2014年4月自考工作分析試題和 答案【答案在最后】.pdf

2014 年4月高等教育自學(xué)考試統(tǒng)一命題考試 工作分析試題和答案 課程代碼 06092 本試卷滿分100分 考試時(shí)間150分鐘 考生答題注意事項(xiàng) 1 本卷所有試題必須在答題卡上作答 答在試卷上無效 試卷空白處 和背面均可作草稿紙 2 第一部分為選擇題 必須對應(yīng)試卷上的題號使用2B鉛筆將 答題 卡 的相應(yīng)代碼涂黑 3 第二部分為非選擇題 必須注明大 小題號 使用0 5毫米黑色字 跡簽字筆作答 4 合理安排答題空間 超出答題區(qū)域無效 第一部分 選擇題 1 單項(xiàng)選擇題 本大題共20小題 每小題1分 共20分 在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的 請將 其選出并將 答題卡 的相應(yīng)代碼涂黑 未涂 錯(cuò)涂或多涂均無 分 1 工作者承擔(dān)的多項(xiàng)任務(wù)的集合指的是 A 職位 B 職務(wù) C 職責(zé) D 職級 2 職系又稱 A 職組 B 職門 C 職種 D 職級 3 職責(zé)繁簡難易程度 輕重大小及所需工作資格并不相同 但工作性 質(zhì)相似的所有職位的 集合是 A 職系 B 職組 C 職門 D 職級 4 工作者與原材料的結(jié)合過程是 A 工作輸入 B 工作輸出 C 工作轉(zhuǎn)換 D 工作關(guān)聯(lián) 5 工業(yè)心理學(xué)之父 是 A 雨果 明斯特伯格 B 費(fèi)蘭克 吉爾布雷斯 C 卡爾 舒爾茨 D 弗雷德里克 泰勒 6 訪談法包括個(gè)人訪談 群體訪談和 A 主管人員訪談 B 客戶訪談 C 同事訪談 D 專家訪談 7 職位說明書一般包括 A 工作標(biāo)準(zhǔn)和工作條件 B 工作描述和工作標(biāo)準(zhǔn) C 工作規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn) D 工作描述和工作規(guī)范 8 FJA分析結(jié)果包括對組織層面的目標(biāo)定位 績效標(biāo)準(zhǔn) 工作層面的職 能等級 和人員層 面的 A 能力確定 B 培訓(xùn)內(nèi)容 C 任職資格 D 心理分析 9 臨界特質(zhì)中能力特質(zhì)包括身體特質(zhì) 智力特質(zhì)和 A 動(dòng)機(jī)特質(zhì) B 社交特質(zhì) C 感官特質(zhì) D 學(xué)識特質(zhì) 10 工作要素法中SC表示的是 A 培訓(xùn)要素 B 選拔性最低要求要素 C 最低要求要素 D 甄選要素 11 在任務(wù)清單法中 用于對調(diào)查對象進(jìn)行分類的問題屬于 A 傳記性問題 B 清單性問題 C 背景信息問題 D 任務(wù)描述問題 12 職務(wù)分析問卷信息收集范圍中 工作者從哪里獲得執(zhí)行工作所需 信息 這一點(diǎn)屬于 A 信息來源 B 信息分析 C 目標(biāo)分解 D 工作背景 13 流程分析更注重過程分析 因此也被稱為 A 整體分析系統(tǒng) B 細(xì)化分析系統(tǒng) C 動(dòng)態(tài)分析系統(tǒng) D 靜態(tài)分析系統(tǒng) 14 流程分析首先要滿足的是 A 組織目標(biāo)確定 B 組織發(fā)展戰(zhàn)略 C 組織系統(tǒng)構(gòu)建 D 組織任務(wù)整合 15 使用關(guān)鍵事件法對 事件 進(jìn)行編寫時(shí) 其主體應(yīng)該是 A 工作者 B 工作內(nèi)容 C 工作對象 D 工作工具 16 四民分業(yè)定居論 的提出者是 A 茍況 B 王符 C 管仲 D 畢舁 17 工作分析所需信息中 工作如何完成 這一信息屬于工作 A 活動(dòng)信息 B 設(shè)施 材料信息 C 條件信息 D 任職者信息 18 工作要素法中 如果提出該要求 實(shí)際中的滿足程度 這一指標(biāo) 用什么表示 A B B S C T D D 19 專門針對管理崗位而設(shè)計(jì)的工作分析系統(tǒng)是 A MPDQ B TIA C PAQ D CIT 20 更為準(zhǔn)確描述受教育程度的是 A 受教育年限 B 學(xué)歷 C 學(xué)位 D 學(xué)校 第二部分 非選擇題 二 判斷說明題 本大題共5小題 每小題4分 共20分 判斷正誤 正確的打 錯(cuò)誤的打 并加以說明正確或錯(cuò) 誤的理由 回答對錯(cuò)正 確得2分 說明得2分 請?jiān)诖痤}卡上作答 21 工作關(guān)系分析中 內(nèi)部聯(lián)系對象是機(jī)構(gòu) 組織 22 流程分析是一種靜態(tài)分析 23 按照FJA理論 完整的工作系統(tǒng)應(yīng)該包括兩個(gè)方面 組織層面和工 作層面 24 在任務(wù)清單法中 收集 姓名 性別 職位序列號 等信息的問題 屬于 清單性問題 25 關(guān)鍵事件法中 事件 包括主體 行為過程 行為結(jié)果三個(gè)要素 三 簡答題 本大題共5小題 每小題6分 共30分 請?jiān)诖痤}卡上作答 26 簡述靜態(tài)工作分析系統(tǒng)的內(nèi)容 27 簡述工作描述包括的內(nèi)容 28 簡述任務(wù)應(yīng)該具備的特征 29 按照FJA理論 簡述一個(gè)完整意義上的工作者應(yīng)該具備的技能 30 簡述在工作要素法中 對工作要素的評價(jià)通?？紤]的指標(biāo) 四 論述