遼寧省沈陽市第二十一中學高中政治 第2單元 第5課 企業(yè)與勞動者 第2框《新時代的勞動者》教案 新人教版必修1.doc

第2框新時代的勞動者一、教學要求【教學目標】1知識目標：（1）懂得勞動的含義及其地位、作用與意義，了解我國目前的就業(yè)形式，理解當代勞動者應該樹立的正確的擇業(yè)就業(yè)觀；（2）了解勞動者的基本權利，知道政府在維護勞動者權益方面的巨大作用，懂得勞動者維護自身合法權益的基本途徑與方式。2能力目標：正確認識我國就業(yè)形勢的辯證思維能力，依法維護勞動者合法權益權益。 3情感目標：通過本課的學習，使學生樹立正確的就業(yè)與擇業(yè)觀念，樹立勞動光榮、勞動偉大、勞動平等的觀念和熱愛人民的情感；增強依法維權的法制觀念?！窘虒W重點】樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀?！窘虒W難點】1樹立正確的就業(yè)擇業(yè)觀，勞動者維護自身權益的途徑二、前課準備1.先利用3分鐘左右的時間，將前4課的主干內容理一理，弄清本課、本框在全冊書中的地位。2.利用10分鐘左右的閱讀書本p4144，完成【生本對話a】、【生本對話b】。3.選取【生生對話a】中的某一個對話內容提前作出思考，并嘗試寫出提綱。三、教學過程（一）生本對話【生本對話a】【生本對話b】一、勞動和就業(yè)1. _是生產過程中的主體，在生產力發(fā)展中起主導作用。2、就業(yè)的意義？2、我國勞動者要樹立正確的就業(yè)觀念，這包括：_ _。二、依法維護勞動者權益1、 我國勞動者享有的權利包括哪些？2、 當勞動者的權益受到侵犯時，可以通過哪些途徑加以維護。判斷（1）：勞動創(chuàng)造財富。（ ）判斷（2）：勞動者只是分工不同，地位平等。（ ）判斷（3）：“三百六十行，行行出狀元”表明要樹立多種方式就業(yè)觀（ ）判斷（4）：自由職業(yè)者表明職業(yè)平等觀。（ ）判斷（5）：依法簽訂勞動合同是勞動者維權的基礎。（ ）（二）生生對話【生生對話a】【方法說明】對話一：在我國目前就業(yè)中存在著哪些客觀因素導致我國就業(yè)存在問題？如何解決我國的就業(yè)問題？對話二：辨析：簽訂勞動合同就一定能保障勞動者的合法權益。思路：（1）我國實行勞動合同制度，簽訂勞動合同制度有利于維護勞動者合法權益。（2）維護勞動者合法權益，離不開黨和政府。（3）用人單位。（4）勞動者本人。對話三：姓名：劉錫貴 身份：農民工 職業(yè)：建筑工人經歷：1、身份證被工頭扣著，每天在工地上從6點干到22點，就圖40元一天的工錢。 2、“五一”想帶女兒外出逛逛，可工頭不讓休假，而且沒有加班工資。 3、五月底工程做完了，滿以為可以拿到自己的血汗錢，給女兒交學費?？晒べY被一拖再拖，沒了音信。 4、由于長期得不到休息再加上工地安全措施不到位，六月的一天他在恍惚中從腳手架上跌了下來致殘。沒有拿到任何社會保險和賠償。 5、單位只給部分資格老的正式工辦理社會保險，蘭錫貴不在其中。要求學生根據(jù)勞動者享有的權利，分析農民工蘭錫貴哪些權利被侵犯了？勞動者享有這些權利有何意義？【生生對話b】對話一：知識總結對話二：課堂反饋一、單項選擇題中央一直強調，要把擴大就業(yè)放在經濟發(fā)展更加突出的位置，堅持勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，實施積極的就業(yè)政策，努力改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境，鼓勵企業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。據(jù)此回答1-3題：1、 促進就業(yè)，最根本的是要a依賴市場的基礎作用，實現(xiàn)勞動力資源的市場化配置b努力發(fā)展經濟，增加就業(yè)崗位c堅持黨和政府的主導作用，實施積極的就業(yè)政策d搞好計劃生育，控制勞動力總量的增長2、 解決就業(yè)問題，從勞動者來說，就應該a大力開發(fā)就業(yè)崗位，全面落實就業(yè)扶持政策b增加就業(yè)資金投入，加大對下崗失業(yè)人員的援助力度c進一步搞好就業(yè)服務，完善社會保障制度d轉變就業(yè)觀念，不斷提高職業(yè)技能3、 新時期的勞動者要努力尋求就業(yè)門路，是因為 就業(yè)是勞動者謀生的重要手段 就業(yè)能生產出社會所需要的物質財富和精神財富，使社會生產順利地運轉 合理的勞動就業(yè)使勞動生產率得到提高，促進經濟發(fā)展 有利于實現(xiàn)自身的社會價值，豐富精神生活 提高人的境界，從而促進人的全面發(fā)展，使社會勞動力能夠不斷再生產abcd4勞動者應該認識到，在市場競爭中，只有自身實力強，才能就業(yè)機會多，即樹立a自主擇業(yè)觀 b職業(yè)平等觀 c競爭就業(yè)觀 d多種方式就業(yè)觀5、近年來，農民工問題引起各方面的關注，由于部分農民工勞動合同意識不強，工資被拖欠、克扣，勞動安全不能得到切實保障的現(xiàn)象屢有發(fā)生。為此勞動和社會保障部、建設部下發(fā)通知，要求建筑企業(yè)招用農民工，必須依法與農民工簽訂勞動合同。材料表明，實行勞動合同制度a是促進勞動力資源合理配置的需要 b是促進勞動力提高自身素質的需要c是調動勞動者積極性和創(chuàng)造性的