個人簡歷如何制作？

個人簡歷如何制作？ 簡歷是通向職場的必須文件。個人簡歷怎么寫呢？其實，寫簡歷看似難，其實也挺簡單，只要把握簡歷其要點(diǎn)，就可以寫出一份優(yōu)秀的求職簡歷了。下文專門教你個人簡歷如何制作。 1.個人基本信息：簡短而完整 姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。 性別 :必要。 照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。 年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明 “xx 歲 ” 。不要僅寫 “xx 歲 ”而不寫出生年月。 戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。 學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。 聯(lián)系方式：電話座機(jī)要注明區(qū)號，如北京（ 010）。如有手機(jī)，也最好寫上手機(jī)號碼，并注明是否為本市號碼。 email 地址最好用較大的文字標(biāo)注?，F(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。 2.求職意向：應(yīng)聘簡歷的核心內(nèi)容 應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。 填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠 發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值）和太多太雜。 對自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個有工作經(jīng)驗的人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或 hr 經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長結(jié)合起來。 整個簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。 3.經(jīng)歷敘述：做到順序合理、銜接嚴(yán)謹(jǐn)，必要時可增加適當(dāng)?shù)膫渥?保持時間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份。 實習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別 開來。 可能的話，對實習(xí)單位做一個簡短背景資料介紹。如： “ 該分公司為 xx 集團(tuán)公司的下屬單位，投資規(guī)模 xxx 萬元，職工 xx 人，主要經(jīng)銷移動通信終端產(chǎn)品 ” 等。 4.技能、實習(xí)經(jīng)驗和社會活動的表述：以可確認(rèn)、衡量或公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)定義技能；以具體過程行動和結(jié)果說明經(jīng)驗；以收獲和意義介紹社會活動 對于技能，不要僅用 “ 很好 ” 、 “ 一般 ” 、 “ 熟練 ” 、 “ 精通 ” 表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級表述。 沒有證書和公認(rèn)資格時，最好以做過的結(jié)果、事實描述。如：精通韓語，在 xx 屆世界大學(xué)生運(yùn)動會上為韓國網(wǎng)球隊擔(dān)任隨隊翻譯；在 xx 年我校主持召開的亞太地區(qū)大學(xué)校長論壇上擔(dān)任韓國某某大學(xué)校長的講演翻譯。