工傷鑒定后上班好還是辭工作好？.doc

工傷鑒定后上班好還是辭工作好？ 員工的工傷鑒定結(jié)果下達之后，無論是員工繼續(xù)上班還是和單位解除勞動關(guān)系，都是可以享受相應(yīng)等級的工傷待遇的，但是在和單位解除勞動關(guān)系以前是無法獲得一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金的。所以員工應(yīng)該在工傷待遇下達之后和單位解除勞動關(guān)系領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金。 工傷鑒定后上班好還是辭工作好?經(jīng)勞動能力鑒定委員會或者醫(yī)療機構(gòu)書面證明需要繼續(xù)休養(yǎng)的，可以繼續(xù)休養(yǎng)。工傷職工鑒定為七級傷殘，勞動能力鑒定之后，停工留薪期不滿一年的，按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，還需要休養(yǎng)的，可以繼續(xù)休養(yǎng);停工留薪期已滿一年的，按勞動能力鑒定委員會確認，需要繼續(xù)休養(yǎng)的，可以繼續(xù)休養(yǎng)。工傷職工繼續(xù)休養(yǎng)期間，享受停工留薪期原工資福利待遇不變待遇。但其中停工留薪期滿兩年的，按所在省規(guī)定支付工資福利待遇。鑒定為七級傷殘的工傷職工，不能按規(guī)定提供醫(yī)療機構(gòu)或者勞動能力鑒定委員會書面確認證明的，不能上班是偽命題，應(yīng)當恢復(fù)工作。不能從事原工作的可以由用人單位安排適當工作。不恢復(fù)工作的，用人單位可以停止支付工資福利待遇，并書面通知限期恢復(fù)工作，限期內(nèi)不恢復(fù)的，可以按曠工處理。什么時候停止享受工傷待遇1、根據(jù)工傷保險條例第四十二條之規(guī)定，工傷職工有下列情形之一，停止享受工傷保險待遇：(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(三)拒絕治療的。2、有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T!一、輕微工傷一般怎么賠償輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級的工傷，就是不影響勞動能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷醫(yī)療1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付;2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費;停工留薪期1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。工傷保險條例第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷是在我國法律保護的范圍內(nèi)的，在工傷鑒定后，我們工作的地方是會給與停止帶薪和假期的，所以不用擔心工傷會給我們以