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社保局長在婦聯(lián)工作會發(fā)言市人力資源和社會保障局現(xiàn)有在崗女職工142人,占職工總數(shù)的48%。局婦委會成立以來,在市婦聯(lián)的正確指導(dǎo)和熱情幫助下,在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,我們發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,以建設(shè)“溫暖之家”為目的,突出重點,真抓實干,在提高全系統(tǒng)女職工整體素質(zhì),推進(jìn)人力資源社會保障各項工作穩(wěn)健開展上作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一、強(qiáng)基礎(chǔ),求真務(wù)實謀發(fā)展XX年是市人力資源和社會保障局機(jī)構(gòu)整合后的第一年,面對機(jī)構(gòu)新、職能新、隊伍新、環(huán)境新的情況,局黨委審時度勢,及時籌備成立第一屆婦委會,并在配齊配強(qiáng)人員、指導(dǎo)開展工作、提供工作經(jīng)費等方面給予大力支持。經(jīng)過全系統(tǒng)層層推薦選舉,10名工作能力強(qiáng)、群眾威信高、熱心婦女工作的同志當(dāng)選婦委會成員。局婦委會成立后,一方面及時明確了內(nèi)部委員分工,建立健全了工作制度,廣泛征求意見,認(rèn)真制定了年度工作計劃和措施;另一方面立即指導(dǎo)局屬8個女職工人數(shù)較多的單位成立了婦委會分會,并對新上任的婦委會委員和各分會主任進(jìn)行集中培訓(xùn),增強(qiáng)大家做好婦委會工作的責(zé)任心和使命感,明確職責(zé)任務(wù)和工作要求,為更好地開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。二、強(qiáng)素質(zhì),創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)標(biāo)兵人力資源和社會保障是一項重要的民生工作,事關(guān)千家萬戶的直接利益和社會和諧穩(wěn)定,同時,這又是一項非常復(fù)雜、繁瑣、辛苦的工作,做好這項工作,需要具備很高的素質(zhì),付出艱苦的努力。為了引領(lǐng)女職工更好地?fù)纹鸢脒吿?,我們以?chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,以提高女職工的工作能力和綜合素質(zhì)為重點,引導(dǎo)大家立足本職崗位,講學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)績、求發(fā)展、當(dāng)標(biāo)兵,努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)實、形象好的女職工隊伍。一是爭當(dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵。我們組建了20多個由一名40歲以上的工作經(jīng)驗豐富的老同志和一名30歲以下的高學(xué)歷的小同志組成的“一對一學(xué)習(xí)小組”,老同志用工作實例教小同志學(xué)業(yè)務(wù)知識,小同志用新形勢、新理論幫老同志理解新政策、新法規(guī),提高理論水平。這種互補(bǔ)互助的學(xué)習(xí)方法既克服了老同志記憶力偏差、理解能力偏低的困難,也減少了80后青澀浮躁、自以為是等缺點,起到了事半功倍的效果。在去年全系統(tǒng)組織的2次業(yè)務(wù)知識考試中,女職工的平均成績都遠(yuǎn)高于全系統(tǒng)平均成績,沒有一名女職工不及格,還有3名女職工登上了全系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的講臺,成為“女講師”。二是爭當(dāng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵。我們選擇政策性、專業(yè)性強(qiáng)的仲裁、執(zhí)法、工資、職稱評審等崗位作為培養(yǎng)業(yè)務(wù)女標(biāo)兵的重點,引導(dǎo)女職工發(fā)揮優(yōu)勢,勇挑重?fù)?dān)。市勞動保障監(jiān)察支隊的3名女碩士,品行好、專業(yè)精、肯吃苦、能力強(qiáng),工作中你追我趕,得到一致好評。我們一方面在女職工中樹她們?yōu)闃?biāo)兵和榜樣,營造良好的比學(xué)趕幫超的氛圍,另一方面積極向單位和組織推薦,使她們先后通過競爭上崗成為全系統(tǒng)最年輕的科級干部,發(fā)揮出更重要的作用。三是爭當(dāng)服務(wù)明星。我們?nèi)到y(tǒng)有110個對外服務(wù)窗口,其中52個是靚麗的女職工窗口。我們充分發(fā)揮女性的愛心、熱心、細(xì)心、耐心優(yōu)勢,以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為抓手,引領(lǐng)廣大女職工優(yōu)質(zhì)服務(wù),崗位建功成才,著力培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“女明星”,每季度評選一次窗口服務(wù)明星,披彩帶、帶紅花、上光榮榜,年底隆重表彰,取得了非常好的效果。目前,全系統(tǒng)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等4個窗口單位分別獲得省、市級“巾幗文明崗”稱號;有1名女同志榮獲省“巾幗建功十大標(biāo)兵”稱號、3名女同志獲得“省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口先進(jìn)個人”稱號、7名女同志被評為XX年度“服務(wù)明星”。三、創(chuàng)新路,親情熱情送溫暖為使婦委會的工作更好地服務(wù)于局中心工作、更加符合女職工意愿、貼近女職工需要,我們創(chuàng)新工作思路,充實工作內(nèi)容,豐富活動形式,想法設(shè)法把婦委會打造成女職工的“溫暖之家”。我們組織開展?fàn)巹?chuàng)“五好文明家庭”活動,使尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家的傳統(tǒng)美德得以大力弘揚(yáng);我們評選“好妻子、好母親、好女兒、好媳婦”,以家庭和諧美滿促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。局婦委會及各分會都建立健全了女職工工作和生活檔案,做到對每名女職工的家庭基本情況、家庭成員健康狀況、經(jīng)濟(jì)狀況、主要社會關(guān)系、愛好特長、家庭困難等“六個清”,并隨時更新,全面動態(tài)了解女職工信息。每年的“三八”婦女節(jié),我們都邀請局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局屬各單位主要負(fù)責(zé)人與全體女職工一起載歌載舞歡度節(jié)日;每年春季組織女職工健康體檢,隨時關(guān)注姐妹們的健康狀況;植樹節(jié)我們組織年輕女職工去幫扶村植樹、修路、訪貧問苦接受教育,重陽節(jié)組織女職工到敬老院給老人洗衣、做飯、拉家常;春暖花開時我們組織優(yōu)秀女職工外出參觀學(xué)習(xí),增長見識,開拓視野;麥?zhǔn)涨锓N時我們及時組織人手到缺少勞力的女職工家里干農(nóng)活、增收入、保生活;職工生日,我們送上生日蛋糕和鮮花,感謝她們?yōu)槿肆Y源社會保障事業(yè)的默默付出;職工或她們的家人生病住院,我們登門慰問,幫助解決實際困難,及時把組織的關(guān)懷送到職工的心坎上。這些點滴的溫暖,匯集成流,始終圍繞在女職工身邊,她們把單位比作溫暖的大家庭,把婦委會當(dāng)成了最可靠、最貼心、最親近的“家里人”。各位領(lǐng)導(dǎo),一年來,我們的辛勤勞動贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和女職工的肯定、信任和支持,但我們深知,我們的工作與領(lǐng)導(dǎo)的要
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