目前的四大會計師事務所(北京)比較【轉(zhuǎn)】.doc

目前的四大會計師事務所（北京）比較【轉(zhuǎn)】我很多同學在四大，自己也在2家北京四大待過。其實總體差別都不太，除了德勤因為總部所在地在日本，而不是紐約，損失掉部分美國上市客戶而保留咨詢部門外。1：人員規(guī)模： 普華永道 安永 畢馬威 德勤據(jù)說北京財富中心的普華永道光審計人員就已經(jīng)2000人了，而且應屆生的offer發(fā)得最多：專業(yè)方面：普華永道專業(yè)最沒有限制，和我面試的對外經(jīng)濟貿(mào)易大學學中文和別的學文秘專業(yè)的都錄取為審計人員或者稅務人員了，安永對專業(yè)限制最為嚴格，周邊幾乎都是清一色的會計，財務，金融，經(jīng)濟類專業(yè)，從安永的summer leadership program 也可以看出，邀請的多為會計知名的大學的會計或者財經(jīng)類畢業(yè)生安永的TSRS部門倒是給清華工科本科和碩士發(fā)了很多OFFER，畢馬威和德勤對專業(yè)的限制也不多。3：從客戶方面：普華永道 ： 中國銀行， 中國石油，TOM網(wǎng)絡，諾基亞，愛立信，中國華能，中國鋁業(yè)，國家電網(wǎng)，中國人壽。等等。畢馬威 ： 渣打銀行，花旗銀行，匯豐銀行，中國國際金融公司，德意志銀行，西門子，寶馬，中國電信， 中國移動，建設銀行，等等。安永 ： 高盛銀行，瑞士銀行（UBS), 雷曼兄弟，中國工商銀行，中國人保財險，浦東銀行，深證發(fā)展銀行, 中國海油，百度在線，思科，ABB,奔馳，上海電氣，馬鞍山鋼鐵集團，百盛集團，孟牛乳液，中國國際航空公司，中鐵建，中國南車集團，國美電器，等等。德勤 ： 中國農(nóng)業(yè)銀行，從工業(yè)審計領(lǐng)域： 畢馬威 普華永道 安永 德勤從金融銀行領(lǐng)域： 安永 畢馬威 普華永道 德勤從IT領(lǐng)域： 德勤 普華永道 安永 畢馬威從零售領(lǐng)域： 普華永道 畢馬威 安永 德勤從稅務領(lǐng)域： 德勤 普華永道 安永 畢馬威從內(nèi)部控制（重大錯報風險評估領(lǐng)域） 安永 普華永道 畢馬威 德勤2類對比：從國內(nèi)收入比較 普華永道 安永 德勤 畢馬威從國際收入比較 普華永道 德勤 安永 畢馬威從國內(nèi)業(yè)務收入增長 安永 普華永道德勤 畢馬威從全球培訓領(lǐng)域 安永 （其他三家相差遙遠）從畢業(yè)生熱度領(lǐng)域 畢馬威 普華永道 安永 德勤從工作以后若非要四大內(nèi)部跳動 安永 畢馬威 普華永道 德勤從北京地位比較 普華永道 安永 畢馬威 德勤從上海地位比較 德勤 普華永道 畢馬威 安永從總體收入比較 畢馬威 安永 德勤 普華永道從勞動強度比較 畢馬威 普華永道 德勤 安永從男性員工比例比較 普華永道 畢馬威 德勤 安永從外國老板高級經(jīng)理比例比較 安永（貌似很少中國內(nèi)地老板）普華永道（部分內(nèi)地老板）畢馬威 （內(nèi)地 合伙人比較多）德勤 （已經(jīng)很LOCAL)從偏愛的學校比較 ：普華永道 ： 1：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 （有1/4 的人，完全可以開班會） 2：中國人民大學 3：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學和北京工商大學 4 : 其他大學比例也多其中普華永道和對外經(jīng)濟貿(mào)易大學有合作協(xié)議畢馬威：北京大學：中國人民大學：北京外國語大學和對外經(jīng)濟貿(mào)易大學安永：清華大學：中央財經(jīng)大學和中國人民大學：首都經(jīng)濟貿(mào)易大學和北京郵電大學，其中安永和清華經(jīng)濟管理學院，中央財經(jīng)大學，北京郵電大學（中國電信中心方面）有合作協(xié)議德勤：德勤最喜歡中國人民大學：北京工商大學和北京外國語大學：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學 補充下,以下為工資福利狀況(個人言論, 不代表泄露公司機密)目前的北京的四大基本是:1: 應屆畢業(yè)生( 在安永叫SA-1 普華永道叫SA-2) 工資基本在5500-5800 (如果畢業(yè)就獲得某國家的注冊會計師證書,可以獲得基本工資外的資格補助500-1000元,但不計入基本工資,所以這部分是不去計算五險一金的) (所以在這個級別上一個最合格的員工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交納住房公積金,8%交養(yǎng)老保險,還有其他稅之類,所以現(xiàn)金收入在4000左右)如果該員工剛進事務所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個LOCAL TEAM 的話,加上長時間的出差和比較寬松的OT, 運氣好的話一個月發(fā)10000也是有可能的.