面試寶典自我介紹

面試自我介紹 一、 面試前的五項備戰(zhàn) 1、 心理備戰(zhàn) 假想 對于自己的履歷應(yīng)該熟記在心，對于一些常規(guī)型的問題早做好充分準(zhǔn)備。例如：你認(rèn)為你能為公司做些什么，你為什么認(rèn)為自己適合這份工作，你以前的雇主和同事對你的評價如何等等。 2、 儀表備戰(zhàn) 適當(dāng) 女士的服裝仍以保守為佳：深色或者是中性色的套裝或是夾克和裙子，配一件端莊的襯衣（請勿加花邊），穿上與之相稱的深色長筒襪以及半高跟的輕便鞋子（不用穿露出腳趾或是細(xì)高跟的鞋跟）。使用棕色或是黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。裙子以過膝的一步裙為好，發(fā)型要保守，另外白色亮 眼的黃色橙色粉色系列的套裝不太適合。 3、 材料備戰(zhàn) 完備 （ 1） 鋼筆或是水筆兩只。以備隨時填寫正式的表格。 （ 2） 記事本。面試記錄或是計算時可能用到，將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時使用，不至于到時現(xiàn)翻，浪費時間又顯得缺乏組織能力。 （ 3） 最近更新的簡歷。至少兩份，第一，在公司填寫申請表時，可隨時參考。第二，面談后可直接留給公司。 （ 4） 文憑和各種證書。 （ 5） 照片和身份證。 （ 6） 報紙或是雜志一份。有時候等待面試時間很長，不過千萬不要攜帶八卦雜志，最好攜帶相關(guān)專業(yè)雜志，可以顯現(xiàn)出你始終關(guān)注這個領(lǐng)域的動向。 （ 7） 公文包一只。若要攜帶以上物品， 女士們要準(zhǔn)備一只適合自己的公文包。 （ 8） 秘密武器。若你工作成果的證明或是作品甚至專利證明，務(wù)必帶上。 4、 背景備戰(zhàn) 詳盡 熟悉可能任職的新公司會增加面試官的印象。 一般公司通知你面試有兩種方式，一是電話，二是來信或是 E-mail。如果是電話，除了記下對方公司名稱、面試時間和地點外，不要簡單的說再見，請盡力搞清： （ 1） 面試的方式：是多人同時進(jìn)行面試還是一個一個單獨面試？ （ 2） 面試的內(nèi)容：是不是會有筆試，或是此次面試只進(jìn)行筆試？ （ 3） 面試的對象：面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負(fù)責(zé)人？ 如果是書面的通知，也要及時打電話向?qū)Ψ?詢問， 隨后的偵查行動是 搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等。重要的是極可能理解你所申請的職位，此外要特別留意住地到對方公司的交通，有 時面試時會提到相關(guān)問題，無論坐車還是騎車，都要選擇一個時間最短的答案回答。 二、冷靜沉著，榮辱不驚 1、以最佳的方式、在最佳的時間開始你的面試 如何在面試的頭幾秒之內(nèi)就給人留下好印象？ 第一、 對接待員要和藹，在等候面試時可讀雜志，但不要吸煙或是咀嚼口香糖。 第二、 說幾句話打破沉默，例如贊美一下漂亮的辦公室 、有趣的圖畫等。 第三、 在對方招呼你坐下之前不要坐下， 不要主動和對方握手，除非對方先伸出手。 2、自信大方，不要過于謙虛 3、知之為知之不知為不知 在面試時，經(jīng)常會遇到自己不熟悉、曾經(jīng)熟悉但現(xiàn)在忘了或是根本不懂得問題，面對這種情況：首先，要保持鎮(zhèn)靜，不要表現(xiàn)出手足無措、抓耳撓腮 。其次，不要不懂裝懂，牽強附會，與其打的驢唇不對馬嘴還不如坦白承認(rèn)。第三，不能回避問題，默不作聲。這樣會使主考官有一種被輕視的感覺，沒有把握的問題可以簡略回答或是致歉不答，但不能置之不理。 