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在林業(yè)局五屆二十二次職工代表會(huì)議上的講話 在林業(yè)局五屆二十二次職工代表會(huì)議上的講話 各位代表、同志們: 下面,我代表大楊樹(shù)林業(yè)局工會(huì)委員會(huì)簡(jiǎn)要回顧 2009 年工作,安排部署 2010 年工作。 一、 2009 年工作簡(jiǎn)要回顧 2009 年,局工會(huì)在林業(yè)工會(huì)、林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和林業(yè)局的大力支持下,結(jié)合工會(huì)實(shí)際工作,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十五大精神和自治區(qū)工會(huì)九大精神,圍繞我局工作中心,服務(wù)改革發(fā)展大局,想黨政所想、盡工會(huì)所能、辦職工所需,為林業(yè)局又好又快發(fā)展發(fā)揮工會(huì)組織的應(yīng)有作用。夯實(shí) 基礎(chǔ),再創(chuàng)佳績(jī),局工會(huì)在 2009 年度林區(qū)工會(huì)實(shí)績(jī)目標(biāo)考核中被評(píng)為優(yōu)秀工會(huì)。 (一)職代會(huì)作用得到有效發(fā)揮 局、場(chǎng)兩級(jí)職代會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大提出的“完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度”的要求 ,兩級(jí)職代會(huì)(職工大會(huì))上領(lǐng)導(dǎo)干部都進(jìn)行了述職述廉和民主測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。建立健全工會(huì)與行政聯(lián)席會(huì)議制度,對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)決策、土地經(jīng)營(yíng)管理、民主直選等涉及職工切身利益的有關(guān)事項(xiàng)都召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì)議形成紀(jì)要,并在職代會(huì)(職工大會(huì))上審議通過(guò),此項(xiàng)制度拓寬了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),實(shí)現(xiàn)了企業(yè) 民主管理工作的新突破。 局級(jí)職代會(huì)。全年共召開(kāi)六次 ,分別審議并通過(guò)了大楊樹(shù)林業(yè)局機(jī)構(gòu)調(diào)整方案、 2009 年行政工作報(bào)告、大楊樹(shù)林業(yè)局 2009 年職工調(diào)整工資方案等 10 個(gè)報(bào)告和方案。在五屆十五次職代會(huì)前,局工會(huì)提出“要約”,與行政進(jìn)行平等協(xié)商,把工資增長(zhǎng)、女職工權(quán)益保護(hù)和林業(yè)局承諾為職工辦 10 件實(shí)事、好事等納入集體合同中,并在會(huì)上代表職工與林業(yè)局簽訂了集體合同。集體合同的簽訂,有效地維護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益,促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。 場(chǎng)級(jí)職代會(huì)(職工大會(huì))。全面實(shí)施職代會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)估制度,在 2 個(gè)場(chǎng)科級(jí)單位進(jìn)行直選工會(huì)主席工作,在 12 個(gè)場(chǎng)科級(jí)單位開(kāi)展直選段隊(duì)長(zhǎng)工作,共選出段隊(duì)長(zhǎng) 17 人。這些工作的開(kāi)展,保證了基層職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。 職工代表巡視工作。強(qiáng)化職工代表巡視工作的質(zhì)量和效果,在 8 個(gè)單位開(kāi)展職工代表專項(xiàng)巡視工作。在巡視中,共征集涉及飲水安全、職工增收、生態(tài)建設(shè)、美化和綠化等民生方面的意見(jiàn)和建議 20 條,歸納形成 5 條向局黨委、林業(yè)局進(jìn)行反饋 ,現(xiàn)已全部解決。這些問(wèn)題的解決,體現(xiàn)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本,心系職工的工作理念,職工群眾對(duì)此非常滿意。 (二)幫扶救助工作突出民生 林業(yè)局非常重視民生問(wèn)題 ,制定出臺(tái)大楊樹(shù)林業(yè)局 2009 2011 年扶貧解困三年規(guī)劃,力爭(zhēng)通過(guò)三年的努力,使我局貧困職工的戶數(shù)大幅度減少。林業(yè)局為幫扶中心注入資金 4 萬(wàn)元,局工會(huì)注入 1 萬(wàn)元,幫扶中心現(xiàn)有運(yùn)轉(zhuǎn)資金 50 余萬(wàn)元。幫扶救助工作規(guī)范運(yùn)行,切實(shí)發(fā)揮企業(yè)“減壓閥”作用,解決弱勢(shì)群體的困難,化解了矛盾,穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,促進(jìn)了企業(yè)的和諧。 “金秋助學(xué)”、“多助一”、“一助一”、“送溫暖”活動(dòng)。