電力企業(yè)廉潔文化建設的探索與思考[文檔資料]

電力企業(yè)廉潔文化建設的探索與思考 本文檔格式為 WORD,感謝你的閱讀。 廉潔文化是廉潔理論和行為方式及其相互關系的文化總和，是關于廉潔的知識、理念、制度與之相對應的生活方式、行為規(guī)范的總概括。電力企業(yè)廉潔文化建設是企業(yè)文化建設的重要組成部分，也是創(chuàng)建和諧企業(yè)中不可或缺的重要一環(huán)。開展廉潔文化建設，對于提升企業(yè)文化內(nèi)涵，提升廣大干部職工素質(zhì)，營造崇廉尚廉氛圍，逐步形成廉潔從業(yè)行為，推動企業(yè)和諧、健康發(fā)展等都有著重要意義。下面談談電力企業(yè)加強廉潔文化建 設的探索與思考。 1 電力企業(yè)加強廉潔文化建設的重要意義 加強廉潔文化建設是構建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的迫切需要，是推進反腐倡廉工作的重要舉措，是促進企業(yè)發(fā)展的必然選擇。 首先，廉潔文化體現(xiàn)了電力企業(yè)的性質(zhì)特征。電力企業(yè)的性質(zhì)決定了贏利不是它的唯一特征，還必須體現(xiàn)出它的政治特征。廉潔文化建設體現(xiàn)了這兩種特征的統(tǒng)一，反映了我們黨鞏固執(zhí)政地位，提高執(zhí)政能力的必然要求。其次，廉潔文化體現(xiàn)了電力企業(yè)的競爭需要。作為企業(yè)文化的重要組成部分，它的建設、發(fā)展和完善可以提升 企業(yè)的品牌和形象，將市場的競爭壓力變?yōu)槠髽I(yè)文化建設的動力，最終形成企業(yè)的競爭力。第三，廉潔文化體現(xiàn)了電力企業(yè)的改革方向。它能夠加強對電力企業(yè)領導人的教育、管理和監(jiān)督，防止企業(yè)領導人員因不廉潔而倒下，體現(xiàn)了電力企業(yè)的發(fā)展要求和改革方向。 2 企業(yè)廉潔文化的基本內(nèi)涵以及和諧企業(yè)的基本特征 企業(yè)廉潔文化是企業(yè)在長期發(fā)展過程中倡導和積累起來的思想理念、行為規(guī)范、規(guī)章制度和從業(yè)行為的總和。企業(yè)廉潔文化應包括物質(zhì)文化、精神文化、制度文化等層面。物質(zhì)文化是廉潔文化的基礎，它通過有形的物質(zhì)讓企業(yè)員工能夠 從感觀上直接認知。精神文化是廉潔文化的核心，它包括企業(yè)廉潔文化的核心理念、價值觀、從業(yè)準則等，它具有武裝人的頭腦的作用。 和諧企業(yè)應具備三個基本特征：一是，企業(yè)內(nèi)部形成了人與人，部門與部門之間相互尊重、相互配合、相互支持的局面。黨政之間、干群之間、上下級之間、同級人員之間以誠相待、協(xié)調(diào)配合、榮辱與共、和衷共濟。二是，企業(yè)充滿生機和活力，廣大干部職工和積極性和創(chuàng)造性得到充分的調(diào)動和發(fā)揮，企業(yè)內(nèi)部信息、言論、意見渠道廣開、暢通。三是，企業(yè)注重及時解決工作中的問題和矛盾，并把每次矛盾和問題的解決，當作健 康進步的起點。事實證明，凡是問題成堆、矛盾突出的地方，必定不穩(wěn)定、不和諧。加強廉潔文化建設只要能夠及早發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾，就能夠穩(wěn)定職工隊伍，維護企業(yè)的和諧發(fā)展。 3 推進廉潔文化建設，促進企業(yè)和諧創(chuàng)建的途徑和辦法 推進電力企業(yè)廉潔文化建設，要逐步建立以 “ 干事、干凈 ” 為核心理念、與企業(yè)規(guī)章制度相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接、與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和時代精神相統(tǒng)一的具有電力特色的企業(yè)廉潔文化體系，不斷提高廣大黨員干部拒腐防變能力，職工精神文化生活日益豐富， “ 干事、干凈 ” 的廉潔理念深入人心，企業(yè)反 腐倡廉環(huán)境不斷改善優(yōu)化。筆者認為可以從以下三個方面進行： 3.1 創(chuàng)新電力企業(yè)廉潔文化載體 電力企業(yè)廉潔文化活動載體，也需要解放思想、實事求是、與時俱進的創(chuàng)新，才能保證持久富有生命力和活力。一是，發(fā)揮文化陣地作用。