常務(wù)副總裁的辭職報告.doc

常務(wù)副總裁的辭職報告 尊敬的*集團(tuán)董事會： 首先感謝董事長和董事會給予我的機(jī)會和信任，讓我在*集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。 從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團(tuán)隊，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。 但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在*集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù)，希望董事會批準(zhǔn)。 最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝愿*集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。 此致 敬禮！ 副總裁辭職報告 尊敬的*集團(tuán)董事會： 首先感謝董事長和董事會給予我的機(jī)會和信任，讓我在*集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。 從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往，希望能加入這個團(tuán)隊，在公司開辟的新增長點(diǎn)或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值。 但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化，自己的價值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在*集團(tuán)常務(wù)副總裁的職務(wù)，希望董事會批準(zhǔn)。 最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心、幫助和支持，衷心祝愿*集團(tuán)的明天更加興旺發(fā)達(dá)。 此致 敬禮！ 副總裁要辭職坐在上海飛往深圳的航班上，瑞鵬公司總裁鄭建軍心事重重。今天，他在蘇州參加企業(yè)家論壇時，接到公司副總裁陶亞飛的辭職電話。鄭建軍立即提前趕回深圳，并和陶亞飛約好當(dāng)晚在深圳觀瀾湖高爾夫球會的駿豪軒碰面。 瑞鵬的主導(dǎo)產(chǎn)品是電源適配器，在這個行業(yè)，大大小小的企業(yè)走的都是勞動密集型的路，比的也是各自的運(yùn)營效率。以前，鄭建軍為公司的運(yùn)營傷透了腦筋。三年前把陶亞飛招納至瑞鵬旗下后，公司運(yùn)營效率蒸蒸日上。而且陶亞飛很有創(chuàng)新意識，目前他就和他的副手吳江龍領(lǐng)著一幫人馬在攻克gmx項目；一旦這個項目成功，公司產(chǎn)品的不良率和運(yùn)營成本都會大幅降低。陶亞飛在這個關(guān)鍵時刻辭職，對瑞鵬會有不小打擊。 在駿豪軒，陶向鄭遞交了書面辭職報告，他的辭職原因是“累”。對陶不愿吐露真實想法并且去意已決，鄭建軍感到很是失望。和陶分手后，鄭建軍立即打電話給公司人力資源總監(jiān)薛紹安，約好第二天在公司商量如何應(yīng)對陶辭職這件事。 薛紹安對陶亞飛的離職并不感到特別意外，早在一年前，他就已經(jīng)察覺到了鄭建軍和陶亞飛之間的芥蒂。當(dāng)時，公司打算派陶亞飛到蘇州籌建一個工廠，但陶亞飛拒絕了這個重任。