公安局網(wǎng)格警務(wù)工作考核辦法.doc_第1頁
公安局網(wǎng)格警務(wù)工作考核辦法.doc_第2頁
公安局網(wǎng)格警務(wù)工作考核辦法.doc_第3頁
公安局網(wǎng)格警務(wù)工作考核辦法.doc_第4頁
公安局網(wǎng)格警務(wù)工作考核辦法.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

市公安局網(wǎng)格警務(wù)工作考核辦法(試行)第一章總則第一條為認(rèn)真落實(shí)市網(wǎng)格服務(wù)管理工作的要求,進(jìn)一步規(guī)范網(wǎng)格警務(wù)工作運(yùn)行機(jī)制,有效提高格警的工作責(zé)任心、工作水平、工作效能,結(jié)合網(wǎng)格警務(wù)實(shí)際情況,特制定本辦法。第二條網(wǎng)格警務(wù)考核內(nèi)容為人口管理、信息收集、治安管理、安全防范、服務(wù)群眾和工作紀(jì)律六大項(xiàng)。各項(xiàng)量化分值,總分為100分,按照工作實(shí)際情況扣分、加分和獎(jiǎng)懲。中隊(duì)和社區(qū)民警負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護(hù),格警負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)上報(bào)和采集質(zhì)量。第三條網(wǎng)格中隊(duì)每月對格警工作情況進(jìn)行考核,上月21日至當(dāng)月的20日為一個(gè)考核月度,各網(wǎng)格中隊(duì)通過檢查格警的檔案資料、檢查網(wǎng)格實(shí)際工作情況等方式對格警進(jìn)行考核。中隊(duì)必須在當(dāng)月21日至下月10日前完成月度考核,并在15日前完成排名、公示。第四條增強(qiáng)考核工作的公正性和透明度,考核結(jié)果由格警簽字確認(rèn),格警對中隊(duì)考核結(jié)果有異議,可在考核結(jié)束的兩日之內(nèi)申請復(fù)核,由大隊(duì)考核小組對考核情況進(jìn)行檢查核實(shí),并如實(shí)完成對格警的考核。第二章考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)第五條人口管理(40分)1、常住人口(5分)加強(qiáng)常住人口管理,通過逐戶逐人進(jìn)行摸排、采集人口信息,將采集到的人口信息上報(bào)網(wǎng)格警務(wù)中隊(duì),及時(shí)錄入派基系統(tǒng),保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、鮮活。每周對網(wǎng)格入戶調(diào)查不低于10戶,網(wǎng)格內(nèi)人口登記率達(dá)100%。對網(wǎng)格內(nèi)人在戶不在的人員,逐人逐戶按戶籍常表的項(xiàng)目進(jìn)行核對登記,人數(shù)清、情況明達(dá)100%;對網(wǎng)格內(nèi)戶在人不在的人員,了解掌握其去向。網(wǎng)格內(nèi)實(shí)有人口底數(shù)不清楚的扣1分;建立網(wǎng)格常住人口登記臺(tái)賬達(dá)100%,少登記1人扣0.5分;實(shí)有人口中有聯(lián)絡(luò)方式的少采集1人扣0.2分;死亡注銷每漏1人扣0.1分;人戶分離未造冊登記的發(fā)現(xiàn)1人扣0.1分。2、暫住人口(10分)對網(wǎng)格內(nèi)居住三日以上的暫住人口及時(shí)登記,“四知”率(知身份情況、知暫住理由、知戶籍所在地、知現(xiàn)實(shí)表現(xiàn))達(dá)100%。網(wǎng)格內(nèi)居住三天以上的暫住人口未登記的1人扣1分;對暫口“四知”不熟悉的一人扣0.5分;對有違法犯罪嫌疑和違法犯罪經(jīng)歷的暫住人員少登記1人扣2分。3、出租房屋(5分)落實(shí)“以房管人”,對網(wǎng)格內(nèi)出租房屋做到底數(shù)清、情況明,與出租屋房主簽訂治安責(zé)任書達(dá)100%;對網(wǎng)格內(nèi)出租房屋每月檢查兩次,及時(shí)掌握出租房內(nèi)人員情況;建立租賃房屋治安管理卷,完成率達(dá)100%。