年人事部工作計(jì)劃范文.doc

年人事部工作計(jì)劃范文 人事部工作計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況隨時(shí)作好調(diào)配及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令力爭(zhēng)使人力資源達(dá)到最佳合理配置以下是PINCAI小編整理的年人事部工作計(jì)劃范文歡迎閱讀參考 一、指導(dǎo)思想 以學(xué)?？傮w工作部署為指針以教育教學(xué)工作為中心以“運(yùn)轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務(wù)到位”為目標(biāo)樹立以人為本的理念貫徹服務(wù)宗旨發(fā)揮協(xié)調(diào)作用抓好內(nèi)部建設(shè)努力提高素質(zhì)在全校教職工的支持和配合下有目的、有條理、高效益地開展工作為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng)成績(jī)而服務(wù) 二、常規(guī)工作 1、及時(shí)收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件、通知并交校長(zhǎng)審閱根據(jù)校長(zhǎng)的審閱意見轉(zhuǎn)達(dá)給分管校長(zhǎng)及相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師并作好檔案的歸檔和整理工作各部門所屬的檔案按長(zhǎng)、中、短期分類永久性檔案、長(zhǎng)期性檔案于期末交辦公室分類歸檔 2、做好文件的上傳下達(dá)工作在主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下明確任務(wù)各負(fù)其責(zé)做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作信息采集、上報(bào)、保密和檔案管理工作對(duì)來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會(huì)議記錄、會(huì)議召集等日常工作做到嚴(yán)謹(jǐn)有序不出差錯(cuò)各項(xiàng)文件材料力求及時(shí)、準(zhǔn)確優(yōu)質(zhì)、高效 3、提前做好開學(xué)和學(xué)期結(jié)束前的工作安排根據(jù)學(xué)校部署及時(shí)起草學(xué)校工作計(jì)劃(總結(jié))和校歷 4、及時(shí)向區(qū)教育局和其他上級(jí)部門上報(bào)學(xué)校相關(guān)的工作材料 5、及時(shí)出好會(huì)議通知、學(xué)校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜 6、做好學(xué)校會(huì)議的籌備工作、記錄工作 7、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作 8、做好相關(guān)的年報(bào)和各類信息統(tǒng)計(jì)工作 9、做好校長(zhǎng)及副校長(zhǎng)安排的臨時(shí)指令性工作 三、主要工作 1、進(jìn)一步做好各部門、各年級(jí)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作爭(zhēng)取主動(dòng)、積極配合、充分協(xié)調(diào)是行政人事部的主要工作目標(biāo)搞好綜合協(xié)調(diào)確保學(xué)校政令暢通及時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)校決策加強(qiáng)督辦檢查促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)決策的落實(shí)認(rèn)真、科學(xué)地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作避免互相扯皮、推委出現(xiàn)工作空檔確保學(xué)校以教學(xué)為中心各方面通力合作默契配合堅(jiān)持重大問題報(bào)告制度;做各部門之間溝通的橋梁不貪功、不諉過、不拆臺(tái)、不越位、顧大局、識(shí)大體維護(hù)好學(xué)校班子的團(tuán)結(jié)提高工作效率 2、做好學(xué)校文函檔案管理工作根據(jù)檔案管理要求完善檔案管理制度規(guī)范檔案管理工作注意收集整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平的教學(xué)教研材料并歸檔使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范 作好檔案利用工作更好地為教育教學(xué)及各項(xiàng)工作服務(wù) 3、做好校務(wù)公開工作認(rèn)真做好校務(wù)公開工作增加公平、公正和公開的透明度對(duì)職稱晉級(jí)、年度考核等各項(xiàng)重大事宜在全校教職工中及時(shí)做到公開 4、創(chuàng)建有特色的校園文化優(yōu)化育人環(huán)境提升校園文化品位加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)頁(yè)、閱報(bào)欄、宣傳欄等文化載體建設(shè)繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作鞏固并發(fā)展文明創(chuàng)建成果協(xié)助校長(zhǎng)搞好學(xué)校外事工作 5、按時(shí)完成人事統(tǒng)計(jì)及有關(guān)報(bào)表工作收集整理學(xué)校辦學(xué)的基本數(shù)據(jù)編制學(xué)校的基本情況表向?qū)W校有關(guān)部門提供數(shù)據(jù)查詢和信息咨詢服務(wù) 6、協(xié)助學(xué)校做好安全穩(wěn)定工作督促值班人員按時(shí)到崗并做好安全記錄; 認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素及時(shí)化解各類矛盾糾紛 7、樹立服務(wù)意識(shí)公正公平地做好各項(xiàng)人事工作配合校長(zhǎng)做好教職工績(jī)效考核、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評(píng)等工作 四、需強(qiáng)化的工作 1、調(diào)整網(wǎng)站版面移除潤(rùn)揚(yáng)中學(xué)欄目 依照學(xué)校規(guī)劃調(diào)整在學(xué)校網(wǎng)站首頁(yè)及分頁(yè)上移除潤(rùn)揚(yáng)中學(xué)(含高中、初中)欄目的顯示原欄目數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入后臺(tái)隱藏保存 2、增加與學(xué)科教學(xué)相關(guān)的網(wǎng)站連接 擬在網(wǎng)站醒目處增加揚(yáng)州教考研、市(區(qū))名師工作室等網(wǎng)站的突出對(duì)教育教學(xué)的支撐 3、繼續(xù)做好網(wǎng)站專欄建設(shè)工作 在認(rèn)真做好已有專欄的基礎(chǔ)上積極配合學(xué)校行政管理和教育教學(xué)部門圍繞教育教學(xué)熱點(diǎn)繼續(xù)開辟新的網(wǎng)站專欄 4、繼續(xù)抓好網(wǎng)站投稿的日常管理工作 繼續(xù)做好網(wǎng)站信息員信息技術(shù)能力常規(guī)培訓(xùn)通過邗江中學(xué)教師qq群及時(shí)通報(bào)工作動(dòng)態(tài);準(zhǔn)時(shí)按月通報(bào)各部門投稿情況督促信息員提高投稿時(shí)效性 5、做好與學(xué)科基地學(xué)習(xí)平臺(tái)的對(duì)接工作 