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文檔簡介

文秘知識/崗位說明書 iso專員崗位說明書 崗位說明書(也稱職務說明書，職位說明書)是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應該做些什么、應該怎么做和在什么樣的情況下履行職責的總匯。主要包括兩個部分：一是職位描述，主要對職位的工作內(nèi)容進行概括，包括職位設置的目的、基本職責、組織圖、業(yè)績標準、工作權(quán)限等內(nèi)容;二是職位的任職資格要求，主要對任職人員的標準和規(guī)范進行概括，包括該職位的行為標準，勝任職位所需的知識、技能、能力、個性特征以及對人員的培訓需求等內(nèi)容。iso專員崗位說明書職位名稱iso專員職位代碼所屬部門品質(zhì)部職等職級直接上級核 準 人品質(zhì)部經(jīng)理直接下屬文控文員間接下屬晉升方向職位概要：建立、完善和維護公司的質(zhì)量和環(huán)境管理體系，主導iso系列的認證以及內(nèi)、外審工作。工作內(nèi)容： 負責公司整個的iso體系的建立、實施、運行與監(jiān)督; 負責相關(guān)文件的編寫、修訂與發(fā)布，監(jiān)督質(zhì)量與環(huán)境體系文件和記錄的管理工作; 對公司相關(guān)人員進行質(zhì)量與環(huán)境管理體系知識的培訓和宣傳; 主導公司的質(zhì)量、環(huán)境管理體系的內(nèi)審工作以及有關(guān)于體系方面與客戶的聯(lián)絡工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時改善; 向公司最高管理者報告管理體系的業(yè)績與需改進的建議; 組織對環(huán)境因素的識別與評價，組織制定公司環(huán)境與質(zhì)量目標; 完成上級交代的其他工作。任職資格：背景： 理工科專業(yè)大專以上學歷。培訓經(jīng)歷： 參加過系統(tǒng)的質(zhì)量和環(huán)境體的知識的培訓; 有過大中型企業(yè)的iso體系建立和內(nèi)部審核的培訓經(jīng)歷; 接受過溝通協(xié)調(diào)能力以及初步的管理能力的培訓。經(jīng) 驗： 企業(yè)中同等職位兩年以上工作經(jīng)驗，取得內(nèi)審員資格證書。技能技巧： 非常熟悉iso體系的標準和知識; 熟悉企業(yè)通過 iso認證的工作流程和內(nèi)部審核流程; 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能組織開展iso相關(guān)知識的培訓。態(tài) 度： 優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職位道德; 優(yōu)秀的團隊合作精神和執(zhí)行力; 很輕的計劃性及實施執(zhí)行的能

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