網(wǎng)格內(nèi)出租房屋底數(shù)不清、情況不明的扣1分;租賃房屋治安管理卷的建檔率要求達(dá)100%,每少1戶扣1分;與出租屋房主簽訂治安責(zé)任書每少1戶扣0.2分;每月進(jìn)行檢查一次,未開展檢查工作的一次扣0.5分;對暫住人口進(jìn)行倒查,發(fā)現(xiàn)出租屋未登記上報(bào)的1戶扣2分。4、重點(diǎn)人員(10分)及時(shí)發(fā)現(xiàn)列管七類重點(diǎn)人員,列管率達(dá)100%。對重點(diǎn)人員的“六知”(知重點(diǎn)人員身份情況、體貌特征、違法犯罪經(jīng)歷、個(gè)人經(jīng)濟(jì)狀況、社會(huì)交往人員、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn))達(dá)100%;建立重點(diǎn)人員臺(tái)賬,完善重點(diǎn)人員檔案信息,對重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)升降、分類管控和積分管理情況,按時(shí)上報(bào)中隊(duì)錄入系統(tǒng)。對高危類重點(diǎn)人口的每周研判管控一次;對關(guān)注類重點(diǎn)人口每半月研判管控一次;對一般類重點(diǎn)人口每月研判管控一次;對人戶分離重口知其下落達(dá)100%;重口重新違法犯罪率不得超過10%;對違法犯罪青少年幫教率100%;對有違法犯罪經(jīng)歷的暫住重點(diǎn)人口進(jìn)行雙列管100%。重點(diǎn)人員漏管1名扣1分;失控1名扣0.5分;對重點(diǎn)人員動(dòng)態(tài)管控分類錯(cuò)誤的,發(fā)現(xiàn)一名扣1分;未按類別要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)管控的,發(fā)現(xiàn)一名扣1分;不熟悉重點(diǎn)人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況的,發(fā)現(xiàn)1名扣1分;對符合雙列管對象而未實(shí)行雙列管的,發(fā)現(xiàn)1名扣1分;重口重新違法犯罪率每超過1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分(格警工作中發(fā)現(xiàn)或者主動(dòng)提供線索打擊處理的不計(jì)算在重口重新違法犯罪率內(nèi));對違法犯罪青少年底數(shù)不清、幫教不落實(shí)的扣1分;每周未對高危類重點(diǎn)人口進(jìn)行管控的,少一次扣1分;每半月未對關(guān)注類重點(diǎn)人口未進(jìn)行管控的,少一次扣1分;每月未對一般類重點(diǎn)人口未進(jìn)行管控的,少一次的扣1分。5、社區(qū)戒毒和康復(fù)(5分)落實(shí)吸毒人員出所接茬制度,格警未按規(guī)定接茬的,少一人扣1分;建立完善吸毒人員社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)檔案,未建檔的少一人扣1分;按規(guī)定下達(dá)社區(qū)戒毒和社區(qū)康復(fù)決定書,未下達(dá)的少一人扣1分;按規(guī)定對社區(qū)戒毒和康復(fù)人員進(jìn)行尿檢,對社區(qū)戒毒和康復(fù)人員進(jìn)行尿檢的少一人次扣1分;對違反社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)協(xié)議的吸毒人員,按規(guī)定下達(dá)告誡書并立即上報(bào)中隊(duì),未下達(dá)或下達(dá)后不上報(bào)中隊(duì)的,發(fā)現(xiàn)一人扣1分。6、加強(qiáng)境外人員的管理(5分)對網(wǎng)格內(nèi)居住的境外人員,“四知率”(知國籍、知姓名、知來華事由、知證件有效期)達(dá)100%。