




已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
. 2016年度履行經(jīng)濟責任情況的述職報告2017年 2016年度履行經(jīng)濟責任情況的述職報告 一、本人職責、任期內(nèi)單位的財政財務狀況 (一)任職期初和期末單位基本財政財務狀況和任期各年度財政財務收入、支出情況; (二)債權債務情況,有無經(jīng)濟糾紛和遺留問題,形成原因及已(擬)采取的措施; (三)創(chuàng)收情況與盈虧狀況。 三、任期內(nèi)單位重要經(jīng)濟決策及效果、效益情況 (一)經(jīng)濟目標完成情況; (二)對內(nèi)對外投資項目及重大經(jīng)費支出(包括對內(nèi)對外借款、融資貸款等)的審批程序和執(zhí)行效果、效益情況; (三)有無經(jīng)濟決策失誤與重大損失浪費和違規(guī)投資等。 四、任期內(nèi)遵守國家財經(jīng)法規(guī)和學校規(guī)章制度的情況 (一)本人遵守國家財經(jīng)法規(guī)和學校財經(jīng)制度方面的情況; (二)單位的各項收入執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定方面的情況; (三)單位掌握、管理、使用的各類專項資金按規(guī)定專款專用方面的情況; (四)本人勤政廉潔自律方面的情況; 五、任期內(nèi)的主要成績、問題與建議或擬整改措施。 六、其他需要說明的情況 2016年度履行經(jīng)濟責任情況的述職報告 本人于XX年XX月份根據(jù)組織安排,開始擔任XXX一職,主持單位全面工作,XX年XX月份調(diào)離。作為XXX的第一負責人,在職六年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在同志們的密切配合下,按照既定的目標和思路,本人能夠和大一起,創(chuàng)新工作,恪盡職守,虛心學習,廉潔自律,正確行使黨和人民賦予的權力,樹立正確的權力觀、政績觀,堅持立黨為公,執(zhí)政為民,順利地完成了X委、X政府交辦的各項工作任務,個人的理論水平和工作水平得到不斷提升?,F(xiàn)就本人任職期間經(jīng)濟責任的情況報告如下: 一、任職期間在本單位經(jīng)濟建設方面所做的主要工作 到XXX上任后,我與單位領導班子達成共識,及時總結探索,把握規(guī)律,不斷加強隊伍建設,提高自己和單位財務人員當理財?shù)哪芰?,使本單位?jīng)濟建設工作得到健康開展。一是抓教育,提高領導班子和財務人員思想政治素質(zhì)。有針對性地開展“三個代表”重要思想、先進性教育等學習活動,使領導班子及干部職工能自覺地運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝頭腦,堅定政治信念,自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想。二是抓培訓,提高業(yè)務素質(zhì)。根據(jù)本單位財務人員專業(yè)素質(zhì)不強的情況,大力提倡和鼓勵領導班子成員和財務人員在職自學和開展財務業(yè)務學習,使大的業(yè)務素質(zhì)和管財、理財及用財?shù)乃降玫讲粩嗵岣?。三是重點抓好財務人員的選配工作。局領導班子按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則,把那些思想好、守紀律、素質(zhì)高、能勝任財務工作的干部調(diào)整到財務崗位來,從而保證財務人員的整體水平得到提高。同時,要求財務人員加強自查并定期對財務進行審計,有效地預防了職務犯罪題的發(fā)生。 二、廉潔自律,率先垂,帶動本單位經(jīng)濟建設的健康發(fā)展 任職期間,我始終保持著清醒的頭腦,從不以權謀私,勤勤懇懇工作,以實際的工作成績一心一意為群眾服務。XX年來,本人能嚴格要求自己,自覺遵守各項廉政制度,認真貫徹執(zhí)行各項財政紀律。工作上高標準,生活上嚴要求,反對鋪張浪費,自覺抵制“燈紅酒綠”的影響,不經(jīng)商,不賭博,不講排場,不講闊氣。