2019年高中教研工作計(jì)劃.doc

2019年高中教研工作計(jì)劃 工作計(jì)劃對工作既有指導(dǎo)作用，又有推動作用，搞好工作計(jì)劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。下面是整理的關(guān)于高中教研工作計(jì)劃范文，供大家閱讀參考! 高中教研工作計(jì)劃一 一、指導(dǎo)思想 本學(xué)年是我校將正式實(shí)施新一輪“三年主動發(fā)展規(guī)劃”的關(guān)鍵之年，根據(jù)學(xué)校提出的“強(qiáng)化品牌學(xué)校、注重內(nèi)涵發(fā)展”的發(fā)展目標(biāo)，圍繞張校長在暑期研討會上提出的“降低重心、求實(shí)創(chuàng)新、尋求突破”的指導(dǎo)思想，本學(xué)年我校教育教學(xué)工作將在完善各種評價(jià)制度的建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)常規(guī)管理，不斷探索寄宿制學(xué)校的班級管理和文化建設(shè)，重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)科組建設(shè)，加強(qiáng)校本培訓(xùn)和校本教研，深化對新課程的研究和對課堂教學(xué)的研究。 二、主要工作 1、實(shí)施主動發(fā)展，創(chuàng)建品牌學(xué)科 如何激發(fā)教師潛能，共享集體智慧，提高教研質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展是學(xué)校追求內(nèi)涵發(fā)展的關(guān)鍵。本學(xué)期教學(xué)工作的將以促進(jìn)學(xué)科建設(shè)和教師專業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，以制定、實(shí)施教研組主動發(fā)展規(guī)劃為抓手，全面規(guī)劃和統(tǒng)領(lǐng)教研組工作，在課堂教學(xué)、課程開發(fā)、資源建設(shè)、學(xué)業(yè)評價(jià)、師資培養(yǎng)等方面提出分階段目標(biāo)和三年發(fā)展目標(biāo)，充分調(diào)動教研組發(fā)展的主動性和積極性，激發(fā)教師專業(yè)成長的內(nèi)驅(qū)力，為打造一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍創(chuàng)造機(jī)會。教學(xué)的研究重點(diǎn)將以有效課堂教學(xué)的研究和實(shí)踐作為重點(diǎn)，通過規(guī)范集體備課，完善學(xué)案和使用，建設(shè)組內(nèi)資料庫，開展校內(nèi)外的研究課等形式，重點(diǎn)關(guān)注青年教師和畢業(yè)班教師的課堂教學(xué)。同時(shí)對教研組工作以專家論證、教研組月報(bào)、自評互評、實(shí)績展示、專家評選等各種形式來加強(qiáng)教研組之間的交流學(xué)習(xí)，完善備課組工作手冊，對備課組的工作進(jìn)行公開評價(jià)。 2、規(guī)范教學(xué)常規(guī)，研究有效課堂 提高教學(xué)有效性是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，教學(xué)的有效性是通過備課有效性、課堂教學(xué)有效性、作業(yè)有效性和輔導(dǎo)有效性等諸多環(huán)節(jié)中體現(xiàn)出來的。一方面通過專題講座、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等措施，讓教師們學(xué)習(xí)和重溫、領(lǐng)會和遵守教學(xué)常規(guī)，另一方面通過每周研究課、師徒互聽課、專家點(diǎn)評課、對外公開課、年輕教師匯報(bào)課、高級教師示范課、市級公開課、校際公開課等多種形式，促進(jìn)教師對有效課堂的研究和重視，加強(qiáng)教師課堂教學(xué)能力的提高。另外，加強(qiáng)對教學(xué)常規(guī)的管理，對備課筆記、聽課筆記、上課、作業(yè)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行定期和隨機(jī)檢查，通過學(xué)生的民主評教活動來加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量的反饋和改進(jìn)，努力激發(fā)教師的責(zé)任意識和主動精神。 