掌握轄區(qū)內(nèi)賓館酒店、居民家中、租賃房屋、大中型企業(yè)、三資企業(yè)的境外人員的基本情況,對 “三非” (非法入境、非法居留、非法就業(yè))人員和公安機(jī)關(guān)通報(bào)的不準(zhǔn)入境人員和布控的境外人員以及散居在社會(huì)面的境外人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)上報(bào)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對居住在網(wǎng)格內(nèi)的境外人員進(jìn)行登記上報(bào)的1人扣1分;對境外人員“四知率”不達(dá)標(biāo)的每人扣0.5分;對發(fā)現(xiàn)的“三非”人員和公安機(jī)關(guān)通報(bào)的不準(zhǔn)入境人員和布控的境外人員每漏報(bào)1名扣2分。第六條治安管理(15分)1、文化娛樂場所、特種行業(yè)、公共復(fù)雜場所。(10分)對網(wǎng)格內(nèi)文化娛樂場所、特種行業(yè)、公共復(fù)雜場所做到底數(shù)清、情況明,逐一建立檔案。指導(dǎo)督促行業(yè)場所建立健全內(nèi)部安全防范制度,協(xié)助社區(qū)民警對行業(yè)場所進(jìn)行治安檢查,及時(shí)向派出所供線索查處網(wǎng)格內(nèi)的違法違規(guī)經(jīng)營行為。未按規(guī)定建立行業(yè)場所檔案的,少一家扣1分;超過一周未采集行業(yè)場所單位信息、從業(yè)人員信息的,少一項(xiàng)、少人扣0.2分;因工作不到位,網(wǎng)格內(nèi)法違規(guī)經(jīng)營被派出所或上級(jí)公安機(jī)關(guān)直接查處的,一起扣2分。2、網(wǎng)格內(nèi)重點(diǎn)單位。主要包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位、涉爆單位、?;穯挝弧⒁字贫净瘜W(xué)品單位、消防監(jiān)督管理單位、涉外單位、學(xué)校、醫(yī)院、金融單位等,底數(shù)清、情況明,信息全部采集上報(bào)。(5分)漏采一家重點(diǎn)單位扣1分;未制定安全防范措施,有一家未落實(shí)的扣0.5分;對重點(diǎn)單位每月上門檢查不少于2次,少1次扣1分;因檢查督促不到位,單位內(nèi)部發(fā)生刑事案件、火災(zāi)、爆炸等治安災(zāi)害事故,1起扣2分。第七條信息收集(5分)1、收集案件線索、社情民意、治安動(dòng)態(tài)等有價(jià)值的治安信息,每周不少于1條,少報(bào)、虛報(bào)、謊報(bào)的,一條扣1分。2、對網(wǎng)格內(nèi)涉及政治穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定的動(dòng)態(tài)、群體性事件、鬧事苗頭等信息,必須在24小時(shí)內(nèi)上報(bào),有遲報(bào)、漏報(bào)、誤報(bào)、瞞報(bào)情況,未造成嚴(yán)重后果的,發(fā)生一次扣2分;造成嚴(yán)重后果的該項(xiàng)不得分。3、每月完成一篇網(wǎng)格治安綜述,未按時(shí)完成網(wǎng)格治安綜述的扣1分。 第八條安全防范(20分)1、加強(qiáng)以巡邏隊(duì)為主體的網(wǎng)格群防群治組織建設(shè),積極開展對轄區(qū)群防組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo),充分利用網(wǎng)格功能和資源,組織指導(dǎo)開展多層次治安防范工作。(2分)未組建巡邏隊(duì)的,扣1分;組建巡邏隊(duì)但未開展工作的扣0.5分;網(wǎng)格內(nèi)企事業(yè)單位、樓群院落無人值班守護(hù),發(fā)現(xiàn)1處扣0.2分。2、網(wǎng)格刑事發(fā)案得到有效控制,入室盜竊、入室搶劫和撬盜機(jī)動(dòng)車等可防性案件得到有效遏制。