醫(yī)院黨委辦公室工作計(jì)劃報(bào)告.doc

工作計(jì)劃 醫(yī)院黨委辦公室工作計(jì)劃報(bào)告 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神。利用黨委理論中心組每季度學(xué)習(xí)，科室、支部每季度集體學(xué)習(xí)形式，組織全院職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神，請(qǐng)專家到醫(yī)院解讀十八屆三中全會(huì)精神，幫助干部職工全面準(zhǔn)確理解十八屆三中全會(huì)的各項(xiàng)方針政策。用十八屆三中全會(huì)精神指導(dǎo)醫(yī)院各項(xiàng)工作，做好學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神的宣傳工作，積極營造濃厚氛圍。二、努力提高醫(yī)院班子管理水平。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論和專業(yè)學(xué)習(xí)，組織黨委理論中心組每季度學(xué)習(xí)一次，每年召開1次民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，踐行領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)公約，把主要精力放在想事業(yè)、干事業(yè)上，形成團(tuán)結(jié)有力的戰(zhàn)斗堡壘。主動(dòng)學(xué)習(xí)管理知識(shí)，積極吸取先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持院長行政查房制度，深入科室了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，提高工作效率，確實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重大決策要廣泛征求專家委員會(huì)、群眾的意見及職代會(huì)會(huì)討論，班子集體討論決定，發(fā)揮集體智慧，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化水平。三、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。建立和完善黨員、干部培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲制度，開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)黨員干部樹立健康向上的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、利益觀，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、密切聯(lián)系群眾、勤政廉潔的好作風(fēng)，以個(gè)人利益服從集體的利益。引導(dǎo)黨員和干部在奉獻(xiàn)事業(yè)、勤奮工作，開拓進(jìn)取，廉潔自律等方面發(fā)揮表率和帶頭作用。全力做好第六輪全員聘任工作，公平公正公開選拔一批優(yōu)秀干部充實(shí)到醫(yī)教研等主要管理崗位。有計(jì)劃地對(duì)黨員干部進(jìn)行培養(yǎng)，鼓勵(lì)干部在職攻讀管理學(xué)研究生學(xué)位，選拔優(yōu)秀干部到省外知名醫(yī)院和省內(nèi)基層醫(yī)院掛職鍛煉。組織優(yōu)秀管理干部到省內(nèi)外參觀考察學(xué)習(xí)，不斷提高管理能力和工作水平。四、進(jìn)一步提高黨建工作科學(xué)化水平。加強(qiáng)支部建設(shè)，科學(xué)設(shè)置支部，盡量把支部建在科室。進(jìn)行黨支部改選，充實(shí)黨員干部隊(duì)伍。重視支部書記的培養(yǎng)和使用，給他們壓擔(dān)子，發(fā)揮他們應(yīng)有作用。對(duì)支部工作繼續(xù)實(shí)行績效考核。分期分批組織總支、支部書記參觀學(xué)習(xí)。開展學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的活動(dòng)，樹立和宣傳先進(jìn)典型?！捌咭弧痹u(píng)選、表彰先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀*員。重視黨員的教育及考核，探索黨員退出機(jī)制。注重發(fā)展黨員質(zhì)量，特別是在高職稱和業(yè)務(wù)骨干中做好黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理。加強(qiáng)以黨建帶團(tuán)建，改選團(tuán)組織，把年青、熱情，熱愛共青團(tuán)工作、組織能力強(qiáng)的年青人放到各級(jí)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)崗位，激活團(tuán)的活力，率領(lǐng)年青職工奮發(fā)向上。五、做好醫(yī)院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案、專項(xiàng)整治方案和制度建設(shè)計(jì)劃的落實(shí)工作，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，并建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。(一)、開展工作作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作。通過加強(qiáng)教育、檢查、監(jiān)督、整改，解決干部職工不思進(jìn)取、作風(fēng)懶散、辦事拖拉、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、二線值班醫(yī)生不在崗等問題。采取定期巡視檢查、明察暗訪、重點(diǎn)抽查、聽取評(píng)議等方式，加強(qiáng)經(jīng)常性督促檢查，對(duì)整治不力的責(zé)任人及相關(guān)部門實(shí)行責(zé)任追究，努力轉(zhuǎn)變醫(yī)院的工作作風(fēng)，提高工作效率。(二)、開展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)工作和生活待遇規(guī)定專項(xiàng)整治工作。圍繞公款報(bào)銷、公務(wù)接待、差旅費(fèi)用、辦公用房、公務(wù)用車等方面，通過自查自糾，完善制度，解決超標(biāo)準(zhǔn)問題。(三)、開展反對(duì)商業(yè)賄賂專項(xiàng)整治工作。圍繞違規(guī)收受紅包和商業(yè)回扣，通過警示教育，完善制度，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，解決黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔行醫(yī)問題。(四)、開展優(yōu)化門診服務(wù)流程專項(xiàng)治理工作。圍繞門診服務(wù)流程、窗口服務(wù)、衛(wèi)生環(huán)境等方面，通過流程再造、改善服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量，解決病人排長隊(duì)現(xiàn)象，方便患者就醫(yī)。(五)、開展提高服務(wù)質(zhì)量專項(xiàng)治理工作。通過教育、學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn)，解決服務(wù)意識(shí)淡薄、服務(wù)水平不高問題。六、進(jìn)一步加大人才工作力度。根據(jù)學(xué)科專業(yè)建設(shè)需要，加大人才引進(jìn)力度，在全國公開招聘學(xué)科帶頭人和特色人才。提高新聘人員的準(zhǔn)入門檻，把好人員招聘的質(zhì)量關(guān)。加強(qiáng)人才培養(yǎng)的力度，有計(jì)劃選拔學(xué)科帶頭人及業(yè)務(wù)骨干到國外及國內(nèi)先進(jìn)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。重視人才成長環(huán)境，為人才成長搭建平臺(tái)，做好人才的使用及評(píng)價(jià)。從事業(yè)、感情、待遇等環(huán)節(jié)為人才引進(jìn)、現(xiàn)有人才培養(yǎng)使用創(chuàng)造良好環(huán)境，加快建設(shè)一支專業(yè)過硬、結(jié)構(gòu)合理、知名度高的醫(yī)療人才隊(duì)伍。七、加強(qiáng)文化建設(shè)，創(chuàng)新宣傳工作思路。按照醫(yī)院文化建設(shè)方案，有計(jì)劃有步驟地推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。爭(zhēng)取建立院史館，完善院內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，充實(shí)內(nèi)容。改版院報(bào)，突出醫(yī)教研成果，提高辦報(bào)質(zhì)量。整治不規(guī)范標(biāo)識(shí)，美化視覺環(huán)境。建立一支精干的宣傳工作隊(duì)伍，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)外宣傳拓展工作，進(jìn)一步發(fā)揮宣傳陣地作用，深入臨床第一線挖掘宣傳素材，加大對(duì)醫(yī)院新技術(shù)、新項(xiàng)目的宣傳力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并宣傳醫(yī)院的好人好事。八、改善民生。重視職工普遍關(guān)心的人員入編、獎(jiǎng)金分配、工資福利、就醫(yī)優(yōu)惠、免費(fèi)體檢、子女入學(xué)、困難補(bǔ)助等問題，關(guān)心職工切身利益