個(gè)人簡歷如何制作？

個(gè)人簡歷如何制作？ 簡歷是通向職場的必須文件。個(gè)人簡歷怎么寫呢？其實(shí)，寫簡歷看似難，其實(shí)也挺簡單，只要把握簡歷其要點(diǎn)，就可以寫出一份優(yōu)秀的求職簡歷了。下文專門教你個(gè)人簡歷如何制作。 1.個(gè)人基本信息：簡短而完整 姓名：可以使用較大號(hào)文字（對(duì)難讀的字最好注釋漢語拼音）。 性別 :必要。 照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。 年齡：寫明出生年月（日），并用括號(hào)寫明 “xx 歲 ” 。不要僅寫 “xx 歲 ”而不寫出生年月。 戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。 學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。 聯(lián)系方式：電話座機(jī)要注明區(qū)號(hào)，如北京（ 010）。如有手機(jī)，也最好寫上手機(jī)號(hào)碼，并注明是否為本市號(hào)碼。 email 地址最好用較大的文字標(biāo)注?，F(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。 2.求職意向：應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容 應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。 填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠 發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值）和太多太雜。 對(duì)自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或 hr 經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長結(jié)合起來。 整個(gè)簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。與求職意向無關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。 3.經(jīng)歷敘述：做到順序合理、銜接嚴(yán)謹(jǐn)，必要時(shí)可增加適當(dāng)?shù)膫渥?保持時(shí)間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份。 實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別 開來。 可能的話，對(duì)實(shí)習(xí)單位做一個(gè)簡短背景資料介紹。如： “ 該分公司為 xx 集團(tuán)公司的下屬單位，投資規(guī)模 xxx 萬元，職工 xx 人，主要經(jīng)銷移動(dòng)通信終端產(chǎn)品 ” 等。 4.技能、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)活動(dòng)的表述：以可確認(rèn)、衡量或公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)定義技能；以具體過程行動(dòng)和結(jié)果說明經(jīng)驗(yàn)；以收獲和意義介紹社會(huì)活動(dòng) 對(duì)于技能，不要僅用 “ 很好 ” 、 “ 一般 ” 、 “ 熟練 ” 、 “ 精通 ” 表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級(jí)表述。 沒有證書和公認(rèn)資格時(shí)，最好以做過的結(jié)果、事實(shí)描述。如：精通韓語，在 xx 屆世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)上為韓國網(wǎng)球隊(duì)擔(dān)任隨隊(duì)翻譯；在 xx 年我校主持召開的亞太地區(qū)大學(xué)校長論壇上擔(dān)任韓國某某大學(xué)校長的講演翻譯。如：熟練的計(jì)算機(jī)能力： XX 年暑期，曾為 xx 公司設(shè)計(jì)并鋪設(shè)了公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)（該公司有60 名職工， 40 臺(tái)電腦）；自大二以來，一直擔(dān)任本校校園網(wǎng)的技術(shù)支持和維護(hù)工作等。