



全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2019年中學(xué)“師徒結(jié)對(duì)”工作細(xì)則 一、指導(dǎo)思想: 教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命,提高教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師。要實(shí)現(xiàn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展,其核心是要有一支結(jié)構(gòu)合理、思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的教師隊(duì)伍,所以做好教師的培養(yǎng)工作,是學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重。 在以往師徒結(jié)對(duì)工作的基礎(chǔ)上,根據(jù)教育局的有關(guān)精神,我校充分發(fā)揮名教師和骨干教師的傳幫帶作用,“名師引領(lǐng),同伴互助”,使青年教師迅速適應(yīng)并卓有成效地開展教育教學(xué)工作,不斷提高教育教學(xué)水平,盡快成才,從而造就一批在市內(nèi)有影響的名師,實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍素質(zhì)的動(dòng)態(tài)提升。 二、師徒結(jié)對(duì)工作對(duì)象: 指導(dǎo)教師(師)是我校在教育教學(xué)上有一定水平的教師,徒弟可以是任何一位老師。 三、師徒結(jié)對(duì)工作要求: 1本學(xué)年采用“多師多徒”的形式。即以備課組為單位建立多位師傅和多位徒弟的群的形式。 2師傅必須是6年或6年以上教齡、一級(jí)或一級(jí)以上職稱、至少有一輪循環(huán)教學(xué)且至少在市級(jí)刊物以上發(fā)表過一篇論文或xx市級(jí)以上論文評(píng)比獲得一等獎(jiǎng)的老師。徒弟可以是任何一位老師,甚至可以是比師傅高一級(jí)職稱的老師。 3在去年的師徒結(jié)對(duì)工作中未完成任務(wù)的老師一票否決,今年不得申報(bào)做師傅。 4開學(xué)第一周有意于“師徒結(jié)對(duì)”的老師到各備課組組長(zhǎng)處報(bào)名,填寫相應(yīng)表格,將相關(guān)材料上報(bào)教科室,由教科室審核后,第二周公布師徒結(jié)對(duì)群,開會(huì)布置師徒結(jié)對(duì)工作及相關(guān)要求。 四、工作職責(zé) (一)“徒”方職責(zé) 1、開學(xué)第二周寫一份xx年秋學(xué)期徒弟個(gè)人發(fā)展計(jì)劃,交教科室存檔。學(xué)期結(jié)束寫一份總結(jié)交教科室存檔。 2、認(rèn)真貫徹師德規(guī)范,自覺執(zhí)行師德標(biāo)準(zhǔn),教書育人,為人師表。認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論,執(zhí)行教學(xué)常規(guī),主動(dòng)爭(zhēng)取指導(dǎo)老師的幫助,虛心學(xué)習(xí),有疑必問。 3、高一高二年級(jí)每周聽取師傅的課不少于2節(jié),高三年級(jí)每周不少于1節(jié)。每周聽完課后,作好聽課筆記,寫好聽課小結(jié),由師傅簽字,在期末前交教科室統(tǒng)計(jì)備案。提倡多聽課,做到取一家之本,采眾家之長(zhǎng),創(chuàng)自己風(fēng)格。 4、每學(xué)期按學(xué)校規(guī)定或自行研讀教育理論專著,并認(rèn)真做好讀書筆記,寫好讀后感。 5、主動(dòng)請(qǐng)指導(dǎo)教師協(xié)助分析學(xué)生情況和班級(jí)現(xiàn)狀,制定班級(jí)管理措施,多向指導(dǎo)教師請(qǐng)教班級(jí)管理的方法和藝術(shù)。 (二)“師”方職責(zé) 1、開學(xué)初必須寫一份xx年秋學(xué)期徒弟發(fā)展計(jì)劃,交教科室存檔。學(xué)期結(jié)束寫一份總結(jié)交教科室存檔。 2、教書育人,為人師表,熱愛學(xué)生,熱愛教育事業(yè)。在師德、工作態(tài)度、教學(xué)業(yè)務(wù)、班級(jí)管理等方面做出榜樣。 3、高一高二高三年級(jí)每周至少聽自己徒弟1節(jié)課,每一節(jié)課必須作好聽課筆記,在當(dāng)日與自己的徒弟進(jìn)行交流聽課情況、共同研究改進(jìn)教法的措施并寫好交流記錄,由徒弟簽好字。 4、每學(xué)期指導(dǎo)徒弟學(xué)習(xí)一本教育教學(xué)理論書籍(自選),并指導(dǎo)徒弟結(jié)合課堂實(shí)踐撰寫教育教學(xué)論
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人身保險(xiǎn)案例分析
- 美景左岸營(yíng)銷推廣方案
- 建筑施工意外傷害救護(hù)基本知識(shí)
- 手房購房合同補(bǔ)充協(xié)議
- 框架結(jié)構(gòu)抗震性能優(yōu)化實(shí)施辦法
- 質(zhì)押擔(dān)保合同
- 農(nóng)業(yè)信息化人才培養(yǎng)方案
- 房產(chǎn)項(xiàng)目銷售價(jià)格趨勢(shì)表
- 商務(wù)往來文書范例與解讀
- 中介傭金合同
- 第18講 等腰三角形 課件中考數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)
- 社會(huì)階層與教育選擇行為分析-深度研究
- 2025年內(nèi)蒙古呼和浩特市屬國(guó)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)招聘工作人員80人高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 社會(huì)工作行政(第三版)課件匯 時(shí)立榮 第6-11章 項(xiàng)目管理- 社會(huì)工作行政的挑戰(zhàn)、變革與數(shù)字化發(fā)展
- 全過程工程咨詢文件管理標(biāo)準(zhǔn)
- 模特?cái)z影及肖像使用合同協(xié)議范本
- 2025年湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 《預(yù)制高強(qiáng)混凝土風(fēng)電塔筒生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》文本附編制說明
- 2025福建福州地鐵集團(tuán)限公司運(yùn)營(yíng)分公司校園招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 兒童睡眠障礙治療
- 四川省建筑行業(yè)調(diào)研報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論