行政人事績(jī)效考核表.xls

行行政政人人事事部部績(jī)績(jī)效效考考核核表表 姓名 部門(mén) 崗位 考評(píng)日期 年 月 日 考考核核項(xiàng)項(xiàng)指指標(biāo)標(biāo)細(xì)細(xì)化化及及定定義義考考核核內(nèi)內(nèi)容容及及標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)權(quán)權(quán)重重考考核核得得分分備備注注 崗崗 位位 職職 責(zé)責(zé) 1招聘完成率人員招聘不及時(shí)扣5分 簡(jiǎn)歷刷新不及時(shí)扣2分10 2負(fù)責(zé)人員檔案管理 公章管理 勞動(dòng)合同簽定勞動(dòng)合同簽定不及時(shí)扣4分 檔案管理失誤扣2分6 3員工關(guān)系管理 人員入離職 異動(dòng) 入員異動(dòng)未及時(shí)處理扣3分6 4通知 行政文件的擬定下發(fā)通知 文件擬定下發(fā)不及時(shí)扣2分6 5外聯(lián)商務(wù)事項(xiàng)辦理 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 社保 居住證 深戶(hù)等 證件過(guò)期未及時(shí)辦理扣3分6 6固定資產(chǎn)的管理資產(chǎn)未及時(shí)更新扣3分6 7行政費(fèi)用的管控行政費(fèi)用超標(biāo)不合理扣5分6 8酒店餐飲 合作商的開(kāi)發(fā)訂餐 安排住宿不及時(shí)扣3分6 9負(fù)責(zé)公司重要合同 資質(zhì)文件的管理合同管理遺失 泄密扣5分6 10協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)活動(dòng)及會(huì)議會(huì)議安排不洽當(dāng)扣2分活動(dòng)執(zhí)行力度差扣2分6 工工 作作 態(tài)態(tài) 度度 1出勤率遲到 早退 缺勤扣2 4分4 2規(guī)章制度執(zhí)行不按公司制度執(zhí)行扣2 4分4 3責(zé)任心因個(gè)人原因造成工作上失誤扣2 4分4 專(zhuān)專(zhuān) 業(yè)業(yè) 技技 能能 1辦公軟件的使用辦公軟件的使用2 4分4 2組織策劃能力組織策劃能力2 4分4 3溝通協(xié)調(diào)配合能力溝通協(xié)調(diào)配合能力2 4分4 上上 級(jí)級(jí) 領(lǐng)領(lǐng) 導(dǎo)導(dǎo) 綜綜 合合 考考 評(píng)評(píng) 1工作效率 計(jì)劃能力工作效率 計(jì)劃能力2 4分4 2學(xué)習(xí)與創(chuàng)新 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新 2 4分4 3執(zhí)行力執(zhí)行力2 4分4 等級(jí)分?jǐn)?shù)線(xiàn) A 90 100分 績(jī)效加500元 B 80 89分 績(jī)效加200元 C 70 79分 績(jī)效不變 D 60 69分 績(jī)效扣30 E 60分以下分 績(jī)效扣80 KPI績(jī)效結(jié)果 加績(jī)效 降績(jī)效 績(jī)效不變 升級(jí)別 降級(jí)別 升職 降職 辭退 其它 部門(mén)主管 經(jīng)理 簽字 人事行政部簽字 總總經(jīng)經(jīng)理理 CEOCEO 最最終終簽簽字字確確認(rèn)認(rèn) 行行政政人人事事部部績(jī)績(jī)效效考考核核表表 姓名 李靜 部門(mén) 行政人事 崗位 前臺(tái)文員 考評(píng)日期 2014 年 6 月 9 日 考考核核項(xiàng)項(xiàng)指指標(biāo)標(biāo)細(xì)細(xì)化化及及定定義義考考核核內(nèi)內(nèi)容容及及標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)權(quán)權(quán)重重考考核核得得分分 備備注注 崗崗 位位 職職 責(zé)責(zé) 1負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)人員的接待 電話(huà)接聽(tīng)轉(zhuǎn)接和服務(wù)工作對(duì)來(lái)訪(fǎng)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)并通知相關(guān)人員接待2 5分6 2負(fù)責(zé)每月考勤的收集 統(tǒng)計(jì)每月5號(hào)前統(tǒng)計(jì)所有人員考勤及人員確認(rèn)后交至財(cái)務(wù)處2 6分6 