洛靈詩歌協(xié)會章程.doc

總 綱洛靈詩歌協(xié)會是一個活躍在西南交通大學(xué)的年輕的文學(xué)類社團(tuán)，成立于2002年。協(xié)會名稱取自洛神賦，意味洛水之靈。洛靈詩協(xié)深領(lǐng)詩歌精神中的浪漫與激情，舉辦的活動都具有濃厚的人文氣息、詩性關(guān)懷。雖然詩歌并不是一個大眾化的文學(xué)形式，但是我們協(xié)會的大門是向所有愛好詩歌或不愛好詩歌、了解或不了解詩歌的同學(xué)敞開的，我們舉辦的活動與日常的行動宗旨都是以詩歌為載體，以增進(jìn)同學(xué)們友誼、展現(xiàn)自己才華為目的的。 所以，我們是一個大眾化、娛樂性極強(qiáng)的詩歌社團(tuán)，我們會員,杜甫草堂免費參觀等等就是例證?？傊?，我們會以人文氣息濃厚，又不失浪漫與激情的會風(fēng)吸引你的關(guān)注的！第一章 會員1：洛靈詩歌協(xié)會面向西南交通大學(xué)全體同學(xué)，熱愛詩歌或者對詩歌有興趣的同學(xué)可以申請加入?yún)f(xié)會；2：洛靈詩歌協(xié)會的會員應(yīng)具有一定的詩歌知識功底，熱忠于在交大校園內(nèi)傳播中華博大文化寶庫中的詩歌的精華。3：會員必須履行下列義務(wù)：（1） 積極參加協(xié)會舉辦的各種活動，學(xué)習(xí)交流詩歌方面的問題；（2） 遵守協(xié)會準(zhǔn)則，不做有損協(xié)會聲譽(yù)，有損學(xué)校聲譽(yù)的事；（3） 會員大會無特殊原因必須到場。4：會員享有以下權(quán)利：（1）對協(xié)會舉辦的活動進(jìn)行監(jiān)督，對協(xié)會的工作提出建議和倡議；（2）依法享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（3）參加協(xié)會的有關(guān)會議，閱讀協(xié)會會刊，接受協(xié)會的培訓(xùn)。第二章 干部管理1、會長：協(xié)會的管理采取會長負(fù)責(zé)制，會長負(fù)責(zé)整個協(xié)會的運作和活動的策劃、籌劃等工作；2、副會長、會長助理：協(xié)助會長對協(xié)會進(jìn)行管理；3、各部部長、副部長：按級別對自己所屬部門進(jìn)行管理，接受會長副會長的領(lǐng)導(dǎo)。第三章 部門設(shè)置1、策劃部：內(nèi)外部活動的總策劃、總執(zhí)行、總督導(dǎo)，信息反饋；2、宣傳部：主要負(fù)責(zé)協(xié)會活動的宣傳（畫展板，帖海報）；3、創(chuàng)作部：詩歌創(chuàng)作，詩歌交流，詩歌征文比賽的稿件的評審；4、辦公室：有活動的時候通知會員和干部，管理財務(wù)，會場布置；5、編輯部：會刊的排版和編輯，電子相冊的制作；6、團(tuán)支部：負(fù)責(zé)協(xié)會攝像，共青團(tuán)活動，洛靈年鑒制作；7、七彩洛靈工作室：活動預(yù)告、流程和總結(jié)，網(wǎng)站與博客信息更新，教室借用，場地申請，定期協(xié)會工作匯報與總結(jié)，協(xié)會發(fā)展研討會。第四章 協(xié)會干部選拔條例為了加強(qiáng)洛靈詩歌協(xié)會內(nèi)部的組織建設(shè)，提高工作效率，調(diào)動學(xué)生干部的積極性，確實履行“協(xié)會服務(wù)會員”的宗旨，使協(xié)會工作朝著制度化、系統(tǒng)化、正規(guī)化方向發(fā)展，使學(xué)生干部切實做到人盡其能，同時提高我們協(xié)會的活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。特制定本制度如下 ：一、 學(xué)生干部的選拔本著公開、公平、自愿的原則由申請人申請，采用學(xué)生檔案與實際表現(xiàn)相結(jié)合，指導(dǎo)老師或干部推薦相結(jié)合的方式，學(xué)期開學(xué)時公平選拔，基本條件：入會滿半年的正式會員，有為協(xié)會服務(wù)的熱情，學(xué)習(xí)成績累計不掛科不超過兩門，能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。