中層管理人的角色認(rèn)知與時(shí)間分配管理考試答案.docx

單選題正確 1.基層技術(shù)人員到中層管理者的調(diào)動是一種： 1. A正常人事調(diào)動 2. B角色轉(zhuǎn)換 3. C提拔 4. D換位 正確 2.如果上司確實(shí)提出了錯誤要求或存在錯誤想法，中層管理者應(yīng)該： 1. A合理地堅(jiān)持，圓滿地溝通 2. B當(dāng)面指出 3. C按正確的去執(zhí)行 4. D說明情況，按自己的思路執(zhí)行 正確 3.中層管理者職業(yè)生涯中最大的客戶是： 1. A基層管理者 2. B顧客 3. C上司 4. D上司和顧客 正確 4.能夠替領(lǐng)導(dǎo)想得多一點(diǎn)，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度去思考問題，努力理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖的是： 1. A優(yōu)秀的秘書的素質(zhì) 2. B優(yōu)秀的管理者素質(zhì) 3. C優(yōu)秀的基層管理者素質(zhì) 4. D優(yōu)秀的中層管理者素質(zhì) 正確 5.當(dāng)總經(jīng)理委托各部門經(jīng)理管理特定部門的工作，總經(jīng)理不需要事必躬親，而作為中層管理者應(yīng)該具有工作： 1. A自覺性 2. B獨(dú)立性 3. C創(chuàng)新性 4. D創(chuàng)造性 正確 6.中層管理者應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和參與市場競爭的意識，也就是： 1. A “打群架”思想 2. B拼博意識 3. C合作意識 4. D效率意識 正確 7.作為技術(shù)人員出身的員工一旦被提升為中層管理者，其職責(zé)的中心就由： 1. A技術(shù)轉(zhuǎn)向部門 2. B技術(shù)轉(zhuǎn)移為領(lǐng)導(dǎo) 3. C 技術(shù)轉(zhuǎn)移為管理 4. D以上都正確 正確 8.企業(yè)的生存方式和經(jīng)營習(xí)慣是： 1. A企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想意識 2. B企業(yè)道德 3. C企業(yè)思想 4. D企業(yè)文化 正確 9.中層管理者要把上司的指令和精神落實(shí)到行動中，這是企業(yè)中層管理者的哪種職責(zé)： 1. A承點(diǎn)啟面 2. B承前啟后 3. C承上啟下 4. D一點(diǎn)帶面 正確 10.在市場競爭中，企業(yè)與同行在一起競爭靠的是： 1. A靠企業(yè)所有的員工參與市場競爭 2. B團(tuán)隊(duì)、靠企業(yè)中層管理人員參與市場競爭 3. C團(tuán)隊(duì)、靠企業(yè)所有的員工參與市場競爭 4. D團(tuán)隊(duì)、靠企業(yè)所有的員工參與企業(yè)之間競爭 正確 11.中層管理者“打群架”的思想意味著極強(qiáng)的： 1. A團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力 2. B合作意識 3. C 創(chuàng)業(yè)精神 4. D發(fā)展能力 正確 12.對于內(nèi)部客戶關(guān)系，生產(chǎn)部門和銷售部門之間應(yīng)該： 1. A有明確的目標(biāo) 2. B有詳細(xì)策略 3. C制定公司制度 4. D制定內(nèi)部制度 正確 13.員工工作態(tài)度很好，認(rèn)同企業(yè)的制度，認(rèn)同企業(yè)的文化，各方面都全心全意，竭盡全力工作并能很好地完成，此類人就是： 1. A企業(yè)的“人才”，是企業(yè)的無價(jià)之寶、頂梁柱 2. B企業(yè)的“人財(cái)”，是企業(yè)的無價(jià)之寶、頂梁柱 3. C企業(yè)的“人財(cái)”，是企業(yè)的無價(jià)之寶 4. D企業(yè)的“人財(cái)”，是企業(yè)的頂梁柱 正確 14.中層管理者平時(shí)要做個(gè)好教練，必須由： 1. A上司培養(yǎng)出“部隊(duì)”來 2. B代理公司培養(yǎng)出“部隊(duì)”來 3. C自己培養(yǎng)出“部隊(duì)”來 4. D基層鍛煉