社保局長(zhǎng)在婦聯(lián)工作會(huì)發(fā)言.doc

社保局長(zhǎng)在婦聯(lián)工作會(huì)發(fā)言市人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)有在崗女職工142人，占職工總數(shù)的48%。局婦委會(huì)成立以來，在市婦聯(lián)的正確指導(dǎo)和熱情幫助下，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以建設(shè)“溫暖之家”為目的,突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干，在提高全系統(tǒng)女職工整體素質(zhì)，推進(jìn)人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)工作穩(wěn)健開展上作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、強(qiáng)基礎(chǔ)，求真務(wù)實(shí)謀發(fā)展XX年是市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)整合后的第一年，面對(duì)機(jī)構(gòu)新、職能新、隊(duì)伍新、環(huán)境新的情況，局黨委審時(shí)度勢(shì)，及時(shí)籌備成立第一屆婦委會(huì)，并在配齊配強(qiáng)人員、指導(dǎo)開展工作、提供工作經(jīng)費(fèi)等方面給予大力支持。經(jīng)過全系統(tǒng)層層推薦選舉，10名工作能力強(qiáng)、群眾威信高、熱心婦女工作的同志當(dāng)選婦委會(huì)成員。局婦委會(huì)成立后，一方面及時(shí)明確了內(nèi)部委員分工，建立健全了工作制度，廣泛征求意見，認(rèn)真制定了年度工作計(jì)劃和措施；另一方面立即指導(dǎo)局屬8個(gè)女職工人數(shù)較多的單位成立了婦委會(huì)分會(huì)，并對(duì)新上任的婦委會(huì)委員和各分會(huì)主任進(jìn)行集中培訓(xùn)，增強(qiáng)大家做好婦委會(huì)工作的責(zé)任心和使命感，明確職責(zé)任務(wù)和工作要求，為更好地開展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、強(qiáng)素質(zhì)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)標(biāo)兵人力資源和社會(huì)保障是一項(xiàng)重要的民生工作，事關(guān)千家萬戶的直接利益和社會(huì)和諧穩(wěn)定，同時(shí)，這又是一項(xiàng)非常復(fù)雜、繁瑣、辛苦的工作，做好這項(xiàng)工作，需要具備很高的素質(zhì)，付出艱苦的努力。為了引領(lǐng)女職工更好地?fù)纹鸢脒吿欤覀円詣?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以提高女職工的工作能力和綜合素質(zhì)為重點(diǎn)，引導(dǎo)大家立足本職崗位，講學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、求發(fā)展、當(dāng)標(biāo)兵，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、形象好的女職工隊(duì)伍。一是爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵。我們組建了20多個(gè)由一名40歲以上的工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和一名30歲以下的高學(xué)歷的小同志組成的“一對(duì)一學(xué)習(xí)小組”，老同志用工作實(shí)例教小同志學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，小同志用新形勢(shì)、新理論幫老同志理解新政策、新法規(guī)，提高理論水平。這種互補(bǔ)互助的學(xué)習(xí)方法既克服了老同志記憶力偏差、理解能力偏低的困難，也減少了80后青澀浮躁、自以為是等缺點(diǎn)，起到了事半功倍的效果。在去年全系統(tǒng)組織的2次業(yè)務(wù)知識(shí)考試中，女職工的平均成績(jī)都遠(yuǎn)高于全系統(tǒng)平均成績(jī)，沒有一名女職工不及格，還有3名女職工登上了全系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的講臺(tái)，成為“女講師”。二是爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵。