四川省工程技術(shù)高級職務評審委員會工作參考手冊.doc

四川省工程技術(shù)高級職務評審委員會工作參考手冊2012年11月目錄四川省工程技術(shù)高級職務評審委員會組成人員名單1四川省經(jīng)濟和工程技術(shù)高級技術(shù)職務評審申報條件暫行規(guī)定2四川省經(jīng)濟專業(yè)和工程技術(shù)高級技術(shù)職務評審申報材料規(guī)范6工程技術(shù)高級職務任職資格評審工作規(guī)范.10四川省工程技術(shù)高級專業(yè)職務評審委員會工作紀律.18工程技術(shù)人員職務試行條例.20高級技術(shù)職務評審工作的有關(guān)文件摘要.28正高級工程師專業(yè)技術(shù)職務任職資格評分參考表.36高級工程師專業(yè)技術(shù)職務任職資格評分參考表37四川省工程技術(shù)高級職務評審委員會組成人員名單（川職改辦【2011】50號）經(jīng)省職改辦同意，將“四川省電子工程技術(shù)高級職務評審委員會”（不再保留）并入“四川省工程技術(shù)高級職務評審委員會”，調(diào)整該高評委原“水電”專業(yè)為“能源電力”專業(yè)，將原“煤礦地質(zhì)”專業(yè)分設為“煤礦”、“地質(zhì)”兩個專業(yè)。評委會組成人員如下（以姓氏比劃為序）：主 任委員：王海林副主任委員：張玉山、張曉燕、譚新亞委 員：劉建明、孫 云、李勁松、李緝超、 何 虹、張啟德、陳祥平、洪嘉 駱建國、黃安南、黃愛平、崔玉綺四川省經(jīng)濟和工程技術(shù)高級技術(shù)職務評審申報報條件暫行規(guī)定 一、高級經(jīng)濟師基本申報條件 （一）符合經(jīng)濟專業(yè)人員職務試行條例規(guī)定的任職條件。 （二）應具有堅實的專業(yè)理論基礎，熟悉國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理方法和發(fā)展趨勢。有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟工作實踐經(jīng)驗，能夠解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，提出有價值的政策性意見，在加強經(jīng)濟管理和提高經(jīng)濟效益、社會效益方面貢獻顯著。 （三）獲得博士學位后，取得經(jīng)濟師任職資格并從事經(jīng)濟師工作二年以上；大學?？萍耙陨蠈W歷，取得經(jīng)濟師任職資格并從事經(jīng)濟師工作五年以上。1 992年1 2月31日之前評聘的經(jīng)濟師，必須具備大學本科及以上學歷；如果大學本科學歷是評聘經(jīng)濟師之后取得，則任職時間從取得學歷時算起。 （四）任經(jīng)濟師以來，在公開刊物上發(fā)表專業(yè)論文至少1篇（第 一作者）。 （五）通過全國職稱計算機B級和全國職稱外語B級考試。 （六）任現(xiàn)職以來，年度考核結(jié)果均為稱職及以上。 二、高級工程師基本申報條件 （一）符合(工程技術(shù)人員職務試行條例規(guī)定的任職條件。 (二)具備下列部門之一的條件： 1生產(chǎn)、技術(shù)管理部門 具有解決在生產(chǎn)過程、技術(shù)開發(fā)或綜合技術(shù)管理中本專業(yè)領 域重要技術(shù)問題的能力。 有系統(tǒng)的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國 內(nèi)外現(xiàn)狀和現(xiàn)代管理的發(fā)展趨勢。 有豐富的生產(chǎn)、技術(shù)開發(fā)與管理：工，作實踐經(jīng)驗，在生產(chǎn)、技 術(shù)開發(fā)與管理工作中有顯著成績和社會、經(jīng)濟效益。 能夠指導工程師的工作和學習。 2研究、設計部門 有獨立承擔重大技術(shù)創(chuàng)新、重要研究課題或有主持和組織重 大工程項目設計的能力，能解決本專業(yè)領域的關(guān)鍵性技術(shù)問 題。 有系統(tǒng)堅實的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專 業(yè)領域國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。 有豐富的工程技術(shù)研究、設計實踐經(jīng)驗，取得過具有實用價 值或顯著社會經(jīng)濟效益的研究、設計成果，或發(fā)表過有較高水平的 技術(shù)著作、論文。 能夠指導工程師、研究生的工作和學習。 （三）任工程師以來，在公開刊物上發(fā)表專業(yè)論文至少1篇（第 一作者）；個別實際工作經(jīng)驗豐富、業(yè)績特別突出的專業(yè)技術(shù)人員 未發(fā)表論文的，應提供反映本人專業(yè)技術(shù)水平或成果轉(zhuǎn)化業(yè)績的行 業(yè)標準、發(fā)明專利、技術(shù)鑒定報告、技術(shù)可行性論證報告、技術(shù)創(chuàng) 新工作報告等材料，材料須經(jīng)市（州）職改辦或省級主管部門指定 的三位同行專家鑒定，且至少有兩位專家間意推薦。（四）獲得博士學位后，從事工程師工作二年以上：大學?？萍耙陨蠈W歷，從事工程師工作五年以上。 （五）通過職稱全國計算機A級和全國職稱外語B級考試。 （六）任現(xiàn)職以來，年度考核結(jié)果均為稱職及以上。 三、教授級高級工程師基本申報條件 （一）符合關(guān)于切實做好恢復提商部分成績優(yōu)異的高級工程 師職務工資工作的意見規(guī)定的任職條件， （二）必須符合下列條件： 1擔任高級工程師職務5年以上。 2在工程技術(shù)崗位上開展技術(shù)創(chuàng)新的業(yè)績突出，并具備下列 條件之一： (1)國家自然科學獎、國家發(fā)明獎一、二等獎，國家科技進 步特等獎、一等獎的主要貢獻者。 (2)國家自然科學獎、國家發(fā)明獎三、四等獎以及國家科技 進步二、三等獎或省、部級科技進步特等獎、一等獎兩項以上的主 要貢獻者； (3)在金省本專業(yè)領域內(nèi)享有較高聲譽和知名度； (4)任現(xiàn)職以來，主持開發(fā)、研制的新產(chǎn)品市場前景好，并 成為本行業(yè)的主導產(chǎn)品，其市場占有率在同類產(chǎn)品中名列前茅； (5)獲得國家級優(yōu)秀設計獎、優(yōu)質(zhì)工程質(zhì)量獎、優(yōu)秀工程勘察設計獎、優(yōu)秀工程咨詢成果獎等獎項一項或省級優(yōu)秀設計、優(yōu)秀工程質(zhì)量獎、優(yōu)秀工程勘察設計獎、優(yōu)秀工程咨詢成果獎等專業(yè)性獎項兩項以上的主要貢獻者； (6)主持的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、升級換代適應市場需求，其主要技術(shù)指標達到國際、國內(nèi)先進水，、h且因此受到上級部門重獎的有功人員(其獎勵金額至少在1 0萬元以上)。 (7)具有指導本專業(yè)其他高級工程師的工作，或培養(yǎng)、指導研究生的能力。 （三）大學?？萍耙陨蠈W歷。 （四）任高級工程師以來在公開學術(shù)刊物上發(fā)表能夠反映本人實際水平的專業(yè)論文至少1篇（第一作者）。 （五）通過全國職稱計算機A級和全國職稱英語B級考試。 （六）任現(xiàn)職以來，年度考核結(jié)果均為稱職及以上。 對于確有真才實學、成績顯著、貢獻突出，符合四川省五系列破格評審專業(yè)技術(shù)資格推薦條件（試行）規(guī)定的，可不受學歷、資歷、職務檔次限制，推薦評審與其條件相應的高級專業(yè)技術(shù)資格。四川省經(jīng)濟專業(yè)和工程技術(shù)高級技術(shù)職務評審申報材料規(guī)范 為進一步規(guī)范完善高級經(jīng)濟師、高級工程師（含部分提高職務工資的高級工程師）職務任職資格評審材料，保證評審質(zhì)量，特制定本規(guī)范。請各申報人員及單位嚴格按本規(guī)范申報材料。 一、評審材料 （一）評審材料是評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格的主要依據(jù)，必須真實、可靠、無誤。 （二）材料種類及報送份數(shù)。 1高級專業(yè)技術(shù)職務評審申報材料目錄一一式一汾，粘貼于材料包裝袋封面； 2號業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表一式兩份（上報一份，申 報人員的主管部門留存一份）； 3.職稱外語考試免試（放寬成績）申請表（通過職稱外語考試的不用填寫）一式兩份，評審表上貼一份，另一份同其他材料裝訂成冊： 4職稱計算機考試免試（放寬成績）申請表（通過職稱計算機考試的不用填寫）一式兩份，評審表上貼一份，另一份同其他 材料裝訂成冊； 5專業(yè)技術(shù)人員主要業(yè)績證明材料登記農(nóng)一式一份； 6業(yè)績材料?！皢挝痪C合推薦意見”一式兩份，內(nèi)容包括任期內(nèi)的政治思想、工作態(tài)度、現(xiàn)時學識水平、專業(yè)能力、任現(xiàn)職以來從事的主要專業(yè)技術(shù)工作及取得的主要業(yè)績和貢獻等。要求重點說明任現(xiàn)職以來的主要工作業(yè)績，并提出對申報人員明確的推薦意見，單位負責人簽名，加蓋公章。任現(xiàn)職以來，本人政治思想及業(yè)務工作總結(jié)一式一份（限3000字左右）。 7破格申報人員須由省級主管單位人事（職改）部門或市州職 改辦為其出具符合破格規(guī)定條件的破格推薦報告。內(nèi)容要針對符合 四川省五系列破格評審專業(yè)技術(shù)資格推薦條件（試行）規(guī)定的 破格條件，進行專項說明。 8中央在川單位委托評審的，應送委托書。 9學歷證書、現(xiàn)任技術(shù)職務中級資格證書、職稱外語和計算機 考試合格證書或達到相應要求的證明復印件一式兩份。職稱外語、 計算機考試免試或放寬成績要求的，需填報職稱外語（計算機） 考試免試（放寬成績）申請表并提供相關(guān)佐證材料。到齡免試的， 應送身份證復印件一式兩份，外語“先評后補”人員需提供外語不 合格復印件一式兩份。 獲獎證書及其它主要業(yè)績證明材料復印件一式一份。 以上材料需將原件報高評委辦公室審查。 1 0提供本人發(fā)表的論文目錄及發(fā)表刊物封面、目錄復印件。 其中最具代表性的論文（第一作者）至少1鷦，需附全文。未發(fā)表 論文的，符合通知規(guī)定的材料須由市州職改辦或省級主管部門指定 的三位同行專家鑒定，且至少有兩位專家同意推薦，并填寫申報 論文同行專家評議表一位專家一份。 二、材料裝訂 （一）紙質(zhì)材料包括兩部分： 1單獨的專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表。直接在網(wǎng)上打印， 并由單位、各市（州）職改辦或省級主管部門簽署意見。學歷證書、 現(xiàn)任技術(shù)職務資格證書、身份證、職稱外語和計算機考試合格證書 或達到相應要求的證明復印件一份，依次粘貼在專業(yè)技術(shù)職務任 職資格評審表第一頁。破格申報人員的破格推薦報告裝訂于專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表最后。 2裝訂成一冊的資料。按照高級職稱申報材料封面和目錄 要求進行裝訂。 3所有材料統(tǒng)一規(guī)格為A4尺寸，雙面打印，復印件須加蓋單 位公章。如發(fā)現(xiàn)申報材料弄虛作假，律按四川省高級專業(yè)技術(shù) 職務任職資格評審工作紀律有關(guān)規(guī)定嚴肅處理；弄虛作假的申報 人三年內(nèi)不得申報高級技術(shù)資格，并將情況記入職稱評審個人誠信 檔案。 