充分利用內(nèi)部刊物、政工網(wǎng)頁等傳統(tǒng)與現(xiàn)代相結(jié)合的宣傳工具，及時宣傳活動中的好經(jīng)驗和創(chuàng)新成果，組織現(xiàn)場觀摩會等 “ 零距離 ” 溝通，震撼心靈，營造企業(yè)廉潔文化氛圍，增強企業(yè)廉潔文化的親和力和感染力，加大廉潔文化活動的開放度和群眾參與度，確保廉潔文化，滲透到每人心靈，凈化電力企業(yè)風氣。二是 ，企業(yè)積極利用廉潔文化公益廣告，在公共場所利用廉政長廊等載體，圖文并茂，活潑生動，企業(yè)看牌板 心中有提醒，墻上掛理念 溫故而知新，會談勤溝通 廉潔記心間，網(wǎng)絡傳信息 教育新手段，工作講忠誠 多為民謀利，下班忙充電 廉潔好環(huán)境。 3.2 完善企業(yè)廉潔文化制度 廉潔制度是企業(yè)廉潔文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，也是廉潔文化得以推行的堅強后盾。應當著重改革完善廉潔文化，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)遵守制度的自覺性，保證制度取得應有的成效，從而大力推進執(zhí)行文化建設。一是，按照建立健全教育、制 度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的要求，公司出臺廉潔文化建設規(guī)章制度，做好企業(yè)廉潔文化建設規(guī)劃，明確創(chuàng)建的總體目標、指導思想、工作要求和任務，從源頭上防治腐敗，優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，為推行企業(yè)廉潔文化創(chuàng)造良好的執(zhí)行環(huán)境。二是，制定從業(yè)規(guī)范，在工作、生活中有 “ 鏡子 ” ，常敲 “ 緊箍咒 ” ，不能輕易 “ 越軌 ” 。經(jīng)常開展廉潔文化教育，時時處處敲警鐘，做到政治上清醒；增強自律意識，做到作風上清廉；增強監(jiān)督意識，做到用權上清正。 3.3 廉潔文化建設全員參與 加強廉潔文化建設，必須黨政齊抓共管，全員參與 ，才能取得突破和取得成效。首先是領導干部重視參與。作為領頭人和帶路人的領導干部，尤其要深刻領會反腐倡廉的重要性和艱巨性，堅決做到講政治、講學習、講正氣、講務實。要時刻保持頭腦清醒，立場堅定，求真務實，時刻牢記和忠實實踐科學發(fā)展觀，以強烈的事業(yè)心和責任感把心思凝聚在干事業(yè)上，把精力放在干工作上，把工夫下在抓落實上。其次是企業(yè)職工積極參與。電力企業(yè)廉潔文化建設離不開全體電力職工的參與，而職工的積極參與，無疑也為廉潔文化增添了活力和營造了良好的氛圍。反腐倡廉，人人有責，電力企業(yè)作為社會的一個細胞，電力職工作為企業(yè) 的一個分子，對倡導和弘揚廉潔文化負有不可推卸的責任。再次是家庭配合參與。一個在社會上十分注重廉潔的人，其家庭一定是一個不圖私利、團結(jié)和諧的家庭，家庭成員也一定充滿愛心和樂于奉獻。縱觀許多腐敗分子之所以走上不歸路，無不與家庭有關，經(jīng)驗和教訓告訴我們，一個人的廉潔與自己的家庭成員有很大的關系，堂堂正正做人，干干凈凈做事是我們做人最基本的底線，也是廉潔文化最基本的要求。 4 推進電力企業(yè)廉潔建設對于創(chuàng)建和諧企業(yè)的作用 推進電力企業(yè)廉潔文化建設，可以有效提升領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，為企業(yè)和諧發(fā)展 起到引導作用，是否團結(jié)、廉潔、高效的領導班子直接影響到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力；可以有效促進黨群、干群關系，為企業(yè)內(nèi)各群體和諧共處起到凝聚作用，大家在濃厚的廉潔文化氛圍中得到教化、培養(yǎng)，形成一種強大的向心凝聚力量，職工的積極性和創(chuàng)造性得到充分的調(diào)動和發(fā)揮；可以有效提升黨員干部以及職工的綜合素質(zhì)，為創(chuàng)建和諧企業(yè)起到教育作用。通過廉潔文化建設可以有效提高黨員干部以及職工的道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，教育他們能自覺地同有悖于先進文化的頹廢思想、沒落文化作斗爭，促使廣大黨員干部和職工在良好的政治環(huán)境中接受先進文化的熏陶，牢 固樹立正確的人生觀、世界觀、榮辱觀，堅定政治信念，加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，筑牢自覺抵制腐