依托學(xué)科基地配置的學(xué)習(xí)資源平臺(tái)打造集學(xué)校宣傳、信息發(fā)布、資源共享、自主學(xué)習(xí)等多功能為一體的校內(nèi)綜合網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺(tái) 一、人員調(diào)配管理本年度重點(diǎn)做好新興工業(yè)園投運(yùn)期間的人員調(diào)配工作 1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作使技改項(xiàng)目投運(yùn)后能夠正常的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行 2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況隨時(shí)作好調(diào)配工作及時(shí)、準(zhǔn)確下達(dá)人事調(diào)令和人事指令力爭(zhēng)使人力資源達(dá)到最佳合理配置 二、勞動(dòng)合同管理做好勞動(dòng)合同的簽訂、解除及勞動(dòng)合同檔案管理等工作本年度重點(diǎn)做好年6月30日194人勞動(dòng)合同到期員工的續(xù)訂工作針對(duì)本次續(xù)簽工作在今年勞動(dòng)合同管理工作的基礎(chǔ)上需進(jìn)一步運(yùn)作新的管理辦法對(duì)生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同對(duì)部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法 三、人事考核評(píng)價(jià)為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)工作能力等方面的評(píng)價(jià)正確把握每位員工的工作狀況建立公司正常、合理的人事考核評(píng)價(jià)制度從而為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況制定人事評(píng)價(jià)制度進(jìn)行人事考核評(píng)價(jià)對(duì)不合格人員實(shí)行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗以保證員工隊(duì)伍的高效率、高素質(zhì) 四、獎(jiǎng)懲管理結(jié)合公司實(shí)際對(duì)在生產(chǎn)、科研、勞動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面成績(jī)突出、貢獻(xiàn)較大的分別給予獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)有違反勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)常遲到、早退曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動(dòng)、指揮或者無理取鬧聚眾鬧事打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序等情況的員工分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰 五、人才儲(chǔ)備工作根據(jù)公司現(xiàn)狀結(jié)合先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)參加全國(guó)性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會(huì)直接引進(jìn)高層次、高學(xué)歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊(duì)伍擬在年招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生10名左右專業(yè)主要有：熱能與動(dòng)力專業(yè)57人電氣專業(yè)23人化學(xué)專業(yè)23人 六、員工職稱評(píng)定、職業(yè)資格證年審工作：隨著對(duì)人才資源的進(jìn)一步重視職稱評(píng)定等項(xiàng)工作已得到社會(huì)的普遍承認(rèn)與重視 1、做好年度公司員工申報(bào)職稱工作的辦理重點(diǎn)做好申報(bào)初級(jí)及中級(jí)職稱人員的手續(xù)辦理 2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作按照勞動(dòng)部門要求做好職業(yè)資格證書年審工作同時(shí)根據(jù)實(shí)際適時(shí)做好職業(yè)資格證的申報(bào)及辦理 七、其他人事管理工作： 1、做好員工季度勞保及勞動(dòng)用品發(fā)放及管理工作及時(shí)做好員工勞保用品的補(bǔ)充及相關(guān)制度修訂工作 2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作保證檔案的完整性、齊全性、保密性; 3、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度認(rèn)真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)嚴(yán)格退職手續(xù)的辦理做好退職員工錢、財(cái)、物的交接監(jiān)督不留后遺癥 加入貴公司已經(jīng)兩個(gè)月了任行政助理一職雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣 兩個(gè)月的時(shí)間很快過去了在這兩個(gè)月里我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項(xiàng)工作在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高 這兩個(gè)月的工作總結(jié)主要有以下幾項(xiàng)： 專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作 公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作我認(rèn)為行政工作比較瑣碎每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)而這些事務(wù)又是必不可少的在短時(shí)間內(nèi)熟悉了本職的工作明確了工作的程序、方向提高了工作能力在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路能夠順利的開展和完成本職工作 在這兩個(gè)月中我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)積極的完成了以下本職工作： (1)辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整以方便自己開展工作; (2)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行; (3)協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)以便查閱; (4)公司車輛的違章及用車情況的管理; (5)協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作和各項(xiàng)安排;分類整理公司人員請(qǐng)假、辭職、工作方面的資料便于人員的合理安排及月末的考勤工作; (6)每星期對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、公布每月準(zhǔn)時(shí)上繳員工考勤情況; (7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購(gòu)以及領(lǐng)取工作; (8)后勤工作的管理員工宿舍的監(jiān)查定期對(duì)黑板報(bào)的更換; (9)認(rèn)