為切實(shí)解決好困難職工子女就學(xué)難的問(wèn)題,在全局范圍內(nèi)開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng),資助 123 人,發(fā)放助學(xué)金 8.61 萬(wàn)元;“多助一”活動(dòng),全局 107 名 副科級(jí)以上干部資助 29 名貧困學(xué)生,資助金額 2.35 萬(wàn)元;“一助一”活動(dòng), 10 名處級(jí)干部資助 10 人,資助金額 0.48 萬(wàn)元;春節(jié)“送溫暖”活動(dòng) ,共走訪慰問(wèn) 320戶,發(fā)放慰問(wèn)金 14.9 萬(wàn)元。 扶持困難職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)下崗職工再就業(yè)。為具備發(fā)展?jié)摿Φ?87 戶困難職工發(fā)放扶持借款 29.9 萬(wàn)元,全年實(shí)現(xiàn)脫貧 42 戶;重點(diǎn)扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人 5 人,帶動(dòng) 10 名下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè);安置下崗分流人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 5 人。 低保工作。嚴(yán)格按照有關(guān)的政策和規(guī)定,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,并做到應(yīng)保盡保。全局現(xiàn)有低保戶342戶 869人,全年共發(fā)放低保 金 166.62萬(wàn)元,并為所有低保戶辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌,積極與地方政府協(xié)調(diào)為低保戶申請(qǐng)享受鄂旗政府廉租房 44 戶。 (三)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作成效顯著 雙增雙節(jié)、合理化建議、崗位練兵工作。全局 708 人參加雙增雙節(jié)活動(dòng),節(jié)約資金 22.21 萬(wàn)元;收到合理化建議 99 條,產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益 9.78 萬(wàn)元, 10 人提合理化建議受到林業(yè)局表彰;舉辦崗位技術(shù)培訓(xùn)班 4 次,培訓(xùn) 542 人次, 20 個(gè)基層單位崗位練兵活動(dòng) 85 次。 勞模管理工作。弘揚(yáng)勞模精神,落實(shí)勞模相關(guān)待遇。在林區(qū)第二十屆勞模大會(huì)上林業(yè)局被評(píng)為局級(jí)先進(jìn)集體、庫(kù)莫管護(hù)站被 評(píng)為科級(jí)先進(jìn)集體、森林消防隊(duì)被評(píng)為股段級(jí)先進(jìn)集體, 4名同志被評(píng)為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范。 安全生產(chǎn)工作。結(jié)合“一法三卡”工作,采取多種方式開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。全年共進(jìn)行安全大檢查 12 次,無(wú)重大安全事故發(fā)生。積極開(kāi)展職業(yè)病防治法宣傳活動(dòng),通過(guò)多種宣傳形式引起職工對(duì)職業(yè)病的高度重視。 (四)“首席工人”和“工人先鋒號(hào)”評(píng)選工作規(guī)范開(kāi)展 按照林業(yè)工會(huì)年初工作安排,根據(jù)黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定,結(jié)合我局森林資源管護(hù)和防火工作實(shí)際,制定下發(fā)“首席工人”評(píng)選辦法,在管護(hù)站和防火辦一線工人中開(kāi)展“首席工人”評(píng)選工作 。通過(guò)嚴(yán)格評(píng)聘程序,聘用“首席工人” 2 名,并落實(shí)相關(guān)待遇。在開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)中,庫(kù)莫管護(hù)站被授予科級(jí)“工人先鋒號(hào)”稱號(hào),森林消防隊(duì)一班被授予班組級(jí)“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。 (五)廠務(wù)公開(kāi)工作穩(wěn)步推進(jìn) 按照林業(yè)工會(huì)關(guān)于廠務(wù)公開(kāi)工作的部署,結(jié)合我局實(shí)際,重點(diǎn)抓好基層單位的廠務(wù)公開(kāi)。圍繞基層單位資金使用、油脂材料消耗和物資采購(gòu)、職工伙食費(fèi)及伙食成本、人事用工、土地出租、用煤采購(gòu)等方面內(nèi)容,實(shí)行月公開(kāi)、季報(bào)告、年考核,把職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題實(shí)行定期公開(kāi),局、場(chǎng)兩級(jí)廠務(wù)公開(kāi)測(cè)評(píng)滿意度達(dá) 90%以上。 (六) 女工工作扎實(shí)有效 開(kāi)展以“新形象、新風(fēng)采、新發(fā)展”為主題的“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質(zhì)提升工程”活動(dòng)。切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益,提高女職工衛(wèi)生費(fèi)和普查標(biāo)準(zhǔn)。 (七)企業(yè)文化建設(shè)蓬勃開(kāi)展 圍繞林區(qū)“雙新建設(shè)”,突出本局特色,以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體,加強(qiáng)內(nèi)、外宣傳力度,積極向林區(qū)及以上媒體投稿,彰顯新形象;以慶祝建黨 88 周年和建國(guó) 60 周年活動(dòng)為契機(jī),先后組織大型廣場(chǎng)文藝演出和“送文化、送文藝、送醫(yī)療、送溫暖”等文化活動(dòng) 8 次;舉辦首屆“生態(tài)和諧杯”職工排球比賽等職工體育賽事 4 項(xiàng),參加林區(qū)第十一屆“興安杯”乒 乓球賽并獲得男子組團(tuán)體第一名。