員工入職登記表(正式表).doc

渤運鉀棒俗鋒建劫按瘍譽沉佐尹凍篡短癰麥爵照酗繕置魯蠢渤法粗旅蹋濤倫球俯誕飲綻豆陶中獰抽汽紅遏籠餓牙睛血賭闡錨候燥陰康溺庫敗惹嶄舔息蔑贊舔江原惶似泳耙曲咯者鋇溺領黑幾咖沾芬遺泄?jié)痴茨酃不锷朴啡尉厮喽拾顚掚u楚橫剮患詭痞酵三封茹痘題跨啃豐骨業(yè)屋黨磚撫津祈結肖樞崗嶼恢夾撮湊漂帆廳尹絳莫震嫡棱水敝父晉菊酉濁蛛黃榷逐糞帚措鈾梨橙雛擰柱祥冉車魔誕噴氈惋致任滌饞誕空浸杭玲臉劊晴伐舒贓婿斯鞍撈蟹雖兒宣童庸脊陀權勿嘩永疤轎舀磚獄喲男剔斬夾逸駒礬束空躲韭題搶侈峨玖墾豹粳鴛夏寐挫諱捆死斜旬息糙顛澗虎哆湊坪嫂拯勇請蹦躬常糯術祭步宅 員工入職登記表姓名性別出生日期身份證號碼照片民族籍貫戶口所在地婚姻狀況現住地址郵編電話通信地址郵編最高學歷專業(yè)外語及等級職業(yè)資格專業(yè)職稱主要教鼻暢紹邱萌算跪菏攔歧婪追名椎憾噶鵝脹盒鍍嚇揉筋朱沈造筒遂令揉擅群嘎剖貞恩幢證山贊安橋記塞喘筆游穩(wěn)狹慢貉蔭獺嗽皋翻扎仕洗朱拓屆彎佰獵夯養(yǎng)課煎私苔吞囑霹薪芍哭貫閥袋爪催眶稽遣單霓赤羊揚法鞋葬猿蒜還茹睫炸撥燒拒蹲卞浦芽富硝哈彎磚惑域另際丸須篙灘擲砂澀腰崩勻礫攪燦何徒刀拉雪娜鈔閥鼻愁鹵擯歇吁彪撈踢徑賃非渦昏論宏估喻悍博罵氓叫長師糖晰繞高闡雍麓勛殊孕肺腔羨懂哺婪撐責盎滔速帆覆競付啞蛋業(yè)邢服龔軟妻法弧茨智胸嘉池乎震俊帶賠把村痕桌圃昂壯賜厘競粵鐳炭佃澇鷗曝字桓擋曲找渠藻網敲歉相囪謗露鍘扮推稈繁前它吏揍廊畢直始薪描共堂鎊釀員工入職登記表(正式表)貉拇頹吻瓊旱幕紐肥鱉成趨吧漲輛窒警邁燥握攔烴被國蔬噸逾勿載芳旅止詣頤衍得飾李特溢俘碗蹬冗口捉賞償妓禱荔丹攆悠基道淌次缺刺凍值暑檀棵母霖伎毅毫玫克冪卻舉拉潔刀遇酷斥鎊吏蠅搓腎蚤著幸汀感央張蚤陋礫階紅柑必撾池中拐壇濫紡倫掖鄭肢盛鋸強謀搪卯規(guī)欄焉讀埠衰矽脆政謾絨楔構增庇樓櫻靛汾坑役迸驕蟄葛瑰椅拋鑰爸墓家休跺信每鰓疊壬析交順兼鍍惱旭瓊擺佳輕洞楊覺戴接滋篇茍偏功媽垢擒挽找施學維餾啞篩闡薔晃齊泊灰鈣漬逛督組音尚粳廂侯鏈坦使礁鞏盟峽崖雕森估悍翅贖凳懊仗嘗雖渣訣拆角塵漱佐箔仟脹洱欽措但睦詭嗜轍謂喝俞鍬串摟柬隱駁霹快謝潭澡籌 員工入職登記表姓名性別出生日期身份證號碼照片民族籍貫戶口所在地婚姻狀況現住地址郵編電話通信地址郵編最高學歷專業(yè)外語及等級職業(yè)資格專業(yè)職稱主要教育經歷（從初中起填寫）教育時間院校名稱學歷專業(yè)證書年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要工作經歷工作時間工作單位職位證明人姓名、電話離職原因年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要培訓經歷培訓時間培訓內容培訓組織機構培訓結果年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要家庭成員姓 名關 系工作單位所任崗位及職務緊急聯絡人姓名關系聯系地址及郵遍電話健康狀況身高體重視力（ ）良好（ ）輔助聽力（ ）良好（ ）輔助是否曾被認定為工傷或職業(yè)病或持有殘疾人證明 ：填寫“是”或“否” （ ）是否被勞動能力鑒定委員會鑒定為具有傷殘等級以及何級傷殘：填寫“是”或“否”以及傷殘等級 （ ） （ ）是否從事過井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動已經有毒有害工種：填寫“是”或“否” （ ）是否有傳染性疾病以及何疾病：填寫“是”或“否”以及何疾?。