應(yīng)屆畢業(yè)生求職材料的基本結(jié)構(gòu)(精選多篇).doc

應(yīng)屆畢業(yè)生求職材料的基本結(jié)構(gòu)(精選多篇) 應(yīng)屆畢業(yè)生求職材料該如何準(zhǔn)備？ （僅供參考） 各位畢業(yè)生： 今年各用人單位較往年來的比較早，希望大家盡早準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)處理好課程與應(yīng)聘之間的關(guān)系，積極應(yīng)聘。我們現(xiàn)了一些相關(guān)資料，供大家準(zhǔn)備求職材料時(shí)參考。 對(duì)即將面臨就業(yè)的每個(gè)畢業(yè)生而言，當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制作一份個(gè)人求職材料了。因?yàn)樵陔p向選擇過程中，大部分用人單位安排面試的依據(jù)是有關(guān)反映畢業(yè)生情況的求職材料，通過這些求職材料來判斷和畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、工作潛力。怎樣讓用人單位認(rèn)識(shí)自己、了解自己、選擇自己，從而實(shí)現(xiàn)自身就業(yè)愿望，就必須利用各種途徑和方法正確地宣傳自己和展示自己,并且,大部分用人單位在多數(shù)情況下，是通過自薦材料來了解求職者的，因此，求職材料準(zhǔn)備的充分與否，對(duì)于求職者能否成功就業(yè)是關(guān)鍵的一環(huán)。 廣義的求職材料應(yīng)包括封面、求職信、個(gè)人、畢業(yè)生推薦表、成績(jī)單和其他相關(guān)材料組成的完整的材料。畢業(yè)生的求職材料應(yīng)多側(cè)面、多角度準(zhǔn)確全面地反映自己的專業(yè)水平、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)。通過準(zhǔn)備的書面求職材料，用人單位可從中了解到畢業(yè)生的身份、能力、綜合素質(zhì)等基本情況，以判斷和評(píng)價(jià)畢業(yè)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、工作潛力，從而確定能否給畢業(yè)生提供面試的機(jī)會(huì)。 對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，求職材料通常包括封面、自薦信、畢業(yè)生推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷，還應(yīng)有輔助材料(包括在校期間各式證書例如獲獎(jiǎng)證書、英語、計(jì)算機(jī)、普通話等各種技能等級(jí)證書和已發(fā)表的文章、和取得的成果等，注意如果單位沒有特別說明，請(qǐng)不要加身份證復(fù)印件)。 一、封面 一般來說，對(duì)于除了藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)外的理工科或文科的學(xué)生來說，封面不必設(shè)計(jì)的過于花哨，應(yīng)該根據(jù)個(gè)人的實(shí)際情況進(jìn)行制作，網(wǎng)上也有很多的模板可供參考，需要說明的是，封面里一定要體現(xiàn)個(gè)人的一些基本情況，如畢業(yè)年份、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、性別、個(gè)人郵箱、手機(jī)號(hào)碼、宿舍電話等。 二、自薦信 自薦信是向用人單位的一種書面。其格式和一般書信相同，即稱呼、正文、結(jié)尾、落款。最好一信一投，開頭要寫明用人單位人事部門領(lǐng)導(dǎo)，例如開頭“尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！”等稱呼話，結(jié)尾要寫上“祝工作順利”等祝愿的話，正文里應(yīng)表示熱切希望有一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。 