三、材料報送 （一）所有紙質(zhì)材料信息必須與網(wǎng)上申報信息完全一致。 （二）評審過程中一律不再補充任何材料。評委要求提供相關(guān) 材料的，需注明申報時限（20XX年）、職務類別（教授級高工、高 級工程師）、專業(yè)組和編號，最好由專人送達商評辦裝入個人評審 材料袋中。 （三）申報者所提交需要審核的原件，在報送材料時，高評辦 當場審核后由報送材料入取回保管，不再放入材料袋中，以免遺失（四）所有評審材料可一式兩套，申報一套，單位或個人自留 一套備查。申報材料由各市州職改辦和各省級單位派專人按高評辦 規(guī)定的時間一次性報送，當面清點，完備手續(xù)。評審材料不齊或手 續(xù)不全者，一律不予受理。 （五）凡評審未通過者，不再進行復議。每年評審工作結(jié)束后 除專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表外，其余評審材料一律銷毀， 不再保留、退還，請單位和個人自留原件，妥善保留相關(guān)材料。 （六）經(jīng)評委會評審通過并報經(jīng)省職稱改革領導小組審批同意 的人員的專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表要裝入個人檔案，作為 評審資格確認的重要基礎材料，各匯總上報部門或個人應及時來領 取歸檔，未及時領取的，后果自負。 （七）各地各單位務必嚴格審查申報材料，確保申報材料的真 實性。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律按四川省高級專業(yè)技術(shù)職務任職資 格評審工作紀律有關(guān)規(guī)定嚴肅處理；弄虛作假的申報人三年內(nèi)不得申報高級技術(shù)資格，并將情況記入職稱評審個人誠信檔案。工程技術(shù)高級職務任職資格評簾工作規(guī)范 為進一步完善高級工程師職務任職資格評審工作（包括提高部分成績優(yōu)異的高級工程師職務工資待遇），加強高級工程師職務評審委員會建設，改進評審工作程序，統(tǒng)一評審工作步驟，建立正常的評審工作秩序，確保評審工作客觀、公正，保證評審質(zhì)量制定本工作規(guī)范。 一、評審材料（一）評審材料是評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格的主要依據(jù)必須真實、可靠、無誤。（二）材料種類及報送份數(shù)。 1專業(yè)技術(shù)任職資格評審表和擔任現(xiàn)職務以來本人政治思想和業(yè)務工作總結(jié)各1份。 2任現(xiàn)職（技術(shù)職務）以來的代表作1-2篇。選擇最能代表本人工作能力和學識水平的論文、論著、學術(shù)報告、專題技術(shù)（學術(shù)）或成果總結(jié)等。如系合作或集體完成，應具體說明本人承擔的內(nèi)容和所起的作用。 3最高學歷證明、外語和計算機考試合格證（有效期內(nèi)）、中級職稱證書（專業(yè)技術(shù)職務考試合格證書）、獲獎證書、成果鑒定證書及其它主要業(yè)績證明材料各一份。 4單位綜合推薦意見材料（包括任期內(nèi)政治思想、工作態(tài)度、現(xiàn)時學識水平、專業(yè)能力、任現(xiàn)職以來的主要專業(yè)技術(shù)工作及業(yè)績和貢獻等），一式2份。 5中央在川單位委托評審的，應送委托書。 （三）專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表的填寫要求 1全部打印，內(nèi)容要具體、真實，字跡清楚、端正。 2“封面”及“基本情況”的各個欄曰必須金填，不留空白；無內(nèi)容就填寫“無”。 3“工作經(jīng)歷”從參加工作起連續(xù)填寫，起止時間要連貫，不能間斷。 4任現(xiàn)技術(shù)職務前后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記，各頁必須填寫，不能留整頁空白。內(nèi)容較多的可以附頁；沒有內(nèi)容的就寫“無”。 5“考試成績及答辯情況”由高評委填寫。 6“年度及任職期滿考核結(jié)果”、“單位推薦意見”均應填寫較詳細的內(nèi)容和明確的結(jié)論意見，必須要有負責人簽字、填寫確切日期和加蓋單位公章?！澳甓燃叭温毱跐M考核結(jié)果”和“基層單位意見”由所在單位填寫；“呈報單位意見”由所在市、州職改領導小組或省級廳局填寫。 二、報送程序 （一）申報人將本人的申報材料報本單位人事職改部門。 （二）所在單位人事職改部門對個人申報材料逐一審查核實，經(jīng)單位領導研究同意，分別寫出單位的綜合推薦意見，并在專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表有關(guān)欄曰簽署意見后，按行政隸屬關(guān)系逐級上報。 （三）以市州和省級廳局為單位將評審材料匯總，逐一審核并在“評審表”審核欄簽章后，按要求在規(guī)定時限內(nèi)將評審材料直接報送工程技術(shù)高級職務評審委員會辦公室（以下簡稱“高評辦”）。三、材料接受 （一）材料收受工作由“高評辦”負責。“高評辦”指定專人接收材料。 （二）高評辦負責對評審材料進行初步審查。初審重點是： 1是否屬于評審任職資格的范圍。包括系列、專業(yè)、職務名稱、所在單位的行政隸屬關(guān)系、委托函（中央在川單位）、各類證件復印件是否與原件相符等。 2材料種類是否齊全、份數(shù)是否足夠。 3“專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表內(nèi)各欄曰內(nèi)容是否填寫齊全、規(guī)范，推薦手續(xù)是否齊備、正確。 4各種證明材料是否齊備、真實叮信，職稱計算機考試成績是否在有效期內(nèi)。 （三）高評辦將初審合格的材料按評委會所設專業(yè)組分類存放。