社會(huì)保險(xiǎn)問答.doc

社會(huì)保險(xiǎn)問答 一、什么是社會(huì)保險(xiǎn)，它包括哪些內(nèi)容？社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會(huì)集中建立基金，對暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力和失業(yè)的勞動(dòng)者，給予物資幫助的一種社會(huì)保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。二、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳范圍根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例及自治區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定：（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，個(gè)體工商戶及其幫工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，國家機(jī)關(guān)及其工作人員，事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工，社會(huì)團(tuán)體及其專職人員。（3）失業(yè)保險(xiǎn)：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、事業(yè)單位及其職工。（4）工傷保險(xiǎn)：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。（5）生育保險(xiǎn)：城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、企業(yè)化管理事業(yè)單位及其職工。三、哪些職工不能中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)？（1）國有企業(yè)下崗職工進(jìn)入企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心期間，由再就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)將應(yīng)由企業(yè)和個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)一并按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。下崗職工不論以何種方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)或不再就業(yè)，均應(yīng)繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，本人再就業(yè)前后的繳費(fèi)年限可以連續(xù)計(jì)算，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。（2）職工所在企業(yè)改制后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系不中斷，按規(guī)定繼續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)。改制（改組）企業(yè)分流到私營、個(gè)體等經(jīng)濟(jì)實(shí)體就業(yè)的職工，應(yīng)繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工在企業(yè)改制（改組）前后的繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算，并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。（3）自謀職業(yè)人員領(lǐng)取一次性安置費(fèi)后，應(yīng)辦理檔案托管，原養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系依然保留。同時(shí)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待達(dá)到法定退休年齡后享受與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一制度規(guī)定的同樣養(yǎng)老待遇。（4）對繳費(fèi)滿15年但未達(dá)到退休年齡的人員，仍應(yīng)繼續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如中斷繳費(fèi)，在達(dá)到退休年齡確定基本養(yǎng)老金待遇時(shí)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)只能按本人中斷繳費(fèi)當(dāng)年全區(qū)職工平均工資確定；多次中斷繳費(fèi)的，扣減中斷繳費(fèi)的全部年份，推算出基本養(yǎng)老金發(fā)放的年份，并按推算后的年份當(dāng)年全區(qū)職工月平均工資為基數(shù)確定其待遇。四、逃避或拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)負(fù)哪些法律責(zé)任？社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例以專章的形式對社會(huì)保險(xiǎn)征繳過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)可能存在的違法行為，應(yīng)給予處罰的種類和幅度都予以明確，而且處罰的對象主要是責(zé)任人員個(gè)人而不是單位。例如：繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額的，條例規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正外，可視其違法情節(jié)對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員給予1000元以上10000元以下的罰款。對繳費(fèi)單位偽造、變造、故意毀滅有關(guān)帳冊、材料、或者不設(shè)帳冊，以此手段逃避繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，條例規(guī)定，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員處以5000元以上20000元以下的罰款。此外，條例還規(guī)定繳費(fèi)單位逾期拒不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門申請人民法院強(qiáng)制征繳。五、職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利和義務(wù)職工享有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利和義務(wù)，并依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，職工必須依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)的義務(wù)。職工有權(quán)向企業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢有關(guān)政策及本人繳費(fèi)情況，有權(quán)監(jiān)督企業(yè)為職工投保。六、怎樣辦理參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的手續(xù)？