自薦信正文的內(nèi)容大體是：首先自我介紹，包括姓名、性別、政治面貌、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)等，以及應(yīng)聘該公司崗位；其次結(jié)合公司的一些實(shí)際情況簡(jiǎn)述自己對(duì)應(yīng)聘該崗位的原因以及自己具備何種能力資格以適應(yīng)該崗位，如可以列舉自己已從事的一些實(shí)踐活動(dòng)、證書及技能；愿意到該單位的什么崗位的愿望和自己具有的能力資格；再次表達(dá)自己希望的到公司面試機(jī)會(huì)的愿望以及該崗位如不能滿足的話自己還可適合的該公司的其他崗位；最后是對(duì)公司或招聘人員的祝愿。 自薦信首先要有說服力，態(tài)度要誠懇，措辭得當(dāng)，用語委婉而不隱晦，自信而不自大。二是要有針對(duì)性，動(dòng)筆之前最好對(duì)單位的情況有所了解，以免脫離實(shí)際說外行話。三是要實(shí)事求是，言之有物，優(yōu)點(diǎn)突出，但不可夸夸其談。四是富有個(gè)性，不落俗套。 三、個(gè)人簡(jiǎn)歷 個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，要達(dá)到這個(gè)目的，就得說服收件者，讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競(jìng)爭(zhēng)，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。個(gè)人簡(jiǎn)歷一般由以下幾部分組成： 1、個(gè)人基本情況：姓名、性別、出生年月、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、健康狀況、家庭地址、聯(lián)系方式、照片等等。 2、學(xué)習(xí)經(jīng)歷：主要是個(gè)人從中學(xué)階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。 3、本人的實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷：主要列出大學(xué)階段所從事過的社會(huì)工作、擔(dān)任的職務(wù)，在各種實(shí)踐實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?duì)于參加過實(shí)習(xí)實(shí)踐工作的大學(xué)生，要突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。 4、本人的能力、性格評(píng)價(jià)：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的特長(zhǎng)、興趣愛好、個(gè)性性格與你所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。要重點(diǎn)列出學(xué)習(xí)期間的獲獎(jiǎng)情況、外語和計(jì)算機(jī)能力、專業(yè)技能能力。 5、聯(lián)系方式：一定要清楚地表明你的聯(lián)系方式，務(wù)必注明手機(jī)號(hào)碼、e-mail地址。有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail，當(dāng)用人單位需要與你取得聯(lián)系的關(guān)鍵時(shí)候，如果無法迅速找到你，招聘工作人員感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。 四、畢業(yè)生推薦表 畢業(yè)生推薦表是學(xué)校招生與就業(yè)工作處發(fā)給畢業(yè)生的、用以反映學(xué)生各方面的書面材料，是學(xué)校通過正規(guī)途徑向用人單位推薦學(xué)生的書面材料。 畢業(yè)生推薦表涉及面廣，內(nèi)容豐富。用人單位在接收畢業(yè)生書面材料時(shí)，一般都把學(xué)校統(tǒng)一制作的推薦表作為考察畢業(yè)生的主要依據(jù)。畢業(yè)生在尋找工作時(shí)，通常使用推薦表復(fù)印件。當(dāng)用人單位確定要接收畢業(yè)生，正式簽約時(shí)才用推薦表原件。 