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公司員工招聘方案設(shè)計 公司招聘是非??简濰R的工作,下面就是為您收集的公司員工招聘方案設(shè)計的相關(guān)文章,希望可以幫到您,如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦! 公司從年十月份后受到金融風(fēng)暴一定影響后,公司訂單數(shù)量有一定減少,但影響相當(dāng)并不太大。有一部分工人辭職,為完善公司用人機制,根據(jù)各車間填寫的人員增補/需求表,人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r,認(rèn)真審核、分析,現(xiàn)制訂xx年招聘工作計劃。 第 一、需要招聘人數(shù)及工種 根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下表)車間名稱需要工種需要人數(shù)(男/女)合計 xx車間焊接工女(65)65人 xx車間注塑工男(5)、女(10)15人 xx車間操作工女(70)70人 xx車間操作工男(10)、女(6)16人 xx車間操作工男(15)女(15)30人 xx車間操作工女(10)10人 總計男(65)、女(381)446人 第 二、需要招聘要求及條件 1、初中以上文化,年齡1835周歲;2、身體素質(zhì)好,忠厚老實,吃苦耐勞,視力在1.0以上,手腳靈活,反映靈敏;3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。 第 三、需要招聘時間及方式 1、招聘信息發(fā)布時間: 將xx年13月份定為本公司的“招聘宣傳月”; 每周 二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章,做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。 2、招聘方式: 在周邊地區(qū)大量張貼廣告; 在給員工郵寄新年賀卡時,附本公司的招聘簡章,以擴大宣傳范圍; 通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工; 聯(lián)系各中專院校,招聘技術(shù)人才; 各人才市場招聘會; 6公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。 第 四、成立招聘小組 1、小組成員: 組長:xxx(人力資源部經(jīng)理) 組員:xxx、xxx、xxx 2、小組職責(zé): 每個組中首先制定出個人工作計劃,組長負(fù)責(zé)制定外出宣傳時間表及宣傳內(nèi)容,提出招聘建議和方法; 組員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣傳物品,執(zhí)行宣傳任務(wù)等。 第 五、制定招聘工作時間表(略) 第 六、招聘費用預(yù)算及效果分析 1、各種招聘費用清單: 印制廣告及相關(guān)宣傳材料:x元/月; 中介機構(gòu)招聘費用:x元/人; 員工介紹費用:x元/人; 郵寄信件費用:x元/封; 聯(lián)系各中專院校,幫助學(xué)生就業(yè),原則上不付給報酬; 招聘會攤位費:x元/場。 2、招聘效果分析: 郵寄信件和張貼招聘廣告的實際費用較低,但是,需要投入的人力、物力較大,招聘效果相對較差。預(yù)計能完成總招聘工作計劃的15%左右。 費用計算方式:(x元/月*12月)+(x元/封*300封)=?元/年 員工介紹和聯(lián)系中介機構(gòu)的招聘費用相對較高,但是,人力、物力的投入較少,招聘效果較好。預(yù)計能完成總招聘計劃的85%左右。 費用計算方式:x元/人*446人*85%=?元/年 招聘會攤位費:x元 綜上所述:預(yù)計xx年的招聘總費用為:?元+?元+x=?元。 一、前臺1名 入職要求: 1、形象較佳,女性,身高1.60以上,未婚,25歲以下,電腦使用熟練(OFFICE); 2、性格開朗、工作勤奮,做事認(rèn)真、細(xì)心、努力、負(fù)責(zé); 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗更佳. 4、此職位5天工作制, 二、門市收銀 入職要求: 1、女性,懂電腦 2、性格開朗、工作勤奮,做事認(rèn)真、細(xì)心、努力、負(fù)責(zé); 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗更佳. 4、此職位6天工作制, 三、門市銷售員 入職要求: 1、懂電腦 2、性格開朗、工作勤奮,做事認(rèn)真、細(xì)心、努力、負(fù)責(zé); 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗更佳. 4、此職位6天工作制。 5、底薪+提成
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