沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的.doc

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的 讀者李先生問(wèn)：我在一家建筑公司上班，但沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：沒(méi)簽勞動(dòng)合同如何確定勞動(dòng)關(guān)系？ 重慶漢尊律師事務(wù)所劉滿江律師答：用人單位招用勞動(dòng)者，如果未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立： 1、用人單位和勞動(dòng)者符合法律規(guī)定的主體資格； 2、用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)； 3、勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 除此之外，還可參照下列情況認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系：1、工資支付憑證或職工工資表；2、工作證、服務(wù)證等能證明身份的證件；3、登記表、報(bào)名表等招用記錄；4、考勤記錄；5、其他勞動(dòng)者的證言。 下周一到周三，重慶漢尊律師事務(wù)所律師將繼續(xù)做客重慶晚報(bào)，為讀者解答法律問(wèn)題。您可撥打重慶晚報(bào)熱線63907301向律師咨詢(xún)，也可前往重慶晚報(bào)熱線接待室，與律師面對(duì)面交流。 新華網(wǎng)南京2月18日電（記者奚彬）用工單位委托第三方安排勞動(dòng)者工作，并逐月將工資匯交第三方支付給勞動(dòng)者，但勞動(dòng)者與用工單位間并沒(méi)有直接簽訂勞動(dòng)合同，在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)勞動(dòng)者能否向用工單位要求補(bǔ)償？南京市棲霞區(qū)人民法院近日在一起判例中，確認(rèn)雙方構(gòu)成“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”，勞動(dòng)者的賠償請(qǐng)求得到法院支持。 地處南京的中國(guó)水泥廠為了解決20世紀(jì)50年代下放回城職工家屬的生活安置問(wèn)題，于1997年與南京市棲霞區(qū)花園采石廠簽訂了一份合同，委托采石廠安排本廠下放回城子女工作，崗位由中國(guó)水泥廠提供，工資由中國(guó)水泥廠逐月匯付采石廠，再由采石廠向有關(guān)人員發(fā)放。根據(jù)這一合同，自1997年7月起，王世祥被安排上崗，并與采石廠簽訂了一份勞動(dòng)合同。 xx年6月30日，中國(guó)水泥廠有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人口頭通知王世祥不要再來(lái)上班。后來(lái)，中國(guó)水泥廠因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)要求其向王世祥支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的裁決，將王世祥和棲霞區(qū)花園采石廠告上法庭。中國(guó)水泥廠認(rèn)為，與王世祥簽訂勞動(dòng)合同的是采石廠，中國(guó)水泥廠與王世祥之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系，因此應(yīng)由采石場(chǎng)支付給王世祥解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 南京市棲霞區(qū)人民法院審理認(rèn)為，王世祥與采石廠雖然簽訂了勞動(dòng)合同，但合同中卻沒(méi)有合同雙方間提供勞動(dòng)和直接支付工資這一勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的基本內(nèi)容，合同反映出采石廠對(duì)王世祥僅有教育管理、代為發(fā)放工資等權(quán)利義務(wù)，卻沒(méi)有作為用工單位應(yīng)有的主要管理權(quán)責(zé)。結(jié)合中國(guó)水泥廠與采石廠簽訂的掛靠合同，可以認(rèn)定王世祥與采石廠簽訂的合同是履行掛靠合同的產(chǎn)物，本身并不屬于真正法律意義上的勞動(dòng)合同。 法院同時(shí)認(rèn)為，王世祥的工作系由中國(guó)水泥廠安排，中國(guó)水泥廠同時(shí)為王世祥的勞動(dòng)向其支付工資，只是經(jīng)由采石廠代為發(fā)放。因此，王世祥與中國(guó)水泥廠間，雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，卻符合勞動(dòng)關(guān)系的基本特征，形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 由于中國(guó)水泥廠與王世祥之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，中國(guó)水泥廠無(wú)正當(dāng)理由解除雙方間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)給予王世祥相應(yīng)的解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)，由于王世祥在被辭退前的工資收入低于南京市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，差額應(yīng)予補(bǔ)足。 最終，法院判決中國(guó)水泥廠向王世祥支付解