推薦表的權(quán)威性、可靠性以及復(fù)印后的重復(fù)使用性，要求畢業(yè)生在填推薦表時(shí)，應(yīng)本著誠實(shí)客觀、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度填寫，既不貶低自己，也不過分的夸張。畢業(yè)生推薦表是反映畢業(yè)生綜合情況并附有學(xué)校書面意見的推薦表。一般來講，畢業(yè)生推薦表的內(nèi)容都應(yīng)該包括：畢業(yè)生基本信息、畢業(yè)簽定等內(nèi)容。 畢業(yè)生完成個(gè)人基本情況的填寫后，學(xué)院將組織班主任或輔導(dǎo)員對(duì)自己做出全面鑒定，然后再到學(xué)院學(xué)生科和學(xué)校就業(yè)管理與服務(wù)辦公室進(jìn)行審核蓋章。 五、成績(jī)單 我校學(xué)生的成績(jī)單是由學(xué)院教務(wù)部門統(tǒng)一打印蓋章，有固定的格式要求。成績(jī)單構(gòu)成了個(gè)人求職材料的重要組成部分，很多單位都會(huì)根據(jù)學(xué)生所應(yīng)聘的崗位有針對(duì)性的查看成績(jī)單中的專業(yè)課成績(jī)和學(xué)分績(jī)點(diǎn)，一般來說學(xué)分績(jī)點(diǎn)越高則求職材料越有優(yōu)勢(shì)。 六、幾點(diǎn)建議 在招聘者的挑選過程中，自薦信和個(gè)人簡(jiǎn)歷是你唯一能夠全權(quán)控制的部分，至于寫出來的簡(jiǎn)歷如何，則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比，下面是自薦信和簡(jiǎn)歷制作的幾項(xiàng)基本原則： 1、內(nèi)容資料要簡(jiǎn)單扼要。 2、避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。 3、如果求職材料中有突出的事實(shí)支撐材料，可以假借第三人稱的立場(chǎng)對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià)，如同學(xué)、老師、朋友、實(shí)習(xí)工作單位眼中的你是什么樣的，對(duì)你如 何評(píng)價(jià)，這樣你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會(huì)顯得自吹自擂，能夠增加內(nèi)容的權(quán)威性。 4、不要只列出過去的職責(zé)要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如成功組織團(tuán)體活動(dòng)、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念要顯示出你的與眾不同，用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量化。 5、錯(cuò)別字的問題，在調(diào)查中許多招聘工作人員都說到了這個(gè)問題，他們最討厭錯(cuò)字別字。 6、所取得的一些能力證書應(yīng)該有目的的提供。按照你應(yīng)聘的職位，適當(dāng)提供證書。 7、在投遞簡(jiǎn)歷之前，最好先了解有意向單位的應(yīng)聘崗位的具體要求，根據(jù)要應(yīng)聘的崗位要求寫簡(jiǎn)歷，有目的的突出重點(diǎn)。而忌諱給所有用人單位投遞完全同樣的簡(jiǎn)歷。 8、需要強(qiáng)調(diào)的部分采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀?huì)分散對(duì)方對(duì)于重點(diǎn)信息的注意力。 9、版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。 10、采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果。 11、最多以兩頁為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。 