(12分)每月的“兩搶一盜”等可防性案件發(fā)案與去年同期相比穩(wěn)中有降,同比每上升一起扣2分。3、加強(qiáng)網(wǎng)格安全防范宣傳工作,提高網(wǎng)格群眾的安全防范意識(shí)。建立網(wǎng)格警務(wù)巡訪制度,網(wǎng)格格警每周治安巡邏不少于15小時(shí)。每月通報(bào)網(wǎng)格內(nèi)的治安情況,開展防范宣傳,制定防范措施。(2分)未開展網(wǎng)格警務(wù)巡訪工作的扣1分,巡訪工作每少一個(gè)小時(shí)扣0.2分;每月召開一次警民議事會(huì),未召開的扣分。4、每月到網(wǎng)格學(xué)校開展多種形式的法制、安全宣傳教育活動(dòng),每月到校工作不少于二次;指導(dǎo)學(xué)校建立落實(shí)安全保衛(wèi)組織和安全保衛(wèi)制度;協(xié)調(diào)學(xué)校保安人員開展好校園安全,確保無侵害師生人身財(cái)產(chǎn)安全和擾亂學(xué)校正常秩序的案件。(2分)到校工作少一次的扣0.5分;學(xué)校安全保衛(wèi)組織、制度不健全的,發(fā)現(xiàn)一所學(xué)???分;因工作不位,網(wǎng)格內(nèi)的學(xué)校發(fā)生侵害師生人身財(cái)產(chǎn)安全和擾亂學(xué)校正常秩序的案件一起扣2分。5、實(shí)行網(wǎng)格刑事案件分析回訪制度。(2分)除請假、維穩(wěn)處突及執(zhí)行其他任務(wù)外,網(wǎng)格格警未在24小時(shí)內(nèi)對刑事發(fā)案進(jìn)行一案幾分析的,每次扣1分;未開展一案幾分析的,少1個(gè)案件扣2分;未在一個(gè)月內(nèi)對案件進(jìn)行回訪的,一個(gè)案件扣1分。第九條 服務(wù)群眾(5分)1、提升網(wǎng)格內(nèi)群眾的安全感和滿意率。網(wǎng)格內(nèi)群眾安全感和滿意度達(dá)96%以上,每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣0.1分。2、不發(fā)生因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起的群眾投訴。因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起群眾投訴,核實(shí)屬格警責(zé)任的,每次扣1分。 3、建立完善網(wǎng)格治安矛盾糾紛化解機(jī)制,積極參與調(diào)解治安矛盾糾紛和為群眾提供法律咨詢。因工作履職不到位,未及時(shí)調(diào)處化解,造成上訪或者引發(fā)案件的一次扣2分。第十條 工作紀(jì)律(15分)1、格警無故遲到、早退、不假外出、脫崗、不參加會(huì)議培訓(xùn)、不按時(shí)集中處突的,有一項(xiàng)扣2分; 無正當(dāng)理由、不服從中隊(duì)工作安排的一次扣2分;開會(huì)遲到、著裝不規(guī)范的有一項(xiàng)扣1分。因工作不負(fù)責(zé)或責(zé)任心不強(qiáng),造成嚴(yán)重后果被督察通報(bào)或全局通報(bào)批評扣5分。2、在人口管理、情報(bào)收集、治安管理、安全防范、服務(wù)群眾五大項(xiàng)中,出現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)信息數(shù)據(jù)的,扣除該項(xiàng)當(dāng)月考核分值的一半;人口管理、情報(bào)收集、治安管理、安全防范、服務(wù)群眾和工作紀(jì)律六大項(xiàng)中,當(dāng)月考核只要有其中一項(xiàng)的扣分超過了該項(xiàng)設(shè)定分值的,第一次網(wǎng)格中隊(duì)下發(fā)提醒通知書,格警作出書面檢討;連續(xù)兩個(gè)月有一項(xiàng)超過設(shè)定分值的,網(wǎng)格中隊(duì)向全所通報(bào);連續(xù)三個(gè)月有一項(xiàng)超過設(shè)定分值的,予以全局通報(bào),扣除當(dāng)月績效考核獎(jiǎng)金。