鄭建軍對此很不滿，自那以后，他就不再像以前那樣扶持陶亞飛了。不僅如此，半年前，鄭還當(dāng)眾向陶發(fā)難，弄得陶有些心灰意冷。 薛紹安告訴鄭建軍，他懷疑陶亞飛離開瑞鵬后會跳到競爭對手海興那兒。鄭建軍大為驚訝，一怒之下，他想起訴陶亞飛泄漏商業(yè)機(jī)密。但公司法律顧問何慶認(rèn)為，瑞鵬沒有和陶亞飛簽訂競業(yè)禁止條款，而且目前也沒有證據(jù)說明陶亞飛向海興泄漏了瑞鵬的商業(yè)秘密，因此，即使打官司也沒多少勝算，他建議今后招聘關(guān)鍵人員時簽訂競業(yè)禁止條款。但此建議遭到了薛紹安的強(qiáng)烈反對，因為在瑞鵬 所處的這個行業(yè)，幾乎沒有哪家公司會和員工簽訂這種協(xié)議，這樣做會削弱瑞鵬對人才的吸引力。 讓薛紹安最為著急的是誰來接陶亞飛手上的這一攤子事，吳江龍雖然自始至終都參與了gmx項目，但他的能力不如陶亞飛，而且薛紹安還擔(dān)心如果陶亞飛去海興的話，吳江龍和其他項目組成員會跟著陶亞飛走。鄭建軍本來是堅決推舉吳江龍來接受gmx項目的，但一聽說“吳會跟著陶一起走”，他也不知如何是好。 討論中，公司董事會元老級人物謝啟東給鄭建軍打來電話，陶亞飛要走的消息已經(jīng)傳到了謝的耳朵里。謝對陶離職一事很不滿，因為在大多數(shù)董事眼里，陶亞飛是公司的頂梁柱。隨后，薛紹安又提出了一個棘手的問題，如何向員工解釋陶離職原因？鄭建軍建議，就說陶亞飛能力不適合公司發(fā)展需要。薛紹安立即反駁了這個提議，因為業(yè)內(nèi)人都不會相信這個理由。 在去和摩托羅拉的人商討雙方下半年合作事宜之際，鄭建軍又發(fā)現(xiàn)自己面臨著一個新問題：陶的離開會不會影響日后與摩托羅拉的合作？面對陶亞飛辭職帶來的一系列問題，鄭建軍該怎么辦？ 瑞鵬公司的案例從表面看，是核心員工突然離職的危機(jī)；但本質(zhì)是企業(yè)組織發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展問題。 副總裁要辭職 “親愛的乘客，我們的飛機(jī)馬上就要在深圳寶安機(jī)場降落，請您系好安全帶，非常感謝您乘坐本次航班”空中小姐圓潤悅耳的聲音喚醒了那些昏睡的乘客，原本安靜的機(jī)艙一下子又變得熱鬧起來。 鄭建軍的視線也從手上的報紙轉(zhuǎn)向了漩窗外，俯視下去，夜色中的深圳顯得分外妖嬈。但此時的鄭建軍卻沒有心思欣賞著美妙的夜景他心中一團(tuán)亂麻。昨天，他剛到北京參加為期兩天的房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)家論體，誰料到今天中午接到公司副總裁陶亞飛的電話，電話內(nèi)容雖說不上晴天霹靂，但還是讓鄭建軍感到有些震驚陶亞飛向他提出了口頭辭職申請，并說等鄭建軍回深圳后，在向他提交書面辭職報告。 接完電話的那一剎那，鄭建軍的腦子一片空白。他沒想到，五年前他親手“挖”來的陶亞飛會在這時給他這樣的一個意外。緩過神后，鄭建軍當(dāng)即訂了傍晚返回深圳的機(jī)票，又打電話給陶亞飛，約好今晚在觀瀾湖高爾夫球會的南亭閣見面。 飛機(jī)平穩(wěn)的降落在跑到上，此時濕濕的地面正微微泛著光，剛剛下過的一場陣雨緩解了深圳炎夏的酷熱。鄭建軍快步走向出口，司機(jī)小李已經(jīng)等候在那兒了。 奔馳車飛快地行使在機(jī)場通往觀瀾湖球會地公路上。打開車窗，夜風(fēng)撲面而來，令鄭建軍感到幾許舒暢，但此時陶亞飛的影子又在他的腦海中浮現(xiàn)。身為皓誠公司的董事長兼總裁，他心里明白，經(jīng)歷13年風(fēng)雨的皓誠公司的根基不會因為一個副總裁的辭職而動搖，但他不得不承認(rèn)，陶亞飛的離開對公司的打擊會不小。 