又如： “ 日語一般，可借助辭典閱讀技術(shù)資料 ” 。有公認(rèn)資格等級(jí)證書時(shí)，直接用取得的等級(jí)表述。又如： “ 日語：通過能力認(rèn)證一級(jí)資格 ” ；“ 計(jì)算機(jī)能力：通過全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試 1 級(jí)和 2 級(jí) ” 。 表述實(shí)習(xí)經(jīng)歷切忌定位不準(zhǔn)或夸大其詞。如： “ 出 席了 xx 論壇會(huì) ” 閱讀簡歷者很難從中獲得準(zhǔn)確信息，不清楚應(yīng)聘者是作為一般聽眾、論壇服務(wù)人員還是論壇發(fā)言者出席的。又如； “ 參與了 xx 小區(qū)中水處理系統(tǒng)的設(shè)計(jì) ” ，究竟是總體設(shè)計(jì)還是局部設(shè)計(jì)？是計(jì)算、繪圖還是組織協(xié)調(diào)？設(shè)計(jì)的結(jié)果如何、用戶是如何評(píng)估的？這些都給人留下了很多疑問。 介紹一個(gè)較好地表述實(shí)習(xí)經(jīng)歷的例子： “ 參與原子力與掃描隧道組合顯微鏡的研制（國家自然科學(xué)基金資助），現(xiàn)已通過鑒定。其中本人主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)部分組件的設(shè)計(jì)與測試以及開發(fā)出適用于此系統(tǒng)成像分析的程序，并已發(fā)表相關(guān)論文 3 篇 ” 。 介紹社會(huì)活動(dòng)時(shí) ，很多人在簡歷中僅說明 “ 擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席 ” ，其他內(nèi)容皆無。不知他為學(xué)生組織做了哪些有益的活動(dòng)，取得了哪些成果。難怪有報(bào)道說，某所大學(xué)一下子出了近百名 “ 學(xué)生會(huì)副主席 ” 。所以，重要的不是你是否擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部，而是你曾經(jīng)為學(xué)生組織做過哪些有益的活動(dòng)，你承擔(dān)了什么角色以及從中得到了什么收獲，學(xué)會(huì)了什么本領(lǐng)，領(lǐng)悟了什么道理。 5.介紹興趣、愛好、專長，切忌 “ 多 ” 、 “ 雜 ” 、 “ 虛 ” 介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。愛好廣泛，就等于什么都不專、不精。從興趣愛好中也可發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的價(jià)值觀、志向和個(gè)性特征等很多信息，有時(shí)可以從中發(fā)現(xiàn)該應(yīng)聘者的職務(wù)適應(yīng)性。如：好運(yùn)動(dòng)者，性格外向且單純；愛下棋者，思維周密而好強(qiáng)；經(jīng)常旅游者，見識(shí)開闊而豪爽；喜歡讀書者，志向?qū)Ｗ⑶液甏蟆?泛泛地羅列很多興趣愛好，不如把一兩項(xiàng)最擅長的愛好或興趣表述得準(zhǔn)確一些： 如： “ 圍棋，業(yè)余 2 段 ” ； “ 喜歡閱讀經(jīng)濟(jì)管理類圖書 ” ； “ 愛好籃球，是?；@球隊(duì)主力后衛(wèi)之一 ” ； “ 本人無特別嗜好，除了每周踢一次足球，其余時(shí)間基本上都是上網(wǎng)聊天、玩計(jì)算機(jī)游戲或看計(jì)算機(jī)類圖書 ” 等。 6.自我評(píng)價(jià)是簡歷內(nèi)容的概括性總結(jié) 一般地講，如果簡歷中的其他內(nèi)容，寫的比較充實(shí)， “ 自我評(píng)價(jià) ” 可以省略，完全可以請閱讀者去評(píng)價(jià)。 若一定要寫，建議把這部分寫成對(duì)簡歷其他部分所陳述的事實(shí)做一個(gè)抽象性的概括。并且緊密結(jié)合求職意向（應(yīng)聘職位），再做一個(gè)最終的匹配和呼應(yīng)。要注意的是，這里的每個(gè)概括（結(jié)論），最好可在簡歷中找到依據(jù)（必要時(shí)可增加簡歷內(nèi)容項(xiàng)目），而不是干巴巴地使用概括詞、形容詞，這會(huì)使人感覺有點(diǎn)自吹自擂。 