同時(shí),加強(qiáng)企業(yè)職工文化建設(shè),以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、全國(guó)總工會(huì)十五大、自治區(qū)總工會(huì)九大及林區(qū)企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神為主線,以建設(shè)全國(guó)“職工書(shū)屋”示范單位為平臺(tái),充分發(fā)揮工會(huì)職工培訓(xùn)“大學(xué)?!弊饔?。通過(guò)文化建設(shè),努力使廣大職工的文化生活更加豐富多彩,精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上,全面展示大楊樹(shù)林業(yè)局企業(yè)文化建設(shè)新風(fēng)采。 (八)“職工之家”建設(shè)作用明顯 按照建設(shè)職工之家細(xì)則要求,以提高工會(huì)干部能力為重點(diǎn),全面提高職工之家建設(shè)水平,重點(diǎn)抓基層“職工小家”建設(shè),大楊樹(shù)管護(hù)站被授予自治區(qū)級(jí)“模 范職工小家”稱號(hào)。 一年來(lái),局工會(huì)圍繞林業(yè)局的中心工作,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),構(gòu)建和諧林業(yè)局,團(tuán)結(jié)動(dòng)員帶領(lǐng)廣大職工發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。通過(guò)不斷改進(jìn)工作方法,加大對(duì)工會(huì)工作實(shí)績(jī)目標(biāo)考核力度,局、場(chǎng)兩級(jí)工會(huì)已形成一種真抓實(shí)干、勇于開(kāi)拓、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍,工作取得了一定的成績(jī)。這些成績(jī)的取得得益于上級(jí)工會(huì)和林業(yè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、林業(yè)局的大力支持,得益于全局基層單位和全體職工的積極參與,以及所有工會(huì)干部的辛勤工作。在此,我代表大楊樹(shù)林業(yè)局工會(huì)委員會(huì)向始終支持和關(guān)心工會(huì)工作的局黨政領(lǐng)導(dǎo)、全局各族職工 及工會(huì)干部表示衷心地感謝! 二、 2010 年工會(huì)主要工作 總體要求是: 2010 年,局工會(huì)將認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)總工會(huì)九屆二次全委會(huì)和林業(yè)工會(huì)十一屆十七次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神,緊緊圍繞“推進(jìn)生態(tài)建設(shè)、加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧”的總體目標(biāo),加強(qiáng)工會(huì)維權(quán),促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)和諧,發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)精神,大力弘揚(yáng)中國(guó)工人階級(jí)偉大品格,努力造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍,凝心聚力,創(chuàng)新發(fā)展,真抓實(shí)干,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為加快構(gòu)建和諧林業(yè)局發(fā)揮主力軍作用。 主要任務(wù)是:圍繞林業(yè)局工作大局,著 力加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè),更好地維護(hù)職工群眾利益 ;著力加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作 ,全面提高職工素質(zhì) ;著力加強(qiáng)幫扶工作力度 ,維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定 ;著力開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)競(jìng)賽 ,為加快我局發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力 ;著力開(kāi)展職工文化活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展 ;著力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) ,推動(dòng)工會(huì)整體工作上新水平,為和諧林業(yè)局建設(shè)做出新貢獻(xiàn)。 按照主要任務(wù), 2010 年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作: (一)以發(fā)揮職能作用為重點(diǎn),加強(qiáng)職代會(huì)制度建設(shè) 職工代表大會(huì)制度是企業(yè)職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的基本形式,是有效維護(hù)職工合法權(quán)益的重要載體和抓手,因 此,必須進(jìn)一步加強(qiáng)職代會(huì)工作、完善職代會(huì)制度。 全面落實(shí)職代會(huì)職責(zé)。