人員借調(diào)協(xié)議書模板2020年.doc_第1頁
人員借調(diào)協(xié)議書模板2020年.doc_第2頁
人員借調(diào)協(xié)議書模板2020年.doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

人員借調(diào)協(xié)議書模板xx 合同編號：_ 甲方：_ 乙方：_大學(xué)人員流動中心 丙方：_ 經(jīng)協(xié)商，就_(以下簡稱甲方)借調(diào)_大學(xué)人員流動中心(以下簡稱乙方)人員_(以下簡稱丙方)事宜達成如下協(xié)議： 第一條借調(diào)期限：從_年_月_日起到_年_月_日止。為期_年。 第二條借調(diào)期內(nèi)各方責任： 1.甲方：負責對被借調(diào)人員的工作安排和管理;向乙方支付丙方工資單中的各項費用_元/月，支付借調(diào)費_元/年，兩項費用均按年度計算，合計_元/年。繳納時間在每年度的第_個月繳納。 2.乙方：負責保留丙方的全民編制。為方便管理，確保丙方利益，按學(xué)校在崗人員的待遇，每月發(fā)給丙方工資單中各項費用，如遇國家調(diào)整工資或正常晉級，丙方是否調(diào)整或晉級需按甲方的考核結(jié)果，乙方再給予辦理。 3.丙方：應(yīng)遵守國家法令法規(guī)，服從借調(diào)單位的管理并努力完成所交給的任務(wù)。 第三條在借調(diào)期內(nèi)，若發(fā)生工傷事故，醫(yī)療費由借調(diào)單位負責;若發(fā)生法律糾紛或經(jīng)濟糾紛，乙方不負任何責任。 第四條若甲方不能按規(guī)定向乙方支付上述費用，經(jīng)催討后仍未支付的，協(xié)議自動終止。協(xié)議終止后，丙方應(yīng)立即回乙方單位工作，否則按曠工處理。 第五條若甲方、丙方愿意延長借調(diào)時間，甲方、丙方應(yīng)需提前_個月向乙方提出，由三方協(xié)商簽訂續(xù)借協(xié)議。若達不成續(xù)借協(xié)議，丙方須按時返回中心報到。 第六條借調(diào)結(jié)束后，丙方應(yīng)按時回乙方處報到。其借調(diào)前待崗時間與借調(diào)后待崗時間合并計算，工資待遇按_大學(xué)人員流動中心章程的規(guī)定辦理。若丙方無故不來報到的，根據(jù)_大學(xué)人員流動中心章程規(guī)定按曠工處理。 第七條本協(xié)議一式_份，甲乙丙三方各執(zhí)_份。 甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_大學(xué) 負責人(簽字)：_大學(xué)人員流動中心(蓋章)：_ 負責人(簽字)：_ _

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論