領(lǐng)導(dǎo)者管理基本功.ppt

領(lǐng)導(dǎo)者管理基本功 內(nèi)容提要 第一模塊贏才贏天下第二模塊職業(yè)生涯規(guī)劃第三模塊領(lǐng)導(dǎo)者的兩把寶劍第四模塊領(lǐng)袖性格第五模塊管理基本功 第一模塊贏才贏天下 投資自我 贏才贏天下 何為人才 讓自己成才 讓自己成功 學(xué)習(xí)就是財富的加速度 贏才贏天下 為政之要 惟在得人 唐太宗李世民我最大的成就是發(fā)現(xiàn)人才 發(fā)現(xiàn)一大批人才 杰克韋爾奇所謂企業(yè)管理最終是人力資源管理 人力資源管理是企業(yè)管理的代名詞 彼德德魯克 問問我自己 我是人才嗎 企業(yè)成長之道 先要做長 再要做強 最后做大 企業(yè)家角色 初創(chuàng)期發(fā)展期成熟期衰退期 個體戶階段靠英雄主義解決生存問題并得到原始積累 管理者階段打造團隊建章立制 雙規(guī)企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)者階段傳經(jīng)布道激勵授權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃 何為人才 1 人才 優(yōu)秀的管理者 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者2 何謂管理 3 何謂領(lǐng)導(dǎo) 4 成長期 管理者 領(lǐng)導(dǎo)者5 成熟期 領(lǐng)導(dǎo)者 管理者 讓自己成才只有一條路 企業(yè)效益 個人效能 績效 愿力 能力 學(xué)習(xí) 學(xué)習(xí) 再學(xué)習(xí) 愿力與能力 愿做事與能做事 要否做 如何做能否做 必要性 可能性 愿否 能否 個人的成長 我 I ME 超我 自我 原我 一個人的成功從投資自我開始 學(xué)習(xí)是財富的加速度 知識 學(xué)習(xí) 時間 AT能力 知識 時間 ATT財富 能力 時間 ATTT 能力是因 財富是果 沒有因就沒有果 錢途 前途 工作 學(xué)習(xí) 成功之輪基本功 成功者的共性 有夢就會實現(xiàn) 基本功定義 從事某種工作所必須掌握的基本知識和技能 幫助你達(dá)成自己夢想的必備素質(zhì) 基本功的含義 你為機會的到來而準(zhǔn)備好的 自身具有 的能力 牧童抱牛 專業(yè)勝任能力 成功之輪基本功 良好的習(xí)慣 積極的態(tài)度 專業(yè)勝任知識 動機 強烈的渴望成功的動機 動機 是一種持續(xù)的想法和偏好 驅(qū)動一個人成功的原動力 核心價值觀樂在工作心理素質(zhì) 積極的人生態(tài)度 人的學(xué)歷 能力 運氣財產(chǎn)對成功起不了決定性的作用 最重要起決定因素的是積極的心態(tài) 拿破侖希爾頓 積極的人生態(tài)度 樂觀積極的工作態(tài)度終身學(xué)習(xí)高度的敬業(yè)精神追求卓越的特質(zhì)以身作則忠誠守信 良好的行為習(xí)慣 習(xí)慣是一種恒常而無意識的行為傾向 反復(fù)地在某種行為上產(chǎn)生 是心理和個性中一種固定的傾向 成功與失敗 都源自你所養(yǎng)成的習(xí)慣 是在反反復(fù)復(fù)做中養(yǎng)成的 良好的行為習(xí)慣 習(xí)慣構(gòu)成性格 性格決定命運 沒有改變不了的習(xí)慣 只有你不怎么想改變的習(xí)慣 沒有改變不了的性格 只有你不怎么想改變的性格 沒有改變不了的命運 只有你不怎么想改變的命運 良好的行為習(xí)慣 良好的職業(yè)形象保持健康的身體目標(biāo)管理時間管理情緒管理 專業(yè)勝任知識 專業(yè)的知識 專業(yè)的經(jīng)驗 專業(yè)勝任能力 管理者的12項修煉 第二模塊職業(yè)生涯規(guī)劃人生最重要的旅程是什么 職業(yè)生涯干活 受累遭罪 養(yǎng)家糊口工作 上班掙錢 安全保障職業(yè) 社會地位 專業(yè)技能事業(yè) 社會貢獻 人生價值 參與社會分工 