單位人事工作總結(jié)范文(一).doc_第1頁
單位人事工作總結(jié)范文(一).doc_第2頁
單位人事工作總結(jié)范文(一).doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

單位人事工作總結(jié)范文(一)一、抓好人事政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳貫徹利用舉辦入門培訓(xùn)班、召開會議的機會,認真組織學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實xxx、處分規(guī)定和申訴規(guī)定。二、進一步改進和全面規(guī)范公開招聘工作1、會同市委組織部印發(fā)了xxx,進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作。2、全年共核準事業(yè)單位公開招聘工作實施方案52個,組織實施公開招聘工作52次(其中市直招聘7次)。共聘用人員2554人。3、切實加強事業(yè)單位公開招聘面試評委管理。在20xx年全市事業(yè)單位公開招聘面試中,面試評委均從xx市事業(yè)單位公開招聘面試專業(yè)評委庫中隨機抽取,實行統(tǒng)一派遣、集中培訓(xùn)、統(tǒng)一抽簽、全員異地交流、封閉管理,全市共抽派面試評委52批,共55人次。三、崗位管理制度全面運行1、全年對市直家事業(yè)單位進行了首次崗位設(shè)置核準工作,并對市直家因分立、合并、結(jié)構(gòu)比例調(diào)整或增減編制的事業(yè)單位進行了崗位重新設(shè)置或變更。2、全面實施事業(yè)單位動態(tài)調(diào)整管理工作。指導(dǎo)縣市區(qū)開展事業(yè)單位動態(tài)調(diào)整管理工作。全年共完成市直事業(yè)單位崗位動態(tài)調(diào)整2232余人次。3、按時完成本年度縣市區(qū)、市直事業(yè)單位xxx年度備案工作。4、積極探索和研究事業(yè)單位崗位動態(tài)調(diào)整信息化管理辦法,開展崗位動態(tài)管理數(shù)據(jù)采集、審核工作,共有0余家市直事業(yè)單位完成了數(shù)據(jù)錄入工作。5、按照xxx,對全市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例進行調(diào)整。積極爭取省人社廳對我市xx區(qū)所轄四縣,農(nóng)村中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例調(diào)整的政策傾斜,完成對全市608所中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的調(diào)整審核,為深化我市中小學(xué)教師職稱制度改革打下堅實的基礎(chǔ)。6、根據(jù)xxx、xxx等有關(guān)規(guī)定,開展我市專業(yè)技術(shù)三級崗位評審工作。有26名同志被確認為xx市事業(yè)單位20xx年具備專業(yè)技術(shù)三級崗位聘用資格人員。四、聘用制度全面規(guī)范推行結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,在全市全面推行事業(yè)單位人員聘用制度。目前,全市95%以上的事業(yè)單位與98%以上的事業(yè)單位工作人員簽訂了xx,實行了聘用制。20xx年已辦理市直事業(yè)單位人員聘用手續(xù)、備案聘用合同423人。五、考核獎懲有序開展1、認真開展了20xx年度考核工作。市直行政序列事業(yè)單位科級及以下管理人員及市直行政序列機關(guān)事業(yè)單位的工勤技能人員共有44名以上人員參加年度考核與獎勵,其中考核被評定為優(yōu)秀等次 6 人,占參加考核總?cè)藬?shù)的 .75 ,合格 3544人,基本合格3人,不合格9人,不定等次 人。評定優(yōu)秀等次人員有596人給予了嘉獎以上的獎勵,其中嘉獎 583人,記功 人。年度考核為事業(yè)單位工作人員晉升、聘任、獎懲、培訓(xùn)、解聘以及調(diào)整工資待遇提供依據(jù)。2、根據(jù)市委組織部的要求,積極配合換屆選舉工作,xx月下旬提供了市直部分擬選的市人大代表、政協(xié)委員近五年來年度考核結(jié)果。六、新進人員入門培訓(xùn)如期完成根據(jù)市人社局xxx精神,全市共舉辦事業(yè)單位新進人員入門培訓(xùn)班 23 期,培訓(xùn) 3272 人。其中,市直事業(yè)單位舉辦2期培訓(xùn)班,培訓(xùn)210人。七、處分復(fù)核申訴工作按要求開展1、根據(jù)xxx精神,積極開展事業(yè)單位工作人員處分工作。全市共處分 190人,分別為:警告 62人,記過21 人,降級(撤職) 86人,開除21人。2、根據(jù)市委組織部、市公務(wù)員管理局xxx要求,對20xx年x月至20xx年xx月期間被追究刑事責(zé)任的事業(yè)單位工作人員受黨紀政紀處分和組織處理的情況集中開展排查清理。共有7人被追究刑事責(zé)任。其中5個管理人員,全部被開除了黨籍、公職;兩個工勤人員被開除了公職。3、根據(jù)xxx,積極辦理事業(yè)單位工作人員申訴。已辦理申訴案件、再申訴案件各1起。八、其他工作按要求完成1、參與全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整、國有林場改革的相關(guān)調(diào)研工作。2、及時辦理市級建議、提案件,其中主辦件7件,協(xié)辦件件,辦理態(tài)度、辦理結(jié)果均達到雙滿意。處理市長熱線、信訪回復(fù)等若干件。3、結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展,加大宣

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論