業(yè)務(wù)部考核表.xls

有有限限公公司司 外外貿(mào)貿(mào)業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)員員考考核核表表 姓 名工 號所屬部門考核時間 月 項 目考核內(nèi)容權(quán)重100 自我評分 同事評分 總經(jīng)理評 平均得分考核依據(jù) 國 外 業(yè) 務(wù) 國外市場業(yè)務(wù)量 3萬USD30分 業(yè)務(wù)報表 財務(wù)報表 國外市場業(yè)務(wù)量2 5萬 2 9萬USD25 29分 國外市場業(yè)務(wù)量2 0萬 2 4萬USD19 24分 國外市場業(yè)務(wù)量1 0萬 1 9萬USD10 18分 國外市場業(yè)務(wù)量 0 9萬USD0 9分 貨 款 回 籠 率 貨款回籠率 98 15分 業(yè)務(wù)報表 財務(wù)報表 貨款回籠率90 97 13 14分 貨款回籠率85 89 10 12分 貨款回籠率80 84 4 9分 貨款回籠率 79 0 3分 客 戶 滿 意 度 客戶滿意度 98 15分 滿意度 調(diào)查表 投訴記錄 客戶滿意度90 97 13 14分 客戶滿意度76 89 10 12分 客戶滿意度60 75 4 9分 客戶滿意度 59 0 3分 客 戶 訂 單 客戶訂單準(zhǔn)確率 98 15分 投訴記錄 客戶訂單準(zhǔn)確率90 97 13 14分 客戶訂單準(zhǔn)確率85 89 10 12分 客戶訂單誰確率80 84 4 9分 客戶訂單準(zhǔn)確率 79 0 3分 工 作 效 率 能出色完成工作任務(wù) 工作效率高 具有卓越創(chuàng)意9 10分 業(yè)務(wù)報表 綜合評定 能勝任工作 效率較高7 8分 工作不誤期 表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)5 6分 勉強(qiáng)勝任工作 無甚表現(xiàn)3 4分 工作效率低 時有差錯0 2分 工 作 態(tài) 度 品德廉潔 言行誠信 立場堅定 足為楷模9 10分 業(yè)務(wù)報表 綜合評定 品行誠實 言行規(guī)矩 平易近人7 8分 言行尚屬正常 無越軌行為5 6分 固執(zhí)己見 不易與人相處3 4分 私務(wù)多 經(jīng)常利用上班時間處理私事 或擅離崗位0 2分 責(zé) 任 感 有積極責(zé)任心 能徹底達(dá)成任務(wù) 可放心交代工作5分 業(yè)務(wù)報表 綜合評定 具有責(zé)任心 能達(dá)成任務(wù) 可交付工作 4分 尚有責(zé)任心 能如期完成任務(wù)3分 責(zé)任心不強(qiáng) 需有人督導(dǎo) 亦不能如期完成任務(wù)2分 無責(zé)任心 時時需督導(dǎo) 也不能完成任務(wù)0 1分 合計得分 分 其它 獎懲 遲到早退曠工事假病假獎勵處罰 次 次 次 次 次 次 次 加扣分 總分 分 當(dāng)事人 參評人 總經(jīng)理 職務(wù) 有有限限公公司司 國國內(nèi)內(nèi)銷銷售售員員考考核核表表 姓 名工 號所屬部門考核時間 月 項 目考核內(nèi)容權(quán) 重 自我評分 同事評分 總經(jīng)理評 平均得分考核依據(jù) 市 場 銷 售 國內(nèi)市場銷售量 30萬RMB20分 銷售報表 財務(wù)報表 國內(nèi)市場銷售量25萬 29萬RMB17 19分 國內(nèi)市場銷售量20萬 24萬RMB 13 16分 國內(nèi)市場銷售量15 19萬RMB8 12分 國內(nèi)市場銷售量 14萬RMB0 7分 貨 款 回 籠 率 貨款回籠率 98 20分 銷售報表 財務(wù)報表 貨款回籠率90 97 17 19分 貨款回籠率85 89 13 16分 貨款回籠率80 84 8 12分 貨款回籠率 79 0 7分 客 戶 滿 意 度 客戶滿意度 98 20分 滿意度 調(diào)查表 投訴記錄 客戶滿意度90 97 17 19分 客戶滿意度76 89 13 16分 客戶滿意度60 75 8 12分 客戶滿意度 59 0 7分 策 劃 能 力 策劃有系統(tǒng) 能力求精進(jìn)9 10分 銷售報表 綜合評定 尚有策劃能力 工作能力求改善7 8分 稱職 工作尚有表現(xiàn)5 6分 只能做交辦事項 不知策劃改進(jìn)3 4分 缺乏策劃能力 須依賴他人0 2分 工 作 效 率 能出色完成工作任務(wù) 工作效率高 具有卓越創(chuàng)意 9 10分 銷售報表 綜合評定 能勝任工作 效率較高7 8分 工作不誤期 表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)5 6分 勉強(qiáng)勝任工作 無甚表現(xiàn)3 4分 工作效率低 時有差錯0 2分 責(zé) 任 感 有積極責(zé)任心 能徹底達(dá)成任務(wù) 可放心交代工作 9 10分 銷售報表 綜合評定 具有責(zé)任心 能達(dá)成任務(wù) 可交付工作 7 8分 尚有責(zé)任心 能如期完成任務(wù)5 6分 責(zé)任心不強(qiáng) 需有人督導(dǎo) 亦不能如期完成任務(wù) 3 4分 無責(zé)任心 時時需督導(dǎo) 