材料接收工作結(jié)束后，分專業(yè)組將申報人的基本情況填入；將評審會議基本情況、評審結(jié)果及一些專項問題處理辦法等寫成“工程專業(yè)高級技術(shù)職務評委會第 次評審會議紀要”存檔備查。 五、其它 （一）經(jīng)評委會評審未獲通過的人員，一般不得復議，一年內(nèi)也不得重新申報。如有專業(yè)組同行評議時獲全票通過，評蠶會表決時僅差一票而未獲通過或確屬個別評審不準確、群眾反映意見大，有所在單位詳細陳述理由、并經(jīng)上級主管部門核實和省職改辦審查同意的書面報告，方可送原高級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會復議。對未獲通過的人員以及評審通過但未獲省職改辦審查同意的人員，高評辦應采取適當方式通知呈報單位告知本人。 （二）經(jīng)評委會評審通過的人員，高評辦應及時完善手續(xù)并報省職改領導小組審批，未經(jīng)批準，評審結(jié)果無效。送審材料包括：評審情況報告、四川省高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審結(jié)果送審名冊、“專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表。省職改領導小組審批后，高評辦應及時清退專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表等材料并做好登記。四川省工程技術(shù)高級專業(yè)職務評審委員會工作紀律 一、嚴格按照工程技術(shù)專業(yè)職務試行條例規(guī)定的任職條件進行評審。堅持原則，不講照顧；堅持平等競爭，不搞論資排輩；注意選拔符合任職條件的優(yōu)秀中青年人才。 二、在規(guī)定的權(quán)限和范圍內(nèi)開展評審工作。 三、遵守職業(yè)道德，辦事公道，不分親疏，不徇私情；不為他人說情更不得接受他人賄賂。在評審親屬的專業(yè)技術(shù)職務時，評委委員和專業(yè)組成員一律實行回避制度。 四、以對每一個申報人員高度負責的精神，嚴肅、認真審閱評審材料，做好審閱材料記錄，實事求是地介紹被評人的情況，在充分了解被評人情況的前提下實施表決，不草率表決。 五、評委會辦公室應提前將評審會議開會日期告訴評委委員和專業(yè)組成員；評委委員和專業(yè)組成員作好工作安排，屆時出席會議，無特殊情況不得缺席。 六、評委委員和專業(yè)組成員在任期內(nèi)不將自己評委委員或?qū)I(yè)組成員身份向他人透露；不受理被評人員或其他人員的咨詢；不將評審過程中的具體情況，包括評議的意見，爭論的問題，個人發(fā)言內(nèi)容以及表決情況等泄露出去。 七、工程技術(shù)高級職務評審委員會評委、各專業(yè)組成員，均應遵守上述工作紀律。對不能堅持標準、保證質(zhì)量、不按規(guī)定程序和審批辦法工作的，視其情況停止評審工作；對連續(xù)三次以上（含三次）不出席評審會議的評委委員和專業(yè)組成員，應予調(diào)整。工程技術(shù)人員職務試行條例（職改字1986 78號）第一章總 則 第一條 為了充分發(fā)揮工程技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性、促進人才的合理交流，鼓勵他們在推進技術(shù)進步，振興經(jīng)濟，實現(xiàn)四化中作出貢獻，根據(jù)中共中央、國務院轉(zhuǎn)發(fā)的關(guān)于改革職稱評定、實行專業(yè)技術(shù)職務聘任制度的報告和國務院發(fā)布的關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務聘任制度的規(guī)定，特制訂本條例。 第二條 工程技術(shù)職務（簡稱技術(shù)職務）是為生產(chǎn)建設、勘察設計、科學研究、技術(shù)開發(fā)和技術(shù)管理等工作崗位上的工程技術(shù)人員設置的技術(shù)職務。 第三條 工程技術(shù)職務名稱定為：技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師。 第四條 聘任或任命技術(shù)職務的主要依據(jù)是：擔任技術(shù)職務的工程技術(shù)人員，必須具備履行相應職責的實際工作能力和相應的業(yè)務知識與技術(shù)水平。并應具備相應的理工學科的學歷和從事技術(shù)工作的資歷。第二章 任職基本條件 第五條 擔任技術(shù)職務的工程技術(shù)人員，必須擁護中國共產(chǎn)黨 的領導，熱愛祖國，積極地為社會主義現(xiàn)代化建設服務。擔任技術(shù)員職務，應具備下列條件： 1具有完成一般技術(shù)輔助性工作的實際能力。 2初步掌握本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。 3大學專科、中等專業(yè)學校畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習一年期滿，經(jīng)考察合格。擔任助理工程師職務，應具備下列條件： 1具有完成一般技術(shù)工作的實際能力。 2能夠運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識。 3獲得碩士學位或取得第二學士學位，經(jīng)考察合格；獲得學士學位或大學本科畢業(yè)，在工程技術(shù)崗位上見習一年期滿，經(jīng)考察合格；大學?？飘厴I(yè)，從事技術(shù)員工作二年以上；中等專業(yè)學校畢業(yè)，從事技術(shù)員工作四年以上。擔任工程師職務，應具備下列條件： 1具備下列部門之一的條件： (1)生產(chǎn)、技術(shù)管理部門 基本掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術(shù)問題的能力。 