休假管理規(guī)定.doc

休假管理規(guī)定 1、目的 為了保障正常的出勤管理，規(guī)范休假管理，特制定本管理規(guī)定。 2、適用范圍 適用于全體員工的休假管理 3、內(nèi)容 3.1休假種類 員工請假分為事假、病假、婚嫁、喪假、產(chǎn)假、工傷假。 3.2事假 3.2.1事假管理 3.2.1.1員工因私在病、婚、產(chǎn)、喪、工傷假以外情況不能按規(guī)定畜禽的須請事假。 3.2.1.2事假假期連續(xù)在1天以上的，期間法定假日、公休日除外。 3.2.1.3事假全年累計(jì)不得超過7天。 3.2.1.4事假不得以加班沖抵。 3.2.2事假批準(zhǔn)權(quán)限 3.2.2.1部門副主任/副經(jīng)理（不含）以下人員請假：請假3日（含）以內(nèi)者，由部門主任/ 經(jīng)理審核，行政部核準(zhǔn)，常務(wù)副總批準(zhǔn)；請假3日（不含）以上者，由部門主任/經(jīng)理審核，行政部核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.2.2.2部門副主任/副經(jīng)理（含）以上人員請假：請假3日（含）以內(nèi)者，由常務(wù)副總審核，行政部核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)；請假超過3日（不含）以上者，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理。 3.2.2.3副總（含）以上人員請假，由行政部核準(zhǔn)，總經(jīng)理審核，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.2.2.4假期已滿未到崗者，以曠工論處；超過3天（含）未上班者，作自動離職處理。 3.3病假 3.3.1病假管理 3.3.1.1員工患病或非因工負(fù)傷，需要請病假去醫(yī)院診治時(shí)，須憑市級（含）以上醫(yī)院或公司制定醫(yī)院診斷書及休假報(bào)告，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可請假。 3.3.1.2患病長期請假治療者，須持市公里三甲醫(yī)院或公司認(rèn)可醫(yī)院診斷證明，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可正式生效；對于長期病假期限，需根據(jù)本人在公司的工作年限來界定。具體時(shí)間如下： （1）在公司連續(xù)工作年限在5年（含）以下的為1個(gè)月，超過1個(gè)月解除勞動合同。 （2）在公司連續(xù)工作年限在5年以上的為2個(gè)月，超過2個(gè)月的解除勞動合同。 3.3.1.3員工非因工之致殘或經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患者在公司規(guī)定的期限內(nèi)難以治愈的疾病，以及疾病經(jīng)醫(yī)院醫(yī)療終結(jié)，喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)勸退并解除勞動合同。 3.3.1.4除急病外，均須本人于假前辦理請假一身清并完成審批流程。 3.3.2病假批準(zhǔn)權(quán)限 3.3.2.1員工患病請假：請假3日以內(nèi)者，由部門主任/經(jīng)理審核，行政部核準(zhǔn)，常務(wù)副總批準(zhǔn)；3日以上者，由部門主任/經(jīng)理審核，行政部核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.3.2.2副主任（含）以上人員請假：超過15天的，由行政部核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)，上報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理。 3.3.2.3假期已滿而未到崗者，以曠工論處；超過3天（含）未上班者，作自動離職處理。 3.4婚假 3.4.1婚假管理 3.4.1.1公司員工請婚假需持結(jié)婚正方可辦理請假手續(xù)，婚假為3天。實(shí)行晚婚的（男滿25周歲，女滿23周歲，而且必須為初婚），增加婚假10天。 3.4.1.2如證件不在身邊確需請婚假的，在征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，按事假申請，待證件備齊再與婚假沖抵。 3.4.2婚假批準(zhǔn)權(quán)限 3.4.2.1員工結(jié)婚請假：請假3日（含）以內(nèi)者，由部門主任/經(jīng)理審核，行政部核準(zhǔn)，常務(wù)副總批準(zhǔn)；請假3日（不含）以上者，由部門主任/經(jīng)理審核，行政部核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.4.2.2副主任（含）以上人員請婚假，由行政部核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)，上報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理。 3.4.2.3假期已滿而未到崗者，以曠工論處；超過3天（含）未上班者，作自動離職處理。 3.5喪假 3.5.1喪假管理 3.5.1.1公司員工父母或配偶父母、配偶及子女死亡，可申請喪假，假期為3天。 