黨委書記黨建工作個人述職報告.doc

黨委書記黨建工作個人述職報告一年來，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，按照“三嚴三實”的要求，認真落實基層黨建工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。根據(jù)縣委的安排，現(xiàn)將有關(guān)情況述職報告如下，敬請領(lǐng)導(dǎo)和與會同志批評指正：一、主要做法及成效（一）健全工作制度，認真落實黨建工作責任。我作為黨建工作“第一責任人”，認真落實抓黨建工作的主體責任。一是細化工作目標，完善各項制度，建立黨建工作例會制度，每月召開一次黨建工作專題會議，安排部署黨建工作，解決存在的突出問題。二是明確班子成員抓黨建工作的責任，制定了黨建工作量化考核實施細則，班子成員定期駐村開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體問題。三是建立黨建工作分級負責的責任體系。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，與各黨支部簽訂了黨建目標責任書，逐級明確職責，強化考核考評長效機制，把黨建工作納入年度工作目標考核的重要內(nèi)容。（二）認真貫徹落實中央和省委、市委、縣委關(guān)于基層黨建工作的重大決策部署。一是認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則。堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制度，努力加強我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。我作為“班長”，在黨政會議上，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，對重大問題有主見不主觀、能果斷不武斷，思想上及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，突出了黨委班子的集體權(quán)威。二是完善了議事決策機制。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡涉及鄉(xiāng)域發(fā)展大計、重大決策、人事變動、財務(wù)預(yù)算等重大事項，都要經(jīng)集體討論決定；三是按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持民主推薦、群眾推薦、組織考核、集體討論，公開選拔干部，把好干部的入口關(guān)，把述職述廉，聽取意見，群眾評議，考核結(jié)果作為對干部實行獎懲、任免、調(diào)整、培訓(xùn)的重要依據(jù)；五是積極發(fā)揮大學(xué)生村官的作用。充分利用他們文化素質(zhì)好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，以解決農(nóng)民的實際問題為出發(fā)點，充分調(diào)動了大學(xué)生村官服務(wù)基層、服務(wù)群眾的積極性，給他們提供了廣闊的鍛煉平臺。（三）嚴格黨員干部教育管理，切實加強作風建設(shè)。一是建立健全干部管理制度和工作考核考評機制，堅持用制度管人管事，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，筑牢作風建設(shè)的“籬笆”；二是對干部在作風上、工作上、紀律上存在的問題敢于批評教育，對違紀、違規(guī)、違法行為敢于查處，今年共查處干部違紀案件2起，通報批評4例，解除公職1例。三是建立了“一二三四五”干部工作監(jiān)督檢查機制：黨建工作量化考核實施細則，班子成員定期駐村開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體問題。三是建立黨建工作分級負責的責任體系。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，與各黨支部簽訂了黨建目標責任書，逐級明確職責，強化考核考評長效機制，把黨建工作納入年度工作目標考核的重要內(nèi)容。（二）認真貫徹落實中央和省委、市委、縣委關(guān)于基層黨建工作的重大決策部署。一是認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則。堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制度，努力加強我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。我作為“班長”，在黨政會議上，堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，對重大問題有主見不主觀、能果斷不武斷，思想上及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，突出了黨委班子的集體權(quán)威。二是完善了議事決策機制。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡涉及鄉(xiāng)域發(fā)展大計、重大決策、人事變動、財務(wù)預(yù)算等重大事項，都要經(jīng)集體討論決定；三是按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持民主推薦、群眾推薦、組織考核、集體討論，公開選拔干部，把好干部的入口關(guān)，把述職述廉，聽取意見，群眾評議，考核結(jié)果作為對干部實行獎懲、任免、調(diào)整、培訓(xùn)的重要依據(jù)；五是積極發(fā)揮大學(xué)生村官的作用。充