依法合規(guī)經(jīng)營(yíng).doc

實(shí)施依法合規(guī)的工作方案以十八屆四中全會(huì)精神為指引，高度認(rèn)識(shí)全面推進(jìn)法治企業(yè)建設(shè)的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握法治企業(yè)的核心內(nèi)涵，全面推進(jìn)法治企業(yè)建設(shè)，將企業(yè)打造成為對(duì)外依法經(jīng)營(yíng)、對(duì)內(nèi)依法治理的法治社會(huì)模范成員。一、目標(biāo)1.在企業(yè)內(nèi)部推動(dòng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)、企業(yè)法律顧問(wèn)制度建設(shè)和企業(yè)法律工作體系建設(shè)的再深化。2.實(shí)現(xiàn)企業(yè)合規(guī)管理能力、依法治企能力的再提升。3.通過(guò)五年努力，企業(yè)以總法律顧問(wèn)為核心的法律顧問(wèn)隊(duì)伍全面專職化、法律人員配備比例接近國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)法律工作達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，努力為中央企業(yè)改革發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)，提供更加堅(jiān)實(shí)的法律支撐和保障。二、工作要點(diǎn)1.完善法務(wù)規(guī)章制度2.法務(wù)制度宣貫3.實(shí)施法務(wù)制度，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)三、工作推進(jìn)計(jì)劃任務(wù)內(nèi)容及要求階段性成果責(zé)任人時(shí)限 第一階段完善法務(wù)規(guī)章制度適應(yīng)加快股權(quán)多元化改革的需要，加強(qiáng)企業(yè)法律治理體系的建設(shè)；適應(yīng)國(guó)有資本運(yùn)作不斷加強(qiáng)新趨勢(shì)，完善企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；適應(yīng)不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革新要求，推動(dòng)企業(yè)配套制度建設(shè)；適應(yīng)打造區(qū)域集團(tuán)新需求，加強(qiáng)企業(yè)法律顧問(wèn)隊(duì)伍建設(shè)，在三個(gè)月內(nèi)重點(diǎn)完成五項(xiàng)制度的完善修訂。集團(tuán)法律事務(wù)管理辦法集團(tuán)合同管理辦法集團(tuán)法律顧問(wèn)管理辦法加快企業(yè)總法律顧問(wèn)制度建設(shè)意見(jiàn)集團(tuán)成員單位重大法律糾紛管理辦法1.1-1.202.1-2.28 1.20-3.153.1-3.20 第二階段法務(wù)制度宣貫階段制度學(xué)習(xí)。在公司范圍內(nèi)有計(jì)劃、分層次、講實(shí)效、有針對(duì)性的深入開(kāi)展法務(wù)宣貫教育。熟悉國(guó)家的基本法律與政治制度熟知與自己所主管的業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中能自覺(jué)遵守和運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度4.1-4.204.1-5.31普法宣傳。定期進(jìn)行專題學(xué)習(xí)、自學(xué)。對(duì)自己不熟悉、不確定的法律法規(guī)和法律知識(shí)能主動(dòng)咨詢學(xué)習(xí)全體員工能夠基本熟悉與本職工作相關(guān)的法律知識(shí)和公司的全部規(guī)章制度，做到學(xué)法、知法、守法定期法律專題學(xué)習(xí)4.1-5.31 第三階段實(shí)施法務(wù)制度，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)強(qiáng)化以合同管理為重心的合同管理、法律工作流程管理6.1-12.31強(qiáng)化企業(yè)總法律顧問(wèn)制度的實(shí)施6.1-12.31強(qiáng)化法律風(fēng)險(xiǎn)管理6.