能夠靈活運用本專業(yè)的基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。 有一定從事生產(chǎn)、技術(shù)管理工作的實踐經(jīng)驗，取得有實用價值的技術(shù)成果和技術(shù)經(jīng)濟效益。 能夠指導助理工程師的工作和學習。 (2)研究、設計部門 具有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織重大工程項目設計的能力，能解決本專業(yè)領域的關(guān)鍵性技術(shù)問題。 有系統(tǒng)堅實的專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。 有豐富的工程技術(shù)研究、設計實踐經(jīng)驗，取得過具有實用價值或顯著社會經(jīng)濟效益的研究、設計成果，或發(fā)表過有較高水平的技術(shù)著作、論文。 能夠指導工程師、研究生的工作和學習。 2獲得博士學位后，從事工程師工作二年以上；大學本科畢業(yè)以上學歷，從事工程師工作五年以上。 第十條 擔任工程師、高級工程師職務的工程技術(shù)人員，應具有閱讀本專業(yè)的外文資料的能力。從事工程技術(shù)研究、設計、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)情報等工作的工程師、高級工程師，應能比較熟練和熟練地掌握一門外語。 第十一條 為了廣開才路，不拘一格地選拔人才，對在生產(chǎn)、勘察、設計、研究和技術(shù)管理工作中成績顯著、貢獻突出的工程技術(shù)人員，可不受學歷、資歷的限制，破格聘任或任命相應的專業(yè)職務。第三章職務設置與職責 第十二條 技術(shù)職務設置的原則、職務數(shù)額和各級職務的合理結(jié)構(gòu)比例，要在批準的編制定員的基礎上，根據(jù)部門任務的實際需要、國家規(guī)定的限額幅度和上級下達的工資增長指標確定，并制訂實施方案，經(jīng)上級主管部門批準后執(zhí)行。技術(shù)職務的結(jié)構(gòu)比例，應隨著技術(shù)、生產(chǎn)發(fā)展的需要，適時進行合理的調(diào)整。 第十三條 設置工程技術(shù)職務時，要根據(jù)生產(chǎn)、勘察、設計、研究、技術(shù)管理等不同的工作崗位，制訂各級職務職責，建立技術(shù)責任制或崗位責任制。職責范圍應該包括：工作范圍、任務、權(quán)限、完成任務的要求和必須履行的責任、義務等。職責要符合實際，明確具體，便于執(zhí)行和檢查。第四章 任職資格評審 第十四條 聘任或任命技術(shù)職務，一般由單位行政領導或同行專家在單位的工程技術(shù)人員中提名推薦，工程技術(shù)職務評審委員會（簡稱評審委員會）根據(jù)任職條件和崗位職責要求對推薦的人員進行評議審定，提出具備任職條件的人員名單；單位行政領導必須在經(jīng)過相應的評審委員會評審認定的符合相應任職條件的技術(shù)人員中，按照限額進行聘任或任命。 第十五條評審委員會是評議、審定工程技術(shù)人員任職條件的組織。其委員應由同行技術(shù)專家和擔任較高技術(shù)職務的、作風正派、辦事公道的工程技術(shù)人員組成，經(jīng)單位領導或上級主管機關(guān)批準。評審委員會應以民主的程序進行工作，在評審工程技術(shù)人員任職條件時，必須有三分之二以上委員到會，評審委員會全體委員半數(shù)以上討論通過，方能確認有效。評市委員會的主要職責是：科學地評價被推薦的工程技術(shù)人員，審定任職條件，準確地寫出考核評語。 第十六條 各地區(qū)、備部門可根據(jù)實際需要分別建立高級、中級、初級技術(shù)職務評審委員會。高級職務評審委員會，一般應由各省、自治區(qū)、直轄市，國務院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)組建，也可授權(quán)確實具備評審條件的所屬單位直接組建，報省、自治區(qū)、直轄市或國務院有關(guān)部門批準。其委員必須有三分之二以上是知名技術(shù)專家或擔任高級技術(shù)職務的人員，并注意吸收一定數(shù)量的技術(shù)水平較高的中青年工程技術(shù)人員參力口。 第五章 聘任與任命第十七條 實行技術(shù)職務聘任制度后，各級國家機關(guān)的技術(shù)職務實行任命制，實行任命制的部門，應按干部管理權(quán)限，由行政領導向被任命的技術(shù)人員頒發(fā)任命書。事業(yè)單位的技術(shù)職務一般實行聘任制。三線、邊遠地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位也可以實行任命制，但應創(chuàng)造條件逐步實行聘任制。實行聘任制的單位，行政領導應向被聘任的技術(shù)人員頒發(fā)聘書，雙方簽定聘約。 實行技術(shù)職務聘任制和任命制，每一任期一般不超過五年。在任職期滿前三個月至六個月，單位行政領導要根據(jù)任務需要和技術(shù)人員在任職期間的實績，提出連聘（連任）或解聘（免任）的意見，并通知本人。 第十八條 聘任或任命單位，對受聘或被任命的技術(shù)人員，在任職期間的業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作成績等，應進行定期或不定期的考核?？己私Y(jié)果記入考績檔案，作力提職、調(diào)薪、獎懲和能否連聘或連任職務的依據(jù)。 第十九條 實行技術(shù)職務聘任制度后，對暫時未被聘任的技術(shù)人員，原單位要繼續(xù)關(guān)心，區(qū)別情況，妥善安排。本單位安排有困難的，要鼓勵他們到更需要或更能發(fā)揮作用的單位去任職。待聘人員應積極應聘到其他單位工作，原單位要積極幫助聯(lián)系，提供應聘方便。待聘人員在尚未應聘到外單位工作以前，應做好原單位所安排的臨時性工作。 