公職人員職業(yè)道德規(guī)范.ppt

公職人員職業(yè)道德規(guī)范,一、什么是職業(yè)道德,（一）什么是道德,1、所謂道德，就是由一定社會的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定， 以善惡為評價標(biāo)準(zhǔn)，依靠社會輿論、行為習(xí)慣和人們內(nèi)心信念來維系的、調(diào)整人與人，人與社會，以及社會各群體之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。,3、道德是一種非強(qiáng)制性的，內(nèi)化的規(guī)范。,2、道德是社會學(xué)意義上的一個基本概念。不同的社會制度，不同的社會階層都有不同的道德標(biāo)準(zhǔn)。,1、作用是相輔相成、相互促進(jìn)的。 2、內(nèi)容有相互重疊的。 3、產(chǎn)生發(fā)展是相互轉(zhuǎn)化的。,（二）道德與法律的聯(lián)系,（三）職業(yè)道德的內(nèi)涵,1、所謂職業(yè)道德，就是人們在進(jìn)行職業(yè)活動過程中，一切符合職業(yè)要求的心理意識、行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范的總和。它是一種內(nèi)在的、非強(qiáng)制性的約束機(jī)制，是用來調(diào)整職業(yè)個人、職業(yè)主體和社會成員之間關(guān)系的行為準(zhǔn)則和行為規(guī)范。 2、職業(yè)道德是生產(chǎn)發(fā)展和社會分工的產(chǎn)物。 3、職業(yè)道德是人們在職業(yè)實踐活動中形成的規(guī)范。,（四）職業(yè)道德的特征,1、特定性 2、繼承性 3、多樣性 4、紀(jì)律性,二、為什么要講職業(yè)道德,1、職業(yè)道德是職業(yè)活動的客觀要求。 （1）促進(jìn)職業(yè)發(fā)展 （2）調(diào)節(jié)職業(yè)關(guān)系 （3）贏得職業(yè)信譽(yù) （4）維護(hù)正常社會秩序 （5）促進(jìn)職業(yè)人員健康成長 2、公職人員特別要講職業(yè)道德 （1）公共性責(zé)、權(quán)、利的要求 （2）公信力和影響力的要求,三、公職人員的職業(yè)道德規(guī)范 中華人民共和國公民道德建設(shè)實施綱要中明確指出：“要大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，鼓勵人們在工作中做一個好建設(shè)者?！?（一）愛崗敬業(yè) 1、愛崗敬業(yè)是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。 所謂職業(yè)態(tài)度是指人們在職業(yè)地位、思想覺悟、道德品質(zhì)、價值目標(biāo)影響下形成的對自己所從事工作的認(rèn)識及其勞動態(tài)度。 愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業(yè)就是要用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作。,2、愛崗敬業(yè)的具體要求 “愛崗”就要充分認(rèn)識： （1）社會有分工、職業(yè)無貴賤； （2）職業(yè)是個人作用于社會，并獲取生活資料的基本途徑； （3）樹立職業(yè)理想，激發(fā)從業(yè)熱情 “敬業(yè)”就必須做到： （1）強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任 （2）提高職業(yè)技能,“我在為拿工資而工作?！?“我在砌磚?！?“我在建一座宏偉美觀的大廈！”,（二）誠實守信 1、“誠實” ：說實話、辦實事 2、“守信” ：重諾言、守信譽(yù) （三）辦事公道 1、堅持原則，一視同仁 2、公私分明，光明磊落,（四）服務(wù)群眾 核心要求是：方便群眾 （五）奉獻(xiàn)社會 通過做好本職工作推動社會的和諧、進(jìn)步、發(fā)展。 1、奉獻(xiàn)社會是社會主義職業(yè)道德的最高境界和最終目的。 2、奉獻(xiàn)社會是一種對事業(yè)忘我的全身心投入，這不僅需要有明確的信念，更需要有崇高的行動。,四、職業(yè)道德修養(yǎng)的主要路徑 職業(yè)道德修養(yǎng)，是指從事各種職業(yè)活動的人員，按照職業(yè)道德基本原則和規(guī)范，在職業(yè)活動中所進(jìn)行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)和達(dá)到一定的職業(yè)道德境界。是一種自律行為。,1、解決好“自我評估”的問題 自我價值評估 客觀條件評估 2、解決好“自我預(yù)期”的問題 規(guī)劃目標(biāo) 設(shè)定階梯,（一）處理好自我與自我的關(guān)系,1、建立與組織的“三大幸福關(guān)系” （1）利益共同體關(guān)系 （2）情感共同體關(guān)系 （3）自我實現(xiàn)的平臺,（二）處理好自我與組織的關(guān)系,（1）“期望他者”的誤區(qū) （2）“自斷經(jīng)脈”的誤區(qū) （3）“以偏概全”的誤區(qū) （4）“非黑即白”的誤區(qū),2、走出對組織的“四大認(rèn)知誤區(qū)”,（三）處理好自我與他人的關(guān)系,處理人際關(guān)系五原則 牢記人永遠(yuǎn)最關(guān)注自身； 心靈之門由內(nèi)開啟； 為自己包容關(guān)愛他人； 不把城堡建在流沙上； 學(xué)