在任職期間,我?guī)ь^嚴格貫徹執(zhí)行財經(jīng)紀律,在本單位逐步建立和完善了較為嚴密的財務內(nèi)部監(jiān)督管理制度,規(guī)了財務管理機制,組織修訂了一系列有關加強單位財務管理的規(guī)章制度,調(diào)整了經(jīng)費審批權限,進一步完善了經(jīng)費審批制度,及時堵塞財務管理工作中的各類漏洞,有效地預防了職務犯罪題的發(fā)生。XXX年來,本單位沒有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)紀律的人和事。 三、任職期間本單位的經(jīng)費物資管理情況 為加強財務工作規(guī)化管理,我組織制定了一系列的管理規(guī)定,建立健全了監(jiān)督制約機制,嚴格執(zhí)行國的有關政策、法律法規(guī)和統(tǒng)一的規(guī)章制度。一是堅持計劃開支,有效投入。在經(jīng)費管理上,我嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,做到所有經(jīng)費收入,都納入財務部門統(tǒng)一管理,統(tǒng)一計劃,統(tǒng)一使用,沒有多頭管錢、批錢現(xiàn)象,沒有私設小錢柜、帳外帳。局領導班子嚴把經(jīng)費預算、開支關,年初便確定了全年正常經(jīng)費和預算外經(jīng)費收支方案,并嚴格按計劃執(zhí)行。我堅持帶頭控制經(jīng)費開支,特別是對接待費用的開支進行嚴格把關,規(guī)定重大開支項目都由領導班子討論決定,從不亂批經(jīng)費,不濫用物資。二是健全各項報銷審核手續(xù)。報銷賬目堅持先由財務審核,再報領導審批,堅決杜絕不符合手續(xù)和違反規(guī)定的虛報、冒領等情況。三是是善于聽取財務人員的意見和建議,認真抓好財經(jīng)制度的落實,能從本單位實際需要出發(fā), 科學理財,長遠打算,合理使用,秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴格的管理制度,堅持誰使用誰管理誰負責,落實責任到人。 四、任職期間本單位財務收支情況 據(jù)統(tǒng)計,在任職期間,本單位財務收支情況如下:XX經(jīng)費每年XXX萬元,用于在編干部職工的工資發(fā)放。XXX經(jīng)費主要用于購買辦公設備、車輛維修及開展業(yè)務,做到??顚S?。XX收入每年約XX萬元,主要用于日常辦公經(jīng)費開支及發(fā)放干部職工的福利補助。XX經(jīng)費,全部用于XXXX,沒有出現(xiàn)挪用、滯留的情況。 2016年度履行經(jīng)濟責任情況的述職報告 我是xxxx年12月任人力資源和社會保障局局長的,負責原人事局工作。任職以來在市委、市政府的正確領導下,在市人大的監(jiān)督指導下,認真履行人事局局長崗位職責,緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對人事工作的要求,以深化改革為工作主線,以提升人事人才智力服務水平為重點,團結和帶領全局同志努力工作、開拓進取,較好地完成了市委、市政府賦予的各項工作任務。 一、職責和分管工作情況 負責原人事系統(tǒng)全面工作,主要包括9項重點工作。(1)規(guī)劃實施全市政績考評工作。(2)對全市引智成果進行評估和統(tǒng)計,開辟引進國外專家和出國(境)培訓渠道。(3)事業(yè)單位人事制度改革。(4)市政府機關、事業(yè)單位工作人員的錄用、調(diào)配和特殊需要人員的選調(diào)、安置工作。(5)全市公務員日常管理,公務員任免、升降、教育培訓、競爭上崗、交流回避、辭職辭退、獎勵表彰。(6)市直機關、事業(yè)單位工作人員的工資確定和工資變動的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批。(7)全市高級專門人才規(guī)劃培養(yǎng)的制定和實施;全市有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報。(8)管理全市高、中級評委會;審批全市中級專業(yè)技術職稱任職資格。(9)全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干 部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務工作。 