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基層管理自我評價【篇一：基層干部自我評價報告】 基層干部自我評價報告 - 我是出生在*縣并受*人民長期培養(yǎng)的一名基層干部，參加工作三十多年來，在黨和人民的關(guān)懷和培養(yǎng)下，我在職務(wù)不斷提升的同時，自認為更多的是鍛煉了黨性，加強了修養(yǎng)，增長了知識，提高了能力，積累了經(jīng)驗，形成了良好的工作作風。主要表現(xiàn)在以下五個方面： 一、具有較強的領(lǐng)導能力和分析判斷能力。多年的基層領(lǐng)導工作經(jīng)歷使我深切感到，自己的黨性修養(yǎng)得到了不斷的鍛煉和提高，在思想上、政治上、行動上能始終同縣委、政府保持高度的一致，想問題、辦事情、作決策始終能以大局為重，以群眾的利益為根本，冷靜全面地分析問題、解決問題。在事關(guān)全局的重大問題上，是非分明，立場堅定。近年來，圍繞發(fā)展和穩(wěn)定這一主題，我曾反復分析了*的縣情現(xiàn)狀，積極向縣委、政府諫言獻策，為*經(jīng)濟社會的持續(xù)快速健康發(fā)展，盡到了自己的職責和義務(wù)。 二、具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。我曾擔任過縣委、政府兩辦主任，一直十分注重協(xié)調(diào)縣委、政府與幾大班子、縣直各單位、各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各農(nóng)場的關(guān)系，保持各級班子之間的協(xié)調(diào)配合和政令暢通，保證了縣委、政府工作的高效運行。近幾年全縣的*節(jié)、*奠基、接待上級領(lǐng)導視察等重大活動都籌辦的井然有序、獨具特色，給外界留下十分好的印象。同時，注重協(xié)調(diào)各分管協(xié)調(diào)部門與部門之間、部門與上級部門之間的關(guān)系，形成合力，共促*經(jīng)濟社會快速發(fā)展。根據(jù)*“一大”（資源豐富、潛力巨大）一“小”（經(jīng)濟總量小、財政收入少）的縣情，我積極協(xié)調(diào)市、縣兩級財政、國稅、地稅部門的關(guān)系，努力爭取上級部門在政策、資金上的支持，切實解決財政運行中的困難。積極協(xié)調(diào)區(qū)、市、縣三級國土資源部門，及時開展了*土地清理工作，進一步規(guī)范了土地管理秩序，實現(xiàn)了*土地的合理、規(guī)范、科學使用，并順利通過了*地質(zhì)公園的驗收。積極協(xié)調(diào)區(qū)、市、縣三級信訪部門之間的關(guān)系，統(tǒng)一答復口徑，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，群體訪為干部領(lǐng)訪，實現(xiàn)了由無序上訪向有序、規(guī)范上訪的轉(zhuǎn)變。 三、具有較強的管理經(jīng)濟的能力。多年分管經(jīng)濟工作的實踐使我深深感到，必須掌握一定的政策理論知識和經(jīng)濟管理知識，才能切實做好經(jīng)濟工作。*年分管*工作以來，我認真研究國家的大政方針政策、產(chǎn)業(yè)政策和入世后中國的經(jīng)濟發(fā)展政策，努力學習各類經(jīng)濟管理知識，不斷提高了自己的政策理論水平和經(jīng)濟管理水平，為管理經(jīng)濟工作打下了其實的基礎(chǔ)。*年初，在引進*時，面對眾多的競爭對手，我和縣委、政府主要領(lǐng)導進行了認真分析，認為引進*利大于弊，使縣委、政府最終下定決心，承諾投資*萬元，終使*落戶*?，F(xiàn)在看來，*分公司已成為全縣產(chǎn)值第一、稅收第二的支柱企業(yè)，預計到*年底，*分公司將累計向*縣繳納稅金近*萬元。同時，在分管經(jīng)濟工作時，我從*經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā)，認真摸清了全縣企業(yè)的家底和所有的稅源，分析研究了制約*財政增收的難點突破口，內(nèi)挖潛力、外引稅源，年爭取財政部貧困旗縣補貼款*萬元，主持修改完善了*縣人民政府工作規(guī)則，推行了財政包干制度，使財政收入總量、質(zhì)量和經(jīng)濟總量有了大幅度提高。 