深圳勞動仲裁程序是如何的？.doc

深圳勞動仲裁程序是如何的？ 當事人申請仲裁應(yīng)當采用書面形式。以書面形式申請仲裁，有利于明確表達申請人的仲裁請求及其所根據(jù)的事實和理由，也便于勞動爭議仲裁委員會審查，決定是否受理。以及在決定受理后，向被申請人轉(zhuǎn)達原告的仲裁請求及其依據(jù)，方便被申請人行使答辯的權(quán)利，有利于仲裁活動的進行。 現(xiàn)代社會，申請勞動仲裁的事情還是經(jīng)常能看到的。關(guān)于勞動報酬的糾紛事件比比皆是，尤其是在我國的發(fā)達的一線城市，比如深圳。那么，深圳勞動仲裁程序是如何的呢？如果您不是很清楚，就由的小編為您解答吧。深圳勞動仲裁流程一、當事人向仲裁委員會申請仲裁，應(yīng)當提交申訴書，并按被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當裁明下列事項：1、職工當事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位，企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)。2、仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由。 3、證據(jù)、證人的姓名和住址。二、仲裁委員會應(yīng)當自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定受理的，應(yīng)當自作出決定之日起7日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭;決定不予受理的，應(yīng)當說明理由。被訴人自收到申訴書副本之日起15日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)，仲裁委員會有權(quán)要求當事人提供或者補充證據(jù)。三、仲裁庭于開庭的4日前，將開庭時間、地點和書面通知送達當事人。當事人接到副書面通知，無正當理由據(jù)不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人可以缺席工資裁決。四、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)行調(diào)解，在查明事實的基礎(chǔ)上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調(diào)解達成協(xié)議的，制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達之日起具有法律效力。調(diào)解未達成協(xié)議，仲裁庭應(yīng)當及時裁決。五、仲裁庭作出裁決后，制作裁決書，送達雙方當事人。當事人對仲裁決服的，自收到裁決書之日起15日，可以向人民法院起訴，期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。六、當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書，應(yīng)當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。仲裁申請程序仲裁申請人應(yīng)當提交書面的仲裁申請，并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容，包括：1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);2)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;3)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。 仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定，不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應(yīng)當制作受理決定并送達申請人，并在受理后5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人。被申請人應(yīng)當在10日內(nèi)提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。上述內(nèi)容就是關(guān)于深圳勞動仲裁程序的相關(guān)資料了。據(jù)此可知，勞動仲裁需要向仲裁委員會提交申請書，要提供職工的各類信息，然后等待委員會的受理及通知。勞動仲裁的效力是低