北京部分同行業(yè)薪酬調(diào)查

本周新增本周新增 序序 號號 機構(gòu)名稱機構(gòu)名稱校區(qū)設(shè)置校區(qū)設(shè)置 京翰京翰 益智益智 新航標新航標 總部（位于人大西門）： 一、組織結(jié)構(gòu)： 校長1人； 咨詢部：咨詢主管1人，咨詢師5人； 教務部：教務主管1人，教務專員5人； 教學部：教研主任1人，教師5人； 行政部：行政主管1人，前臺1人； 市場部：市場主管1人，專員4人。 2巨人巨人 共有18個校區(qū)，每個校區(qū)下面設(shè)有211個分校不等， 每個校區(qū)都設(shè)有校長，教師招聘由總部校區(qū)可自行招 聘教師，也會從總部分配教師，教師合同與每個校區(qū) 校長或副校長或校長夫人簽訂； 3龍文學校龍文學校 1學大學大 玉泉路校區(qū)玉泉路校區(qū):1.校區(qū)總監(jiān)：1人； 2.前臺/出納：1 名（隸屬總部）； 3.教務部：主任1人，4.排課專 員1人，5.學習管理師2人； 6.咨詢 部：主管1人，咨詢師3人。 7.學管部：學管主任1人，排課專員、班主任、心理 老師共計10余人； 5、咨詢、市場部：咨詢主管1人，咨詢師7人，市場 專員3人； 6、教師部 分校設(shè)有主任1名，咨詢師1名，市場2名，分校自 行負責招生、宣傳工作，分校每月都有任務（校區(qū)任 務額與房租有一定關(guān)聯(lián)，西單分校1周的任務是6萬， 上個月只完成了1千，木樨地分校的房租是西單的3 倍，今年的任務是900萬。） 宣武校區(qū)十四中分部： 1、組織結(jié)構(gòu)： 教務部：教務主任2人，教務專員2人； 咨詢總監(jiān)1人（隸屬宣武校區(qū)）； 咨詢部：咨詢師3人； 教師：30人左右。 金鑰匙金鑰匙 金鑰匙中區(qū)北師大教學部（中區(qū)包括西直門教學部、 宣武教學部、北師大教學部） 1、組織結(jié)構(gòu)： 咨詢部：咨詢師2人； 教務部：教務1人，班主任1人； 市場部：2人； 前臺：1人。 10優(yōu)勝教育優(yōu)勝教育 公主墳校區(qū)： 1、平臺經(jīng)理1人； 2、學管部：學管主管1人，排課組長1人，學習管理 師4人； 3、教務部：教務主管1人，分5個科目：語文、數(shù)學 、英語、物理、化學 ；語文、數(shù)學、英語每科教師8 人，物理、化學每科教師5人。 4、咨詢部：咨詢主管1人，咨詢顧問5人； 5、 財務（審核）：1人。 黃莊平臺： 1、 組織結(jié)構(gòu)：平臺經(jīng)理：1人；平臺主管：1人； 班主任：1人；前臺：2人；課程顧問：4人。 12蓋倫學校蓋倫學校 11創(chuàng)易教育創(chuàng)易教育 13育才苑教育育才苑教育 團結(jié)湖校區(qū) 一、組織結(jié)構(gòu)： 1、 校區(qū)主管1人； 2、 前臺1人； 3、 教務組6人：教務主任1人，班主任3人，排課專 員2人； 4、 咨詢部：12人，咨詢主任1人，咨詢師11人； 5、 專職教師10人。 4北京學冠教育北京學冠教育 5 夢想成真教育培夢想成真教育培 訓學校訓學校 6 北京凱歌盛世教北京凱歌盛世教 育咨詢中心育咨詢中心 7 江博頂藝法語培江博頂藝法語培 訓中心訓中心 8 快樂童年文化發(fā)快樂童年文化發(fā) 展有限公司展有限公司 9小月亮教育小月亮教育 教師教師 全部為兼職老師：一線教師課時費80元 。別的老師薪資課時費為：初一55元； 初二65元；初三元75。 2000底薪（含40小時課時之內(nèi)）超 過40小時之外的部分課時費30- 50. 轉(zhuǎn)正后：校區(qū)課時標準 成熟校區(qū)（1年 以上） 600以下（包括 600） 600-800（包括 800） 800-1000（包括 1000） 1000以上 不成熟校區(qū)（1 年以下） 2000元/月+提成 （1%）+話補 （50元/月） 兼職英語教師起薪70/小時。 巨人教育教師底薪2700元/月，50- 70/小時。 木樨地校區(qū)教師試用期無責任底薪 500元+課時費25元/小時+獎金10/小 時。轉(zhuǎn)正以后900+35/小時+10/小 時；東城區(qū)校區(qū)底薪和課時費都比 木樨地高1倍，方莊校區(qū)底薪1200元 +補助280+課時費50-60元/小時。各 校區(qū)之間的薪資差距很大。 上夠20課時，底薪1200-1300.課時 費為55到80按照老師的資歷定，如 上不夠課時的沒有底薪只有課時 費，最低檔的55元老師每月的課時 只能按照45課時拿，摳10元，剩下 的下一年教師節(jié)發(fā)放。 排課老師： 底薪1500元；提成：1萬以下 0.02%，1萬以上0.03%； 提成標準：業(yè)績0.5萬，提 1%；0.5-3萬，提2%，3 萬，提2.5%。 考核方法：底薪發(fā)放標準：每周周報中要統(tǒng)計周課時量， 根據(jù)此課時量來份底薪等級；提成：1.單比：每單提成1% 兼職老師課時費為：40元到60元。 試用期為3個月，業(yè)績達15萬 轉(zhuǎn)正。試用期底薪1200，轉(zhuǎn) 正后底薪1500。