四、具有求真務(wù)實的工作作風。多年的工作實踐，使我養(yǎng)成了辦事注重效率、求真務(wù)實的工作作風。一是言必行、行必果。*年初，按照縣委、政府的要求，我組織政府辦公室、財政局、招商局、國土資源分局等部門，開始修編*縣招商引資優(yōu)惠政策和獎勵辦法，歷時半年多，多次討論，幾易其稿，終于形成了一個可操作性強的優(yōu)惠政策，為加速推進全縣招商引資工作奠定了基礎(chǔ)。*二期精煉油項目，*年就提到了議事日程上，經(jīng)過三年多的數(shù)次協(xié)調(diào)，*最終決定實施，并建立*基地。二是調(diào)查研究注重實際。在財稅工作調(diào)研中，我根據(jù)各蘇木鎮(zhèn)財稅工作的實際情況，該表揚的表揚、該批評的批評、該懲罰的懲罰。對確實因客觀原因不能完成既定任務(wù)的，及時進行調(diào)整，力爭符合實際。三是以人為本，真心辦事。分管信訪工作期間，對歷年積案，分門別類、區(qū)別對待，及時化解。對縣里面能夠解決的，按照“屬地管理、歸口辦理”的原則，責成相關(guān)部門，予以及時解決，一些群體訪、陳年訪、越級訪、疑難訪得到了有效解決。對縣里面不能解決的，積極創(chuàng)造條件，予以解決；實在解決不了的，在講清政策的同時，采取領(lǐng)訪的方式，逐級向上反映，力爭早日解決。 五、具有較強的勤政廉潔的宗旨意識。作為受黨和人民培養(yǎng)的基層領(lǐng)導干部，我始終把為群眾服務(wù)作為永恒的追求，時時用廉政準則和黨的各項紀律法規(guī)嚴格要求自己，扎扎實實為人民辦實事、做好事。在工作上，講求實效，力求儉樸，輕車簡從，下基層調(diào)研或落實工作時盡量不帶或少帶人，不安排記者，不宣傳報道自己；特別是在分管財政、計劃、招商、國土資源工作時，接觸的項目和工程比較多，但在工程和項目建設(shè)中，能堅持執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，從不插手建設(shè)工程的招投標，也不介紹任何單位和施工隊伍。在公務(wù)接待上，能省則省，不講排場。在生活上，認真管好自己的親屬和身邊的工作人員，經(jīng)常教育他們遵紀守法，自重、自警、自省、自勵。幾年來，我還積極參與了向非典康復患者捐款、向縣人民教育基金會捐資、向印度洋地區(qū)海嘯地震災(zāi)民捐款捐物及向縣內(nèi)貧困人員和弱勢群體等捐款等獻愛心活動。 人無完人、金無足赤。盡管在多年的工作中，我得到了各方面的鍛煉和提高，自身綜合素質(zhì)得到了加強。但我也清楚的認識到，自身還存在許多缺點和不足。特別是距離黨和人民的期望和要求還有一定的差距。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是在解放思想和開拓創(chuàng)新方面做得不夠，應(yīng)進一步加大解放思想、開拓創(chuàng)新的勇氣和力度，力爭把工作做的更具超前性，更具創(chuàng)造性。 二是理論學習還不夠深入，理論思考和科學實踐水平、知識積累有待進一步提高。 三是在深入基層，聯(lián)系群眾方面做得很不夠。由于近幾年工作繁雜，到基層和群眾中調(diào)查研究的次數(shù)少了，有時決策某些問題時，與基層和群眾的要求有一定的差距。今后將多深入基層，及時傾聽群眾的呼聲，努力為群眾辦實事、解難事、做好事。 總之，作為一名黨員領(lǐng)導干部，我將倍加珍惜黨和人民賦予的權(quán)利，不斷提高領(lǐng)導水平和工作能力，全心全意為人民服務(wù)，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的一切力量?！酒夯鶎狱h組織自我評價報告】 基層黨組織自我評價報告 數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心黨支部 城管局黨委： 按照中組部及黑龍江省委的要求，為了更好地加強本部門、本單位黨組織的自身建設(shè)，為黨員群眾提供高質(zhì)量的服務(wù)，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，按照黑龍江省基層黨組織分類定級管理辦法確定的評價內(nèi)容，監(jiān)督指揮中心黨支部結(jié)合實際、實事求是，對自身基本情況及建設(shè)情況、發(fā)揮作用情況、存在問題及原因、如何改進等問題進行了分解、評析、綜合并形成評價報告如下： 一、自身基本情況及建設(shè)情況介紹 監(jiān)督指揮中心共有黨員6人，其中正式黨員6人。 