12、要積極爭(zhēng)取，但不要撒謊萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測(cè)試，很容易露出馬腳。 七、其他說明 1、成績(jī)單、畢業(yè)生推薦表和獲獎(jiǎng)證書及其他證書一般應(yīng)聘時(shí)提交復(fù)印件，待單位簽訂協(xié)議書時(shí)再提交相關(guān)材料的原件。 2、整體來看，求職材料包括其中的自薦信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、附帶的一些證書等材料是渾然一體的，要前后呼應(yīng)，不能一盤散沙。 3、求職材料中一般不要夾身份證復(fù)印件，除非用人單位提前明確說明。 招生與就業(yè)工作處 xx年9月5日 應(yīng)屆畢業(yè)生求職心得 轉(zhuǎn)眼間已畢業(yè)許久，想起自己畢業(yè)求職的經(jīng)歷，現(xiàn)在還歷歷在目，一個(gè)人的徹夜網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，一個(gè)人的天南海北的參加各種招聘會(huì)，心中只有一個(gè)目標(biāo)那就是“只為有一個(gè)美好的前程”，現(xiàn)在想起來這些真覺得不算什么，或許這些經(jīng)歷是你以后成長(zhǎng)中美好的回憶和前行動(dòng)力，今天看到母校新一屆的畢業(yè)生校園招聘會(huì)開始了，又是一屆畢業(yè)生即將走出校園，選擇求職。作為一個(gè)已畢業(yè)畢業(yè)生心里多少有些自己想說的話，或許這是一種校園情結(jié)，也或許是一種經(jīng)歷過的感受，總之這是一家之言，個(gè)人體會(huì)，但我想這些或多或少是每一位即將畢業(yè)大學(xué)生們，都可能遇到或即將遇到的困惑問題，要是因?yàn)槲业囊痪湓捊o你的求職有幫助，我想也沒白寫了。 首先我說說畢業(yè)寫簡(jiǎn)歷的技巧吧，或許是我個(gè)人的一點(diǎn)經(jīng)歷，與大家共享吧，都說一份好的簡(jiǎn)歷能增加您面試的機(jī)會(huì)，這一點(diǎn)也不假，并且我覺得這是很重要的，也是我親身經(jīng)歷，有很多學(xué)生畢業(yè)求職，簡(jiǎn)歷不知道怎么去寫，本己很優(yōu)秀，從簡(jiǎn)歷上看上去確很普通，結(jié)果一個(gè)人才被一份普通的簡(jiǎn)歷埋沒了，那怎么才能使你的簡(jiǎn)歷與眾不同呢，首先就是要“簡(jiǎn)介”切勿廢話、多余的話、因?yàn)槠髽I(yè)人力資源每天因?yàn)槭占蠗l件的簡(jiǎn)歷工作是很繁重，甚至是很無聊的，要是你的簡(jiǎn)歷缺少重點(diǎn)，沒有自己優(yōu)勢(shì)，我覺得石沉大海的機(jī)會(huì)那是必然，或許他們會(huì)因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷繁瑣會(huì)對(duì)你第一印象減分，在寫自己的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，我建議要是你ps功底好，最好我建議你適當(dāng)美化一下（但是切忌不要過于藝術(shù)化、繁瑣，美化的目的是看上去條理更清晰，重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)更突出，而不是單純的追求與眾不同、個(gè)性化），因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化的簡(jiǎn)歷太過普通，要是把你的簡(jiǎn)歷做的美化一些，給他們 視覺上有點(diǎn)新鮮感，或許能給你增加印象分。 其次再來說說投簡(jiǎn)歷的技巧吧，我在求職時(shí)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷最多了，現(xiàn)在的工作 也是在網(wǎng)上投來的，好多同學(xué)都說在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷和參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的區(qū)別和優(yōu)勢(shì) 是什么？