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文秘知識/會議發(fā)言稿 全省人才隊伍建設工作座談會發(fā)言稿 各位領導、同志們:在丹桂飄香、秋風送爽的金秋時節(jié),全省加強企業(yè)經營管理人才隊伍建設工作座談會在我市隆重召開。借此機會,我代表xx市委、市政府和全市xx萬人民,向參加座談會的省委組織部領導、各市州的領導和同志們表示熱烈的歡迎!xx是座建城xxxx多年、物華天寶、人杰地靈、英豪輩出的歷史文化名城,在這塊熱土上,誕生過東漢光武帝劉xx,隱居過三國政治家、軍事家諸葛亮,養(yǎng)育過楚國文學家宋玉、唐代大詩人孟浩然、宋代書畫家米芾,演繹過卞和獻玉、劉備三顧茅廬、司馬薦賢、馬躍檀溪、水淹七軍、李自成稱王、王聰兒起義等重大歷史事件,李白、杜甫、孟浩然、張繼、皮日休等文豪詩圣在這里留下了膾炙人口的詩篇佳作。老舍、李公仆、姚雪垠、臧克家等當代名人曾云集襄樊,譜寫了“以筆當槍、血戰(zhàn)抗日”的壯烈史詩。悠久歷史長河給襄樊留下了500余處文物古跡和風景名勝,國家級風景名勝區(qū)古隆中,“夏第一城池”襄陽護城河、佛界珍品多寶佛塔、精巧奧妙的綠影壁等,展現(xiàn)了襄樊歷史文化名城的豐富內涵。xx具有人文、山水與生態(tài)完美合一的獨特優(yōu)勢,這里荊山余脈款款西來,漢江清波蜿蜒東去,座座青山臨水,條條秀水繞山。襄樊北通汝陽,西帶巴蜀,南遮湖廣,東瞰xx。xx、xx、xx三條鐵路在市區(qū)交匯;襄樊、老河口兩個機場連接全國十多個大中城市?!澳洗瘪R”、“七省通衢”的獨特地理位置,使襄樊自古以來就是“兵家必爭之地”和“商家必爭之地”。xx工業(yè)基礎厚實,產業(yè)結構日趨合理,主導產業(yè)、骨干企業(yè)以及高新技術優(yōu)勢突出,已形成汽車制造、紡織服裝、機械電子、醫(yī)藥化工、航空航天、高新技術產業(yè)等門類齊全的工業(yè)體系,是全國36個明星工業(yè)城市之一。襄樊也是國防工業(yè)重要的研發(fā)基地,同時也是柴油機、輕型車、小轎車的重要生產基地。襄樊建有世界上最先進的高速氣流吹襲臺、國際領先水平的無縫滑軌和亞洲最大的試車場。尤其讓襄樊人自豪的是,即將升空的神舟五號宇宙飛船的逃逸艙、極大地提升國防水平的空中加油機、東風系列導彈的推進劑等高精尖技術產品均在xx研制。xx農業(yè)經濟發(fā)達,是全國十大夏糧主產區(qū)和20個商品糧基地和“一優(yōu)兩高”農業(yè)示范區(qū)。糧食產量占全國糧食產量的1%。小城鎮(zhèn)建設被國家列為中部地區(qū)小城鎮(zhèn)建設試點,獨具特色的衛(wèi)星式小城鎮(zhèn)環(huán)繞xx這座大城市,一批中中小城市沿江、沿鐵路線、沿公路線崛起,形成了眾星捧月、互映生輝的局面。xx還是全國新崛起的能源城,是國家重點規(guī)劃的火力發(fā)電基地,總裝機容量240萬千瓦的火電廠是三峽電站的重要調峰電站。省委、省政府已明確以襄樊市區(qū)為中心,以漢江為軸、上下各擴50公里,建成湖北經濟大都市。當前,xx的發(fā)展正面臨著前所未有的大好機遇。xx、xx、xx、xx四條高速公路在xx交匯,xx營航電樞紐即將通過國家立項,建成之后,對襄樊的城市面貌和生態(tài)環(huán)境將是一次全面的革新,整個城市將展現(xiàn)新的形象;國內一批知名企業(yè)落戶xx,市屬企業(yè)和縣城經濟民營化發(fā)展,使襄樊的經濟實力明顯增強。今年元至7月份,全市國內生產總值達xxx億元,增長x.4%,地方一般預算收入達xx.4億元,增長x.7%,國有固定資產投資完成23.86億元,增長19.3%,外貿出口xxxx萬美元,增長xx.95%,實際利用外資3438萬美元,增長xx.6%。歷史成就了xx,xx人也在不斷地譜寫著歷史發(fā)展的新篇章。近年來,在中央、省委的正確領導下,在省委組織部的關心、指導和大力支持下,襄樊的黨建和組織工作在創(chuàng)新中發(fā)展,在發(fā)展創(chuàng)新,取得了可喜的成績。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委興辦示范服務基礎,推進農業(yè)產業(yè)化;堅持干部試用期制;領導干部經濟責任審計制等做法先后在中央及中組部召開的成都會議、青島會議、北京會議上作了典型發(fā)言;建立農村“說事”制度的做法得到了xx、俞正聲等中央、省委領導同志的肯定,推行農村無職黨員“設崗定責”制度、開展“一建雙聯(lián)”工程建設、企業(yè)人事制度改革等工作經驗得到了中組部、省委組織部的肯定和鼓勵。尤其值得一提的是,我市近年來根據省委和省委組織部的要求,積極適應形勢發(fā)展需要,在加快企業(yè)經營管理人才職業(yè)化、市場化建設方面進行了一些探索,投入了相當?shù)娜肆Α⑽锪?,先后建立了企業(yè)經營管理人才市場和獵頭公司,出臺了關于企業(yè)經營管理人才市場選拔、重點培育、優(yōu)化配置、資質測評等一系列規(guī)范性文件,開展了公開選拔企業(yè)經營者試點工作,按照“管好源頭,管好入口,管好培訓”的思路,著力加大企業(yè)經營管理人才隊伍建設,努力營造企業(yè)經營管理人才健康成長、脫穎而出的社會環(huán)境,并大膽探索了企業(yè)經營管理人才持證上崗工作,對于加快職業(yè)

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