工傷認(rèn)定期間醫(yī)藥費(fèi)怎么辦.doc

工傷認(rèn)定期間醫(yī)藥費(fèi)怎么辦 在工地工作的勞動者中常常會因?yàn)楣ぷ鞫艿絺?，但是往往他們都會自行解決。在法律意義上這是屬于缺少法律常識，勞動者在收到工傷時應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行工傷認(rèn)定并且得到勞動者應(yīng)得的賠償金。其中工傷治療的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)當(dāng)在賠償范圍內(nèi)，所以應(yīng)及時進(jìn)行工傷鑒定。 在工地工作的勞動者中常常會因?yàn)楣ぷ鞫艿絺?，但是往往他們都會自行解決。在法律意義上這是屬于缺少法律常識，勞動者在收到工傷時應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行工傷認(rèn)定并且得到勞動者應(yīng)得的賠償金。其中工傷治療的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)當(dāng)在賠償范圍內(nèi)，所以應(yīng)及時進(jìn)行工傷鑒定。一、工傷認(rèn)定期間醫(yī)藥費(fèi)怎么辦1 首先申請工傷認(rèn)定，然后做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠;2 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;3 未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;4 在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關(guān)系;5 工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定二、因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金(標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。 )勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。綜上所述，在受到工傷進(jìn)行索取工傷待遇對于勞動者來說是合情合理的，相關(guān)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行辦理工傷鑒定，用人單位按