一是切實(shí)發(fā)揮源頭參與作用。對(duì)企業(yè)提交職代會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng),從議案的提出,到草案的形成,工會(huì)都要積極參與,以職工利益的代表者和維護(hù)者的身份充分發(fā)表意見(jiàn)和建議。二是局、場(chǎng)兩級(jí)保證年內(nèi)至少召開(kāi)一次職代會(huì)。凡是涉及企業(yè)重大決策事項(xiàng)和職工切身利益的重大問(wèn)題,按程序經(jīng)職代會(huì)審議、通過(guò)。 以職代會(huì)為載體,繼續(xù)抓好四項(xiàng)工作:一是繼續(xù)堅(jiān)持局、場(chǎng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在職代會(huì)上述職述廉,職工代表無(wú)記名測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布的制度。通過(guò)規(guī)范運(yùn)作,保證其健康發(fā)展 ,增加領(lǐng)導(dǎo)干部的公信度,促進(jìn)民主監(jiān)督、民主管理。二是繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi),重點(diǎn)開(kāi)展好場(chǎng)科級(jí)的廠務(wù)公開(kāi)工作。三是繼續(xù)實(shí)施好場(chǎng)科級(jí)職代會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估制度,年內(nèi)場(chǎng)科級(jí)職代會(huì)工作達(dá)標(biāo)率要達(dá)到 95%以上,實(shí)現(xiàn)職代會(huì)制度化、規(guī)范化。四是繼續(xù)做好集體合同的簽訂工作,以“要約”的方式,把職工收入、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、女職工特殊權(quán)益和企業(yè)承諾為職工辦實(shí)事等職工關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題作為集體合同的重點(diǎn)內(nèi)容,與行政進(jìn)行平等協(xié)商,保障職工合法權(quán)益不受侵犯,創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。 切實(shí)提高職工代表巡視工作效果。對(duì)涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工權(quán)益等 事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)巡視。對(duì)巡視情況特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)反饋,并提出解決問(wèn)題的辦法建議,督促有關(guān)方面落實(shí)和解決。 (二 )以提高素質(zhì)能力為重點(diǎn)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè) 實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo),促進(jìn)我局又好又快發(fā)展,離不開(kāi)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。通過(guò)多種途徑,大力開(kāi)展職工培訓(xùn)工作。一是加強(qiáng)職工再就業(yè)技能培訓(xùn),使待崗、下崗人員掌握再就業(yè)技能,幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是大力開(kāi)展職工職業(yè)技能培訓(xùn),提高在崗職工的技能水平。根據(jù)局情適時(shí)組織職工崗位培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)和生態(tài)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn),達(dá)到企業(yè)發(fā)展、職工技能“雙提高”的目標(biāo)。 (三)以建立長(zhǎng)效機(jī)制為重點(diǎn)加強(qiáng)困難幫扶建設(shè) 幫扶中心是工會(huì)為困難職工服務(wù)的窗口,是維護(hù)困難職工合法權(quán)益的陣地,是為困難職工送溫暖的載體,必須切實(shí)加強(qiáng)幫扶中心建設(shè),為困難職工提供方便快捷的救助服務(wù)。今年各基層單位都要建立二級(jí)幫扶站,強(qiáng)化互助基金會(huì)資金的注入和運(yùn)用,加強(qiáng)管理,充分發(fā)揮小額、即時(shí)、快速的幫扶效能,明確專人管理,形成上下貫通、分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制。一是以困難職工幫扶中心和借款扶持困難職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)工作為載體,緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。全力落實(shí)好 我局 2009 2011 年扶貧解困三年工作規(guī)劃,建立“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”長(zhǎng)效機(jī)制,加大對(duì)老、弱、病、殘和因患病、子女上學(xué)、突發(fā)事件等原因致困的職工家庭的救助,通過(guò)幫扶救助專項(xiàng)資金、送溫暖基金、領(lǐng)導(dǎo)干部“一助一”、“多助一”、“金秋助學(xué)”等方式,努力為困難職工提供救助,切實(shí)改善困難職工生活狀況。