我們選擇政策性、專業(yè)性強(qiáng)的仲裁、執(zhí)法、工資、職稱評(píng)審等崗位作為培養(yǎng)業(yè)務(wù)女標(biāo)兵的重點(diǎn)，引導(dǎo)女職工發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，勇挑重?fù)?dān)。市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的3名女碩士，品行好、專業(yè)精、肯吃苦、能力強(qiáng)，工作中你追我趕，得到一致好評(píng)。我們一方面在女職工中樹她們?yōu)闃?biāo)兵和榜樣，營(yíng)造良好的比學(xué)趕幫超的氛圍，另一方面積極向單位和組織推薦，使她們先后通過競(jìng)爭(zhēng)上崗成為全系統(tǒng)最年輕的科級(jí)干部，發(fā)揮出更重要的作用。三是爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)明星。我們?nèi)到y(tǒng)有110個(gè)對(duì)外服務(wù)窗口，其中52個(gè)是靚麗的女職工窗口。我們充分發(fā)揮女性的愛心、熱心、細(xì)心、耐心優(yōu)勢(shì)，以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為抓手，引領(lǐng)廣大女職工優(yōu)質(zhì)服務(wù)，崗位建功成才，著力培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“女明星”，每季度評(píng)選一次窗口服務(wù)明星，披彩帶、帶紅花、上光榮榜，年底隆重表彰，取得了非常好的效果。目前，全系統(tǒng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等4個(gè)窗口單位分別獲得省、市級(jí)“巾幗文明崗”稱號(hào)；有1名女同志榮獲省“巾幗建功十大標(biāo)兵”稱號(hào)、3名女同志獲得“省級(jí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)、7名女同志被評(píng)為XX年度“服務(wù)明星”。三、創(chuàng)新路，親情熱情送溫暖為使婦委會(huì)的工作更好地服務(wù)于局中心工作、更加符合女職工意愿、貼近女職工需要，我們創(chuàng)新工作思路，充實(shí)工作內(nèi)容，豐富活動(dòng)形式，想法設(shè)法把婦委會(huì)打造成女職工的“溫暖之家”。我們組織開展?fàn)巹?chuàng)“五好文明家庭”活動(dòng)，使尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家的傳統(tǒng)美德得以大力弘揚(yáng)；我們?cè)u(píng)選“好妻子、好母親、好女兒、好媳婦”，以家庭和諧美滿促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。局婦委會(huì)及各分會(huì)都建立健全了女職工工作和生活檔案，做到對(duì)每名女職工的家庭基本情況、家庭成員健康狀況、經(jīng)濟(jì)狀況、主要社會(huì)關(guān)系、愛好特長(zhǎng)、家庭困難等“六個(gè)清”，并隨時(shí)更新，全面動(dòng)態(tài)了解女職工信息。每年的“三八”婦女節(jié)，我們都邀請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局屬各單位主要負(fù)責(zé)人與全體女職工一起載歌載舞歡度節(jié)日；每年春季組織女職工健康體檢，隨時(shí)關(guān)注姐妹們的健康狀況；植樹節(jié)我們組織年輕女職工去幫扶村植樹、修路、訪貧問苦接受教育，重陽節(jié)組織女職工到敬老院給老人洗衣、做飯、拉家常；春暖花開時(shí)我們組織優(yōu)秀女職工外出參觀學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)見識(shí)，開拓視野；麥?zhǔn)涨锓N時(shí)我們及時(shí)組織人手到缺少勞力的女職工家里干農(nóng)活、增收入、保生活；職工生日，我們送上生日蛋糕和鮮花，感謝她們?yōu)槿肆Y源社會(huì)保障事業(yè)的默默付出；職工或她們的家人生病住院，我們登門慰問，幫助解決實(shí)際困難，及時(shí)把組織的關(guān)懷送到職工的心坎上。這些點(diǎn)滴的溫暖，匯集成流，始終圍繞在女職工身邊，她們把單位比作溫暖的大家庭，把婦委會(huì)當(dāng)成了最可靠、最貼心、最親近的“家里人”。各位領(lǐng)導(dǎo)，一年來，我們的辛勤勞動(dòng)贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和女職工的肯定、信任和支持，但我們深知，我們的工作與領(lǐng)導(dǎo)的要