如：熟練的計算機(jī)能力： XX 年暑期，曾為 xx 公司設(shè)計并鋪設(shè)了公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)（該公司有60 名職工， 40 臺電腦）；自大二以來，一直擔(dān)任本校校園網(wǎng)的技術(shù)支持和維護(hù)工作等。又如： “ 日語一般，可借助辭典閱讀技術(shù)資料 ” 。有公認(rèn)資格等級證書時，直接用取得的等級表述。又如： “ 日語：通過能力認(rèn)證一級資格 ” ；“ 計算機(jī)能力：通過全國計算機(jī)等級考試 1 級和 2 級 ” 。 表述實習(xí)經(jīng)歷切忌定位不準(zhǔn)或夸大其詞。如： “ 出 席了 xx 論壇會 ” 閱讀簡歷者很難從中獲得準(zhǔn)確信息，不清楚應(yīng)聘者是作為一般聽眾、論壇服務(wù)人員還是論壇發(fā)言者出席的。又如； “ 參與了 xx 小區(qū)中水處理系統(tǒng)的設(shè)計 ” ，究竟是總體設(shè)計還是局部設(shè)計？是計算、繪圖還是組織協(xié)調(diào)？設(shè)計的結(jié)果如何、用戶是如何評估的？這些都給人留下了很多疑問。 介紹一個較好地表述實習(xí)經(jīng)歷的例子： “ 參與原子力與掃描隧道組合顯微鏡的研制（國家自然科學(xué)基金資助），現(xiàn)已通過鑒定。其中本人主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)部分組件的設(shè)計與測試以及開發(fā)出適用于此系統(tǒng)成像分析的程序，并已發(fā)表相關(guān)論文 3 篇 ” 。 介紹社會活動時 ，很多人在簡歷中僅說明 “ 擔(dān)任學(xué)生會副主席 ” ，其他內(nèi)容皆無。不知他為學(xué)生組織做了哪些有益的活動，取得了哪些成果。難怪有報道說，某所大學(xué)一下子出了近百名 “ 學(xué)生會副主席 ” 。所以，重要的不是你是否擔(dān)任學(xué)生會干部，而是你曾經(jīng)為學(xué)生組織做過哪些有益的活動，你承擔(dān)了什么角色以及從中得到了什么收獲，學(xué)會了什么本領(lǐng)，領(lǐng)悟了什么道理。 5.介紹興趣、愛好、專長，切忌 “ 多 ” 、 “ 雜 ” 、 “ 虛 ” 介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。愛好廣泛，就等于什么都不專、不精。從興趣愛好中也可發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的價值觀、志向和個性特征等很多信息，有時可以從中發(fā)現(xiàn)該應(yīng)聘者的職務(wù)適應(yīng)性。如：好運(yùn)動者，性格外向且單純；愛下棋者，思維周密而好強(qiáng)；經(jīng)常旅游者，見識開闊而豪爽；喜歡讀書者，志向?qū)Ｗ⑶液甏蟆?泛泛地羅列很多興趣愛好，不如把一兩項最擅長的愛好或興趣表述得準(zhǔn)確一些： 如： “ 圍棋，業(yè)余 2 段 ” ； “ 喜歡閱讀經(jīng)濟(jì)管理類圖書 ” ； “ 愛好籃球，是?；@球隊主力后衛(wèi)之一 ” ； “ 本人無特別嗜好，除了每周踢一次足球，其余時間基本上都是上網(wǎng)聊天、玩計算機(jī)游戲或看計算機(jī)類圖書 ” 等。 6.自我評價是簡歷內(nèi)容的概括性總結(jié) 一般地講，如果簡歷中的其他內(nèi)容，寫的比較充實， “ 自我評價 ” 可以省略，完全可以請閱讀者去評價。 若一定要寫，建議把這部分寫成對簡歷其他部分所陳述的事實做一個抽象性的概括。并且緊密結(jié)合求職意向（應(yīng)聘職位），再做一個最終的匹配和呼應(yīng)。要注意的是，這里的每個概括（結(jié)論），最好可在簡歷中找到依據(jù)（必要時可增加簡歷內(nèi)容項目），而不是干巴巴地使用概括詞、形容詞，這會使人感覺有點(diǎn)自吹自擂。 沒有必要人云亦云地說什么 “ 給我一個機(jī)會，我會還你一個驚喜；給我一縷陽光，還你一個燦爛 ” ，重要的是，你是否曾經(jīng)創(chuàng)造過 “ 驚喜 ” 和 “ 燦爛 ” ；也沒有必要說什么 “ 也許有人會在乎我所讀的學(xué)校 ,但 ” ，因為如果你自信，還怕別人不相信你嗎？