我覺得二者都有彼此的優(yōu)勢(shì)，有可能的話最好還是兩種都嘗試一下，接 下來我來說說在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷的技巧吧。切忌：不要海投（也就是寫好簡(jiǎn)歷在網(wǎng)上 掛著，等待需要你的企業(yè)去找你，我想這中命中機(jī)會(huì)不是沒有，可以說太渺茫 太渺茫），要主動(dòng)出擊，并且想盡一些辦法爭(zhēng)取，比如說一個(gè)企業(yè)在某個(gè)招聘 網(wǎng)站信息職務(wù)是不全的，你可以去他們公司網(wǎng)站的人才招聘欄里去看一下，還有 就是一些站上的簡(jiǎn)歷信息填寫是不全的，你可以把在你做的簡(jiǎn)歷整成附件 的形式，利用公司提供的郵箱發(fā)給他們，這樣能豐富你的簡(jiǎn)歷，可以在附件里增 加你的作品集、獲獎(jiǎng)證書、等等（附加大小最好不要超過4mb，方法最好用word 格式，要是圖片也都放在word里面，然后每一張都?jí)嚎s一下，這樣會(huì)使你的簡(jiǎn) 歷大小變的很小，我嘗試過word里面你放40張圖片壓縮后也不會(huì)超過4mb）， 你簡(jiǎn)歷變小的好處是：方便用人單位下載查看，節(jié)省人家的工作時(shí)間，因?yàn)榇擞?人單位hr人員會(huì)對(duì)你會(huì)有好感的，覺得你這個(gè)人做事會(huì)提別人考慮。這樣會(huì)一 是更能豐富你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，二也會(huì)使你的簡(jiǎn)歷與別人不一樣，考慮的更周全. 除此還有一點(diǎn)細(xì)節(jié)就是再你投簡(jiǎn)歷的時(shí)候有一項(xiàng)是你簡(jiǎn)歷的名稱，這一項(xiàng)我 覺得也挺重要，一定把你的重點(diǎn)信息寫上，比如：北京大學(xué)張三本科機(jī)械設(shè) 計(jì)應(yīng)聘工程師職務(wù)。這樣就把你個(gè)人的最重要的的信息顯示出來，更容易使 hr人員盡快的獲取主要信息，也是替他們工作考慮，節(jié)省彼此的時(shí)間，我想也 會(huì)為因?yàn)榇?，他們?huì)給你加分的（另外添加的附件的簡(jiǎn)歷名稱也要這么寫）。然 后還有就是你在使用郵箱發(fā)附件的形式的時(shí)候，一定要在你郵箱內(nèi)容欄里，寫一 些東西（就是一些類似自薦信的形式的話，但是一定要簡(jiǎn)介，不要過于長(zhǎng)。并且 還有還要注意一個(gè)小細(xì)節(jié)，寫之前的尊稱要是有具體的人，最好寫的具體點(diǎn)，比 如：尊敬張女士：、尊敬陳經(jīng)理：、敬愛的許小姐：，這樣會(huì)顯得更親近些；要 是沒有具體的人就寫：尊敬的人力資源領(lǐng)導(dǎo)：、尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo)：等等。例如: 尊敬的張女士/張經(jīng)理： 您好！ 非常感謝您在百忙中關(guān)注我的簡(jiǎn)歷。 我是一名*大學(xué)*專業(yè)的本科畢業(yè)生，我對(duì)本專業(yè)有濃厚的興趣愛好，并 為本專業(yè)投入巨大的熱情和精力。我想應(yīng)聘貴公司*師的職務(wù)，希望貴公司能 給我一次見面的機(jī)會(huì)，給予我一次深入了解貴公司的機(jī)會(huì)，也相信自己一定會(huì)把 握好此次的機(jī)會(huì)，也祝您事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步！殷切盼望您的佳音，真誠地 謝謝您！(另附有個(gè)人簡(jiǎn)歷和作品集的附件，敬請(qǐng)您下載關(guān)注) 此致 敬禮 應(yīng)聘人/時(shí)間 還有就是你寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好不要“一張名片發(fā)給任何一個(gè)人”因?yàn)槊總€(gè)公 司都有每個(gè)公司的職務(wù)要求，事前一定要對(duì)他們公司有個(gè)大概的了解（不打無準(zhǔn) 備之戰(zhàn)嗎），寫簡(jiǎn)歷時(shí)最好把重點(diǎn)寫出來，要是你一股腦的把你所有的信息都寫 出來，也不是很好的事情，比如：你應(yīng)聘市場(chǎng)有關(guān)的工作，你就寫你在校期間做 過一些與市場(chǎng)相關(guān)的實(shí)踐、實(shí)習(xí)工作和在校期間與此相關(guān)的所獲一些獎(jiǎng)勵(lì)等等， 他們會(huì)對(duì)你第一印象加分的。 