衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科人員績效考核辦法

2012年里松衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科人員績效考核評分標(biāo)準(zhǔn)一，考核目的：提高公衛(wèi)科各成員責(zé)任心，提升工作質(zhì)量，圓滿完成2012年工作任務(wù)，切實(shí)服務(wù)于群眾。二，考核辦法：1，參與里松衛(wèi)生院干部職工公共考核部分。2，根據(jù)八步區(qū)衛(wèi)生局公共衛(wèi)生專項(xiàng)（11項(xiàng)）考核評分為依據(jù)。每小項(xiàng)以15所社區(qū)服務(wù)中心、衛(wèi)生院考核平均分為參照，各小項(xiàng)低于平均分按照比例扣分。詳見附件1.3，考核滿分100分，公共考核部分30分包括工作紀(jì)律15分、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)15分。個人專項(xiàng)考核70分，包括工作數(shù)量30分，工作質(zhì)量40分。三，考核依據(jù)：按八步區(qū)衛(wèi)生局每季度對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核評分結(jié)果為依據(jù)。四，考核結(jié)果：每季度按照要求公平公正對各公衛(wèi)科人員進(jìn)行考核，考核評分結(jié)果與績效工資掛鉤。五，補(bǔ)充說明：1，因個人原因?qū)е赂黜?xiàng)報表遲報、漏報、錯報，致使衛(wèi)生局或其它上級單位倒扣公共衛(wèi)生科總分?jǐn)?shù)，將每次倒扣分加至相關(guān)個人績效考核扣分中。2，效果性指標(biāo)完成情況與各公衛(wèi)科成員相關(guān)。3，2012里松衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科各成員已經(jīng)分工明確，詳見公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目分工表。附件1： （十一）公共衛(wèi)生服務(wù)（70分）農(nóng)村居民健康檔案按照八步區(qū)衛(wèi)生局文件要求為轄區(qū)的人口建立居民健康檔案，及時更新健康檔案，逐步實(shí)行計算機(jī)管理。1，平均分以上不扣分。2，低于八步區(qū)平均分1-2.0分個人績效扣1分。3，低于平均分2.1-3分扣2分。4，低于平均分3.1-4分扣3分。5，低于平均分4.1-5分扣4分。 6，低于平均分5.1-9分扣8分。7，低于平均分9.1分以上扣20分。健康教育積極推廣參與式健康教育方法，通過開設(shè)健康教育宣傳欄、健康知識講座、健康教育咨詢服務(wù)等方式向農(nóng)民傳授健康素養(yǎng)、優(yōu)生優(yōu)育等基本知識和技能，不斷提高農(nóng)民健康知識知曉率。免疫規(guī)劃為適齡兒童提供免費(fèi)的國家免疫規(guī)劃疫苗接種服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)、報告并協(xié)助處理疑似預(yù)防接種反應(yīng)。傳染病防治保障傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報系統(tǒng)正常運(yùn)行，及時發(fā)現(xiàn)、登記、報告轄區(qū)內(nèi)傳染病疫情，傳染病疫情的報告率、及時率、準(zhǔn)確率均達(dá)95%以上。配合縣級以上疾控機(jī)構(gòu)，參與現(xiàn)場疫點(diǎn)處理，對非住院結(jié)核病人、艾滋病病人進(jìn)行治療管理。婦幼保健建立孕產(chǎn)婦、06歲兒童保健手冊，規(guī)范開展孕產(chǎn)婦、兒童保健工作。規(guī)范報送婦幼衛(wèi)生信息。老年人保健定期為65歲以上的老年人進(jìn)行一般體格檢查，開展健康危險因素調(diào)查，并向老年人提供自我保健、傷害預(yù)防和自救等健康指導(dǎo)。老年人的健康登記管理率2012年達(dá)60%以上。慢性病管理對確診的高血壓、糖尿病患者進(jìn)行登記管理，定期進(jìn)行體格檢查，指導(dǎo)村衛(wèi)生室人員定期開展隨訪，詢問病情，并對用藥、飲食等進(jìn)行健康指導(dǎo)。重性精神疾病患者管理對轄區(qū)內(nèi)明確診斷的重性精神病患者進(jìn)行登記管理；在專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，對在家居住的重性精神疾病患者進(jìn)行治療隨訪和康復(fù)指導(dǎo)。效果性指標(biāo)）按照重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案，認(rèn)真做好服務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)工作。應(yīng)急處理、衛(wèi)生監(jiān)督等）有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力，做好食品、公共場所、學(xué)校、職業(yè)等衛(wèi)生指導(dǎo)