皓誠的主要業(yè)務(wù)范圍本是以房地產(chǎn)二，三級市場為主，包括二手房的買賣，租賃等一系列傳統(tǒng)服務(wù)品種，自從鄭建軍將佳家置地的房地產(chǎn)開發(fā)部總監(jiān)陶亞飛招聘到自己的旗下后，公司就開始在房地產(chǎn)開發(fā)市場上尋求新的發(fā)展。憑借陶亞飛在房地產(chǎn)開發(fā)這一行業(yè)的經(jīng)驗及關(guān)系，皓誠很快就拿下了第一塊土地，并擁有了第一個開發(fā)項目云尚花園。經(jīng)過幾年的發(fā)展，皓誠已經(jīng)從房地產(chǎn)中介公司順利發(fā)展成為房地產(chǎn)開發(fā)公司。 但是，從前皓誠所開發(fā)的都是一些小型花園小區(qū)，鄭建軍想跳出這個框架，試圖向中高檔社區(qū)發(fā)展，就在前不久，正好有這樣一個機(jī)會，經(jīng)過與陶亞飛的商議，鄭建軍決定要拿下這個項目，如果立項成功，這將會成為皓誠又一個新的里程碑。 如果陶亞飛在這個關(guān)口辭職，皓誠不僅將失去一個頂梁柱，而且這個關(guān)鍵項目也會沒有了主心骨，這就意味著皓誠即將攀登新臺階的步伐，也將因為陶亞飛的辭職而停滯。一想到這些，鄭建軍的心里更亂了，眉頭也皺得更緊了。 故地相見 大約40分鐘后，奔馳進(jìn)入球會的大門，在南亭閣的停車場停下。一下車，鄭建軍就瞥見了停在不遠(yuǎn)處的陶亞飛的坐騎銀色寶馬。鄭建軍和陶亞飛都是觀瀾湖球會的會員，五年前的第一天，他們便是在這里相識的，那次的偶遇讓兩人大有相見恨晚的感覺，于 是便有了后來的攜手合作。鄭建軍選擇在此處和陶亞飛見面，也是有其良苦用心的。 鄭建軍不如南亭閣，見坐在窗邊的陶亞飛正著有所思的凝視著窗外。直到服務(wù)人員引者鄭建軍習(xí)慣性的往咖啡中加了兩塊糖，然后拿起勺子慢慢的攪拌著?？粗鴮γ娴奶諄嗭w做著同樣的動作，鄭建軍說道：“沒想到，你給我來了這么個突然襲擊。” 陶亞飛沒有作聲，他從桌子上的一個文件袋中抽出了一張紙，遞給了鄭建軍。 等到菜上齊了，鄭建軍拿著陶亞飛的辭職申請報告看了三遍。辭職申請簡單而又委婉，卻又無不透露出陶亞飛去意已決的決心： 感謝公司董事會的厚愛和鄭總的信任，以及各位同仁的鼎力支持，使本人得以在皓誠充分發(fā)揮才干。但五年的工作也使本人深感心力交瘁，因此想離職休息一段時間，故特向董事會申請辭職，肯定批準(zhǔn)。 鄭建軍心里明白，陶亞飛是在用“累”做擋箭牌。要說累，在陶亞飛剛進(jìn)公司那陣，忙得沒日沒夜，也沒聽見他的一句怨言?，F(xiàn)在，方方面面都步入正軌，他倒是提出走人了！鄭建軍放下辭職報告，端起杯子喝了口咖啡，問道：“是不是還有其他的原因？” “我還想好好陪陪我老婆和孩子，帶他們出去玩玩。這幾年，我虧欠他們太多了，我想多留些時間給他們。”隨即陶亞飛將視線轉(zhuǎn)向了窗外。 “要真是那樣的話，你可以和我打聲招呼，我可以給你放大假嗎！總不至于要把這個交上來吧！”鄭建軍用手指敲了敲桌上的報告。對于陶亞飛避實就虛的回答，鄭建軍多少有些窩火：我中斷行程匆匆地趕回來和你見面，卻連你地真心話也聽不到。想到這里，他拉下了臉，不悅地說：“這恐怕還不是你的真心想法吧？” 陶亞飛沒有立刻回答，而是端起咖啡輕啄了一口。他放下杯子，慢慢地抬起頭，與鄭建軍四目相對，一字一句地說道：“總，如果今后皓誠有需要我?guī)兔Φ氐胤?，盡管給我打電話，我會盡力而為的?！?見陶亞飛沒有正面回答自己的問題，鄭建軍感到很失望，他無奈地說道：“看來你已經(jīng)下定決心了？” 陶亞飛默默地點(diǎn)了點(diǎn)頭。 