還有一個(gè)細(xì)節(jié)就是簡(jiǎn)歷要寫一個(gè)到兩個(gè)自己的缺點(diǎn)，這個(gè)我覺得也很重要 （也是面試時(shí)候常問的問題），但寫這些缺點(diǎn)時(shí)有點(diǎn)技巧，切勿不要寫“我很懶”、 “睡覺愛打呼嚕”等這些沒有任何價(jià)值的信息，就是寫缺點(diǎn)也要寫給你應(yīng)聘職務(wù)相 關(guān)的，并且還叫hr人員通過你寫的缺點(diǎn)反而你對(duì)有好感，這個(gè)我覺就需要水平 了，比如：我這個(gè)人做事情太過于追求完美、我這人做人太過于實(shí)在、還有就是 我太容易相信他人等等，你這樣寫，他們看了或許不給你加分，但是他們一般不 會(huì)給你減分（有一點(diǎn)大家要明白，有些時(shí)候hr人員問你的問題，似乎跟你職務(wù) 沒有多大的關(guān)聯(lián)，這樣的問題千萬不要馬虎，因?yàn)樗麄儠?huì)從側(cè)面評(píng)價(jià)你這個(gè)人的， 比如他們會(huì)看你這個(gè)人的做事之前的準(zhǔn)備程度，對(duì)我們公司的認(rèn)識(shí)程度，還有看 這人的反應(yīng)能力等等，面試之前最好在網(wǎng)上搜搜相關(guān)的面試技巧，或許對(duì)你有成 功面試有一定的幫助的）。 接下來就是接到面試通知以后，去公司面試時(shí)候一定把你的簡(jiǎn)歷和作品集打 印出來和電子稿各帶一份，這并不多余，你要是覺得既然都來面試了，他們已經(jīng) 看過了沒必要帶了，記著：這絕對(duì)是你的失誤！他們不會(huì)因?yàn)闆]帶給你加分的， 或許一定會(huì)給你減分的。面試談話的時(shí)候我覺得一定要圍繞你簡(jiǎn)歷適當(dāng)展開， 不要過于夸大化，你那時(shí)候越踏實(shí)，越坦誠，或許成功幾率就越大。也就是把你 最真誠的一面拿出來. 僅此這些都是本人在找工作的中的一點(diǎn)，僅供擬參考吧，最后真心 祝福每一位即將畢業(yè)的大學(xué)生都能找到一個(gè)稱心如意的好工作。 匿名 姓名：e_mail：979025771qq.聯(lián)系電話系地址：*市巴南區(qū)花溪鎮(zhèn)花溪村七社_ 個(gè)人概況： 姓名：性別：出生年月：1989年03月22日健康狀況：健康在讀院校：西南大學(xué)（本科自考在讀）專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件技術(shù)方向電子郵件：聯(lián)系電話：通信地址：*科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院郵編：402160背景： 年年大學(xué) 主修課程： c語言、c#、c+、c語言游戲開發(fā)、java、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、微機(jī)原理、操作系統(tǒng)、jsp網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、軟件工程、flash、dreamweaver、fireworks、數(shù)據(jù)庫原理、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等有關(guān)專業(yè) 相關(guān)證書： 硬件工程師 所學(xué)專業(yè)： c語言、c#、fireworks、dreamweaver、局域網(wǎng)可進(jìn)行相關(guān)的應(yīng)用 求職意向： 希望從事一份計(jì)算機(jī)方面的工作 實(shí)踐與實(shí)習(xí)： 東莞東聚電子有限公司工作工作經(jīng)歷： 月年東莞東聚電子有限公司工作自我評(píng)價(jià)： 1.積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和工作熱情。 