沒有必要人云亦云地說什么 “ 給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜；給我一縷陽光，還你一個(gè)燦爛 ” ，重要的是，你是否曾經(jīng)創(chuàng)造過 “ 驚喜 ” 和 “ 燦爛 ” ；也沒有必要說什么 “ 也許有人會(huì)在乎我所讀的學(xué)校 ,但 ” ，因?yàn)槿绻阕孕牛€怕別人不相信你嗎？另外，應(yīng)屆畢業(yè)生不要總強(qiáng)調(diào)自己沒有工作經(jīng)驗(yàn)。要知道，用人單位只要招收應(yīng)屆生，早就考慮到了這一點(diǎn)。事實(shí)上，招聘單位需要的是應(yīng)聘者的解決基本問題的能力、潛能和經(jīng)驗(yàn)。因此，沒有工作經(jīng)驗(yàn)不等于沒有解決問題的經(jīng)驗(yàn)。 7.關(guān)于求職自薦書 自薦信最好是專門針對(duì)特定的應(yīng)聘單位、應(yīng)聘職位而寫。通用的自薦信有時(shí)還不如不寫。 認(rèn)真地用手寫方式書寫一封自薦信，往往能給人很深的印象。寫自薦信之前，應(yīng)對(duì)應(yīng)聘單位以及應(yīng)聘職 位有一定的了解。要了解應(yīng)聘單位的基本信息，如：注冊資本、事業(yè)領(lǐng)域及方向、主要產(chǎn)品、企業(yè)文化、近來發(fā)生的大事等；關(guān)于應(yīng)聘職位，最好仔細(xì)地閱讀招聘廣告，可能的話，向行家（也可以向應(yīng)聘單位的人事經(jīng)理）咨詢一下該職位的具體工作內(nèi)容、任職條件等。 通常大學(xué)生們在基礎(chǔ)知識(shí)與任職能力方面的差異不會(huì)有很大。這樣一來，一個(gè)良好的求職動(dòng)機(jī)以及與應(yīng)聘單位企業(yè)文化相融合的價(jià)值觀，則是非常重要的被關(guān)注點(diǎn)。因此，自薦信中不妨談一談自己這些方面的觀點(diǎn)。 自薦信有話則長，無話則短，更沒有必要把簡歷的內(nèi)容重復(fù)一遍。 8.簡歷的篇 幅、字體和字號(hào)以及簡歷的 “ 包裝 ” 等 簡歷的正文篇幅盡量控制在 2 3 頁以內(nèi)。必要證書復(fù)印件等附在后面，也可以在簡歷中注明在需要時(shí)或面試時(shí)提供。另外，為減少篇幅，簡歷沒必要單制作封面。 簡歷所用字體不宜過多，字體多，則顯得凌亂；字號(hào)不宜過小，字號(hào)小則四十歲以上的人不戴眼睛閱讀起來比較困難。 個(gè)人求職簡歷的 “ 包裝 ” ：簡歷就是簡歷，重要的是在具體內(nèi)容上下功夫。除此之外的任何過分的包裝和修飾，在人事經(jīng)理眼中都是一文不值的。 一個(gè)小建議：用一張彩色鮮艷的小卡片 如小商品店出售的彩色報(bào)事貼或留言卡 打 個(gè)回折籠住簡歷，用訂書釘釘好，寫上自己的姓名和聯(lián)系方式。這樣做，一方面畫龍點(diǎn)睛地使簡歷有別其他，又可為日后應(yīng)聘單位與你聯(lián)系提供方便。 裝訂：用訂書器裝訂一下很有必要。因?yàn)楹啔v在投遞之后，一旦被看重，將經(jīng)過很多人手，傳來傳去很容易散落、丟失。 9.用電子郵件發(fā)送應(yīng)聘簡歷時(shí)的注意事項(xiàng) 郵件名稱單刀直入地點(diǎn)明主題： “xxx 應(yīng)聘 xxxx 職位 ” 。 郵件容量應(yīng)控制在 1.5g 以內(nèi)。過大的郵件有可能給應(yīng)聘單位帶來麻煩。 盡量不要以附件的形式發(fā)送應(yīng)聘簡歷。如非要添加附件時(shí)，也應(yīng)在郵件正文中簡要地介紹一下自 己的情況 寫一封自薦信。切忌正文沒有任何寒暄，強(qiáng)迫閱讀者直接看附件。這好比 “ 沒敲門就闖入了別人家 ” ，是很失禮的。 對(duì)外發(fā)送應(yīng)聘郵件時(shí)，注意也給自己 “ 密送 ” 一份，以確認(rèn)郵件沒有亂碼。 為了謹(jǐn)慎起見，發(fā)送郵件后，給應(yīng)聘單位的招聘主管打個(gè)電話，確認(rèn)是否收到。當(dāng)然，也可以在發(fā)送郵件時(shí)事先設(shè)定 “ 請求閱讀回執(zhí) ” 。 10.其他 薪酬要求：最好寫一個(gè)范圍，而不是一個(gè)數(shù)目。事先最好調(diào)查一下該職位的市場價(jià)位，不要提得太離譜。也可以寫上 “ 面談 ” 或不寫。 所學(xué)專業(yè)及培訓(xùn)科目：僅列舉應(yīng)聘職位相關(guān)的主要科目，其余 可省略。招聘單位一般要求提供學(xué)習(xí)成績單。 開始工作時(shí)間：最好注明正式出勤工作的時(shí)間。可以在學(xué)習(xí)之余打工的，不妨也寫清楚可