利用專門的知識和技能創(chuàng)造物質(zhì)財富 精神財富 獲得合理報酬 滿足物質(zhì)生活 精神生活的工作 人生旅程 十階段 人生價值 2 自我價值 1 人格價值 3 社會價值 按勞取酬 自尊自強自愛 優(yōu)勝劣汰的客觀規(guī)律 職業(yè)的內(nèi)涵 知識技能與財富的關(guān)系 職業(yè)與知識技能的關(guān)系 個人與他人的社會關(guān)系 創(chuàng)造財富與報酬的關(guān)系 獲得報酬與需求的關(guān)系 分工 必要 創(chuàng)造 合理 滿足 職業(yè)生涯的發(fā)展時期 進入期 探索期 適應(yīng)期 發(fā)展期 瓶頸期 階段性成功 平臺期 反思期 重振期 突破期 轉(zhuǎn)型期 危機期 倒退期 退出期 請您思考 您現(xiàn)在處在哪一個時期 您目前的心理狀況是什么 您希望進入哪個時期 努力與收入的時差 你現(xiàn)在的收入是前些年努力的成果 你今天的努力程度將決定幾年后的收入 最好的工作 職業(yè)生涯早期 對自己鍛煉最大的工作是最好的工作 職業(yè)生涯中期 收入最多的工作是最好的工作 職業(yè)生涯后期 實現(xiàn)你的人生價值最多的工作是最好的工作 3 尋找你成功的秘訣 處理好外職業(yè)生涯與內(nèi)職業(yè)生涯關(guān)系請大家畫一棵樹 外職業(yè)生涯 從事一種職業(yè)時的工作時間 地點 單位 內(nèi)容 職務(wù)與職稱待遇 榮譽稱號等因素的組合及其變化 內(nèi)職業(yè)生涯 從事一種職業(yè)時的知識 觀念 經(jīng)驗 能力 心理素質(zhì) 內(nèi)心感受等因素的組合及其變化過程 外職業(yè)生涯與內(nèi)職業(yè)生涯的特征 外職業(yè)生涯是由別人決定 給予 認(rèn)可 也易被人否定 收回或剝奪 內(nèi)職業(yè)生涯主要靠自己的不斷探索而獲得 不隨外職業(yè)生涯的獲得而自動具備 也不由于外職業(yè)生涯的失去而自動喪失 自我定位 我到底想干什么 動機我到底能干什么 能力我到底為什么干 價值我能為公司做什么 價值認(rèn)同個人價值與被使用價值我扮演的是什么角色 知己知彼 方能百戰(zhàn)不殆 水手與船長 在沒有方向和目標(biāo)的航行中 你是你的生命之舟的水手 在明確的方向和目標(biāo)的航行中 你是你的生命之舟的船長 價值觀念 為自己打工 在職業(yè)生涯發(fā)展進程中 什么時侯你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高 不為別人的評價不公而減少 從那時起你就開始為自己打工了 店長 崗位解析 是店鋪的核心靈魂是戰(zhàn)斗在前線的指揮官是內(nèi)外管理諧調(diào)一致的媒介既能得到最大的鍛煉又能得到個人價值的最大化的體現(xiàn) 實現(xiàn)個人夢想最佳途徑 同時要求 內(nèi)職業(yè)生涯超前外職業(yè)生涯一步 學(xué)習(xí)目的 1 職業(yè)發(fā)展的需要 4 個人價值與尊重的需要 5 實現(xiàn)人生夢想 2 科學(xué)規(guī)劃人生 3 造就企業(yè)精英 第三模塊領(lǐng)導(dǎo)者的兩把寶劍根性根性就是根本性格 很多對領(lǐng)袖人物的描述 期盼 觀察或總結(jié) 最后都可以追溯到幾個基本 根性 而我們要下個成為領(lǐng)袖 就要注意培養(yǎng)這些重要但一般人又比較欠缺的性格 能力能力就是操控的本事 一個領(lǐng)袖人物面對一盤棋局 一個群體 一線機會或一場競爭 要能操控得當(dāng) 讓團隊成員在他的指引下 抓住稍縱即逝的商機 贏得一場殘酷的搏殺 領(lǐng)袖性格與操控能力 習(xí)慣決定性格 性格決定命運 能力決定成敗 第四模塊領(lǐng)袖性格 領(lǐng)袖根性之一沉穩(wěn) 沉穩(wěn)樹 根性分析 沉穩(wěn)根性培養(yǎng)方法 1 不要隨便顯露你的情緒 2 不要逢人就訴說你的困難和遭遇 3 在征詢別人的意見前 自己先思考 但不要先講 4 不要一有機會就嘮叨你的不滿 5 重要決定盡量與別人切磋 