2.勤于思考，理解力強(qiáng)，自學(xué)能力強(qiáng)。 3.善于溝通，具有良好的協(xié)作技巧和團(tuán)隊(duì)精神。 4.開朗樂觀，樂于助人，尊重別人的地位和能力。 5.我深信：學(xué)歷代表過去，能力代表現(xiàn)在，學(xué)習(xí)力代表未來。希望貴公司接納本人成為貴公司一員，讓我們攜手共創(chuàng)美好的明天。 應(yīng)屆畢業(yè)生如何求職？ 首先，認(rèn)清自我是求職前最需要做的準(zhǔn)備工作。求職前首先要回答五個(gè)問題：我是誰、我想做什么、我擅長(zhǎng)做什么、環(huán)境支持或允許我做什么、我的職業(yè)與生活規(guī)劃是什么。把回答前四個(gè)問題的四張紙和回答第五個(gè)問題的第五張紙一字排開，然后認(rèn)真比較第一至第四張紙上的答案，將內(nèi)容相同或相近的答案用一條橫線連起來，會(huì)得到幾條連線，而不與其他連線相交的又處于最上面的線，就是最應(yīng)該去做的事情，職業(yè)生涯就應(yīng)該以此為方向。有了對(duì)自己清晰的認(rèn)識(shí)，才能找到適合自己的職位和公司。制定合理的職業(yè)生涯規(guī)劃，才能神閑氣定地找工作或者找到更好的工作。 北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)“在日常的求職過程中，大學(xué)生更習(xí)慣于哪種招聘形式”所做的調(diào)查顯示大學(xué)生選擇網(wǎng)上求職的占31.84%，位居第一。隨后分別為校園招聘會(huì)占30.94%，專場(chǎng)招聘會(huì)占22.57%，綜合性招聘會(huì)占14.65%。 其次，到招聘專場(chǎng)尋求夢(mèng)想。 1、研究招聘單位：在參加招聘會(huì)之前，可以利用網(wǎng)絡(luò)、媒體、口碑等一切可能的資源，盡量多地了解用人單位的基本情況；不要盲目投遞簡(jiǎn)歷：很多畢業(yè)生的想法是，“不管行不行，適不適合自己，試試再說”，這種情況在大型的場(chǎng)地招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)非常突出，每個(gè)參會(huì)的企業(yè)在會(huì)后收到的不符合要求的簡(jiǎn)歷常常多達(dá)70%以上，這給企業(yè)的人力資源部門造成了大量的工作量。 2、從自己感興趣的行業(yè)和公司下手投遞簡(jiǎn)歷。招聘會(huì)上參展的公司和求職的人很多，最好選取幾個(gè)重點(diǎn)公司，做好充分的準(zhǔn)備，選擇最佳位置遞交簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷要條理分明，一目了然，最好是字碼勻稱，編排整齊，方便閱讀。原則上履歷表的長(zhǎng)度以不超過一頁為佳。求職者眾多，面試官?zèng)]有太多的時(shí)間詳盡瀏覽每個(gè)人的簡(jiǎn)歷。最好事先準(zhǔn)備好彩筆，把自己簡(jiǎn)歷中與招聘職位相匹配的關(guān)鍵詞標(biāo)示出來以便讓招聘人員一目了然。 3、學(xué)會(huì)靈活變通：凡是對(duì)社會(huì)招聘的崗位，一定是公司內(nèi)部資源所不能滿足的特殊崗位，花錢到招聘會(huì)上的單位，都是求賢若渴的。但不要奢望用人單位會(huì)因?yàn)榍舐氄哂袧摿Χ墙?jīng)歷而錄用甚至重用求職者，雖然“學(xué)習(xí)能力”是優(yōu)秀人才必需的素質(zhì)，但沒有哪個(gè)急于用人的單位愿意招聘一個(gè)來公司學(xué)習(xí)的人。一些人為了提高招聘會(huì)上的“命中率”，把自己的業(yè)務(wù)能力描述得很寬泛，豈不知這樣恰恰分散了自己的核心能力。要根據(jù)招聘會(huì)上的崗位 要求迅速整合自己的資源和能力，把有限的知識(shí)和經(jīng)歷集中到如何滿足所看中的崗位要求上來，這樣勝算就要大一些。 4、會(huì)后可繼續(xù)追蹤心儀企業(yè)：參加完招聘會(huì)，投過簡(jiǎn)歷之后并不就是萬事大吉了，求職者會(huì)后持續(xù)跟蹤也是非常重要的。