第二十條 實行技術(shù)職務聘任制度時，應堅決執(zhí)行國務院有關(guān)干部離休、退休的規(guī)定。在這次技術(shù)職務聘任中，達到規(guī)定離休、退休年齡的技術(shù)人員，凡符合高一級技術(shù)職務聘任條件的，先經(jīng)過任職資格評審，確定相應技術(shù)職務后，再辦理離休、退休手續(xù)。 第二十一條 工程技術(shù)人員在擔任技術(shù)職務的任職期限內(nèi)，按照有關(guān)的工資規(guī)定，領取相應的技術(shù)職務工資。 第二十二條 聘任或任命各級技術(shù)職務的批準權(quán)限由各省、自治區(qū)、直轄市，國務院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)根據(jù)干部管理權(quán)限決定。第六章 附 則 第二十三條 實行技術(shù)職務聘任制度，是對技術(shù)人員管理工作的一項重大改革。各級黨政領導和科技干部管理部門，要認真掌握政策，注意維護聘任或任命單位和工程技術(shù)人員雙方的權(quán)益。對利用聘任或任命之機打擊迫害工程技術(shù)人員的，或偽造學歷、資歷、謊報成果、騸取專業(yè)職務的，應視情節(jié)輕重，嚴肅處理。 第二十四條 本條例適用于國家機關(guān)、事業(yè)單位。企業(yè)單位也應參照上述規(guī)定，結(jié)合企業(yè)特點逐步實行。 第二十五條各省、自治區(qū)、直轄市，國務院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實際情況，制訂實施細則，報國家經(jīng)委備案。 中國人民解放軍系統(tǒng)的實施細則，由總政治部制訂，并抄送國家經(jīng)委。 第二十六條本條例由國家經(jīng)委負責解釋。 第二十七條 本條例自批準之日起實行。高級技術(shù)職務評審工作的有關(guān)文件摘要 一、關(guān)于外語條件的有關(guān)問題 專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)技術(shù)職務，均應依據(jù)各系列專業(yè)技術(shù)職務試行條例規(guī)定，參加全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試。申報工程系列高級技術(shù)職務任職資格的人員考試等級為B級；申報經(jīng)濟系列高級技術(shù)職務任職資格的人員考試等級為B級。 （一）符合下列條件之一的人員，評定專業(yè)技術(shù)職稱可免予外語考試 1.任現(xiàn)職以來經(jīng)組織批準出國（有二外要求的應到使用二外的國家）留學、進修1年以上： 2取得博士學位晉升副高級職稱（含無正副之分的高級職稱）： 3在非涉外崗位工作，申報專業(yè)技術(shù)職稱時距國家法定退（離）休年齡不足5年的人員（含符合國家和省政府有特殊規(guī)定的人員）： 4.參加全國翻譯專業(yè)資格（水平）考試取得資深翻譯資格；參加全國翻譯專業(yè)資格（水平）考試取得一級口譯、筆譯翻譯資格，晉升副高級及以下職稱： 5符合我省直接認定專業(yè)技術(shù)職稱有關(guān)規(guī)定的海外留學回國人員： 6在外語考試期間執(zhí)行援外工作任務的人員。7.取得外語專業(yè)大專以上學歷并從事本專業(yè)工作，申報職稱有第二外語要求的； 8公開發(fā)表的譯文達到三萬漢字及以上（高教、科研系列須到四萬漢字及以上）的。凡譯文作者均須對本人所譯文章作出文貴自負的鄭重承諾，并同時提交刊物出版機構(gòu)出具的證明與正式出版物。 9在本行業(yè)、本地區(qū)作出重要貢獻，并獲得部、省級及以上表影的； 1 0從事民族傳統(tǒng)的工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)工作的。 11申報副高級職稱時職稱外語考試成績達到要求，申報正高級職稱需再次參加同一級別考試的（國人部發(fā)2007 37號）。 （二）下列專業(yè)技術(shù)人員評定專業(yè)技術(shù)職稱，外語暫不作要求 1從事少數(shù)民族語言文字教學、翻譯、出版、播音一【作的人員； 2在少數(shù)民族地區(qū)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員； 3在縣（區(qū)）的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)從事專業(yè)技術(shù)工作的人員； 4邊遠山區(qū)縣的下列人員：從事農(nóng)業(yè)、畜牧、獸，醫(yī)、農(nóng)機、水利、水產(chǎn)工作的人員；中等師范學校、教師進修學校的教師；從事體育教練、群眾文化專業(yè)技術(shù)工作的人員。 對上述外語暫不作要求的人員，如調(diào)入有外語要求的地區(qū)（單位），或確認有外語要求的專業(yè)技術(shù)職稱，必須辛f、考相應等級的外語，其考試成績須符合我省有關(guān)規(guī)定。 （三）下列人員在外語要求上依次降低一個等次（即晉升正高考B級、晉升副高考C級、晉升中級考D綴） 1.在邊遠山區(qū)縣從事專業(yè)技術(shù)工作的人員； 2從事農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)、農(nóng)機、水利、水產(chǎn)工作的人員。 在上述降低等次的各類專業(yè)技術(shù)人員t辛均不含外語暫不作要求者。 （四）下列專業(yè)技術(shù)人員評定專業(yè)技術(shù)職稱，必須按本通知規(guī)定參加相應等級的職稱外語考試并成績合格。 1晉升涉外崗位專業(yè)技術(shù)職稱的人員； 2晉升工程、衛(wèi)生系列正高級職稱的人員。 （五）按規(guī)定距外語免試年齡不足3年的專業(yè)技術(shù)人員，在申報專業(yè)技術(shù)職稱時，如外語考試成績不合格，可“先評后補”，即在下一年度外語等級考試前，先評定專業(yè)技術(shù)職稱和聘任相應職務，在晉升高一級專業(yè)技術(shù)職稱前達到相應職務外語要求。 （六）符合下列條件之一，可“先評后考”，即先評定專業(yè)技術(shù)職稱和聘任相應職務，后參加外語考試，但必須在任現(xiàn)職期內(nèi)參加相應等級職稱外語考試且成績符合我省有關(guān)規(guī)定。 1經(jīng)組織派遣承擔搶險救災、主持會戰(zhàn)等重要、緊迫工作或因公出國不能如期參加外語考試的人員； 2從國（境）外、省外來川工作，不能如期參加當年外語考試的人員。 符合以上“先評后考”條件的人員須由所在單位出具證明，說明原因，并經(jīng)上級主管部門和當?shù)厝耸侣毟牟块T核實，專業(yè)技術(shù)職稱的審批機關(guān)同意后，方可申報評審相應職稱。 （七）屬下列情況之一的人員，不得晉升或確認相應的專業(yè)技術(shù)職稱： 1無正當理由不參加外語考試的人員； 2按“先評后補”規(guī)定評聘了專業(yè)技術(shù)取務，任現(xiàn)職期內(nèi)未補考達到相應職稱外語考試成績合格要求的人員； 3符合“先評后考”條件評聘了專業(yè)技術(shù)職務，在任現(xiàn)職期內(nèi)未參加外語考試或考試成績未達到我省有關(guān)規(guī)定的人員； 4從無外語要求或降低外語要求的地區(qū)（單位）調(diào)入有外語要求或不能降低外語要求的地區(qū)（單位），未補考相應等級外語且成績達到相應規(guī)定的人員； 5因工作調(diào)動、崗位變更等原因，其專業(yè)技術(shù)職稱從無外語要求或降低外語要求的系列確認轉(zhuǎn)換到有外語要求或有較高外語要求的系列，未補考相應等級的外語且成績達到規(guī)定要求的人員。 （八）專業(yè)技術(shù)人員職稱外語考試成績不再規(guī)定有效期。凡按規(guī)定參加相應等級職稱外語考試并成績合格的人員，其在晉升與外 語考試等級相對應的專業(yè)技術(shù)職稱期內(nèi)成績有效。原已參加相應等級外語考試并持有成績合格證的人員，其考試成績經(jīng)人事考試機構(gòu)確認后，按本通知規(guī)定評定相應職稱成績繼續(xù)有效。 對通過較高一級職稱外語考試的人員，其合格成績可作為申報較低一級專業(yè)技術(shù)職稱的外語合格依據(jù)。 （九）本文所稱在少數(shù)民族地區(qū)、邊遠山區(qū)縣、內(nèi)地縣、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)工作的專業(yè)技術(shù)人員，均按本人工作單位所在地界定。邊遠山區(qū)縣按國辦發(fā)2001 14號和1984 25號文件規(guī)定界定。 二、關(guān)干計算機應用能力考試的有關(guān)問題省職改領導小組決定從2 000年起，在全省統(tǒng)一組織各級各類專業(yè)技術(shù)人員職稱計算機應用能力的培訓和考試（以下簡稱職稱計算計考試）。職稱計算機考試等級由高到低分為A、B、C、D四級，有效期為發(fā)證之日起A、B級5年，C、D級4年。文件要求從2 001年起，全省各級各類專、眨技術(shù)人員除按規(guī)定可暫不參加職稱計算機統(tǒng)一考試和免試相應等級者外，必須參加全省職稱計算機統(tǒng)一考試并成績合格，方可申報評審相應專業(yè)技術(shù)職務任職資格或參加全國專業(yè)技術(shù)資格考試。申報工程系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員應參加A級考試，申報經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員應參加B級考試。（一）下列人員可免予職稱計算機相應等級的考試 1計算機專業(yè)碩士畢業(yè)生可免予職稱計算機A級考試；計算機專業(yè)本科畢業(yè)生可免予職稱計算機B級考試；計算機專業(yè)?？飘厴I(yè)生可免予職稱計算機C級考試。 2參加全國計算機軟件資格（水平）考試，高級程序員級考試合格，免予職稱計算機A級考試；程序員級考試合格，免予職稱計算機B級考試；初級程序員級考試合格，免予職稱計算機C級考試。（二）下列人員可暫不參加職稱計算機考試 1男年滿5 0周歲、女年滿4 5周歲的； 2在少數(shù)民族縣和內(nèi)地縣以下（不含縣）區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)工作的； 3在礦山、井下、森林、遠離城鎮(zhèn)的野外施工單位工作的專業(yè)技術(shù)人員評聘中、韌級職務的； 4在三州州府所在地和內(nèi)地縣（縣級市、區(qū)）城工作的專業(yè)技術(shù)人員評聘初級職務的。（三）下列人員職稱計算機考試等級進行調(diào)整 . 1.三州、內(nèi)地縣（縣級市、區(qū)）除高教、科研、工程系列外，其它系列的高級職務任職資格，參加職稱計算機c級考試； 2三州、內(nèi)地縣（縣級市、區(qū)）除高教、科研、工程系列外，其它系列的中級職務任職資格，參加職稱計算機D級考試。 三、關(guān)于當前職稱工作中的有關(guān)問題 （一）關(guān)于在非國有企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)技術(shù)職務的問題。在非國有企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，評審或報考專業(yè)技術(shù)職務任職資格與國有企事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員一視同仁，實行統(tǒng)一標準，統(tǒng)一程序，統(tǒng)一評審，統(tǒng)一管理。 （二）關(guān)于引進專業(yè)技術(shù)人員評聘專業(yè)技術(shù)職務的問題。從省外、國外引進的專業(yè)技術(shù)人員，要根據(jù)工作需要和本人的實際情況及時為其辦理專業(yè)技術(shù)職務的有關(guān)聘任手續(xù)。來川前已取得專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，其任職資格效用不變。對來川前未取得專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，由本人根據(jù)擬聘專業(yè)技術(shù)職務，按照國家和省的規(guī)定，申報評審相應的任職資格。 （三）關(guān)于實行“雙師”或“多師”制問題。實行“雙師”或“多師”制，是在“評聘分開”的基礎上，進一步打破專業(yè)技術(shù)職務系列限制，允許專業(yè)技術(shù)人員在其專職或兼職的專業(yè)技術(shù)崗位上根據(jù)自己的實際水平、能力、業(yè)繢，依據(jù)國家頒布的各職務試行條例，申報多種專業(yè)技術(shù)職務任職資格。專業(yè)技術(shù)人員申報多種任職資格，其所申報的任職資格檔次應與本人的專業(yè)水平一致，可以高于或低于原已取得的任職資格。 （四）關(guān)于離退休專業(yè)技術(shù)人員評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格問題。離退休專業(yè)技術(shù)人員是指從企事業(yè)單位、黨政機關(guān)等部門（單位）離退休后，繼續(xù)在專業(yè)技術(shù)崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作的人員。離退休專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務任職資格的程序與在職專業(yè)技術(shù)人員相同。申報人須根據(jù)本人所從事的專業(yè)技術(shù)工作，如實 向離退休前所在單位提供證明本人水平、能力、業(yè)績的有關(guān)材料， 并出具離退休后所供職單位的營業(yè)執(zhí)照復印件，經(jīng)逐級審查同意后，按有關(guān)規(guī)定分別報送相應職務評審委員會進行評審。 離退休專業(yè)技術(shù)人員評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格的條件，與在職專業(yè)技術(shù)人員評審同級同類專業(yè)技術(shù)職務任職資格的條件一致。 其中，對水平、業(yè)績材料的認定，原則上應以離退休后從事專業(yè)技 術(shù)工作所取得的成績、效益、成果作為衡量其專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的主要依據(jù)，離退休前從事專業(yè)技術(shù)工作所取得的主要業(yè)績予以參考。如申報人離退休前后所從事專業(yè)技術(shù)工作性質(zhì)相同或相近，離退休后申報與原任職資格同一系列高一級職務任職資格的，其在任原職務期間取得的業(yè)績，可作為證明本人水平、能力的重要依據(jù)之一；申報人離退休前后所從事專業(yè)技術(shù)工作不同，申報與原專業(yè)技術(shù)職務任職資格不同系列的專業(yè)技術(shù)職務任職資格，其必須提供新的業(yè)績材料。 離退休專業(yè)搜術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格，免予參加職稱外語、計算機考試(不含未達到我省規(guī)定的免試年齡者)。 （五）關(guān)于部分業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務不受任職年限限制問題。專業(yè)技術(shù)人員晉升專業(yè)技術(shù)職務一般應達到各職務試行條例規(guī)定的任職年限，但對業(yè)績突出的人員，可按照我省搞活當前人才工作的十四條措施）中關(guān)于部分人員可提前晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務的原則規(guī)定，提前晉升專業(yè)技術(shù)職務。這些人員是： 1國家有突出貢獻的中青年科學、技術(shù)、管理專家； 2享受國務院政府特殊津貼專家； 3?。ú浚┯型怀鲐暙I的優(yōu)秀專家； 4省學術(shù)、技術(shù)帶頭人及后備人選； 5取得碩士、博士學位，并具有較強的創(chuàng)新能力，在推動技術(shù)創(chuàng)新活動中發(fā)揮關(guān)鍵作用者； 6具有本科及其以上學歷、從大中城市到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、從內(nèi)地到“三州”及邊遠山區(qū)工作連續(xù)三年以上者； 7符合我省“技術(shù)創(chuàng)新類”、“成果轉(zhuǎn)化類”職稱評審條件者； 8符合四川省五系列破格評審專業(yè)技術(shù)資格推薦條件（試行）者37正高級工程師專業(yè)技術(shù)職務任職資格評分參考表項目及基準分評分檔次說明1234工作實績40分工作成效（20分）16-2011-156-100-5屬于國家級有突出貢獻的科學、技術(shù)、管理專家，或享受國務院政府特殊津貼專家，或被聘為國家級專業(yè)學術(shù)委員會和顧問的人員為1檔；在科技、設計、施工、生產(chǎn)制造、管理工作中，承擔復雜、關(guān)鍵、重要任務，并取得顯著的經(jīng)濟、環(huán)境、社會效益，或?qū)儆谑。ú浚┘墝＜摇W術(shù)或技術(shù)帶頭人為2檔；承擔較復雜、較關(guān)鍵、較重要任務，丙炔明顯的經(jīng)濟、環(huán)境、社會效益，在本專業(yè)領域