婦科護理述職述廉報告.doc

婦科護理述職述廉報告 導(dǎo)讀：婦科護理述職述廉報告臨床實習(xí)是護生學(xué)習(xí)必不可少的重要環(huán)節(jié)。一方面，隨著人 們維權(quán)意識的提高，患者的權(quán)利越來越受到重視，隱私權(quán)在護理 實踐中尤為明顯，而婦科又是一個特殊的某護理學(xué)院學(xué)院黨委書記述職述廉述學(xué)報告.docx婦科護理述職述廉報告臨床實習(xí)是護生學(xué)習(xí)必不可少的重要環(huán)節(jié)。一方面，隨著人 們維權(quán)意識的提高，患者的權(quán)利越來越受到重視，隱私權(quán)在護理 實踐中尤為明顯，而婦科又是一個特殊的科室，各種檢查、治療， 常常會出現(xiàn)患者生殖器暴露，護生在臨床實習(xí)，經(jīng)常受到拒絕， 甚至發(fā)生投訴、糾紛；另一方面，傳統(tǒng)帶教模式下護生主觀能動 性差，主要以動手操作為主，相關(guān)法律意識差,與患者溝通少。以 上兩方面原因，使患者對護生參與臨床護理操作不認可，護生操 作機會少，實習(xí)達不到目標。針對以上現(xiàn)象，筆者從 1 月起對傳 統(tǒng)帶教模式進行了探索與改進，使婦科護理帶教質(zhì)量得到提高， 達到患者認同，護生、帶教老師滿意的良好效果?，F(xiàn)將工作體會 總結(jié)如下：1科室準備 1.1 帶教計劃修訂：護士長、科室總帶教老師根據(jù)院年度帶教 要求、護生文化程度及上屆護生反饋意見進行分析討論，修訂新 一年度帶教計劃。 1.2 帶教人員確定：采用自愿報名加民主評選產(chǎn)生。首先科內(nèi) 發(fā)動，自愿報名。其次，根據(jù)護士文化程度、護齡、帶教經(jīng)驗、 護生評分、臨床工作能力等各方面綜合評定，擇優(yōu)錄取，確定帶 教人員。 1.3 帶教培訓(xùn)：科總帶教老師對帶教護士進行系統(tǒng)培訓(xùn)，主要包括：科室?guī)Ы逃媱?；具體實施方法、步驟；優(yōu)秀帶教護士介紹 帶教經(jīng)驗；帶教常見問題及防范措施。2實習(xí)生入科教育 2.1 入科第一天由總帶教老師負責(zé)集中教育。講解科室規(guī)章制 度；科內(nèi)人員；病區(qū)環(huán)境；儀器設(shè)備；主要收治病種；常用藥物 作用、副作用及注意事項；基本護理操作示教等。并強調(diào)醫(yī)療安 全、護患溝通的重要性。 2.2 根據(jù)護生文化程度差異結(jié)合護理院校實習(xí)要求，告知其入 科后須掌握的臨床護理知識、技能；出科考試內(nèi)容、形式。 2.3 護生與總帶教老師相互交換聯(lián)系方式，如：手機號、qq 號等，以方便在實習(xí)過程中溝通、交流。 通過上述步驟，消除了護生入科時陌生感，對實習(xí)科室有了 初步了解，對實習(xí)目標做到心中有數(shù)，能幫助護生順利開展護理 實踐工作，較好地完成護理目標。 3.實習(xí)過程中人文化帶教 3.1 帶教老師二“主動”。一指主動與護生溝通，隨時了解帶 教計劃完成情況，個性化一對一帶教。二指主動關(guān)心護生生活、 交友及情緒變化，予以照顧、幫助。 3.2 護生二“主動”。一指主動參與病房管理，積極與患者溝 通，與患者建立互相信任、感情融洽的護患關(guān)系。二指積極與老 師交流，不斷累積實際工作經(jīng)驗、提高理論聯(lián)系實際能力。 3.3 護理總帶教、護士長對每位護生至少進行一次交流，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。 3.4 鼓勵護生參與科室活動，使護生能更好、更快融入新科室。 3.5 嚴抓理論知識，結(jié)合實際工作經(jīng)驗對護生進行各種形式講課：即興提問、小講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、疾病查房，鼓勵護生主持講 課等。不斷促使護生主動學(xué)習(xí)，強化理論知識。4規(guī)范出科考核 4.1 理論考試：由科室護理總帶教命題，帶教老師監(jiān)考 4.2 護理操作考試、整體護理考試由總帶教主持、把關(guān)?？己?結(jié)果予立即反饋，肯定優(yōu)點，指明缺點，告知其改進要點。護士 長抽查。 5帶教效果反饋 5.1 對護生考核：護生完成出科小結(jié)后交給帶教老師，帶教老 師根據(jù)護生自我評定、平時工作表現(xiàn)、理論考試、操作技能、整 體護理考試結(jié)果結(jié)合實習(xí)目標給出總體評價。 5.2 對帶教老師考核：避免護生對帶教老師評價失真，評價表 由護士長發(fā)