二、貫徹執(zhí)行相關經(jīng)濟政策和人事人才工作發(fā)展情況 幾年來,帶領全局干部職工嚴格遵守有關經(jīng)濟法律法規(guī),認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,積極推動全市經(jīng)濟社會科學發(fā)展,取得了顯著成果,各項責任制考核目標全部完成。 工作思路和目標: 一是實施“人才戰(zhàn)略”,搞好整體性人才資源開發(fā)。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進工作、實施“新世紀百千萬人才工程”、建立并完善人才的教育培養(yǎng)體系。二是加強人才市場建設,發(fā)揮市場配置人才資源的基礎性作用。加強人才市場的經(jīng)營思路和加強人才交流、人才委托培養(yǎng)、人事代理、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導等工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。明確事業(yè)單位改革的原則,強調(diào)推行全員聘用合同制,深化分配制度和職稱評聘改革等工作。四是加強公務員隊伍建設。把好公務員隊伍的“入口關”、加強公務員職位管理、進行制度創(chuàng)新、強化教育培訓、開展做人民滿意公務員活動等。五是加強制度建設,進一步做好各項宏觀人事管理工作。 工作成果: 一是人才隊伍建設取得顯著成就。大力推進了“515”人才培養(yǎng)工程,高層次人才隊伍建設取得新突破,評選市級學術和技術領軍人xx人,市級學術和技術帶頭人xx名,市 級后備學術和技術帶頭人xx名,基礎學術和技術帶頭人xx人;同時,認真開展了“國務院特殊津貼專家”和省“百千萬人才工程人選”選拔推薦工作,2012年以來,我市新入選“國務院特殊津貼專家”xx人,省“百千萬人才工程”百人層次人選xx人,千人層次人選xx人、萬人層次xx人;引智工作成果和效益不斷顯現(xiàn),三年來,我市共實施外國專家引進項目xx個,引進外國專家xx名。其中,實施引進海外研發(fā)團隊項目xx個,引進外國專家xx名;職稱評審工作更加規(guī)是人事制度改革取得重要進展。三年來,公務員制度得到不斷完善,累計公開招錄公務員和工作人員xxx名,培訓參訓率逐年提高,激勵保障和監(jiān)督約束機制進一步完善,公務員隊伍結構明顯優(yōu)化,公務員管理進入規(guī))以軟環(huán)境集中整治全面規(guī)范權力運行。局黨組專題研討會,對在行政工作中遇到的矛盾、困難和問題,對潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務”等問題作了深入細致的解析,拿出了相應的措施辦法。召開局中層領導工作會議,制定了“陽光行政措施”,確立了“處務會制度”,建立了“審批事項工作程序流程”,設立了“職位說明書”、“職責分工表”。修訂了行政處罰、收費、審批工作流程和行為規(guī)范、錦州市人力資源和社會保障局工作行為規(guī)范及錦州市人力資源和社會保障局財務管理制度,進一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規(guī)定,有效杜絕執(zhí)法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權力尋租”等行為,創(chuàng)造了良好的“陽光行政”機制,保證了權力在陽光下運行。 四、一輩子孤單并不可怕,如果我們可以從中提煉出自由,那我們就是幸福的。許多長久的關系都以為忘記了當初所堅持與擁有的,最后又開始羨慕起孤單的人。五、戀愛,在感情上,當你想征服對方的時候,實際上已經(jīng)在一定程度上被對方征服了。首先是對方對你的吸引,然后才是你征服對方的欲望。六、沒有心如刀割,不再依依不舍,只有,沉默相隔七、和你在一起只是我不想給任何人機會。八、一個人總要走陌生的路,看陌生的風景,聽陌生的歌,然后在某個不經(jīng)意的瞬間,你會發(fā)現(xiàn),原本是費盡心機想要忘記的事情真的就那么忘記了。九、無論我們愛過還是就這樣錯過,我都會感謝你。