另外，應(yīng)屆畢業(yè)生不要總強(qiáng)調(diào)自己沒有工作經(jīng)驗。要知道，用人單位只要招收應(yīng)屆生，早就考慮到了這一點(diǎn)。事實上，招聘單位需要的是應(yīng)聘者的解決基本問題的能力、潛能和經(jīng)驗。因此，沒有工作經(jīng)驗不等于沒有解決問題的經(jīng)驗。 7.關(guān)于求職自薦書 自薦信最好是專門針對特定的應(yīng)聘單位、應(yīng)聘職位而寫。通用的自薦信有時還不如不寫。 認(rèn)真地用手寫方式書寫一封自薦信，往往能給人很深的印象。寫自薦信之前，應(yīng)對應(yīng)聘單位以及應(yīng)聘職 位有一定的了解。要了解應(yīng)聘單位的基本信息，如：注冊資本、事業(yè)領(lǐng)域及方向、主要產(chǎn)品、企業(yè)文化、近來發(fā)生的大事等；關(guān)于應(yīng)聘職位，最好仔細(xì)地閱讀招聘廣告，可能的話，向行家（也可以向應(yīng)聘單位的人事經(jīng)理）咨詢一下該職位的具體工作內(nèi)容、任職條件等。 通常大學(xué)生們在基礎(chǔ)知識與任職能力方面的差異不會有很大。這樣一來，一個良好的求職動機(jī)以及與應(yīng)聘單位企業(yè)文化相融合的價值觀，則是非常重要的被關(guān)注點(diǎn)。因此，自薦信中不妨談一談自己這些方面的觀點(diǎn)。 自薦信有話則長，無話則短，更沒有必要把簡歷的內(nèi)容重復(fù)一遍。 8.簡歷的篇 幅、字體和字號以及簡歷的 “ 包裝 ” 等 簡歷的正文篇幅盡量控制在 2 3 頁以內(nèi)。必要證書復(fù)印件等附在后面，也可以在簡歷中注明在需要時或面試時提供。另外，為減少篇幅，簡歷沒必要單制作封面。 簡歷所用字體不宜過多，字體多，則顯得凌亂；字號不宜過小，字號小則四十歲以上的人不戴眼睛閱讀起來比較困難。 個人求職簡歷的 “ 包裝 ” ：簡歷就是簡歷，重要的是在具體內(nèi)容上下功夫。除此之外的任何過分的包裝和修飾，在人事經(jīng)理眼中都是一文不值的。 一個小建議：用一張彩色鮮艷的小卡片 如小商品店出售的彩色報事貼或留言卡 打 個回折籠住簡歷，用訂書釘釘好，寫上自己的姓名和聯(lián)系方式。這樣做，一方面畫龍點(diǎn)睛地使簡歷有別其他，又可為日后應(yīng)聘單位與你聯(lián)系提供方便。 裝訂：用訂書器裝訂一下很有必要。因為簡歷在投遞之后，一旦被看重，將經(jīng)過很多人手，傳來傳去很容易散落、丟失。 9.用電子郵件發(fā)送應(yīng)聘簡歷時的注意事項 郵件名稱單刀直入地點(diǎn)明主題： “xxx 應(yīng)聘 xxxx 職位 ” 。 郵件容量應(yīng)控制在 1.5g 以內(nèi)。過大的郵件有可能給應(yīng)聘單位帶來麻煩。 盡量不要以附件的形式發(fā)送應(yīng)聘簡歷。如非要添加附件時，也應(yīng)在郵件正文中簡要地介紹一下自 己的情況 寫一封自薦信。切忌正文沒有任何寒暄，強(qiáng)迫閱讀者直接看附件。這好比 “ 沒敲門就闖入了別人家 ” ，是很失禮的。 對外發(fā)送應(yīng)聘郵件時，注意也給自己 “ 密送 ” 一份，以確認(rèn)郵件沒有亂碼。 為了謹(jǐn)慎起見，發(fā)送郵件后，給應(yīng)聘單位的招聘主管打個電話，確認(rèn)是否收到。當(dāng)然，也可以在發(fā)送郵件時事先設(shè)定 “ 請求閱讀回執(zhí) ” 。 10.其他 薪酬要求：最好寫一個范圍，而不是一個數(shù)目。事先最好調(diào)查一下該職位的市場價位，不要提得太離譜。也可以寫上 “ 面談 ” 或不寫。 所學(xué)專業(yè)及培訓(xùn)科目：僅列舉應(yīng)聘職位相關(guān)的主要科目，其余 可省略。招聘單位一般要求提供學(xué)習(xí)成績單。 開始工作時間：最好注明正式出勤工作的時間?？梢栽趯W(xué)習(xí)之余打工的，不妨也寫清楚可