

免費預覽已結(jié)束,剩余2頁可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
在我國17年什么年齡是童工 未成年人保護法及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,童工是指未滿十六周歲的用工,未成年人是指未滿十八周歲的人。所以,法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。 17年出生的寶寶到18年也才剛剛滿一周歲而已,孩子在這個成長階段其實就是嬰幼兒時期,如果說當事人的年齡是17周歲的話,那也正好是花一般的青少年,其實不論學習成績的好壞,17周歲的孩子正常都應該是在學校接受教育的。最近在平臺當中有部分網(wǎng)友咨詢的問題是,在我國17年什么年齡是童工?一、在我國17年什么年齡是童工?依照中國勞動法定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人統(tǒng)稱使用童工)。禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。用人單位招用人員時,必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人,一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。二、在我國用人單位招聘童工會怎么樣?(1)用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的,按照使用 有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例規(guī)定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準,從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期 將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護人,所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。(2)用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責令限期改正,逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護人的,從責令限期改正之日起,由勞動保障行政部門按照 每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰,并由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機關(guān)、事業(yè)單位 的,由有關(guān)單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。(3)單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業(yè)中介機構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的,并由勞動保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。(4)用人單位未按照禁止使用童工規(guī)定第四條的規(guī)定保存錄用登記材料,或者偽造錄用登記材料的,由勞動保障行政部門處1萬元以下的罰款。(5)無營業(yè)執(zhí)照、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照的單位以及未依法登記、備案的單位使用童工或者介紹童工就業(yè)的,依照以上規(guī)定的標準加一倍罰款,該非法單位由有關(guān)的行政主管部門予以取締。(6)童工患病或者受傷的,用人單位應當負責送到醫(yī)療機構(gòu)治療,并負擔治療期間的全部醫(yī)療和生活費用。童工傷殘或者死亡的,用人單位由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記;用人單位是國家機關(guān)、事業(yè)單位的,由有關(guān)單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分;用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡的童工的直系親屬給予賠償,賠償金額按照國家工傷保險的有關(guān)規(guī)定計算。(7)拐騙童工,強迫童工勞動,使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動,使用不滿14周歲的童工,或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的,依照刑法關(guān)于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規(guī)定,依法追究刑事責任。如果是17年的話,那么小寶寶到現(xiàn)在為止也才一歲多一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年產(chǎn)品售后服務策劃合作協(xié)議書標準格式
- 2025年租約提前解除協(xié)議示例
- 2025年商品混凝土運輸合作協(xié)議模板
- 2025年企業(yè)員工傷亡賠償策劃諒解協(xié)議指南
- 2025年項目策劃方與投資協(xié)議草案
- 雙元制教育模式在產(chǎn)教共融中的應用
- 產(chǎn)教深度融合對人才培養(yǎng)模式的影響
- 精準農(nóng)業(yè)技術(shù)提升油菜種植效益
- 構(gòu)建語文教學新形態(tài)的面臨的問題、機遇與挑戰(zhàn)
- 社交媒體時代出版行業(yè)的用戶體驗升級
- 流程優(yōu)化理論及技巧
- 《滑炒技法-尖椒炒肉絲》說課課件
- 井下電氣設(shè)備防爆完好圖冊(新)
- 移動通信行業(yè)典型安全隱患圖解
- 重度子癇前期子癇急救演練
- 以助產(chǎn)士為主導的連續(xù)護理模式的發(fā)展現(xiàn)狀
- 生態(tài)系統(tǒng)對全球變化的響應
- 2023版中國近現(xiàn)代史綱要課件:09第九專題 新民主主義革命偉大勝利
- 風電場風機塔筒清洗項目四措兩案(三措兩案)
- 中國傳統(tǒng)文化(西安交通大學)智慧樹知到答案章節(jié)測試2023年
- 國際結(jié)算(中文)
評論
0/150
提交評論