特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)制度VIP

規(guī)章制度：_特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)制度單位：_部門：_日期：_年_月_日第 1 頁(yè) 共 5 頁(yè)特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)制度1、為加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全管理，確保操作者本人和他人的安全，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，特制定本制度。2、對(duì)特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理，配備專業(yè)性管理人員，直接高度管理，并由專職安全員監(jiān)督檢查，強(qiáng)化管理。3、特種作業(yè)人員要責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作，遵章守紀(jì)，服從指揮，按技術(shù)規(guī)章辦事。4、每年年初對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行整頓，凡是年齡較大，或者不服從管理違章蠻干的，專業(yè)技術(shù)較差的?；蛘咴斐墒鹿誓┧斓暮鸵研纬墒鹿收撸皶r(shí)調(diào)整，不得從事特種作業(yè)。5、對(duì)所配備的特種作業(yè)入員必須經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門培訓(xùn)合格，持證上崗，并按期復(fù)核，參加再培訓(xùn)。6、要建立特種作業(yè)人員檔案，建立登記卡，實(shí)行一人一卡。7、嚴(yán)禁特種作業(yè)人員無(wú)證上山崗或酒后上崗。8、特種作業(yè)人員要每月脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半天，學(xué)習(xí)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，進(jìn)行事故案例剖析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高技術(shù)水平。9、對(duì)特種人員上崗前要進(jìn)行技術(shù)交底，無(wú)技術(shù)交底不得進(jìn)行上崗作業(yè)，上崗后要嚴(yán)格實(shí)施安全措施，不得撤離崗位，不準(zhǔn)閑談聊天，集中精力，精心操作。10、要堅(jiān)持上下崗安全檢查制度，及時(shí)排除不安全因素，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè)特種作業(yè)人員日常安全管理制度（二）年齡必須滿18周歲以上。（三）身體健康，無(wú)妨礙從事本工種作業(yè)的疾病及生理缺陷。（四）能自覺遵守安全法規(guī)、責(zé)任心強(qiáng)。（五）必須具備本工種作業(yè)所需的文化程度、安全專業(yè)技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并持有有效的上崗證。（六）新從事特種作業(yè)人員審批手續(xù)：（七）新從事特種作業(yè)人員，必須經(jīng)分廠、車間部門同意提出申請(qǐng)，安全技術(shù)部審核后，報(bào)人力資源及行政部批準(zhǔn)。（八）從事特種作業(yè)人員，作業(yè)前必須進(jìn)行體檢，證明本人沒有妨礙從事特殊工種的疾病和缺陷。（九）必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)確定認(rèn)可。（十）新從事特種作業(yè)人員，須經(jīng)特種設(shè)備主管部門進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格領(lǐng)取合格證后方能上崗作業(yè)。（十一）特種作業(yè)人員復(fù)審、培訓(xùn)、考核的規(guī)定:按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（十二）持有特種作業(yè)操作證的上崗人員，必須進(jìn)行定期復(fù)審。（十三）復(fù)審期限按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（十四）復(fù)審內(nèi)容：1、本行業(yè)作業(yè)的安全技術(shù)理論和實(shí)踐操作。2、進(jìn)行體格檢查。（十五）復(fù)審不合格者，在兩個(gè)月內(nèi)再進(jìn)行一次復(fù)審，仍不合格者取消本年度復(fù)審資格，收繳操作證。（十六）工作變動(dòng)時(shí)，由車間或本人提出申請(qǐng)，報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，同時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。公司外事故報(bào)市交通管理機(jī)關(guān)，公司內(nèi)事故報(bào)公司人力資源及行政部，聽候處理，肇事潛逃者加重處罰，直至追究法律責(zé)任