根據(jù)民主集中制原則，監(jiān)督指揮中心經(jīng)過改選選舉出3名同志分別擔任黨支部書記、黨支部副書記（兼組織委員）、黨支部宣傳委員負責黨內(nèi)工作。 監(jiān)督指揮中心下設(shè)監(jiān)督員隊伍共有監(jiān)督員57名，由于公益性崗位的性質(zhì)及年齡結(jié)構(gòu)偏大等問題，因此流動性大，對黨的認識程度不高，缺乏積極性，目前有黨員2人，其中正式黨員2人。 二、目前發(fā)揮作用情況 目前監(jiān)督指揮中心黨支部整體發(fā)揮作用良好，班子作風清正、民主氛圍好、能夠團結(jié)一致、工作積極肯干。隊伍整體結(jié)構(gòu)好、知識結(jié)構(gòu)新、學習能力強、先鋒模范作用顯著。工作制度基本健全、落實情況好，機制運行合理、工作業(yè)績突出、監(jiān)督民主、決策有力，群眾反響好。 三、存在問題及原因 1、黨建工作有思路，明確知道如何工作，但由于改組時間短尚未形成方案。 2、工作思路符合服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的要求，已經(jīng)形成年度工作計劃和定期總結(jié)，但工作思路是否能與局黨委要求始終保持一致以及年度計劃貫徹落實情況尚未階段性向黨委匯報。 3、黨內(nèi)各項制度及落實情況基本健全，但還是有一定差距，例如，黨員談心、向黨員群眾述職并接受評議制度均有，但未上墻，未形成機制，還有待于進一步提高。 4、活動有場所，有設(shè)施，但場所布置不夠精細化，設(shè)施配備不夠完善。 5、黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾情況，與群眾和服務(wù)對象有聯(lián)系、常聯(lián)系，但未建立機制保障。精神文明創(chuàng)建、單位文化等特色工作能夠完成，但未出現(xiàn)創(chuàng)新，沒有自己的特色。 6、黨員服務(wù)意識強、辦事效率高，群眾反響好，但未注意信息的收集和反饋。四、下一步工作措施 1、明確思路，制定中心黨建工作方案，使黨建工作有目標、有計劃、有階段、有總結(jié)。 2、針對思路是否符合服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的要求，中心將形成定期材料向管局黨委匯報，務(wù)必保證想法、思路沒有偏差，思想上、行動上與管局黨委保持一致，堅決服從黨委的領(lǐng)導，堅決維護黨委的決議。 3、制作黨員談心記錄，設(shè)計成有連貫性的體例，注意回顧，并務(wù)必促使黨員思想有提高。 4、開展廣泛的民主監(jiān)督制度，落實黨務(wù)公開。 5、組織黨員進行工作述職并接受評議，開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。 6、布置活動場地、完善宣傳教育設(shè)施。在現(xiàn)有場地的基礎(chǔ)上，拿出設(shè)計方案、精心布置。盡量完善宣傳設(shè)施，在現(xiàn)有的條件基礎(chǔ)上，爭取發(fā)揮更大的作用。 7、設(shè)立專職黨務(wù)工作人員負責硬件設(shè)施及經(jīng)費保障，中心黨支部經(jīng)過支委會決議通過同意程成同志為專職黨務(wù)工作者，負責支部硬件設(shè)施的創(chuàng)建維護及經(jīng)費保障。 8、組建黨員服務(wù)隊。在隊伍中選拔有能力、肯作為、有想法、肯付出的黨員干部組建一支技術(shù)過硬、水平相當?shù)母邩藴庶h員服務(wù)隊伍。要打得響、叫得住、敢碰硬，解決困難，服務(wù)民生。9、積極開展精神文明創(chuàng)建工作，形成本單位特有的文化氛圍，并獨具特色。 10、開展好黨建工作的同時，要廣泛策動群眾力量，激發(fā)群眾熱情，預備成立6個黨小組，分別深入社區(qū)、鄉(xiāng)村、學校、工地等基層開展工作，向基層群眾宣傳黨的路線、方針、政策和決議。 