業(yè)績1萬， 無績效；1-2萬，提1個點； 2-3萬，提2個點；3-4萬，提 3個點；業(yè)績4萬，提4個 點；總單達20萬，提5個點。 業(yè)績達20萬以上為優(yōu)秀咨詢 師。 其它福利：四險一金。 試用期：2000元/月+話補（50元/月）；試用期6個月，簽 訂3年勞動合同 薪酬調(diào)查薪酬調(diào)查 咨詢師咨詢師教務教務 1200-1400底薪+提成（4萬 以下 1%提成，45萬 2%提 成 ） 1700底薪+提成（5萬 8萬 2%提成）2000底薪+ 提成（8萬以上3%，10萬以上 業(yè)績另外獎勵1000元每個 月） 1800元/月+續(xù)費提成+排課提成+介紹提成=2500元左右 續(xù)費提成標準：3萬，1%；3-5萬，1.5%；5萬，2%； 排課提成標準：1元/時。 1800-2100底薪+提成（提成比 率暫不太清楚） 教師工資由總部根據(jù)校區(qū)的反饋信 息統(tǒng)一結(jié)算； 方莊豐臺校區(qū)木樨園分校人員： 教導主任：李國軍 張雅欣教務：聶麗娟教師：張營平西環(huán)校區(qū)初中數(shù)學組（25人左 右）： 初一、初二數(shù)學教師薪資：底薪 + 課時數(shù)*課時費（30-40元/課時） =3000-4000元/月 全部兼職老師：一線教師課時費80- -100元。高中100元以上課時費，一 般不超過120元。 1600-1800（底薪 含30小時課 時），超出30小時的課時為30-40元 /小時 1200底薪+課時費（15-30元），07 年在河北招大專生一批，教學師資 走下坡。 業(yè)務量提成標準 10000以下0.5% 10000-149991.5% 15000-199992.5% 20000-299993% 300003.5% 總業(yè)務量提成標準 800000.5% 1000001% 1600001.5% 1-2年經(jīng)驗的教師底薪2000-3000元 。課時費與課時量均較低 總的提成: 業(yè)務量60000以下，底薪為： 1100元； 業(yè)務量60000以上，底薪 2、班主任薪資： 試用：1500元/月+課時消耗（1元/課時）+續(xù)費提成 （1%） 轉(zhuǎn)正：1800元/月+課時消耗（1元/課時）+續(xù)費提成 （1%） 學習管理師薪資、績效： 試用期：2000元/月+續(xù)費提成+推薦提成（試用期：2個 月）； 轉(zhuǎn)正后：2500元/月+續(xù)費提成+推薦提成； 續(xù)費或推薦提成標準：業(yè)績1萬，提1%；1-3萬，提2%， 3-6萬，提3%；6萬，提4%。 班主任=基本工資+續(xù)費提成+推薦提成；提成標準：1-10 萬，1%；10-15萬，3%；15萬以上，5%。 底薪1500+2%提成 轉(zhuǎn)正上保險 1500+飯補10元/天 試用期：1200元/月+課時費+續(xù)費=2000元/月左右 （試用 期：2個月） 轉(zhuǎn)正后：1500元/月+課時費+續(xù)費=2300元/月左右 （課時 費提成標準：1元-2元/課時；續(xù)費提成標準：1萬，提 1%；1-2萬，提1.5%；2萬，提2%。） 底薪：2200元，提成1%。老 學員續(xù)報一科20元 校區(qū)主任校區(qū)主任排課員排課員電話邀約員電話邀約員 薪資計算標準 1500元/月+提成（1%） +話補（50元/月） 1800元/月+提成（1%） +話補（50元/月） 2200元/月+提成（1%） +話補（50元/月） 3000元/月+提成（1%） +話補（50元/月） 高考復讀學校主 任：5100+補助 （300-400）+績效 試用期：1200元/月+話 補（50元/月）； 轉(zhuǎn)正后：1500元/月+話 補（50元/月）； 考核方法：底薪發(fā)放標準：每周周報中要統(tǒng)計周課時量， 根據(jù)此課時量來份底薪等級；提成：1.單比：每單提成1% 試用期：2000元/月+話補（50元/月）；試用期6個月，簽 訂3年勞動合同 1800元/月+續(xù)費提成+排課提成+介紹提成=2500元左右 續(xù)費提成標準：3萬，1%；3-5萬，1.5%；5萬，2%； 排課提成標準：1元/時。 轉(zhuǎn)正：3個月內(nèi)，邀約到60人時 即可轉(zhuǎn)正；轉(zhuǎn)正后考核：邀約到 1人獎勵15元； 邀約到人員成功簽單，獎勵：50 元/人 2、班主任薪資： 試用：1500元/月+課時消耗（1元/課時）+續(xù)費提成 （1%） 轉(zhuǎn)正：1800元/月+課時消耗（1元/課時）+續(xù)費提成 （1%） 學習管理師薪資、績效： 試用期：2000元/月+續(xù)費提成+推薦提成（試用期：2個 月）； 轉(zhuǎn)正后：2500元/月+續(xù)費提成+推薦提成； 續(xù)費或推薦提成標準：業(yè)績1萬，提1%；1-3萬，提2%， 3-6萬，提3%；6萬，提4%。 班主任=基本工資+續(xù)費提成+推薦提成；提成標準：1-10 萬，1%；10-15萬，3%；15萬以上，5%。 4500元（底薪）+