也不能完成任務(wù)0 2分 工 作 態(tài) 度 品德廉潔 言行誠信 立場堅定 足為楷模 9 10分 銷售報表 綜合評定 品行誠實 言行規(guī)矩 平易近人7 8分 言行尚屬正常 無越軌行為5 6分 固執(zhí)己見 不易與人相處3 4分 私務(wù)多 經(jīng)常利用上班時間處理私事 或擅離崗位 0 2分 合計得分 分 其它 獎懲 遲到早退曠工事假病假獎勵處罰 次 次 次 次 次 次 次 加扣分 總分 分 當(dāng)事人 參評人 總經(jīng)理 職務(wù) 有有限限公公司司 銷銷售售助助理理考考核核表表 姓 名工 號所屬部門考核時間 月 項 目考核內(nèi)容權(quán)重100 自我評分 同事評分 總經(jīng)理評 平均得分考核依據(jù) 報 表 達(dá) 成 報表出錯率 2 20分 工作報表 投訴記錄 報表出錯率3 5 16 19分 報表出錯率6 8 12 15分 報表出錯率8 10 5 11分 報表出錯率 11 0 4分 工 作 技 能 工作非常熟練 錯誤極少 能提前完成任務(wù)20分 工作報表 投訴記錄 綜合評定 工作熟練 錯誤少 工作能力較為突出16 19分 工作認(rèn)真 錯誤較少 工作能力尚可12 15分 工作欠精確 效率低 常需糾正5 11分 工作常有錯誤 拖延時間0 4分 責(zé) 任 感 任勞任怨 竭盡所能達(dá)成任務(wù)20分 綜合評定 工作努力 分內(nèi)工作完成較好16 19分 有責(zé)任心能主動工作12 15分 上級交付的工作常需督促方能完成5 11分 敷衍了事 無責(zé)任感 做事粗心大意0 4分 積 極 性 嚴(yán)守廠紀(jì)足為他人楷模20分 綜合評定 熱心工作 支持公司各方面的經(jīng)營方針 政策16 19分 對本職工作感興趣 工作時間不做無關(guān)事項12 15分 工作無恒心 精神不振 不滿足于現(xiàn)狀5 11分 工作態(tài)度惡劣 常提出諸多不合理要求0 4分 工 作 勤 惰 不浪費時間 不畏勞苦 交付的工作任務(wù)搶先完成9 10分 綜合評定 守時守規(guī) 勤奮工作7 8分 雖少遲到但上班后常不主動工作 時有串崗5 6分 時常借故逃避繁重工作 做與工作無關(guān)之事情3 4分 時常遲到 早退 請假等 工作時常離開工作崗位0 2分 協(xié) 調(diào) 性 與人協(xié)調(diào)無間為工作順利完成盡最大努力9 10分 綜合評定 愛護(hù)團(tuán)體 常主動協(xié)助別人7 8分 肯應(yīng)別人要求幫助別人5 6分 僅在必要與協(xié)調(diào)的工作上與人合作3 4分 精神散漫不肯與人合作0 2分 合計得分 分 其它 獎懲 遲到早退曠工事假病假獎勵處罰 次 次 次 次 次 次 次 加扣分 總分 分 當(dāng)事人 參評人 總經(jīng)理 職務(wù) 有有限限公公司司 平平面面設(shè)設(shè)計計員員考考核核表表 姓 名工 號所屬部門考核時間 月 項 目考核內(nèi)容權(quán)重100 自我評分 同事評分 總經(jīng)理評 平均得分考核依據(jù) 設(shè) 計 方 案 交期達(dá)成率 90 30分 業(yè)務(wù)報表 財務(wù)報表 交期達(dá)成85 89 25 29分 交期達(dá)成80 84 19 24分 交期達(dá)成75 79 10 18分 交期達(dá)成率 74 0 9分 包 裝 設(shè) 計 包裝出錯率 1 30分 業(yè)務(wù)報表 財務(wù)報表 包裝出錯率2 3 25 29分 包裝出錯率4 5 19 24分 包裝出錯率6 7 10 18分 包裝出錯率 8 0 9分 工 作 效 率 能出色完成工作任務(wù) 工作效率高 具有卓越創(chuàng)意 9 10分 月報表 綜合評定 能勝任工作 效率較高 7 8分 工作不誤期 表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn) 5 6分 勉強(qiáng)勝任工作 無甚表現(xiàn) 3 4分 工作效率低 時有差錯 0 2分 責(zé) 任 感 有積極責(zé)任心 能徹底達(dá)成任務(wù) 可放心交代工作 9 10分 月報表 綜合評定 具有責(zé)任心 能達(dá)成任務(wù) 可交付工作 7 8分 尚有責(zé)任心 能如期完成任務(wù) 5 6分 責(zé)任心不強(qiáng) 需有人督導(dǎo) 亦不能如期完成任務(wù) 3 4分 無責(zé)任心 時時需督導(dǎo) 也不能完成任務(wù) 0 2分 溝 通 協(xié) 調(diào) 善于上下溝通平衡協(xié)調(diào) 能自動自發(fā)與人合作 9 10分 月報表 綜合評定 樂意與人溝通協(xié)調(diào) 順利達(dá)成任務(wù) 7 8分 尚能與人合作 達(dá)成工作要求 5 6分 協(xié)調(diào)不善 致使工作較難開展 3 4分 無法與人協(xié)調(diào) 致使工作無法開展 0 2分 工 作 態(tài) 度 品德廉潔 言行誠信 立場堅定 足為楷模 5分 月報表 綜合評定 品行誠實 言行規(guī)矩 平易近人 4分 言行尚屬正常 無越軌行為 3分 固執(zhí)己見 不易與人相處 2分 私務(wù)多 經(jīng)常利用上班時間處理私事 或擅離崗位 0 1分 工 作 勤