3.5.1.2公司員工組父母、外祖父母死亡，可申請喪假，假期為2天。 3.5.1.3申請喪假時(shí)效為自喪亡之日起3周內(nèi)，請喪假員工可先辦理事假手續(xù)，待處理完畢后，再備齊喪亡證明以沖抵事假。 3.5.2喪假批準(zhǔn)權(quán)限 3.5.2.1員工請喪假：由部門主任/經(jīng)理審核，行政部核準(zhǔn)，常務(wù)副總批準(zhǔn)。 3.5.2.2副主任（含）以上人員請喪假：由行政部核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)，上報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理。 3.5.2.3假期已滿而未到崗者，以曠工論處；超過3天（含）未上班者，作自動離職處理。 3.6產(chǎn)假 3.6.1產(chǎn)假管理 3.6.1.1公司女員工在職期間分娩，可持戶口所在地縣級以上計(jì)生部門出具的有效證明申請產(chǎn)假，產(chǎn)假期限為90天；實(shí)行晚育的（已婚婦女二十三周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育），增加產(chǎn)假15天。 3.6.1.2在職已婚女性員工懷孕期間流產(chǎn)的，根據(jù)經(jīng)辦醫(yī)院開出的有效證明，可申請15天產(chǎn)假。 3.6.1.3凡不符合國家計(jì)生條件的員工生育時(shí)不享受產(chǎn)假，如未婚生育、未經(jīng)政策許可的第二胎生育等。 3.6.2產(chǎn)假批準(zhǔn)權(quán)限 3.6.2.1公司所有女性員工請產(chǎn)假都必須經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)依次審核，行政部核準(zhǔn)，副總批準(zhǔn)；副主任（含）以上人員請產(chǎn)假，由行政部核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)，上報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理。 3.6.22假期已滿而未到崗者，以曠工論處；超過3天（含）未上班者，作自動離職處理。 3.7工傷假 3.7.1工傷假管理 3.7.1.1公司員工在職期間，因工遭遇事故傷害，需要停工接受工傷醫(yī)療的，經(jīng)公司認(rèn)定的醫(yī)院開局的診斷證明，可申請工傷假期。 3.7.1.2工傷治療期一般不超過1個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過3個(gè)月。 3.7.2工傷假批準(zhǔn)權(quán)限 3.7.2.1員工因工傷請假：請假7日（含）以內(nèi)者，由部門主任/經(jīng)理審核，行政部核準(zhǔn)，常務(wù)副總批準(zhǔn)；請假7日（不含） 以上者，由部門主任/經(jīng)理審核，行政部核準(zhǔn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)；請工傷假30日（含）以上者，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.7.2.2副總（含） 以上人員請工傷假，由行政部核準(zhǔn)，總經(jīng)理審核，報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 3.7.2.3假期已滿而未到崗者，以曠工論處；超過3天（含）未上班者，作自動離職處理。 4、請假流程 4.1請假產(chǎn)清 4.1.1員工請假前首先需填寫請假申請卡，請假申請卡需說明申請人姓名、部門、職務(wù)、入職日期、請假事由等，請假申請卡填好后先交給部門主管/經(jīng)理審核，再交由行政部核準(zhǔn)，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，請假人才可到行政部領(lǐng)取請假卡進(jìn)行填寫，完畢后交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批簽字，再將請假卡送交行政部存檔，同時(shí)將手中盡工作事宜按主管領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行交接，未辦妥請假手續(xù)擅自離開崗位者，一律按曠工處理。 4.1.2請假流程圖： 請假人 填寫 請假申請卡 部門主觀經(jīng)理審核 行政部審核 副總以上領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn) 同意 請假卡行政部存檔 4.2續(xù)假申請 除病假、工傷假外（病假、工傷假按經(jīng)辦醫(yī)院醫(yī)生開局的有效證明，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后可以續(xù)假），其他假期休畢原則上不能再續(xù)假。續(xù)假需在病假休畢前辦理相關(guān)申請和審批手續(xù)，未經(jīng)許可續(xù)假者按曠工處理。 4.3銷假事項(xiàng) 員工假期中提前返回工作崗位，須到行政部及時(shí)辦理銷假手續(xù)。 5、注意事項(xiàng) 5.1未按要求提前填寫請假申請卡，不予審批。 5.2各審批人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成審批或