3、違反“五條禁令”、“十條警規(guī)”和“三項(xiàng)紀(jì)律”等警規(guī)警紀(jì)的,當(dāng)月此項(xiàng)不得分,并扣除當(dāng)年應(yīng)得年終績效金的30%。第十一條加分1、網(wǎng)格內(nèi)新增暫住人口,七日內(nèi)采集上報(bào)錄入1人加0.1分,每月加分不超過10分;新增加的出租房屋,七日內(nèi)采集上報(bào)1戶加0.1分,每月加分不超過5分。以上兩項(xiàng),超過7日作為新增數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)、弄虛作假的加倍扣分。2、在網(wǎng)格內(nèi)動(dòng)員安裝監(jiān)控?cái)z像頭,除配套設(shè)施齊全的小區(qū)外,當(dāng)月新增安裝一顆高清監(jiān)控?cái)z像頭的加1分,每月加分不超過5分;安裝一顆普通監(jiān)控?cái)z像頭的加0.2分,平安家新安裝一戶加0.1分,新安裝單元、小區(qū)防盜門一扇加1分,每月加分不超過5分。統(tǒng)計(jì)上報(bào)不實(shí)、弄虛作假的加倍扣分。3、提供線索或協(xié)助民警抓獲網(wǎng)上在逃人員的1人加5分,提供線索或協(xié)助民警抓獲罪嫌疑人并被追究刑事責(zé)任的1人加2分,提供線索或協(xié)助民警抓獲行政違法人員并執(zhí)行行政處罰的1人加1分。4、根據(jù)派出所的警情指令,成功調(diào)解矛盾糾紛制作調(diào)解協(xié)議書,24小時(shí)內(nèi)上報(bào)中隊(duì)的,一起加2分,每月加分不超過5分。5、網(wǎng)格刑事發(fā)案得到有效控制,入室盜竊、入室搶劫和撬盜機(jī)動(dòng)車等可防性案件得到有效遏制,每月同比下降1起加2分。6、工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)被市局、貴陽市局、省廳采用的,有一件分別加2、5、10分;工作表現(xiàn)突出被市局、貴陽市局、省廳表彰的1次分別加2、5、10分;上報(bào)工作簡報(bào)被本局轉(zhuǎn)發(fā),篇加0.5分;為民辦實(shí)事、做好事被媒體表揚(yáng)或被上級(jí)通報(bào)肯定的,每件加1分。第三章考核評定第十二條對網(wǎng)格警務(wù)的考核工作,堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公正的原則,嚴(yán)禁弄虛作假,確??己速|(zhì)量。第十三條網(wǎng)格警務(wù)考評等級(jí)分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。年終以全年每月的考評分合計(jì)計(jì)算,全年12個(gè)月考評總分低于720分,各中隊(duì)排名倒數(shù)的格警(一、二中隊(duì)倒數(shù)兩名,三、四、五中隊(duì)倒數(shù)一名)評定為不合格,各中隊(duì)連續(xù)三個(gè)月或一年有四個(gè)月考核排名末位的格警一律評定為不合格。其他情況根據(jù)貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法的規(guī)定評定等次。第四章獎(jiǎng)懲制度第十四條考評分納入格警年終績效考核。格警年終績效獎(jiǎng)金按全年考核得分乘以每分績效獎(jiǎng)金數(shù)值發(fā)放。計(jì)算公式:年終績效獎(jiǎng)金第十五條每月對各中隊(duì)考核綜合分排名前三名格警(含并列)的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額為300元,獎(jiǎng)金由各派出所先予兌現(xiàn),局黨委統(tǒng)一撥付到每月工作經(jīng)費(fèi)中。對各中隊(duì)綜合分低于60分排名后三位的格警從當(dāng)月績效獎(jiǎng)金中扣除300元,作為激勵(lì)基金用于獎(jiǎng)勵(lì)日常工作突出的格警。第十六條對格

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論