新辦理參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位、個(gè)體工商戶，要到南寧市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理所（市鯉灣路10號柳沙大廈四樓），辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)，同時(shí)提供本單位的營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)法人代碼證或組織機(jī)構(gòu)代碼證、開戶銀行及帳號，填報(bào)參保職工及離退休人員花名冊、身份證號碼、職工本人一寸免冠正照、職工個(gè)人的情況、參保人員供養(yǎng)直系親屬情況等相關(guān)資料。七、單位和職工個(gè)人按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？用人單位以上年度全部職工月平均工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資收入的6%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以后每年提高0.5個(gè)百分點(diǎn)最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資收入8%為止。職工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位每月在工資中代為扣繳。八、職工本人上年度月平均工資收入如何確定？作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資收入，按國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位技能工資、加班工資、各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年根據(jù)職工本人上年度月平均工資收入核定其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY60%的，按60%確定繳費(fèi)基數(shù)；如月平均工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的300%以上的，超過部分不再繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也不作為退休時(shí)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。九、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶如何建立？我區(qū)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的時(shí)間，統(tǒng)一規(guī)定為1996年7月1日；個(gè)人帳戶按被保險(xiǎn)人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%計(jì)入。個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。十、下崗職工和失業(yè)人員怎樣繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？根據(jù)國家有關(guān)政策，下崗人員進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心并簽定協(xié)議后，由中心代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，進(jìn)入中心三年后，仍未重新就業(yè)的，轉(zhuǎn)到失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)享受失業(yè)救濟(jì)待遇。失業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)由失業(yè)人員自己繳納，繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按個(gè)體工商戶標(biāo)準(zhǔn)繳納，計(jì)入個(gè)人帳戶的比例與養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)仍按國有企業(yè)職工同樣辦法執(zhí)行。十一、職工到達(dá)法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金應(yīng)如何計(jì)發(fā)？（一）職工到達(dá)法定退休年齡，凡單位和職工個(gè)人繳費(fèi)累計(jì)滿15年及以上的，按以下辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金：（1）1996年6月30日前參加工作的，1996年7月1日后退休的，退休時(shí)基本養(yǎng)老金分四部分計(jì)發(fā)；第一部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金：按退休時(shí)上一年度全區(qū)職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)。第二部分為個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。第三部分為過渡性養(yǎng)老金：實(shí)行個(gè)人帳戶前（1996年6月30日前），單位和職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿30年及其以上的，每滿1年發(fā)給職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.4%；繳費(fèi)滿20年不滿30年的，每滿1年發(fā)給職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3%；繳費(fèi)滿15年不滿20年的，每滿1年發(fā)給職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.2%；實(shí)行個(gè)人帳戶前繳費(fèi)不滿15年，但個(gè)人帳戶前后繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年（含補(bǔ)繳年限）的，每滿1年發(fā)給職工本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.1%。指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資是指：實(shí)行個(gè)人帳戶前4年，職工繳費(fèi)工資占當(dāng)年全區(qū)職工平均工資比重的平均值，與退休時(shí)上一年全區(qū)職工月平均工資的乘積。第四部分為過渡性調(diào)節(jié)金：實(shí)行個(gè)人帳戶前（1996年6月30日），企業(yè)和職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：滿30年及其以上的，發(fā)給95元；滿20年不滿30年的，發(fā)給90元；滿15年不滿20年的，發(fā)給85元；實(shí)行個(gè)人帳戶前不滿15年，但個(gè)人帳戶前后繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年（含補(bǔ)繳年限）的，發(fā)給80元。（2）建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶后（1996年7月1日以后）參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工和城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶，退休時(shí)基本養(yǎng)老金分兩部分計(jì)發(fā)：第一部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金：按退休時(shí)上一年度全區(qū)職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)。第二部分為個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。