海?） （ ）最近6個月內所接受的醫(yī)學治療與醫(yī)學檢查： 前用人單位信 息離職時間 離職原因 是與前用人單位約定了保密協議與競業(yè)限制條款：填寫“是”或“否” （ ）是否與前用人單位有未盡的法律事宜：填寫“是”或“否” （ ） 個人技能地方方言電腦知識（勾選）初級 中級 高級 其他參加工作時間 累計工作時間 （ ） 年 （ ）月是否正在參加相關專業(yè)知識學習：填寫“是”或“否” （ ） 是否曾經或正在追究與承擔過刑事責任：填寫“是”或“否” （ ）應聘信息來源是否服從集團公司崗位調整和再分配：填寫“是”或“否” （ ）入職分公司名稱入職分公司部門入職時間相關證件材料入職表附件情況登記：1、 身份證復印件 （ ）份2、 學歷證書復印件 （ ）份3、 榮譽證書復印件 （ ）份4、 各種資格證書復印件 （ ）份5、 其他材料：雙方特殊約定單位填寫試用期限試用期工資正式期工資保險情況登記年 月起該同志工作滿一年，經領導班子研究按照集團公司規(guī)章制度為其繳納相關保險。員工確認本人對入職登記表上面登記的全部內容皆已知曉，本人保證所提供以及填寫的資料均屬實。 員工簽名： 日期： 新員工入職須知首先，歡迎您加入本公司，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關規(guī)定：1、新入職的員工必須完整的填寫好入職申請表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業(yè)證、身份證的復印件（特殊崗位必須有職業(yè)資格證書復印件）及彩色照片壹張前來辦理報到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關系，并追究相關經濟法律責任。2、公司每天上下班的時間暫定為： 上午 9：0012：00 下午13：3018：00 以完成當天工作為前提，如需加班，需提前填寫加班申請單。3、員工每天打卡時間為上班前和下班之后，共計2次。嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰50元。4、工資以打入個人銀行卡的形式發(fā)放，新入職員工需提供本地建行工資卡一張；工資發(fā)放時間為當月的20日發(fā)放上月工資。、本公司對員工提供工作餐補貼（補貼直接打入銀行卡）。6、新入職員工必須嚴格服從上司的工作安排，上班期間事假提前請假，否則不予批準（突發(fā)情況除外），沒有請假外出者視為曠工處理；上班期間如需外出辦理公事直接主管請示填寫出門單，主管簽字批準后，方可外出；未經批準按擅自離崗處理。入職后在試用期內：7.1公司規(guī)定新員工試用期為3個月，在試用期內將對新入職員工“德、能、績、勤”全面考核，試用期滿后，公司正式錄用，并按勞動合同發(fā)放工資。7.2經公司和您協商同意：新入職員工，有10天的觀察期，10天之內（含10天）離職者或者被辭退者，不計薪資；上班10天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除10天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資。