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文檔簡介

.人 員 需 求 申 請 表 申請日期： 要求到崗日期：需求職位名稱空缺人數(shù)隸屬部門申 請 原 因離職補缺： 替換人員 崗位調(diào)動需要擴編 儲備人員職 位 要 求項 目最低要求/底限水平項 目最低要求/底限水平基本期望性別不要求 要求：_工作經(jīng)驗行業(yè)背景不要求 要求：_年齡不要求 要求：_工作年限不要求 要求：_薪酬不要求 要求：_跳槽頻率不要求 要求：_教育背景學歷不要求 要求：_必備技能電腦水平不要求 要求：_專業(yè)不要求 要求：_外語水平不要求 要求：_優(yōu) 先 條 件其他補充要求 工 作 要 求職位描述任職要求部門經(jīng)理申報意見部門負責人： 年 月 日人事意見負責人： 年 月 日總經(jīng)理意見及批復 簽字： 年 月 日注：1)填寫電子版人力需求申報表時，所有內(nèi)容請放在一頁內(nèi)，不要另起它頁，隨意更改頁數(shù)和版式。2)新增設的職位，需完整填寫第二頁的職位說明書，隨人力需求申報表一并附上。已有職位的需求申請，則無需填寫職位說明書。工作說明書一、崗位資料崗位名稱： 崗位編號： 崗位人數(shù)： 所屬部門/科室： 直屬上司職位： 臨時替代崗位： 可輪調(diào)崗位： 可升遷崗位： 二、崗位在組織中的位置上級職位名稱本職位名稱下級職位名稱同級職位名稱同級職位名稱三、匯報程序及督導范圍直接匯報對象： 直接督導 個崗位，共 人四、崗位職責職責一職責表述：工作內(nèi)容描述相關(guān)表單（反饋渠道）工作標準評價方法職責二職責表述：工作內(nèi)容描述相關(guān)表單工作標準評價方法職責三職責表述：工作內(nèi)容描述相關(guān)表單工作標準評價方法五、權(quán)限范圍 六、使用設備 七、任用資格受教育程度： 年齡： 經(jīng) 驗： 基本技能： 基本素質(zhì)： 特殊要求： 八、業(yè)務接觸對象公司外： 公司內(nèi)（部門內(nèi)）： 九、績效考核標準考評要素考評指標權(quán)重%數(shù)

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