機關單位職業(yè)健康工作計劃.docVIP

機關單位職業(yè)健康工作計劃好好好姓名：XXX職務：XXX時間：20XX年XX月XX日Summary of work for reference only機關單位職業(yè)健康工作計劃一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，認真履行法定職責，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，全面提升職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法工作效能。二、工作目標通過職業(yè)健康執(zhí)法工作計劃的有序實施，推動企業(yè)認真落實職業(yè)危害的主體責任，履行法定義務，加強職業(yè)健康管理，努力確保不發(fā)生群體性職業(yè)病，確保區(qū)域經濟發(fā)展和社會安定不受嚴重影響，確保全區(qū)安全生產始終處于平穩(wěn)受控狀態(tài)。三、執(zhí)法人員及時限保障職業(yè)安全健康監(jiān)管實際執(zhí)法人員為2人，全年監(jiān)管執(zhí)法工作(人日)不少于240(人日)。四、監(jiān)管執(zhí)法工作對象根據區(qū)安全監(jiān)管局的工作職責，明確23家企業(yè)為職業(yè)健康監(jiān)管重點單位(具體名單詳見附件)。五、執(zhí)法檢查(一)執(zhí)法檢查方式采取定期檢查與不定期檢查相結合、日常檢查與專項檢查相結合、全面核查與抽查相結合的方式，每次執(zhí)法檢查不少于2名執(zhí)法人員參加。執(zhí)法檢查包括聽取企業(yè)職業(yè)健康匯報、資料審查、現場檢查、詢問提問等形式，檢查需要留下檢查記錄，并對整改情況進行復查。(二)執(zhí)法檢查主要內容執(zhí)法檢查的主要內容為國家安監(jiān)總局23號令、27號令的主要內容，并可結合實際，按計劃選擇相關內容的進行檢查。(三)執(zhí)法檢查要求根據區(qū)政府相關規(guī)定，實行區(qū)和街道、鎮(zhèn)安全生產分級監(jiān)管制度。對于區(qū)安全監(jiān)管局重點監(jiān)管單位半年檢查一次，其余申報單位每年檢查一次(如下半年科室能新增人員，將適當增加檢查頻次與力度);督促指導社區(qū)安辦對轄區(qū)內存在職業(yè)危害的小企業(yè)進行全覆蓋檢查;做到年有計劃、季(月)有方案、周有安排，明確具體檢查單位，對檢查發(fā)現的問題及時統(tǒng)計、匯總和分析，對下一階段的執(zhí)法檢查提出建議和對策;每次檢查情況均詳細記錄在案，發(fā)現存在安全生產違法行為時，立即開具安全生產監(jiān)察指令書或責令改正通知書;下一輪檢查時復查前次檢查整改情況，對于仍未完成整改的單位立案處理。 六、行政許可等市安監(jiān)局與市衛(wèi)生局相關職能劃轉后，依法對本區(qū)新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目開展建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查、備案管理和竣工驗收工作;等市安監(jiān)局出臺上海市作業(yè)場所使用有毒物品職業(yè)衛(wèi)生安全使用證實施辦法后，我們將對職業(yè)危害嚴重的1-2個行業(yè)(如木質家具制造、制鞋等)開展許可證試點工作，同時在全區(qū)范圍內開展摸底調查，為許可證全面推行做好準備。七、宣傳教育培訓一是大力開展新修訂的職業(yè)病防治法宣貫工作。采用多種形式，大力宣傳職業(yè)健康法規(guī)標準和職業(yè)危害防護知識，努力營造職業(yè)健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。二是人員培訓工作。對企業(yè)負責人及管理人員組織一次專題培訓，促進企業(yè)增強職業(yè)危害防治意識，督促指導用人單位開展對從業(yè)人員職業(yè)健康的法規(guī)教育，提高勞動者自我保護意識。八、職業(yè)危害事故、違法違規(guī)行為舉報查處對區(qū)域內發(fā)生的職業(yè)病事故和信訪舉報案件開展職業(yè)危害開展調查處理，情節(jié)嚴重的依法予以嚴肅查處。對違法行為輕微的，擬制定簡易行政處罰流程，對企業(yè)發(fā)出行政(當場)處罰決定書(給予警告、責令限期改正)。九、其他執(zhí)法工作(一)專項治理與檢測工作根據市局要求與結合我區(qū)實際，推進汽車維修4S店、鞋業(yè)制造企業(yè)職業(yè)危害專項監(jiān)測調查，推進鞋業(yè)制造企業(yè)職業(yè)危害治理。等新的檢測設備到位后，通過使用培訓后，加強對小企業(yè)的服務，對不少于10%的職業(yè)危害申報企業(yè)的作業(yè)現場進行職業(yè)危害強度、濃度監(jiān)測。(二)對街道、鎮(zhèn)進行安全生產監(jiān)督檢查每年對各街道、鎮(zhèn)進行不少于一次指導性檢查，督促指導社