依照協(xié)會章程，召開會員大會或副部長級以上干部會議采用差額選舉的辦法選舉產(chǎn)生。干部中期調(diào)整原則：根據(jù)干部在協(xié)會的表現(xiàn)，由干部例會討論干部的罷免，同時嚴(yán)格按照選拔的原則進(jìn)行選拔。二 、學(xué)生干部的考核（一） 對各部、室干事的考核：各部門干事應(yīng)做到嚴(yán)格遵守協(xié)會各項規(guī)章制度，維護(hù)協(xié)會和社團(tuán)聯(lián)合會聲譽(yù)，有較強(qiáng)組織概念、全局思想和時間觀念。對所從事的工作應(yīng)具有高度的熱情、正義感和責(zé)任感及為同學(xué)服務(wù)的意識，甘于奉獻(xiàn)，努力學(xué)習(xí)，成績良好，并能恰當(dāng)協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作間的關(guān)系；清楚地了解自己所在部門的工作，積極主動完成上級交給的任務(wù)，做到保質(zhì)高效、聽從指揮、奮力進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，并能積極配合其他各部工作，學(xué)生干部之間做到互相尊重，講究團(tuán)隊協(xié)作精神； 嚴(yán)格要求自己，不滿足現(xiàn)狀，主動提高自己的各項能力及綜合素質(zhì)。（二） 對各部、室負(fù)責(zé)人（包括部長、副部長、主任、副主任）的考核除應(yīng)具有上（一）所列條件外，應(yīng)具以下條件：各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)成績優(yōu)秀，成績在班級前 60 ，并且無不及格學(xué)科；各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)勇于擔(dān)當(dāng)重任，能獨立組織策劃活動，做事果斷，擅于總結(jié)，能很好地協(xié)調(diào)上、下級工作，激發(fā)學(xué)生干事的工作熱情，作好學(xué)生干事的引導(dǎo)者；切實起到帶頭作用，以身作責(zé)。（三） 對會長，副會長的考核：除應(yīng)具備上述（一）、（二） 所列條件外，還應(yīng)具備：1.在協(xié)會內(nèi)部及廣大學(xué)生當(dāng)中具有很高威信；2.善于發(fā)現(xiàn)問題，具有很強(qiáng)的組織及協(xié)調(diào)能力，帶動協(xié)會工作向著良好的方向發(fā)展；3.對協(xié)會工作應(yīng)有條不紊，處理內(nèi)部事務(wù)應(yīng)合理、公平及公正。三 、協(xié)會干部的任免協(xié)會干部的任職：本著公開、公平、公正原則，由本人申請，由所在上一級部門負(fù)責(zé)人（按照選拔制度）經(jīng)多方考核后指定。具體參照第一條。協(xié)會干部的免職：原則上學(xué)生干部無固定擔(dān)任期，由所在上一級部門隨時考核，按照考核制度規(guī)定進(jìn)行評估，不通過者將在干部例會討論并更換人選；對于嚴(yán)重違反協(xié)會宗旨及規(guī)章制度，無視協(xié)會組織紀(jì)律，在同學(xué)中起不良影響、屢教不改者，經(jīng)審核討論給予撤職。由本人意愿提出離職的，需要提前向會長提交申請，經(jīng)干部例會討論后方可離職。具體規(guī)章：1、制定干部考核表，每次活動均要進(jìn)行考核，在期末的時候?qū)⒂幸欢ǖ莫剳椭贫龋?、每次活動干部及會員都必須有充足的理由才允許請假，否則不能允許請假；3、干部要明確自己的任務(wù)和該部門的職責(zé)。必要時可以隨意調(diào)動人員；4、干部要協(xié)調(diào)好部長與