4、 回答問題應(yīng)條理清晰、脈絡(luò)分明，給人精明能干的印象 比如說：關(guān)于這個問題，我認(rèn)為是以下幾點，不知妥否、 5、 冷靜沉著，榮辱不驚 6、 正確判斷主考官的意圖，對癥下藥 7、 面試結(jié)束，感謝不趕謝 背景資料： IBM 公司面試 12 題 1、 在屋里有三盞燈，屋外有三個開關(guān)，在屋外看不見屋內(nèi)的情況，你只能進(jìn)屋一次，你用什么方法來區(qū)分那個開關(guān)是控制那一盞燈？ 2、 有兩根不均勻分布的香，每根香燒完的時間是一個時間，你能用什么方法來確定一段 45分鐘的時間？ 3、 一個經(jīng)理有三個女兒，三個女兒的年齡加起來等于 13，三個女兒的年齡乘起來等于經(jīng)理自己的年齡，有一個屬下知道經(jīng)理的年齡，但仍不能確定經(jīng)理三個女 兒的年齡，這時經(jīng)理說只有一個女兒的頭發(fā)是黑色的，然后這個下屬就知道了經(jīng)理三個女兒的年齡，請問三個女兒的年齡分別是多少，為什么？ 4、 有 50 家人家，每家一條狗。有一天警察通知， 50 條狗中有病狗，行為和正常狗不一樣。每人只能通過觀察別人家的狗來判斷自己家的狗是否有病，而不能看自己家的狗，如果判斷出自己家的狗病了，就必須當(dāng)天一槍打死自己家的狗。結(jié)果第一天沒有槍聲，第二天也沒有，第三天開始一陣槍響，問一共死了幾條狗 / 5、 已知兩個數(shù)字為 1 30 之間的數(shù)字，甲知道兩個數(shù)之和，乙知道兩個數(shù)之積，甲問 乙：你知道是哪兩個數(shù)嗎？乙 說：不知道。乙問甲：你知道是哪兩個數(shù)碼 ?甲說：我也不知道。于是，乙說：那我知道了。隨后甲也說：那我也知道了。問：這兩個數(shù)是什么？ 6、 在太平洋的一個小島上生活著土人，他們不愿意被外人打擾，一天，一個探險家到了島上，被土人抓到，土人的祭司告訴他，你臨死前還可以有一個機會留下一句話，如果這句話是真的，你將被燒死；是假的，你將被五馬分尸，可憐的探險家如何才能活下來？ 三、唇槍舌戰(zhàn)面試八招 1、把握自己的嘴巴，三思而后答 2、留足進(jìn)退的余地，隨機而應(yīng)變 當(dāng)考官提到“據(jù)說你對某問題很有研究，不妨談些你的看法”，你不妨這 樣回答“談不上很有研究，只能略知一二，可以共同探討一下” 3、穩(wěn)定自己的情緒，沉著而理智 比如，面試時提到“小姐，如果在將來的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會怎么辦”。你不妨這么回答“我們這個公司是一個正規(guī)企業(yè)，我想不會碰上不三不四的人，正常情況下跳跳舞也不是什么壞事” 4、 不置可否的應(yīng)答，模棱而兩可 比如考官問“依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧？”不妨這么回答“或許我能找到比貴公司更好一點的企業(yè)，但別的企業(yè)在對人才培養(yǎng)方面或許不如貴公司重視，機會或許不如貴公司多， 我想，珍惜已有的是最為現(xiàn)實的” 5、 圓好自己的說辭，滴水而不漏 6、 擺平自己的心態(tài)，委婉而機敏 比如對年輕的求職者會設(shè)問“從你的年齡看，我們認(rèn)為你要去承擔(dān)我們公司開拓市場的責(zé)任似乎太年輕了，你怎么看”，對女性求職者又會設(shè)問“我覺得女孩來做這個工作可能不太適合，你怎么看”。比較好的回答是“這樣的說法未必全對、這樣的看法值得探討、對這樣的觀點可以商榷、這樣的惡說法是有一定的道理，但我恐怕不能完全接受等等” 7、 放飛想象的翅膀，言之而有物 8、 跳出常規(guī)思維的束縛，機敏而靈活 比如“請問，一加一等于幾”：“請問，你是說的哪種場合下 的一加一？如果是團隊精神，那么一加一大于二；如果是單槍匹馬，那么小于二，所以，一加一等于幾，要看你想要多少” 微軟面試題： 微軟面試試題可分為：謎語、算法、應(yīng)用程序、智力等 1、 為什么下水道的井蓋是圓的？ 2、 美國有多少輛車（或是美國有多少家加油站？） 3、 美國有多少個下水道井蓋？ 4、 請問：從你生下來的那一刻起，你入睡和醒來的次數(shù)哪個多？