最少要隔一夜再發(fā)布 6 走路與說話不要慌亂 領(lǐng)袖根性之二 細(xì)心 細(xì)心樹 根性分析 細(xì)心的人 在競爭中不會總是后人一步 低人一檔 案例 白領(lǐng)服飾是一個女裝品牌 總裁是苗鴻冰 國務(wù)院溫家寶的夫人是他們的顧客 苗鴻冰曾經(jīng)說過一句話 我領(lǐng)先只有半步 連一步都不行 在沒有儲備和栽培好人才前 他絕不會隨便擴張 他說 最困難的決定就是決定什么事情不要做 這話講得真精彩 做一個領(lǐng)導(dǎo) 最困難的決定就是決定什么事情不要做 中國的服裝企業(yè)每年倒閉兩千家 每天倒閉六個牌子 而十二年來 白領(lǐng)沒有摔過 一直做得很成功 就是得益于苗鴻冰的細(xì)心 做事情穩(wěn)扎穩(wěn)打 細(xì)心根性培養(yǎng)方法 1 對身邊所發(fā)生的事情 常思考它們的因果關(guān)系 2 對做不到位的執(zhí)行問題 要發(fā)掘它們的根本癥結(jié) 3 對學(xué)以為常的做事方法 要有改進或者優(yōu)化的建議 4 做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣 5 經(jīng)常去找?guī)讉€別人看不出來的毛病或弊端 6 自己要隨時地對有所不足的地方 補位 領(lǐng)袖根性之三 膽識 膽識樹 根性分析 有膽識的人 發(fā)現(xiàn)百年難得以遇的機會不會猶豫不決 有膽識的人 在應(yīng)該果斷處理的當(dāng)下不會畏首畏尾 鑄就膽識根性的方法 1 不要常用缺乏自信的詞句 2 不要常常反悔 輕易推翻已經(jīng)決定的事 3 在眾人爭執(zhí)不休時 不要沒有主見 4 遇到不公不正 不仁不義之事 不要一味沉默 5 面對自視甚高的干部或者員工 注意其逾越舉動 6 不要忘記誰是主管 處罰人不要不好意思 7 對已經(jīng)想好退路的嘗試 可以鼓勵自己放膽一搏 領(lǐng)袖根性之四 積極 積極樹 根性分析 積極的人 做任何事情都不會缺乏主動積極的人 被人賞識時不會表現(xiàn)平平 錯失機會 建立積極根性的方法 1 每天做一件實事 2 找一兩件無論如何都要堅持的小事 3 計劃開始實施時 要常想有沒有更進一步 4 部門或公司士氣低落時 你要表現(xiàn)得陽光樂觀 5 做任何事情都要表現(xiàn)出用心的樣子 因為有人在看你 6 事情不順時重新尋找突破口 就是結(jié)束也要干凈利落 領(lǐng)袖根性之五 大度 大度 根性分析 修煉大度根性的方法 1 不要刻意把本是伙伴的人變成對手 2 對別人的小過失 小錯誤不要斤斤計較 3 將佛法中的 三施 作為學(xué)習(xí)范本 4 避免權(quán)利的傲慢和知識的偏見 5 任何成果和成就都應(yīng)與人分享 6 必須有人犧牲或奉獻時走在前面 領(lǐng)袖根性之六 誠信 誠信樹 根性分析 樹立誠信根性的方法 1 做不到的事情不要說 說了就要努力做到 2 虛的口號或標(biāo)語不要常常掛在墻上或吊在嘴邊 3 針對客戶提出的 不誠信 的問題 拿出改善方法 4 停止一切 不道德 的手段 5 要弄 小聰明 是誠信向不誠信的過渡 6 除了 勞動模范 我們更應(yīng)該推選 誠信模范 7 計算以下產(chǎn)品或服務(wù)的誠信代價就是品牌成本 領(lǐng)袖根性之七 擔(dān)當(dāng) 打造擔(dān)當(dāng)根性的方法 1 檢討任何過失 先從自身或者自己人開始反省 2 項目結(jié)案后 先審查 過錯 再列述 功勞 3 認(rèn)錯從上級開始 表功從下級啟動 4 著手一個計劃 先界定清楚權(quán)責(zé)而且分配相當(dāng) 5 對 怕事 的人或組織要挑明說 6 對勇于承擔(dān)責(zé)任造成的損失 公司應(yīng)該承擔(dān) 管理 自理 代理 代理 代理 代理 代理 代理 代理 代理 自理 自理靠心力 主導(dǎo)過程 代理靠法制 核查結(jié)果 第五模塊管理基本功 管理者的五力 思考力決策力領(lǐng)導(dǎo)力溝通力執(zhí)行力 1 很重要很緊急 3不重要很緊急 2很重要不緊急 4不重要不緊