最好的辦法是留下招聘人員的電話或電郵，登錄這些公司的網(wǎng)站，把自己的簡(jiǎn)歷留在公司的后備人才庫，機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，你可能就是第一個(gè)被招聘方聯(lián)想到的人。 第三，從各類信息中尋找就業(yè)線索 搜集就業(yè)信息是求職的重要方面，搜(：)集就業(yè)信息越多，選擇就業(yè)的機(jī)會(huì)就越多。一是在學(xué)校學(xué)習(xí)過程中積累信息。本校的任課老師一般對(duì)本專業(yè)的情況比較了解，知道哪些單位需要本專業(yè)的人才。二是從新聞媒體上積累信息。電視、報(bào)刊等新聞媒體經(jīng)常會(huì)刊（播）發(fā)一些人才招聘廣告，特別是一些專業(yè)人才報(bào)刊上的招聘信息更多。三是從網(wǎng)絡(luò)上獲得信息。目前，大部分地區(qū)都建立了自己的站，許多用人單位都采取這種方式招聘，有的還在網(wǎng)上進(jìn)行面試。四是利用好往屆畢業(yè)生已就業(yè)的信息。 第四、把握好用人單位上門招聘的機(jī)會(huì) 每年畢業(yè)前夕，許多用人單位會(huì)直接進(jìn)入高校設(shè)攤或把招聘啟事貼到高校櫥窗內(nèi)招賢納士，這些用人單位往往都是“回頭客”，對(duì)本校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力是認(rèn)可的。 第五、充分利用好社會(huì)關(guān)系 在對(duì)往屆畢業(yè)生調(diào)查中，多數(shù)人認(rèn)為，社會(huì)關(guān)系與個(gè)人能力幾乎同等重要，進(jìn)一個(gè)理想的單位還是要靠關(guān)系、靠熟人、靠朋友，除非你的條件特別好。一個(gè)單位招聘名額是有限的，在同等條件下，有可能優(yōu)先錄用有關(guān)系的人員。也許他們的話有失偏頗，但也揭示出一種社會(huì)現(xiàn)實(shí)，熟人、朋友、親戚在擇業(yè)中仍然起著相當(dāng)重要的作用。但是，并不是所有具有良好社會(huì)關(guān)系的人都能找到好工作，畢竟社會(huì)已逐步走向法制化，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來越公平。 第六上門自薦，以特長(zhǎng)取勝 面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生意識(shí)到坐等用人單位到人才市場(chǎng)或?qū)W校來選擇是不夠的。畢業(yè)生除了以上就業(yè)方式和渠道外，還應(yīng)主動(dòng)給有關(guān)單位打電話詢問情況、推薦自己。 在求職就業(yè)中的心酸與感悟 xx級(jí)3班100810427 大四學(xué)年的到來預(yù)示著我們即將踏上社會(huì)，即將走出校園需找屬于我們的工作，即將和同學(xué)老師告別。在以往我多次幻想過自己出去找工作會(huì)是怎樣的情況，是很順利，會(huì)不會(huì)遇到挫折或是會(huì)不會(huì)遇到一位伯樂。在學(xué)校的時(shí)候很是向往出去工作，以前聽學(xué)長(zhǎng)說我們專業(yè)很好找工作。所以對(duì)于自己也很有信心！ 大四開學(xué)后，我便開始了在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，當(dāng)在網(wǎng)上收到很多招聘施工員的消息過很自然的便投了過去。大概幾天后收到了回復(fù)，大多數(shù)都是叫我直接去試用，其實(shí)當(dāng)時(shí)沒有什么警惕心，感覺找工作很好找，網(wǎng)上投了簡(jiǎn)歷就有這么多家公司叫我去試用，還包吃住，各種福利。沒有過多久我便聯(lián)系了一家公司的經(jīng)理，了解之后發(fā)現(xiàn)多半是騙子，要到他指定的地點(diǎn)去試用。知道自己被騙之后感覺很失落，落差很大。但是當(dāng)時(shí)還早，也沒有多著急，畢竟才9月份。 在國慶節(jié)后我去了西南交大，在當(dāng)時(shí)中建的專場(chǎng)招聘會(huì)上投了簡(jiǎn)歷，當(dāng)時(shí)此公司在交大已經(jīng)招不到學(xué)生了，很多同學(xué)都被欠走了，有名額。