他們二人離開了南亭閣地時候，已經(jīng)是半夜了。出了球會地大門，鄭建軍地奔馳與陶亞飛的寶馬一個向左一個向右分別開去了，很快就消失在了夜幕中。此時，一個詞竄進(jìn)鄭建軍的腦海中分道揚(yáng)鑣。隨后，他撥通了人力資源總監(jiān)呂義的電話。 另謀高就 第二天一早，當(dāng)鄭建軍走進(jìn)公司總裁辦公室的小會議室時，呂義已經(jīng)在那里等候了?！澳銓μ諄嗭w事件有什么看法？”鄭建軍邊說邊找了閣位置坐下來?！拔铱此锌赡苁且碇\高 就了”呂義朝鄭建軍看了一眼，又很快的將視線轉(zhuǎn)移開。 “哦？哪家公司？”這句話讓鄭建軍感到非常詫異。 “好像是歐遠(yuǎn)，我有一次在云尚茶吧看見他和歐遠(yuǎn)的副總裁李奇一起喝茶，這本來也沒有什么，他們是老同學(xué)，可是我聽說他最近和歐遠(yuǎn)的高層交往過為密切。” 歐遠(yuǎn)公司與皓誠的發(fā)展歷史相近，都是從房地產(chǎn)二，三級市場轉(zhuǎn)向房地產(chǎn)開發(fā)的，并且在幾年前，兩家公司還為了一個大型項目攜手合作過。如今，雖說彼此是對手，實力也不相上下，可鄭建軍與歐遠(yuǎn)的總裁還算得上是生意場上抬頭不見地頭見的朋友。沒想到，現(xiàn)在歐遠(yuǎn)竟然挖起了自己的墻腳。而陶亞飛竟然也選擇了這樣一個與皓誠唱對臺戲的“好去處”，更可惡的是，他們還做的如此滴水不漏！鄭建軍的臉色一下子變得非常難看。 “不過，我還不是很確定，需要再打聽?！弊⒁獾洁嵔ㄜ娔樕媳砬榈淖兓瑓瘟x急忙補(bǔ)充道。 “我待他不薄，可他竟然和歐遠(yuǎn)暗渡陳倉！如果真是那樣的話，我們可以起訴陶亞飛泄漏商業(yè)機(jī)密?！毕氲阶蛲硪娒鏁r，陶亞飛對要去歐遠(yuǎn)的事情只字未提，一個怒氣猛地沖上鄭建軍的腦門，“你現(xiàn)在就給毛建飛打個電話，請他到公司來一趟，我們需要和他商量商量?！泵w是公司法律顧問?？磥恚嵔ㄜ姶蛩銓μ諄嗭w動真格的了。 “我現(xiàn)在倒是擔(dān)心他這一走，由誰來接他手上這一攤子事情?！眳瘟x有點(diǎn)猶新忡忡地說?！翱梢宰尪斫邮盅剑@個高檔社區(qū)無論如何都要搞下去。”鄭建軍似乎想顯示他對此事的不以為然。 “董立偉？”呂義反問道。 鄭建軍明白，呂義對董立偉能否勝任這個新角色還沒有把握?？墒牵纠锬壳皡s找不到其他更合適的人選，到外面招了一個也解決不了燃眉之急。于是，鄭建軍又不容質(zhì)疑的說道：“董立偉的能力不如陶亞飛，但他畢竟自始至終參與了這個項目，對公司各方面的情況也比較熟悉。我們不能因為他陶亞飛走人，就讓項目癱瘓了?！?呂義沒有正視鄭建軍，而是盯著桌上的一疊文件，有點(diǎn)遲疑的說道：“說實話，我擔(dān)心陶亞飛手下那幫人不太會買董立偉的帳。再說，如果陶亞飛真的去了歐遠(yuǎn)，說不定董立偉也會跟著走人呢，有多少人會跟他們一起走，我們很難猜測，這是一個很頭痛的問題?！?呂義的話讓鄭建軍一時無語，他簡直不愿去想可能會發(fā)生的一些事情。 “我不明白，為什么這小子不跟我說明白他在這里有什么不開心，要是他能和我開誠布公地說說，也不至于會有今天這個局面?！毕肫鹛諄嗭w那份“言之鑿鑿”地辭職報告和無關(guān)痛癢的辭職理由，鄭建軍滿腹心思地嘆了口氣?！翱?，真是知人知面不知心呢！” 呂義起身到飲水機(jī)旁，為鄭建軍泡了杯茶，他將茶放到了鄭建軍面前，說道：“也許他沒有什么不開心，只不過歐()遠(yuǎn)地待遇可能更豐厚吧，要真是這樣的話，他在歐遠(yuǎn)也呆不長， 這種這山望著那山高地人，走了也沒什么可惜的。再說了，歐遠(yuǎn)可以挖走我們的人，我們也可以去挖別的公司的人嗎！” “我看他陶亞飛不像是這種人。