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管理制度參考范本各級管理人員安全責任考核規(guī)定 撰寫人：_ 部 門：_ 時 間：_為更好地貫徹執(zhí)行安全第一，預防為主的安全生產(chǎn)方針，根據(jù)建筑法和建筑施工安全檢查標準（JGJ59-99）的有關規(guī)定，特制定各級管理人員安全責任考核制度。一、考核內(nèi)容1、傷亡控制指標（根據(jù)國家要求及企業(yè)的具體情況制定）2、施工現(xiàn)場安全達標目標（合格率、優(yōu)良率情況）3、文明施工目標（創(chuàng)建文明工地等要求）二、安全責任落實1、企業(yè)的法人代表是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負總責；所屬單位的負責人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，對本單位的安全生產(chǎn)負總責。2、各部門，如生產(chǎn)、技術等按各自的安全職責，對自已所負的安全職責負直接責任。3、項目經(jīng)理是項目施工安全的第一責任者；項目經(jīng)理部管理人員按目標責任分解負各自的安全責任。三、考核辦法1、實行逐級考核制度，公司接受上級考核；分公司接受公司考核；項目經(jīng)理接受分公司考核；項目經(jīng)理負責對項目部管理人員進行考核。2、根據(jù)各級要求及自己的具體情況制定考核辦法，明確獎懲。3、考核結果作為評選先進、個人立功的重要依據(jù)之一。四、安全責任考核制度化1、每月要求至少進行一次安全責任考核，并認真執(zhí)行不走過場，防止流于形式。2、考核記

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