（二）實(shí)行個(gè)人帳戶前（1996年6月30日）參加工作繳費(fèi)累計(jì)不滿15年的職工，到達(dá)法定退休年齡，按其實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給2個(gè)月上年全區(qū)職工月平均工資，另將其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額全部發(fā)給本人，一次性支付，此后終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（三）實(shí)行個(gè)人帳戶后（1996年7月1日）參加工作，單位和個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，此后終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。十二、基本養(yǎng)老金（退休金）是否一成不變？職工退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金，從退休下一年起，每年七月一日，按上年全區(qū)職工平均工資增長指數(shù)的50%增加基本養(yǎng)老金，當(dāng)年如國家和自治區(qū)有規(guī)定增加離退休職工待遇時(shí)，高于本人按全區(qū)職工平均工資指數(shù)的50%增加的部分，給予補(bǔ)齊，全區(qū)職工平均工資指數(shù)負(fù)增長時(shí)不作變動(dòng)。十三、個(gè)體勞動(dòng)者及自由職業(yè)者參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定1、參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的手續(xù)如何辦理？應(yīng)持個(gè)體工商營業(yè)執(zhí)照、身份證及本人一寸免冠正照，到市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)桂春路南二里勞動(dòng)保障大廈一樓（埌西菜市場斜對面，金州大廈旁）辦理登記，領(lǐng)取職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，核定繳費(fèi)基數(shù)并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，辦好首次參加保險(xiǎn)手續(xù)。以后每年的保費(fèi)可按半年或一年繳納。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將為參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，并在次年參保人員繳費(fèi)時(shí)發(fā)放上年度的個(gè)人帳戶對帳單，由本人核對確認(rèn)后簽字，粘貼到職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊上。達(dá)到法定退休年齡時(shí)，以職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊作為計(jì)算退休待遇的依據(jù)。2、繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例如何確定？（1）繳費(fèi)基數(shù)以上年度全區(qū)職工月平均工資的60%300%劃定上下限后分為若干檔次，由參保者根據(jù)本人的實(shí)際情況自主選擇一個(gè)檔次繳費(fèi)，一定一年不變（繳費(fèi)年度全區(qū)統(tǒng)一為當(dāng)年的7月至次年的6月止）。（2）繳費(fèi)比例為18%，其中業(yè)主全部由本人繳納，從業(yè)人員（即雇員和幫工）本人繳納8%，其余由業(yè)主繳納。從業(yè)人員本人繳納部分由業(yè)主從其工資收入中代為扣繳并向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納。（3）繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在稅前列支，不計(jì)征稅費(fèi)。3、繳費(fèi)年限如何計(jì)算？個(gè)體勞動(dòng)者在從事個(gè)體經(jīng)營之前已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限可與從事個(gè)體經(jīng)營時(shí)繳費(fèi)年限及個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額合并計(jì)算。同樣，個(gè)體勞動(dòng)者被聘用或招用到各類企業(yè)工作并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其在個(gè)體勞動(dòng)期間所繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額亦可合并計(jì)算。4、如何申辦退休手續(xù)？凡參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定年限繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)體勞動(dòng)者，到達(dá)法定退休年齡時(shí)，攜帶本人身份證、戶口簿、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊，到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申辦退休手續(xù)，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審定批準(zhǔn)后，次月享受退休養(yǎng)老待遇，養(yǎng)老金委托銀行開設(shè)個(gè)人儲(chǔ)蓄專戶代發(fā)。5、養(yǎng)老待遇如何計(jì)發(fā)？達(dá)到法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）時(shí)，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年及以上的養(yǎng)老待遇，按國有企業(yè)職工同等待遇計(jì)發(fā)。6、參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)后有什么好處？個(gè)體勞動(dòng)者參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)年限累計(jì)15年及以上的，即可以和同等條件的國有企業(yè)職工一樣享有以下權(quán)利：（1）能從社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按月領(lǐng)到養(yǎng)老金，真正實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。（2）養(yǎng)老金與社會(huì)平均工資掛鉤，使自己晚年生活更有保障。（3）享受每年養(yǎng)老金自動(dòng)調(diào)整，即每年7月1日按全區(qū)社會(huì)平均工資增長幅度的50%調(diào)整養(yǎng)老金。（4）退休人員死亡后按政策規(guī)定實(shí)行火葬的，可享受以下待遇：發(fā)給死者親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工4個(gè)月的月平均工資；發(fā)給死者供養(yǎng)直系親屬一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)，即以死者當(dāng)月養(yǎng)老金為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給8個(gè)月的生活困難補(bǔ)助費(fèi)；根據(jù)供養(yǎng)直系親屬的不同情況，從死亡的下個(gè)月起，每月按本市上年度職工月平均工資的20%30%發(fā)給救濟(jì)費(fèi)。救濟(jì)費(fèi)每年7月按照本市上一度職工月平均工資增長率的50%調(diào)整一次。7、參保人員在何種情況下由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付基本養(yǎng)老金，同時(shí)終止其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系？