HSE工作總結.doc

2011年HSE工作總結2011年，*公司安環(huán)部在各級領導的指導下，在全體職工的共同努力下，重點夯實安全培訓和隱患排查治理兩項基礎工作，不斷完善安全生產責任制，進一步加強了各要害部位的安全管理，狠抓了直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督與檢查，經公司上下共同努力，全年未發(fā)生一起人身傷害事故，為職工創(chuàng)造了一個安全、團結、和諧的工作環(huán)境，實現了全年的安全奮斗目標。現將具體工作匯報如下：一、夯實安全生產責任制。制定全年HSE目標責任；落實了“三個一”即2011年第一個文件是有關安全的文件，第一個會議是有關安全的會議，第一個活動是安全活動。在全年工作中，安全管理人員通過經常性安全檢查、季節(jié)性及節(jié)假日前后安全檢查、綜合性安全檢查等方式，對各部門的安全工作進行了監(jiān)督指導，對發(fā)現的問題及時進行了整改處理。二、加強職工安全宣傳和培訓。1、組織簽定了“我要安全，我承諾，我踐行”HSE承諾書、HSE目標責任書，開展了全員HSE答題活動。2、深化開展“我要安全”主題活動。在深化“我要安全”主題活動中，結合職工大規(guī)模培訓活動，各部門利用班組學習、周例會集中學習了*公司新印發(fā)的有關安全生產管理制度，解析集團公司范圍內發(fā)生的事故案例，繼續(xù)在班組中開展“今天我是安全員”活動。3、開展“基層職工代表查安全”活動。把開展“基層職工代表查安全”活動，納入安全管理的日常工作機制，發(fā)揮基層職工代表責任心強、專業(yè)知識過硬的優(yōu)勢，帶領職工查隱患、抓治理，將檢查的情況和處理不了的問題形成報告，及時向所屬部門領導匯報并監(jiān)督整改、督促落實。4、開展職工大規(guī)模培訓活動。公司抓住第二批人員技能鑒定的時機，對職工進行了一次大規(guī)模的技能培訓，培訓總課時120小時，參加培訓人員179人，培訓出勤率100%。在技能鑒定考試中，應參考人員84人，10人因其它原因未能到場， 73人取得相應技能鑒定證書， 1人不合格，培訓取得了一定成效并達到了預期目的。5、利用“安全生產月”開展安全征文活動。七月份，公司按照*公司2011年“安全生產月”活動方案的通知要求，在公司安環(huán)部牽頭組織下，在各部門積極參與下，“安全生產月”活動圓滿結束，在安全征文過程中，員工踴躍參與，安環(huán)部、工會組織相關人員對收到的安全征文進行審閱、評議后，對獲得一等獎3名、二等獎6名、三等獎11名的職工，按照公司活動方案對優(yōu)秀征文給予了獎勵。這些活動的開展強化了職工安全意識、提升了職工安全素質，促進了各項安全工作措施落實，夯實了安全生產的基礎，從根本上保證了職工的安全與健康。三、組織開展隱患排查治理活動1、組織開展“十大薄弱環(huán)節(jié)”查改活動。根據關于規(guī)范“十大薄弱環(huán)節(jié)”查改活動的實施意見，我公司制定了 “十大薄弱環(huán)節(jié)”查改活動方案，對發(fā)現的薄弱環(huán)節(jié)認真進行了整改處理。通過“十大薄弱環(huán)節(jié)”查改活動，消除了裝置中的隱患，保證了維護設備的完整、完好，為職工創(chuàng)造了一個安全、潔凈的工作環(huán)境。2、開展合理化建議活動。2011年3月至4月份，針對裝置停車維護、保護及公用工程運行等重點工作，組織公司職工“安全代表”進行隱患排查治理合理化建議征集活動。各基層工會、部門（單位）積極發(fā)動職工“安全代表”圍繞裝置維護、保護，安全生產和日常工作“查隱患、提建議”。本次活動共收到建議56項，經合理化建議評審領導小組審定，對31項優(yōu)秀建議給予了適當獎勵。對切實可行的13項建議，相關部門認真研究落實，并對整改進度進行跟蹤督辦。3、8月份，消除廠食堂天然氣泄漏隱患。根據公司領導和HSE大檢查通知要求，我廠食堂使用的未經加臭的天然氣不符合食堂用氣要求，泄漏后不易察覺，存在重大安全隱患。一旦發(fā)生天然氣泄漏閃爆事件，不但傷害食堂工作人員，而且也威脅著在食堂就餐的職工安全。經各部門共同研討，8月15日，達化廠區(qū)食堂改用液化氣，消除了這一重大安全隱患。四、勞動保護與職業(yè)健康檢查。1、嚴格執(zhí)行職工勞動保護用品管理制度，根據不同崗位配發(fā)勞動保護用品，并監(jiān)督其正確使用與維護。定期檢查消防、氣防器材的使用與維護情況，保證消防、氣防器材處于完好備用狀態(tài)。 2、2011年7月，根據集團公司職業(yè)健康管理辦法及*公司有關規(guī)定，共組織266名職工參加了職業(yè)健康檢查，對保護職工的身心健康、促進企業(yè)的和諧、持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮了較大的作用。五、應急預案的制定與演練。在夏季來臨之前，公司根據*的地理環(huán)境和天氣變化，在職工中廣泛開展識別洪澇、泥石流、坍塌等自然災害可能造成的危害及可能發(fā)生部位的討論，檢查落實應急人員、應急物資、應急措施；教育職工掌握“夏季四防”的基本常識，雷雨、汛期盡量減少外出，避免不必要的傷害。六、加強承包商的管理。 1、按照“誰用工誰負責”的原則，明確責任主體，不僅要確認承包單位的HSE資格，也要確認具體操作人員的操作資格（各工種），嚴格、完善勞務用工人員入廠手續(xù)；安全環(huán)保部負責對承包商的安全管理工作進行監(jiān)督檢查，督促承包商進一步完善HSE管理體系，組織機構，落實安全管理責任；繼續(xù)與承包商簽訂HSE目標責任書，明確各自的HSE責任，對承包商建立風險抵押金制度、事故責任追究制度和HSE業(yè)績評定制度。2、抓好廠區(qū)安全保衛(wèi)工作。安環(huán)部在接過安全保衛(wèi)工作之后，認真落實保衛(wèi)人員的考核出勤情況，充分利用現場安置的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，嚴格出入車輛的檢查制度，防止了國有資產的流失，保證了國有資產的完整、完好。2012年HSE工作計劃一、制定全年HSE目標責任；落實“三個一”即2012年第一個文件是有關安全的文件，第一個會議是有關安全的會議，第一個活動是安全活動。二、根據公司實際情況進一步修訂完善各部門、各崗位HSE工作職責并抓好落實。三、做好職工培訓工作，利用事故案例，結合生產實際，提高職工反事故能力；進一步開展HSE觀察活動，嚴格按照HSE觀察暫行規(guī)定的要求組織實施。四、繼續(xù)做好隱患排查治理工作，暫時不能治理的要登記、公示，制定防范措施、應急措施。五、做好外排污水的處理，達標排放符合環(huán)保監(jiān)測要求。六、嚴格按照職工勞動保護用品管理制度，根據不同崗位配發(fā)勞動保護用品，并監(jiān)督使用。七、認