多多少次？ 5、 什么書中的毛病最多？ 6、 農(nóng)夫養(yǎng) 10 頭牛，只有 19 只角，為什么？ 7、 托尼總是喜歡把家里的鬧鐘弄壞，媽媽為什么總是讓不會修理鐘表的爸爸代為修理？ 8、 戴夫走路從來腳不沾地，為什么？ 9、 制造 日期與有效日期是同一天的產(chǎn)品是什么？ 10、 瑪麗整天說個不停，可有一個月她說的最少，那是為什么？ 11、 戴維手里拿著火柴走到廚房，這有一個煤氣灶和一個酒精燈，他如果想要燒開水，請問：他應(yīng)該先該點燃什么？ 12、 汽車在右轉(zhuǎn)彎時，哪知輪胎不轉(zhuǎn)？ 四、外企面試六大禁區(qū) 外企 側(cè)重考察思維能力 、觀察力、記憶力、想象力的測試 1、 不談?wù)?。即使談到也要注意主觀感情色彩不要太濃。 2、 不要冷場。有時面試人員就是故意在考應(yīng)變能力，尤其是在招推銷員時候。 3、 不要支配招聘人員及話題。有時招聘人員顯得比較年輕，你有可能在潛意識里想支配話題，如果一旦真的支配了，他就會覺得不舒服，自然你就沒什么好下場了。 4、 不要過多解釋或是道歉。如果遲到了，就說一句抱歉就行了，或者加上真實的原因，不熬編故事。 5、 不要當(dāng)面詢問面試結(jié)果。完畢后說聲謝謝就行了。 6、 如果明確被告知因為某種原因不能被錄用，不要死磨硬纏，因為外資公司的決定通常不是某一招聘者的個人決定，但如果有充分的理由，你也可以據(jù)理力爭，但一定要有禮貌，反正也是一死，不如爭一線希望，死個明白。 五、三大紀(jì)律與八項注意 1、三大紀(jì)律 （ 1）要講究面試禮儀，注重身體語言 面試時應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)與主考官保持目光接觸，以表示對主考官的尊重。目光接觸的技巧是，盯住主考官的鼻梁處，每次 15 秒左右，然后自然的轉(zhuǎn)向其他地方，例如望向主考官的手，辦公桌等其他地方，然后隔 30 秒左右，有望向主考官的雙眼鼻梁處。 手勢不要太多，需要時適度配合表達(dá)。 （ 2）談話要揚長避短 （ 3）顯示絕對自信 2、八項注意 （ 1）接聽 好面試通知電話 （ 2）面試前做好充足準(zhǔn)備：注意明確自己對工資要求的底線以及工資談判策略。 （ 3）說好第一句話。比如可用這樣的開場白“非常感謝您（貴公司 ）給我這次面試的機會，如果貴公司聘用為，我一定表現(xiàn)出色” （ 4）注意傾聽及詢問 （ 5）注意周邊環(huán)境 （ 6）避免同面試官爭論 （ 7）要善于向面試官提問題 （ 8）說好最后一句話。比如“非常感謝您給我的指點，希望有機會多多向您學(xué)習(xí)，也希望有機會為貴公司效力，如能被聘用我定會出色的表現(xiàn)。請多考慮我的情況。希望得到好的消息，再見” 。面試后兩天內(nèi)，最好給主考官寄份感謝卡或發(fā)份 E_mail，當(dāng)然也可以直接撥個電話以示謝意，這不僅是禮貌之舉，也會加深主考官對你的印象。 背景資料：跨國公司面試邏輯推理題： 一、 五個人來自不同的國 家，住不同房子， 養(yǎng)不同的寵物，吸不同牌子的香煙，喝不同的飲料，喜歡不同的食物。根據(jù)以下線索確定誰是養(yǎng)貓的人？ 1、 紅房子在藍(lán)房子的右邊，白房子的左邊（不一定近鄰） 2、 黃房子的主人來自香港，而且他的房子 不在最左邊。 3、 愛吃比薩餅的人住在愛好礦泉水的人的隔壁。 4、 吸希爾頓香煙的人住在養(yǎng)馬的人的右邊隔壁。 5、 愛喝啤酒的人也愛吃雞。 6、 綠房子的人養(yǎng)狗。 7、 愛吃面條的人住在養(yǎng)蛇的人的隔壁。 8、 來自天津的人的鄰居（近鄰）一個愛吃牛肉，另一個來自成都。 二、 海盜分贓 5 個海盜搶到了 100 顆寶石，每一顆都一樣的大小和價值連城。