3負(fù)責(zé)快遞的收發(fā) 順豐快遞收費(fèi)登記 每日下班前所有快遞已寄出并保留 快遞存單 6 4負(fù)責(zé)辦公設(shè)備 辦公用品的采購(gòu)和管理工作 人員辦公用品領(lǐng)出登記 月末盤(pán)點(diǎn)辦公用品 月初申購(gòu) 等 打印機(jī)加粉及到維修登記 6 5負(fù)責(zé)通訊錄的更新每月人員變動(dòng)及時(shí)更新公司內(nèi)部通訊錄并共享6 6負(fù)責(zé)人員入職 離職手續(xù)的辦理登記指紋 確認(rèn)人員信息6 7負(fù)責(zé)前臺(tái)備用金 交通卡 鑰匙等物品管理每月及時(shí)充值確保卡里有余額可外出6 8負(fù)責(zé)月初行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo) 房租 管理費(fèi) 停車(chē)費(fèi)等 每月及時(shí)留底 8號(hào)填寫(xiě)付款申請(qǐng)經(jīng)審核后交至財(cái)務(wù)6 9員工生日 每月15號(hào)前為當(dāng)月員工購(gòu)買(mǎi)合適生日禮品并報(bào)銷(xiāo) 費(fèi)用 50元 人 6 10負(fù)責(zé)名片印刷 員工經(jīng)審批后可印制 印制前應(yīng)先發(fā)至行政或本人確認(rèn) 確認(rèn)無(wú)誤后可印制 6 11負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生 安全管理 備用金的管理及時(shí)報(bào)銷(xiāo) 下班后檢查所有開(kāi)關(guān)無(wú)問(wèn)題后 方可下班 上級(jí)臨時(shí)交待事情確保完成 4 工工 作作 態(tài)態(tài) 度度 1出勤率遲到 早退 缺勤扣2分4 2規(guī)章制度執(zhí)行不按公司制度執(zhí)行扣2分4 3責(zé)任心因個(gè)人原因造成工作上失誤扣4分4 專(zhuān)專(zhuān) 業(yè)業(yè) 技技 能能 1辦公軟件的使用辦公軟件的使用2 4分4 2組織策劃能力組織策劃能力2 4分4 3溝通協(xié)調(diào)配合能力溝通協(xié)調(diào)配合能力2 4分4 上上 級(jí)級(jí) 領(lǐng)領(lǐng) 導(dǎo)導(dǎo) 綜綜 合合 考考 評(píng)評(píng) 1工作效率 計(jì)劃能力工作效率 計(jì)劃能力2 4分4 2學(xué)習(xí)與創(chuàng)新 學(xué)習(xí)與創(chuàng)新 2 4分4 3執(zhí)行力執(zhí)行力2 4分4 等級(jí)分?jǐn)?shù)線(xiàn) A 90 100分 績(jī)效加500元 B 80 89分 績(jī)效加200元 C 70 79分 績(jī)效不變 D 60 69分 績(jī)效扣30 E 60分以下分 績(jī)效扣80 KPI績(jī)效結(jié)果 加績(jī)效 降績(jī)效 績(jī)效不變 升級(jí)別 降級(jí)別 升職 降職 辭退 其它 部門(mén)主管 經(jīng)理 簽字 人事行政部簽字 總總經(jīng)經(jīng)理理 CEOCEO 最最終終簽簽字字確確認(rèn)認(rèn) 行行政政人人事事部部績(jī)績(jī)效效考考核核表表 姓名 部門(mén) 崗位 考評(píng)日期 年 月 日 考考核核項(xiàng)項(xiàng)指指標(biāo)標(biāo)細(xì)細(xì)化化及及定定義義考考核核內(nèi)內(nèi)容容及及標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)權(quán)權(quán)重重考考核核得得分分 備備注注 服服 務(wù)務(wù) 態(tài)態(tài) 度度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 車(chē)車(chē) 輛輛 保保 養(yǎng)養(yǎng) 車(chē)車(chē) 容容 車(chē)車(chē) 貌貌 1出勤率 2工作紀(jì)律 3配合其他工作完成率 工工 作作 太太 度度 1上傳下達(dá)的及時(shí)率 2供應(yīng)商之間的溝通能力 3同事之間的溝通協(xié)作 上上 級(jí)級(jí) 領(lǐng)領(lǐng) 導(dǎo)導(dǎo) 綜綜 合合 考考 評(píng)評(píng) 1工作強(qiáng)度及飽和度 2工作效率 計(jì)劃能力 3執(zhí)行力 4學(xué)習(xí)能力 等級(jí)分?jǐn)?shù)線(xiàn) A 90 100分 績(jī)效加500元 B 80 89分 績(jī)效加200元 C 70 79分 績(jī)效不變 D