（1）達(dá)到法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)不滿十五年的，業(yè)主本人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息、從業(yè)人員本人個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本息一次性支付給本人。（2）退休前或退休后死亡的，業(yè)主在從事個(gè)體經(jīng)營期間，其未領(lǐng)取的本人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息，一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，從業(yè)人員為個(gè)體工商戶雇用期間未領(lǐng)取的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本息，一次性支付給其法定繼承人或指定受益人。（3）業(yè)主及從業(yè)人員未達(dá)到法定退休年齡出國或到港澳臺(tái)定居的，業(yè)主本人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)本息，從業(yè)人員個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額本息，一次性支付給本人，同時(shí)終止其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。十三、辦理社會(huì)保險(xiǎn)須知1、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記繳費(fèi)單位持營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件，到市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)登記表，繳費(fèi)單位根據(jù)登記表的內(nèi)容逐項(xiàng)填寫后報(bào)送社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對登記表進(jìn)行審核合格后，予以批準(zhǔn)登記，發(fā)給繳費(fèi)單位社會(huì)保險(xiǎn)登記證。繳費(fèi)單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)變更或繳費(fèi)單位依法終止之日起30日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。2、申報(bào)繳費(fèi)繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)在每月5日前，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繳費(fèi)申報(bào)手續(xù)，報(bào)送職工參加社會(huì)保險(xiǎn)增減情況花名冊、離退休人員情況變動(dòng)月報(bào)表，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)參保人員變動(dòng)情況核定單位當(dāng)月應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)委托銀行聯(lián)網(wǎng)劃收。3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位以全部職工月繳費(fèi)工資總額為基數(shù)，按20%計(jì)繳；職工個(gè)人按其本人月繳費(fèi)工資收入的6%繳納，每年增加0.5個(gè)百分點(diǎn)，直至個(gè)人繳費(fèi)占本人繳費(fèi)工資的8%為止。個(gè)人繳費(fèi)部分由單位代為扣繳。（2）失業(yè)保險(xiǎn)：單位按工資總額的2%、職工按本人工資收入的1%計(jì)繳。（3）工傷保險(xiǎn)：根據(jù)不同行業(yè)，單位每月按繳費(fèi)基數(shù)0.5%1.3%計(jì)繳。實(shí)行工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率制度，每年7月浮動(dòng)一次，浮動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)及辦法按桂政勞險(xiǎn)字199659號文規(guī)定執(zhí)行。（4）生育保險(xiǎn)：單位每月按繳費(fèi)基數(shù)的0.8%計(jì)繳。（5）醫(yī)療保險(xiǎn)：單位按工資總額的6%、職工本人按本人工資收擴(kuò)的2%計(jì)繳。4、其他有關(guān)規(guī)定單位必須于每年6月前提供本單位上年度工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)表和財(cái)務(wù)主要指標(biāo)表給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并如實(shí)填報(bào)上年度職工月平均工資收入花名冊（工資以元為單位，最高不得高于全區(qū)上年度職工平均工資的300%，最低不得低于全區(qū)上年度職工平均工資的60%）。核定的工資標(biāo)準(zhǔn)作為本年7月至次年6月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。單位必須按時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。對情節(jié)特別嚴(yán)重的，勞動(dòng)保障行政部門可依法對直接責(zé)任人處以罰款。十四、養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放1、什么叫養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放？養(yǎng)老保險(xiǎn)金社會(huì)化發(fā)放是發(fā)放養(yǎng)老金的一種方式，主要指企業(yè)和個(gè)人按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)委托銀行、郵局、社區(qū)等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)或社保機(jī)構(gòu)直接向符合享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金。2、為什么養(yǎng)老金要實(shí)行社會(huì)化發(fā)放？實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放是黨中央提出的建立獨(dú)立于企事業(yè)之外的社會(huì)保障體系的具體體現(xiàn)，是確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的有力保證。在激烈的市場經(jīng)濟(jì)競爭中，必然會(huì)有企業(yè)破產(chǎn)、有企業(yè)經(jīng)濟(jì)陷入困境，為了確保企業(yè)離退休人員的基本生活不受到企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況的影響，就必須要實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放。3、實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的原則是什么？實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的原則以離退休人員就近、方便和發(fā)放安全等為基本原則。4、養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放應(yīng)包括哪些項(xiàng)目？未列入統(tǒng)籌的待遇如何發(fā)放？養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的項(xiàng)目為已列入社會(huì)統(tǒng)籌部分。離退休人員未列入社會(huì)統(tǒng)籌項(xiàng)目的其他待遇，仍由各用工單位按規(guī)定政策發(fā)