3、加強(qiáng)教學(xué)研究，應(yīng)對諸多挑戰(zhàn) 對教學(xué)的研究和管理始終是學(xué)校的生命線，面對新課程和新高考的挑戰(zhàn)，我們必須不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究對策，以備課組為研究單位，分年級分階段展開教學(xué)熱點(diǎn)、教學(xué)重點(diǎn)和教學(xué)難點(diǎn)研究，高三年級要總結(jié)高考的成功經(jīng)驗(yàn)、針對新的高考形式、不斷完善和改進(jìn)管理和教學(xué)，尤其是加強(qiáng)對學(xué)生個(gè)性化和研究和分層次教學(xué)的策略和方法的研究、科學(xué)處理好學(xué)科間的均衡發(fā)展問題;高二年級要以“如何以常規(guī)管理和目標(biāo)激勵(lì)為抓手完成學(xué)業(yè)水平測試任務(wù)”為研究課題，進(jìn)一步調(diào)整完善管理措施;高一年級應(yīng)該“狠抓常規(guī)管理、培植學(xué)習(xí)情趣”上下功夫，打好高中階段管理、教育、教學(xué)的基礎(chǔ)。 4、強(qiáng)化常規(guī)管理，實(shí)行自我管理 常規(guī)管理是學(xué)校教學(xué)教育工作的保證，尤其是寄宿制學(xué)校的管理，更是任重道遠(yuǎn)。經(jīng)過幾年的摸索和實(shí)踐，已經(jīng)探索出了適合三位一體的管理模式，即行政管理、值班老師管理、學(xué)生自主管理三種管理相結(jié)合，白天的日常管理和晚間宿舍管理為互補(bǔ)，實(shí)行全天候、全過程、全方位的網(wǎng)絡(luò)管理體系，努力營造一種和諧穩(wěn)定健康的校園文化。今年將繼續(xù)加強(qiáng)對班級常規(guī)管理的考核，通過完善班主任工作手冊、班級日志，制定班級公約、建立每月班級研討會、主題班會制度等各種措施，加強(qiáng)對班主任工作的考核。另外，根據(jù)寄宿制學(xué)校的特殊性，本學(xué)期將進(jìn)一步探索提高晚間管理的實(shí)效性，加強(qiáng)對值班教師、宿管員的檢查和考核，繼續(xù)實(shí)行學(xué)生的自我檢查，通過規(guī)范值班老師職責(zé)、評選優(yōu)秀值班教師和星級宿舍來提高管理者的工作責(zé)任心和學(xué)生自主管理的意識。 對于寄宿制學(xué)校的管理，除了規(guī)范班級管理、行政管理之外，很重要的一點(diǎn)就是要培養(yǎng)學(xué)生的自我管理的意識和能力。上學(xué)期我校在全校范圍內(nèi)實(shí)行了學(xué)生值周制的管理探索，取得了一定的成效。本學(xué)年將繼續(xù)以此為抓手，同時(shí)加強(qiáng)對值周制的規(guī)范性的要求，充分發(fā)揮學(xué)生會的監(jiān)督和帶頭作用，通過對值周班級的考核和優(yōu)秀者的評選來更好地調(diào)動學(xué)生的積極性。 5、創(chuàng)新活動形式，拓展活動內(nèi)涵 活動教育影響于人，勝過無數(shù)說教，因?yàn)樗淖饔檬菨撘颇⒉粍勇暽?，容易為學(xué)生所接受，能取得潤物細(xì)無聲的效果。本學(xué)年，將以“發(fā)現(xiàn)教育”和“自尊自愛”為貫穿高中整個(gè)階段的德育主線，根據(jù)不同年級的學(xué)生特點(diǎn)和規(guī)律，探索并形成不同的德育活動主題和目標(biāo)。在班級活動、課程活動、學(xué)?；顒拥男问胶蛢?nèi)涵作進(jìn)一步的拓展和挖掘。繼續(xù)開好每周的班會、每月的主題班會、社會實(shí)踐活動，運(yùn)用公開課的形式來展示優(yōu)秀主題班會，激發(fā)班主任的教育智慧和藝術(shù)。繼續(xù)完善已有的校本課程，并鼓勵(lì)教師開發(fā)更多為學(xué)生發(fā)展服務(wù)的校本課程。 我校每年一度的文藝節(jié)、體育節(jié)是學(xué)校的傳統(tǒng)節(jié)日，社團(tuán)活動經(jīng)過幾年的實(shí)踐也培養(yǎng)了幾屆學(xué)生的特長愛好，收到學(xué)生的歡迎，而18歲成人儀式、百日誓師大會、畢業(yè)班愛心義賣活動、畢業(yè)典禮等德育活動對學(xué)生的成長起到了積極的作用。本學(xué)年將在繼承發(fā)展這些傳統(tǒng)活動的基礎(chǔ)上，增加學(xué)科類、科技類、人文類的活動，每年舉辦科技節(jié)、讀書節(jié)、英語節(jié)，并繼續(xù)完善四大中心的指導(dǎo)作用，使德育活動更好地為學(xué)生全面的、個(gè)性化的發(fā)展服務(wù)。 6、加強(qiáng)校本培訓(xùn)，促進(jìn)教師成長 本學(xué)年將繼續(xù)落實(shí)學(xué)校提出的“走內(nèi)涵發(fā)展之路”的戰(zhàn)略要求，制定校本培訓(xùn)的方案。重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)工作：第一，以青年教師作為校本培訓(xùn)的重點(diǎn)，以“師徒結(jié)對”作為抓手，組織青年教師制定成才計(jì)劃，落實(shí)師徒結(jié)對的合同協(xié)議。第二、制定教師三年發(fā)展目標(biāo)，鼓勵(lì)教師積極主動規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)教師的成才內(nèi)驅(qū)力;第三、通過走出去、請進(jìn)來的形式，加強(qiáng)校際之間的交流學(xué)習(xí)，開闊眼界、拓展思路，同時(shí)積極為教師發(fā)展創(chuàng)設(shè)各種平臺，讓更多的優(yōu)秀教師脫穎而出;第四，舉辦“名師講座”、“