2025專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同書范本

2025專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同書范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要專業(yè)技術(shù)人員提供技術(shù)支持和服務(wù)，乙方愿意為甲方提供相關(guān)專業(yè)服務(wù)，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽的具體條件由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：按照甲方的要求完成技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作；參與甲方的技術(shù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估和優(yōu)化；提供技術(shù)支持，解決技術(shù)問(wèn)題；遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.3乙方應(yīng)具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能，積極履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：元整）。工資支付時(shí)間為每月日。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其它福利待遇，具體比例和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。4.3甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供住房公積金繳納服務(wù)，繳存比例為%（單位部分）和%（個(gè)人部分）。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。6.3甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，確保乙方的身心健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。7.2乙方不得從事任何違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄漏甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息。7.3乙方不得利用工作之便謀取私利，不得擅自對(duì)外發(fā)表甲方的技術(shù)資料、研究成果或商業(yè)信息。7.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。8.2在以下情況下，甲方可單方面解除本合同：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；乙方因違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任。8.3在以下情況下，乙方可單方面解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；乙方因個(gè)人健康原因無(wú)法繼續(xù)工作。8.4本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的條款，視為違約，違約方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：