再說，我們給他的待遇也不低，除了我，公司就屬他收入最高了。我還像他承諾過，干得好的話，5年之后我會考慮給他4地股份的分紅權(quán)。我就不信歐遠(yuǎn)會有我們這樣大氣?！编嵔ㄜ娨贿呎f話，一邊用雙手摸了摸衣服和褲子的口袋，想找香煙，發(fā)現(xiàn)沒帶煙后，他便起身走出會議室，向他的辦公室走去。 恩恩怨怨 其實，呂義知道陶亞飛并不是那種見利忘義之人，他之所以說陶亞飛可能是沖著歐遠(yuǎn)的待遇去的，是想緩和一下鄭建軍的情緒。作為皓誠的力資源總監(jiān)，呂義對陶亞飛的辭職并不感到特別以外，他對馮姚二人的恩恩怨怨也略知一二。在他看來，陶亞飛當(dāng)初來皓誠，是因為鄭建軍，而今陶亞飛走，十有八九也是因為鄭建軍、 說句良心話，陶亞飛剛進(jìn)公司那陣子，鄭建軍可以說是全力以赴的支持他。陶亞飛要人，只要和鄭建軍打個招呼，公司里的人他便可以隨便調(diào)配；陶亞飛要資金，鄭建軍也不猶豫，大筆一揮便ok。在一些公共場合，鄭建軍也常常不加演示地表露出對陶亞飛地賞識，一致后來，“陶亞飛是鄭建軍的?紅人?”，“陶亞飛是鄭建軍的代言人”，“陶亞飛是皓誠的招牌”等類似的說法在公司內(nèi)外都傳開了。 但一年前的一件事情讓鄭，陶二人彼此心里有了芥蒂。當(dāng)時，考慮到公司在北京的項目越來越多，董事會決定在北京設(shè)立一個分部。鄭建軍有意讓陶亞飛扛這個擔(dān)子，沒想到，陶亞飛以自己和家人不適應(yīng)北京的生活為由，堅決拒絕了這項重任。為此，在董事會議上，鄭建軍多次表示了對陶亞飛的不滿。公司里的一些員工也對此各有爭議。有的說，陶亞飛對讓他去做這種“沖鋒陷陣，開疆辟土”的事情感到很不滿：有的則說，鄭建軍或許是想借此機(jī)會慢慢把陶亞飛置于公司的管理核心層之外。至于其中真實的原因，只有他們二人最清楚了。 漸漸地，鄭建軍不再像以前那樣扶持陶亞飛了。呂義記得，半年前，鄭建軍就當(dāng)眾讓陶亞飛難堪過一次。那是在公司的一次高層會議上，陶亞飛指出，從皓誠長遠(yuǎn)發(fā)展地角度考慮，必須提高公司員工的整體素質(zhì)，他建議公司逐漸高中文化水平以下的職工。當(dāng)時再座的幾位高層都點(diǎn)頭附和，可沒想到鄭建軍對此提議很是不滿，他提出了幾點(diǎn)反對理由：一是他們這里有很多學(xué)歷不是很高，但是業(yè)績很好也很有經(jīng)驗的銷售人員，他們都有自己獨(dú)特的銷售方式，這與學(xué)歷沒有什么關(guān)系，另外一個很現(xiàn)實的原因是，很多初中文化水平的員工都與鄭建軍以及其他幾位創(chuàng)業(yè)元老有著或遠(yuǎn)或近的淵源。要是鄭建軍僅僅反駁一下陶亞飛的提議，也就罷了，沒想到鄭建軍最后又語重心長的加上一句：“小陶啊，你的精力還是放在項目實施這一塊上吧。公司其他方面的事情，我會考慮?！编嵔ㄜ姷脑捄盟埔挥洂灩靼烟諄嗭w打懵了，他半天沒有說出話來。自那以后，對公司他那一攤子以外的事情，陶亞飛再也不出謀劃策了。 呂義還記得，前些日子，陶亞飛次曾私下里半夜開玩笑地對他抱怨：“我陶亞飛如今在皓誠，好比玻璃上的一個蒼蠅前途光明，卻又無路可走?！?三個人地討論 毛建飛很快就來到了公司，他知道，皓誠肯定是遇到了麻煩事。不然，鄭建軍不會在電話里心急火燎的。 鄭建軍回到了會議室，指間是一根已經(jīng)點(diǎn)燃的香煙。見毛建飛正在看一份材料，他猛吸了一口煙，問道：“建飛，小呂把事情和你說了吧？” 毛建飛拍了拍手上的那份資料，說道：“馮總，我看了陶亞飛與公司簽定的，里面沒有競業(yè)禁止條款，也就是說我們沒有在合同里對離開皓誠后從事的行業(yè)加以限制。如果大官司的話，可以說我們幾乎沒有什么勝算?！?