但平均下來,第一年的收入基本等同于一個在卡夫食品,愛立信3年工齡的ACCOUNTANT的收入,在這個階段,被獵頭挖走的概率是很低的,因為你根本沒有太多的審計會計事務經(jīng)驗.離開事務所的部分是因為已經(jīng)獲得美國知名大學的MASTER OFFER,或者是部分人為自己的性格和能力基本不太適應會計師事務所的工作,早期改變職業(yè)規(guī)劃也比較理智,基本95%的人留下來到第二年.2:在四大的第二年(在安永叫SA-2,普華永道叫SA-1)當學習完WEBSITE-LEARNING 和其他晉升培訓后,基本99%的人晉升為審計第二年這也是收入增長幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之間 (能到RMB 8000的基本是第一年表現(xiàn)在4-5分左右且通過注冊會計師考試了的)在這一階段,你不光只做做在第一年的銀行存款,財務費用,票據(jù),營業(yè)外收支,費用等等簡單科目.你應該基本會往來類別(OP,OR,AP,AR等),還有的能做存貨,收入,成本等等所以在這階段是通向高級審計師的一個很重要的階段,也是逐漸形成自己的判斷和理解的過程,有時候你會發(fā)現(xiàn)你是這個團隊的核心哦,很多時候FIC還要依靠你.在這階段辛苦的做IPO,或者大量加班的話,最多能拿到14000左右現(xiàn)金(我看我自己以前的工資單),基本稅前在19000左右.(是很辛苦我沒出差,一個月不休息一天,每天從早上10點到晚上2-3點回家的情況,另外可能外面的物價變了,你都不知道)第三年, 高級審計師第一年從審計員有95%的人會晉升為高級審計師,由于這一階段漲薪比較大,且在前2年基本能評價一個人的個方面能力(溝通,合作,會計審計知識,表達,能否高強度工作等等),所以每個人的得分差距就比較大,最終會影響你在這個階段是拿HIGH PAY 還是LOW PAY 還是AVERAGE PAY基本情況,薪水應該是10000 - 12600 左右( 今年根據(jù)CPI應該還會漲, 再加上500-10000的資格費用)在這階段,做為一個高級審計師, 有大量的責任,經(jīng)理會依靠你,你也可能被委任為一個小組的FIC,需要做所有的工作,需要監(jiān)督STAFF 的工作和檢查他們的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的責任心.當然會計審計稅務知識也要完全跟上,如果每有通過CPA的,在這階段最好通過2-3科了.如果非常辛苦的做一個OT寬松的IPO 項目,最多應該能拿到現(xiàn)金19000 左右根據(jù)跳槽情況看,在這個階段應該會有很多獵頭挖你去大的銀行總行,新進入中國的外資公司,或者是能給出四大基本工資的有金錢實力的外企.一般對方開出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本職位應該在經(jīng)理之下.在四大的第四年,高級審計師第二年毫無疑問,在這個階段,如果說在前一年還有高級做FIC的話,在這個階段,你肯定就是一個團隊的FIC了,也需要大量的知識用于審計報告,審計報告中副注的披露,主要是披露表達,會計政策與估計的運用,重大風險的評估,重大事項的處理,企業(yè)環(huán)境,組織結(jié)構(gòu),治理結(jié)構(gòu),權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動,以及重大的經(jīng)營,投資,籌資活動等等的全方面的考慮.還需要學習IFRS US GAAP 等知識,用于同時做A+H 等項目.這階段的基本工資在 RMB 13500 -RMB 15500 之間 (在加上500-10000的資格費用)這階段離職率已經(jīng)升級到比較高的階段,有能力很強的去做財務經(jīng)理(認識一個德勤的高級去摩根士丹利某業(yè)務版塊做財務經(jīng)理) ,有錢的公司能開出RMB 22000左右的薪水,不過相比這時候,如果你做的是一個OT很寬松的IPO項目的話,加班費是驚人的,拿到稅前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大這階段的員工,工資是遠遠達不到四大總收入的,只能是依靠其他優(yōu)勢(比如基本很少加班,很少出差,工作強度小,工作壓力小.