中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

,中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),答辯人: 班 級(jí): 指導(dǎo)老師:,Contents,選題依據(jù),研究意義和目的,本課題研究的內(nèi)容,設(shè)計(jì)過(guò)程,Add Your Text in here,致謝,選題依據(jù),財(cái)務(wù)管理工作隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在各個(gè)企業(yè)的管理中扮演著越來(lái)越重要的角色，漸漸起到不可替代的核心作用。對(duì)于大型企業(yè)集團(tuán)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)管理顯得更為重要，財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的建立將直接受到企業(yè)集團(tuán)管理方式的影響，并直接影響企業(yè)的管理效率不經(jīng)濟(jì)效益。如何在現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)環(huán)境下選擇最佳的財(cái)務(wù)管理模式，使用最優(yōu)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理目標(biāo)，適應(yīng)企業(yè)信息化發(fā)展的需要，是一個(gè)值得研究和探討的問(wèn)題。 隨著信息時(shí)代的到來(lái)，中小企業(yè)的生存和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境發(fā)生了根本性的變化。當(dāng)前中小企業(yè)信息化具有寬廣和深刻的內(nèi)容，其中管理信息化是一個(gè)重要方面。如何運(yùn)用信息技術(shù)增強(qiáng)企業(yè)的管理，如何制定企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略來(lái)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，如何把信息化系統(tǒng)融入日常的管理工作為企業(yè)帶來(lái)效益，是當(dāng)前我們所面臨的重要課題。,研究意義和目的,中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目的是使企業(yè)的職員信息管理模式從手工記錄轉(zhuǎn)變成信息管理，為財(cái)務(wù)部門(mén)提供方便條件。通過(guò)對(duì)人力資源管理所做工作的詳細(xì)調(diào)查，搜集并記錄公司近期財(cái)務(wù)方面的開(kāi)銷以及盈利虧損的資料，并對(duì)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)研之后，進(jìn)行基本的指數(shù)評(píng)估并初步計(jì)算出分紅等功能，開(kāi)發(fā)出的一套管理系統(tǒng)，掌握系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的流程和方法。隨著企業(yè)信息系統(tǒng)的不斷完善，企業(yè)的管理將越來(lái)越依賴于信息化的管理。所以系統(tǒng)開(kāi)發(fā)將圍繞企業(yè)的實(shí)際對(duì)職員信息管理需求的情況，使之能迅速適應(yīng)企業(yè)的需要。,研究意義和目的,改變了以前工資手工記賬的方式，電腦錄入更加方便快捷，便于統(tǒng)一化管理，方便管理人員查看公司財(cái)務(wù)具體開(kāi)銷等重要方面以及員工查看信息等方面的改善。,減輕財(cái)務(wù)部門(mén)的管理人員的工作強(qiáng)度；實(shí)現(xiàn)了錄入員工基本信息和工資和管理與查看公司近期開(kāi)銷盈利虧損的財(cái)務(wù)功能的計(jì)算機(jī)化,職員可以輕松查看自己的績(jī)效考核與薪酬福利，激發(fā)職員工作熱情；財(cái)務(wù)管理相關(guān)信息可以隨時(shí)瀏覽查看，而且會(huì)更加直觀，方便快捷,現(xiàn)實(shí)意義,公司角度,管理員角度,職員角度,本課題研究的內(nèi)容,1. 對(duì)財(cái)務(wù)資源管理系統(tǒng)的進(jìn)行了需求分析以及可行性分析。 2. 在B/S (Browser/Server瀏覽器/服務(wù)器)模式下運(yùn)行，確定系統(tǒng)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言為Java、JSP，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)為MySQL。 3. 對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行界面設(shè)計(jì)，分別對(duì)系統(tǒng)登錄、員工信息管理、工資查詢、薪酬福利管理、公司開(kāi)銷管理、公司盈利管理等相關(guān)功能做了描述和實(shí)現(xiàn)。,設(shè)計(jì)過(guò)程,1.需求分析：充分了解公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的需求情況，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、操作、法律等四個(gè)方面的可行性分析，確定可行。 2.概要設(shè)計(jì)：確定系統(tǒng)開(kāi)發(fā)平臺(tái)；對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行了設(shè)計(jì)；對(duì)不同用戶登錄系統(tǒng)后的模塊進(jìn)行的設(shè)計(jì)，同時(shí)設(shè)計(jì)了系統(tǒng)的界面；對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行的運(yùn)行設(shè)計(jì)、出錯(cuò)設(shè)計(jì)等。 3.詳細(xì)設(shè)計(jì)：對(duì)系統(tǒng)的界面及各個(gè)模塊的功能進(jìn)行的詳細(xì)設(shè)計(jì)，為編碼階段打好基礎(chǔ)。,設(shè)計(jì)過(guò)程,4.編碼：根據(jù)以上階段所做的進(jìn)行詳細(xì)編碼，使系統(tǒng)成型，主要設(shè)計(jì)的代碼有界面設(shè)計(jì)、操作設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)連接等。 5.測(cè)試：開(kāi)發(fā)軟件的最后一個(gè)階段，確保系統(tǒng)的質(zhì)量。對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行全面的測(cè)試，并進(jìn)行評(píng)價(jià)。,人力資源管理系統(tǒng),登錄界面,財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)登入界面（管理員）,企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)（管理員）,部門(mén)信息添加和管理,企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)（管理員）,職工信息管理和添加,企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)（管理員）,職工工資添加與管理,企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)（管理員）,資產(chǎn)信息添加和管理,企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)（管理員）,公司費(fèi)用信息添加、查詢界面,企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)（管理員）,資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)情況匯總界面,企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)（員工）,員工登陸界面,企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)（員工）,員工個(gè)人信息管理頁(yè)面,企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)（員工）,員工工資查詢,本課題存在的問(wèn)題,由于時(shí)間倉(cāng)促加上缺乏系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)在設(shè)計(jì)過(guò)程中不可避免地遇到了各種各樣的問(wèn)題，如： 第一，有些數(shù)據(jù)輸入時(shí)沒(méi)有及時(shí)的進(jìn)行數(shù)據(jù)格式校驗(yàn)，不能保證數(shù)據(jù)絕對(duì)正確性。 第二，由于時(shí)間關(guān)系，系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)不夠完善，使用不是很方便。 第三，由于時(shí)間關(guān)系，年度考核的功能尚未實(shí)現(xiàn)。 第四，由于對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的匱乏，遺漏了五險(xiǎn)一金的扣除。,參考文獻(xiàn),1 張孝祥、徐明華, JAVA基礎(chǔ)與案例開(kāi)發(fā)詳解, 清華大學(xué)出版社, 2009. 2 康牧，JSP動(dòng)態(tài)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)實(shí)用教程，清華大學(xué)出版社，2009. 3 劉亞賓，精通Eclipse-JAVA技術(shù)大系，電子工業(yè)出版社，2005. 4 于萬(wàn)波,網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與應(yīng)用案例教程，清華大學(xué)出版社，2009. 5 楊學(xué)瑜，高立軍，軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程與項(xiàng)目管理，電子工業(yè)出版社，2008. 6 張潔才，Java web應(yīng)用開(kāi)發(fā)教程，科學(xué)出版社，2005. 7 戴維爾，JavaScript程序員教程，電子工業(yè)出版社，2010. 8 黎連業(yè)、王華、李淑春，軟件測(cè)試與測(cè)試技術(shù)，清華大學(xué)出版社，2009. 9 黃梯云著.管理信息系統(tǒng).北京.電子工業(yè)出版社.2006 . 10.James D. 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