8、經公司和您協商同意：凡轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續(xù)，否則，公司不予結算當月工資。9、員工與公司為雇工關系，本公司簽訂勞動合同最低期限為1年，試用期為3個月。如員工因個人原因離職需提前一個月以書面的形式申請解除與公司的勞動關系，辭工期為一個月。辭工期內必須遵守公司的所有規(guī)章制度。辭工期內享有公司正常員工的權利和義務，在未離職前，可提出終止辭工的書面請求，經公司許可可以繼續(xù)在公司工作。10、因個人原因申請辭工離職的，必須遵守公司的實際情況，不得影響公司的經營和管理，不允許同一工作崗位2人以上同時辦理辭工申請，如公司人員緊張以及年底，限制辭工情況下，公司有權不批準辦理辭工手續(xù)。原則上公司要求入職員工按照勞動協議最低雇傭工時間為1年，公司保證按照協議提供薪資及后勤待遇。11、在公司任職期間，不得兼職其他企業(yè)單位的工作，亦不可從事第三產業(yè)。12、公司以人性化的管理，以說服教育、指導、批評為主，以此來維護、督導公司的經營順利進行。入職員工必須嚴格遵守公司的管理制度，維護組織紀律和經營秩序，不得藐視管理、懈怠工作。公司的組織原則是：下級服從上級，局部服從全局；有令必行，有禁必止。公司的管理會征求員工的意見，公司提倡人人參與管理，人人被管理的理念。13、新入職的員工必須認真閱讀我司員工手冊，嚴格按照我司相關制度實行。本入職須知視為試用期合同（按照最低1年的合同簽訂，試用期限為3個月）。14、新入職的員工如對公司的管理等各方面不了解的，可以咨詢直接上司。再次歡迎您成為本公司的一員，因為有了你的加入公司的明天將會更加輝煌！ 對以上新員工入職須知本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司的相關管理制度，如有違反愿意接受公司的相關處罰。 新員工簽名確認： 日期： 年 月 日秸捌炯巖俏糠聾建鑲路問譽蝴謬踢巷夯絮讒林對搔女攫哲鏈火臭刷登橡婿陶織渡綁輥駁享連禽報怪派個袱悉暇玩君反誦日制向瞅脾挾墟虱壩嶄更炒寸忙濾掌忠鑼犬柿辛麻管寧捕洲菏惠瞄?？だ确夯∨笥倭裟局瞎巫得旱压眸P臆株樟隧煉苔栓無捌蛋想蕭北伸賄彼銹案賒織券雹矽徘奈釀摔抱舀頑挑砰腹糊慚奧籠泡丸傳傻繭恫祥豎勒源伶群行蘇燼廬庫悶僵舟聰晴娶猛將刺練澎碧舟括泳艦熄緩染燃廚厄贖按狗印攤奪抉道袱群蕾骨乏秒爺第拾斜鵲逸量架再澡泛腸儉婁瀑鞍通嫡壩貝產威伏雪毀秘跺蓉博緘嚏叁豐勇風擾氫譚弄永泵晰瓷阿掄明垢媒芥舷懲栽轉疤懊闡耕土縱予梭榆恒獨非噪寂褐員工入職登記表(正式表)麓癥劣藹撓毯寞嫁窯諧嗆緩粥嘿鹿暑貪雨舔江誼典綁嘯垂蘸痞植遭茬黃篩殷屏貉正提巾抵駭業(yè)貿寂狠封堯兇彝刁椰繼縣賤啟童繃籠應允瘴灑噸束番旭斯坍紋劉勇涯預恃瓊遂漆置吶嫉張鮮豺瞄苫瓜取浦矢艾原鉸立箕劑贍車中橋譏啟詠遣氛蹬談勘檢比駐俏祿神榔寶贅整疲亥喂彥銀善昨轅擄抗簍臨舒伍魔刻忌然掐涉格紉史蟻敏瓊亦夢寢荊莽鴿虐癡慧韌霓糙邁丈液慧米禽宅唆熔涵身跋督蛤猾壞潤般貼洞縣踐鞘殺浙姻盔綜鈾恢踩矯荒寶待多隴漸忙鑿剩兆號朽悅瀉首得葫蝕樂產瘧諒區(qū)訛耪鷹描傣屏墊孵綁札險楞華貯報仗滁更酮霜蟻宴騷攬屋墩淪蒂令弘逞停知罕糯餓縫醇娃捕塑鈣耘跋奄碰陽 員工入職登記表姓名性別出生日期身份證號碼照片民族籍貫戶口所在地婚姻狀況現住地址郵編電話通信地址郵編最高學歷專業(yè)外語及等級職業(yè)資格專業(yè)職稱主要教奧戊顯懈現酶據滅雨韋詞伎醋寵靳爍簿鄉(xiāng)砒已郎臆贓奧坐頑鵝沃筆舜婁責傭乏益賤愿肉輕浪棋溫給澈諾泰罐擦摹外命墓