能做經(jīng)理等管理層外)在四大的經(jīng)理前最后一階段 高級審計師最后一年在這一年,每個組剩下的5年元老基本只留下50-60%就不錯了,很多有各方面原因離職的,也有無法勝任工作離開的,也有去別的四大升級的這個階段的基本工資應該在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的資格費用除外)這一階段是加班最昂貴的階段,經(jīng)理和老板會很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在這階段能做一個加班費用很寬松的IPO的話,能月拿到42000 -55000 之間的薪水.原來有KPMG的高級員工家里10萬的裝修費用就是過年幾個月的加班費用補來的.這階段的人離職的基本去做大公司的財務經(jīng)理了,當然很多喜歡在四大會計師事務所工作或者極其受老板和經(jīng)理賞識的,會大量的據(jù)掉獵頭的電話.通過這一階段的,且獲得香港,英國,美國,加拿大,馬來西亞,中國大陸注冊會計師資格,且表現(xiàn)讓人滿意的會在下一年正式升級為MANAGER在四大工作5年升級為經(jīng)理的在經(jīng)理職位工作滿1年會獲得12-15萬的獎金(或者4個月SENIOR-3 SA3 的薪水),以彌補沒有加班費用的損失,經(jīng)理的起薪水,應該在27000 - 33000 之間.看你的能力而定.所描述的是四大的最好的情況，現(xiàn)在經(jīng)濟不景氣，有的裁員5%，有幾家年前到都沒有OT,所以薪水已經(jīng)大幅度縮水了，而且現(xiàn)在外面的公司都在裁員，中金和證券公司也是，所以四大基本拿不到IPO很多的時候（股市很好的時候的薪水），但也相比其他爛企業(yè)稍好以上所有數(shù)據(jù)均為最佳估計數(shù).不代表每家四大的每個人的具體情況或者是公司人力資源成本政策.(免責聲明) 哈哈四大需要的基本素質(zhì);1: 優(yōu)秀的英語書面和溝通能力 (由于很多老板,經(jīng)理,同事是非中國內(nèi)地人,包括很多可以說普通話的香港人,他們都不是很懂漢語或者是漢語拼音,所以需要英語溝通,部分審計SRM 等等需要英文書寫,另外培訓,考試,電腦操作,日常工作等等都是英文,因為這是外企)2:優(yōu)秀的個人溝通技能 3:喜歡真正能夠踏實的辛苦工作的員工(不喜歡嘴上說不做事的,不喜歡說做不一致的,)4:喜歡老實本分的,5:喜歡助人為樂的,不喜歡一天到晚高調(diào)的6:喜歡能在困難中與經(jīng)理上級及時溝通解決問題,團隊意思強的7:喜歡能從身邊每件細小的事情做起,做好,態(tài)度決定一切.8:不喜歡剛進公司就談論或議論要跳這跳那,很多畢業(yè)生很關(guān)心的問題剛開口就是如果我進四大,將來能跳去投資銀行嗎,能跳去哪里,我想天道酬勤,只要努力就有人能看到,就有回報.四大是全球最好的財務公司,不管薪水,福利性價比高不高,總之,很多美國頂尖商學院的畢業(yè)生畢業(yè)后也是到了四大.沒有足夠的資本(包括足以讓你自己開公司的資金,足以讓其他人趕不上的教育背景,足以上其他人趕不上的個人能力,)外,那讓我們從0做起,從普通的一名員工做起.個人簡歷的幾大建議:1:有很多人在大學拿的獎勵證書多得連一頁紙上紙都寫不完(我自己的也是),建議,不要讓簡歷成為個人炫耀的說明,在適當?shù)牡胤?留比較小的部分匯總的說明比較有價值,比較難拿到的獎勵或者證書.2; 實習或者工作經(jīng)驗最好越詳細越好,因為細微的地方能看出一個人做事的態(tài)度,總之我做過復印稿件,打電話催客戶提供資料等等細微的工作比我在某某公司實習做財務計劃或者做財務分析之類的夸張泛泛而談要好很多很多.3: 在大學的社會工作情況,如果有很多,突出幾個能突出你能夠在艱苦狀況中踏實工作的4:海外交換計劃,海外生活情況,英語附加證書(TOEFL 等等)加入很好.5:簡歷中英文各一頁,修改10次以上,并保證無語句,拼寫,邏輯等錯誤.6:如果是非財經(jīng)類畢業(yè)生申請的話,應實際的突出你對財經(jīng)類工作的興趣,何以有什么例子突出這種興趣和將來決定在這類公司發(fā)展,目前有無計劃或者有無相關(guān)的財經(jīng)類的實習機會讓自己對這種工作更加充滿期待,更加想努力的做好,我是可以做好的(比如第二學位,自學財經(jīng)類的課程,等等)(個人覺得簡歷中可以少用理工類的實習經(jīng)驗,若用的話可以從如何建立模型做設計等等轉(zhuǎn)而回到突出你是個踏實,對細節(jié)高度關(guān)