因為遇見你,我才知道思念一個人的滋味;因為遇見你,我才知道感情真的不能勉強;因為遇見你,我才知道我的心不是真的死了;因為遇見你,我才知道我也能擁有美麗的記憶。所以,無論你怎么對待我,我都會用心去寬恕你的狠,用心去銘記你的好。十、愛情需要的是彼此互相的照顧,當我們心愛的人累了,我們不是坐在一邊不理,而是多陪對方談談心,對方需要什么的時候,自己盡量的滿足對方的需求,至少可以讓對方知道,在自己身邊的感覺是如此的溫暖。十一、自從你出現(xiàn)後,我才知道原來有人愛是那麼的美好十二、有的人與人之間的相遇就像是流星,瞬間迸發(fā)出令人羨慕的火花,卻注定只是匆匆而過。十三、有一些人,這一輩子都不會在一起,但是有一種感覺卻可以藏在心里守一輩子。十四、不要輕易說愛,許下的承諾就是欠下的債!十五、不管你是多么的愛對方,但千萬不可當?shù)谌?。細想,默然。因為知道,這樣的故事一開始便注定了結局,一開始就注定在這個故事里,很多人會受傷。離開的總是要離開,挽留不住,就像彼岸花,窮其一生,花葉仍是生生相錯。十六、什么叫快樂?就是掩飾自己的悲傷對每個人微笑。十七、愛情與視力無關,任你看得再怎么清楚,在愛里只有模糊。因為太聰明太理智就沒有辦法戀愛,愛情根本是盲目的。十八、戀愛就像剪頭發(fā),這種事情不到最后是不知道結果的,結果能否令每個人皆大歡喜,無人保障,但是一切都是自己的選擇。十九、因為愛過,所以慈悲:因為懂得,所以寬容。二十、那些隨風散落的微笑眼神,仿似落寞詩人的愛情詩句,一段一段,錯落成行。孤獨的鐘鳴徹夜悲鳴,那些如花容顏,終不敵過時間切割的頹敗,我們憂傷的仰望陽光,看流年未亡,年華盡耗。二十一、一個人一生可以愛上很多的人,等你獲得真正屬于你的幸福之后,你就會明白一起的傷痛其實是一種財富,它讓你學會更好地去把握和珍惜你愛的人。二十二、愛一個人,由天由人卻由不得自己。不由自主只因刻骨銘心,不離不棄只因無法代替??偸切挠衅诖庞袩艋痍@珊處的望眼等待;總是情懷善待,才有心甘情愿地付出所有,習慣的依賴。也許你的世界一無所有,但在愛你人的心里,你就是全世界。珍惜一個深愛你的人,更要珍藏一顆為你融入生命的心。二十三、就在我以為一切都沒有改變只要我高興就可以重新扎入你的懷抱一輩子不出來的時候,其實一切都已經(jīng)滄海桑田了,我像是一躲在殼里長眠的鸚鵡螺,等我探出頭來打量這個世界的時候,我原先居住的大海已經(jīng)成為高不可攀的山脈,而我,是一塊僵死在山崖上的化石二十四、幸福,不是長生不老,不是大魚大肉,不是權傾朝野。幸福是每一個微小的生活愿望達成。當你想吃的時候有得吃,想被愛的時候有人來愛你。二十五、有時,愛也是種傷害。殘忍的人,選擇傷
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國熱熔膠帶行業(yè)市場調(diào)查、投資前景及策略咨詢報告
- 2025年中國海洋蛋白雪肌潤白霜行業(yè)市場調(diào)查、投資前景及策略咨詢報告
- 2025年中國氯化石蠟油清洗劑行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年中國晶閘式整流弧焊機行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年中國收據(jù)行業(yè)市場調(diào)查、投資前景及策略咨詢報告
- 景區(qū)售票中心管理制度
- 奶茶店公司經(jīng)營管理制度
- 施工搬運現(xiàn)場管理制度
- 外協(xié)供應商品質(zhì)管理制度
- 上海洗車店排水管理制度
- 六年級20道說理題
- 兩個女兒斷絕關系協(xié)議書范文
- 2024-2025學年七年級語文上學期期中模擬卷(含答案)
- 備品備件保障方案
- 幼兒教師專業(yè)成長支持體系構建研究
- 舉一反三系列高考高中數(shù)學同步及復習資料人教A版必修1專題5.15 三角函數(shù)的圖象與性質(zhì)的綜合應用大題專項訓練(30道)(含答案及解析)
- 廣告設計師三級理論知識鑒定要素細目表
- 會診制度培訓課件
- CSTM-窗口晶體 紫外級氟化鈣晶體編制說明
- 人教版數(shù)學三年級下冊期末考試試卷及答案
- 2024年涉密人員考試試題庫保密基本知識試題附答案(考試直接用)
評論
0/150
提交評論