“他對公司各個項目情況了如指掌，也列席了不少次董事會議，對皓誠的戰(zhàn)略規(guī)劃很清楚，難道我們只能眼睜睜地看著他帶著我們地商業(yè)機(jī)密投奔?xì)W遠(yuǎn)，而我們卻束手無策嗎？”鄭建軍有些咄咄逼人地直視著毛建飛。 毛建飛點(diǎn)了點(diǎn)頭，說道：“首先，我們現(xiàn)在有不能確定他是否去了歐遠(yuǎn)，即使他去了的話，又有什么證據(jù)能證明他泄漏了皓誠的商業(yè)機(jī)密呢？如果沒有的話，那告他什么呢？” 鄭建軍沉思了幾秒鐘，說道：“那我們至少也要給他來個亡羊補(bǔ)牢，小呂，你和建飛過幾天草擬個協(xié)議，我們和其他幾位副總裁簽個補(bǔ)充合同，把這個競業(yè)禁止條款放進(jìn)去?！闭f完，他端起茶杯，喝了一大口。 “鄭總，這似乎不妥?！泵w要了搖頭，“這會有許多負(fù)面作用。沒有走的人難免有?代人受開罪其他人?。我看倒可以考慮今后在招聘關(guān)鍵人員時簽訂這個條款?！?“這怎么行？”呂義有些急了?！拔覀冞@個行業(yè)有幾家公司會和員工簽訂這種條款？如果只有我們一家這么做，那誰還愿意到皓誠來？這不擺明了把人往其他公司推嗎！” 面對呂義連珠炮似的問題，毛建飛也無話可說。 “我想”呂義接著說道。但被一陣鈴聲打斷了。 鈴聲鄭建軍的手機(jī)。鄭建軍看了看手機(jī)，屏幕上顯示的名字是“劉志東”。 “喂，老鄭嗎？”電話里傳來公司副董事長老成持重的聲音?！拔以趺绰犝f陶亞飛要走人，這是怎么回事??？” 鄭建軍一驚，消息走的怎么這么快啊？！他抬頭望了望會議室的兩個人，他們正面無表情地望著他?！袄蟿?，你真是?千里耳???！”鄭建軍故意輕描淡寫地回應(yīng)了一句，他想緩和一下會議室和電話那頭沉重地氣氛。 “好事不出門，壞事傳千里呀！”劉志東地語調(diào)頗為不快。 劉志東是皓誠公司地第二大股東深圳志遠(yuǎn)集團(tuán)地代表。當(dāng)年，正是由于志遠(yuǎn)等幾家股東注入資金，才讓皓誠挺過了最關(guān)鍵地困難時期。而劉志遠(yuǎn)也是皓誠5位董事會中年齡最長，商海經(jīng)驗最豐富地一位。雖說鄭建軍在公司是一言九鼎，但他對劉志東還是心懷幾分敬畏，幾分尊重的。 感覺到劉志東在電話里的不滿，鄭建軍立即略帶歉意地說道：“是啊，我正和呂義他們商量這事，還沒來的及通知你呢！這樣吧，等那邊結(jié)束了，我在給你電話吧？” “好吧，我等你的電話！”那邊掛了電話。 “拍”的一聲，鄭建軍合上了手機(jī)，手指在頭上梳了兩下，直了直身子。呂義接著剛才的話題說道：“鄭總，我們是否應(yīng)該盡快跟公司的員工解釋一下陶亞飛的離職？我擔(dān)心，公司里的員工知道這消息后，會有各種謠言，搞得人心惶惶。另外，我們對董事會怎么說？還有那些同行?！?“員工，董事會，同行”鄭建軍眼前不斷閃出這些字眼，此時，他的腦子里非常亂。 “就說由于陶亞飛能力不適合公司的發(fā)展需要，我們將他辭了?！编嵔ㄜ娪行o奈地拋出這句話。 呂義和毛建飛不由得面面相覷，他們不知道這是總裁的一時氣話，還是他真的打算這么做。 看著他們二人頗為難的樣子，鄭建軍有些氣不大一處來，接著說道：“難道我說他炒了皓誠？那樣的話，不是讓人看皓誠的笑話嗎？” “這么說誰相信呢？誰都知道陶亞飛是皓誠的頂梁柱，劉董他們那里也說不過去??！”呂義似乎有些激動。 呂義說得一點(diǎn)都沒有錯，說“皓誠炒了陶亞飛”?糊弄業(yè)外人還行；在行業(yè)內(nèi)，尤其是公司內(nèi)部，這個說法是根本搪塞不過去的。還有董事會的那幾位成員，在他們看來，陶亞飛是皓誠的一大功臣，要是知道他走了，那臉色還能好看的嗎？ 這時，會議室的門被人敲響，