11、今后將注意做好黨的各項活動的效果反饋工作，針對活動是否達到目的，是否到位，是否產(chǎn)生好的反響，利用測評、信訪、投訴等各種渠道、各種形式廣泛收集信息，并保證信息收集到位，內(nèi)容真實、可靠。 中心黨支部自我測評綜合得分82分，自我評級為b級。中心黨支部組建之初，還有很多未盡人意之處，望管局黨委能夠多支持幫扶，中心將勉力而為，力爭在年內(nèi)將上述工作全部完成，達到a級標準?！酒夯鶎狱h組織自我評價報告】 xx黨支部自我評價報告 xx黨委： 按照市委組織部的要求，為了更好地加強單位黨組織的自身建設(shè)，為黨員群眾提供高質(zhì)量的服務(wù)，根據(jù)中國共產(chǎn)黨章程和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)，按照xx市基層黨組織分類管理辦法（試行）確定的評價內(nèi)容和參考標準，結(jié)合實際、實事求是，對自身基本情況及建設(shè)情況、發(fā)揮作用情況、存在問題及原因、如何改進等問題進行了分解、評析、綜合，形成評價報告如下： 一、支部基本情況 我支部共有黨員16人，入黨積極分子4人。 二、自身建設(shè)和發(fā)揮作用情況 （一）支部班子健全，發(fā)揮作用良好 根據(jù)民主集中制原則，選舉出5名同志分別擔任黨支部書記、黨支部副書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員，負責黨內(nèi)工作。1、黨支部委員會分工明確，責任到位，能認真落實黨建工作責任制； 2、認真貫徹民主集中制原則，班子團結(jié)協(xié)調(diào)、按期換屆； 3、支部書記帶頭廉潔自律、承諾踐諾、班子成員為全站職工做出表率； 4、認真抓黨員隊伍建設(shè)，黨員整體素質(zhì)顯著提高，各方面能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用； 5、做好發(fā)展黨員工作。嚴格按照黨員發(fā)展的程序和要求，做好發(fā)展黨員工作，確保黨員整治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強。 （二）工作思路明晰，服務(wù)中心工作 1、黨建工作有明確思路； 2、工作思路符合服務(wù)單位、建設(shè)隊伍的要求，并形成計劃； 3、認真貫徹落實工作計劃、定期進行工作總結(jié)。 （三）工作制度健全，落實執(zhí)行到位 1、建立和落實了“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等制度； 2、建立黨員了談心制度，定期分析黨員隊伍思想狀況； 3、落實黨務(wù)公開、實行民主管理制度； 4、建立黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度；5、建立支部書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度。 （四）有活動陣地，有保障機制 1、建立了黨員活動場所，逐年完善配套宣傳教育設(shè)施設(shè)備。 2、配備了專、兼職黨務(wù)工作人員，有經(jīng)費保障。 （五）工作成效顯著，群眾反映良好 1、較好完成了上級黨組織部署的各項工作任務(wù)，黨建工作、業(yè)務(wù)工作年度考核均達標，在群團組織中發(fā)揮作用。 2、能夠圍繞單位中心工作，協(xié)助完成本單位各項工作； 3、積極開展精神文明創(chuàng)建工作，在鞏固牡市級文明單位標兵的基礎(chǔ)上爭創(chuàng)省廳級文明單位； 4、積極開展單位文化建設(shè)，取得了較好效果，職工精神面貌煥發(fā)，學習氛圍濃厚，素質(zhì)顯著提高，工作干勁十足； 5、黨組織在黨員群眾和服務(wù)對象測評中達到滿意，反響較好，黨員服務(wù)意識、辦事效率較高，無信訪或投訴情況。 經(jīng)支部黨員認真打分，我支部自我測評綜合得分為93分。 四、存在問題及原因 1、黨內(nèi)各項制度及落實情況基本健全，但還是有一定差距，例如，黨員談心制度等還未形成機制，還有待于進一步提高。 2、黨員活動場所有待進一步改善，設(shè)施配備還需要逐