他們決定這么分：第 一步，抽簽決定自己的號碼（ 1、 2、 3、 4、 5）；第二步，首先，由 1 號提出分配方案，然后 5 個人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時，按照他的提案進(jìn)行分配，否則他將被仍入大海喂鯊魚；第二步， 1 號死后，再由 2 號提出分配方案，然后 4 人進(jìn)行表決，當(dāng)且僅當(dāng)超過半數(shù)的人同意時，按照他的提案進(jìn)行分配，否則它將被扔進(jìn)大海喂鯊魚；第三步，以此類推。 條件：每個海盜都是很聰明的人，都能很理智的判斷得失，從而做出選擇。 請問：最后的分配結(jié)果如何？ 三、 誰是盜竊犯 有個法院開庭審理一起盜竊案件，某地的 ABC 三人被押上法庭。負(fù)責(zé)審理這個案 子的法官是這樣想的：肯提供真實情況的不可能是盜竊犯；與此相反，真正的盜竊犯為了掩蓋罪行，是一定會編造口供的。因此，他得出這樣的結(jié)論：說真話的肯定不是盜竊犯，說假話的肯定就是盜竊犯。審理的結(jié)果也證明了這個想法是正確的。 審問開始了。 法官先問 A：“你是怎樣進(jìn)行盜竊的？從實招來！” A 回答了法官的問題：“嘰里咕嚕、”A 講的是某地的方言，法官根本聽不懂他講的是什么。法官又問 B 和 C：“剛才 A 是怎樣回答我的提問的？嘰里咕嚕是什么意思？” B 說：“稟告法官， A 的意思是說，他不 是盜竊犯?！?C 說：“稟告法官， A 剛才已經(jīng)招 供了，他承認(rèn)自己就是盜竊犯?！?B 和 C說的話法官是能聽懂了。聽了 B 和 C 的話之后，這位法官馬上斷定： B 無罪， C 是盜竊犯。 請問：這位聰明的法官為什么能根據(jù) B 和 C 的回答，做出這樣的判斷？ A 是不是盜竊犯。 六、攻克面試中的九大難題 1、為什么不談?wù)勀阕约海?回答樣板：我來自農(nóng)村家庭，有一個弟弟，父母做什么的。我在哪就讀什么專業(yè)，在學(xué)校利用業(yè)余學(xué)習(xí)什么、我希望能更好的運用我的技能，我相信我的經(jīng)驗和學(xué)歷將讓我迎接未來更大的挑戰(zhàn)。 2、我為什么要雇用你？ “我原來是學(xué)生干部，在團隊建設(shè)方面，以及人員溝通方面，我得 心應(yīng)手，多年來，我已經(jīng)掌握了一套與人打交道的技巧?！?3、你有哪些主要的優(yōu)點？ “我具有朝著目標(biāo)努力工作的能力，一旦我下定決心做某事，我就要把它做好”如“我的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力強，人際關(guān)系好等” 4、你有哪些主要的 缺 點？ “我需要學(xué)會更耐心一點，我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成，我不能容忍工作怠慢” 5、 你想要的薪水是多少？ 回答對策：在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場價值，在于對方商談時，不妨進(jìn)可能插入“合理的和市場價值”語匯 。 “錢不是我唯一關(guān)心的事，我想先談?wù)勎覍F公 司所能做的貢獻(xiàn) 如果您允許的話” “我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找到工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多?！?6、 你對以后有什么打算？ 誠實應(yīng)對 “我做過幾種工作（一種或失業(yè)），我認(rèn)識到應(yīng)該珍視體面地、穩(wěn)定的工作，我的各種經(jīng)驗是一種財富，我學(xué)到很多東西，我可以把他們用在這項工作中去，我正在尋找一份可以安定下來，努力工作并持久下去的工作” 7、 你認(rèn)為金錢、名譽和事業(yè)哪個重要？ “我認(rèn)為這三者之間并不矛盾，作為一名受過高等教育的大學(xué)生，追求事業(yè)的成功當(dāng)然是自己人生的 主旋律。而社會對我們事業(yè)的肯定方式，有時表現(xiàn)為金錢，