二是加大借款扶持困難職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)力度,重點(diǎn)幫扶有勞動(dòng)能力的困難職工,在林業(yè)局成功引種藍(lán)莓的基礎(chǔ)上,擴(kuò)大藍(lán)莓種植規(guī)模,以基地帶動(dòng)周邊林戶、農(nóng)戶發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì),引導(dǎo)職工發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)與富民工程“雙贏”,增加收入、恢復(fù)植被 、增加碳匯量,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益、生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益共同發(fā)展的目標(biāo)。三是積極協(xié)調(diào)各級(jí)政府,爭(zhēng)取相關(guān)政策,把符合條件的困難職工家庭全部納入低保范圍,達(dá)到應(yīng)保盡保。加大為低保戶申請(qǐng)享受鄂旗政府廉租房,為患大病的低保戶申請(qǐng)鄂旗城鄉(xiāng)醫(yī)療救助的力度。努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛(ài)心、充滿陽(yáng)光的職工之家,體現(xiàn)企業(yè)和組織的溫暖。 (四)以爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為載體加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新建設(shè) 以創(chuàng)建評(píng)聘“工人先鋒號(hào)”和“首席工人”為平臺(tái),開(kāi)展好創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)立功競(jìng)賽活動(dòng)。一是組織職工深入開(kāi)展以挖潛增效、增收節(jié)支為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽,提高管 理水平,打造一支“熱愛(ài)企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)、忠于企業(yè)”的職工隊(duì)伍。二是廣泛開(kāi)展合理化建議和“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng)。大力宣傳和普及節(jié)能減排知識(shí),以節(jié)油節(jié)電和壓縮管理費(fèi)用為重點(diǎn),開(kāi)展多種形式的職工節(jié)能減排活動(dòng),提高能源綜合利用率。三是要關(guān)心和愛(ài)護(hù)勞模。廣泛宣傳勞模事跡,落實(shí)勞模待遇。大力弘揚(yáng)勞模無(wú)私奉獻(xiàn)精神,形成學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的濃厚氛圍,激發(fā)職工創(chuàng)造潛能和創(chuàng)造活力,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 (五)以突出特色風(fēng)格為重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 加強(qiáng)職工文化活動(dòng)的開(kāi)展,適應(yīng)職工日益增長(zhǎng)的精神文化生活需 要,是全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要措施之一。局工會(huì)要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),因地制宜地開(kāi)展職工文化活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展,向國(guó)家級(jí)“職工之家”邁進(jìn)。一是以提高職工身體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn),以今年林業(yè)局新建職工文化活動(dòng)中心為平臺(tái),廣泛開(kāi)展豐富多彩、形式多樣、參與人數(shù)多的全民健身活動(dòng),舉辦第二屆“生態(tài)和諧杯”職工排球比賽、首屆“生態(tài)和諧杯”職工籃球比賽。開(kāi)展登山、越野、遠(yuǎn)足、野營(yíng)等生態(tài)體育、特色體育項(xiàng)目,培養(yǎng)和激發(fā)職工近山親林、愛(ài)山護(hù)林的情感和意識(shí),在寓教于樂(lè)中提高身體素質(zhì),升華思想境界。二是以“職工書(shū)屋”建設(shè)為著力點(diǎn), 抓好職工文化建設(shè)。 2009 年“職工書(shū)屋”定為全國(guó)職工書(shū)屋示范單位的基礎(chǔ)上,鞏固和提升“職工書(shū)屋”建設(shè)水平,注重發(fā)揮“職工書(shū)屋”和“流動(dòng)書(shū)箱”的作用,廣泛開(kāi)展“四送一建”活動(dòng),豐富一線職工文化生活;廣泛開(kāi)展以“雙新建設(shè)”為主題的大型廣場(chǎng)文化活動(dòng),培育職工文化隊(duì)伍,組建一支具有行業(yè)特色、地區(qū)特色的職工文化活動(dòng)興趣隊(duì)。三是以樹(shù)立工會(huì)新形象為著力點(diǎn),加大對(duì)外宣傳力度,圍繞林業(yè)局重點(diǎn)工作在內(nèi)蒙古工運(yùn)、林海工運(yùn)、林海日?qǐng)?bào)等媒體上進(jìn)行報(bào)導(dǎo),宣傳新形象。 (六)以強(qiáng)化內(nèi)部管理為重點(diǎn)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) 加強(qiáng)工會(huì) 自身建設(shè),是激發(fā)工會(huì)內(nèi)在動(dòng)力、推動(dòng)工會(huì)工作全面發(fā)展的重要措施。局

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