最新安利的企業(yè)文化.ppt

AMWAY安利 企業(yè)文化,北斗,1959年 年僅20余歲的杰溫安洛先生和理查狄維士先生在家中的地下室邁出了安利事業(yè)的第一步。,產(chǎn)品也只有一種, 樂新多用途濃縮清潔劑 (LOC)， 但這款產(chǎn)品卻是當時市場上率先采用具生物降解性表面活性劑的清潔劑。 第一財年，安利公司便創(chuàng)下了50萬美元營業(yè)額的驕人業(yè)績。,開業(yè)時，公司只有5名員工，辦公面積僅223平方米。,經(jīng)過50多年的發(fā)展，安利已成為蜚聲海內(nèi)外的大型日用消費品生產(chǎn)及銷售商。 公司總部占地43萬平方米，集中了安利主要生產(chǎn)設(shè)施與產(chǎn)品研發(fā)部門。,目前，公司生產(chǎn)和銷售五大系列450多種產(chǎn)品。 此外，還銷售世界6,500種品牌的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。 2014/15財年，安利機構(gòu)全球銷售額躍升至270億美元,在全球現(xiàn)擁有13,000名員工，390萬名推銷人員。 業(yè)務(wù)遍及世界100多個國家和地區(qū)。 從一個賣肥皂的公司，成長為在直銷業(yè)、電子商務(wù)、保健品和化妝品等生產(chǎn)以及物流等方面均居全球領(lǐng)先地位的跨國企業(yè)。,20世紀90年代，安利公司由第一代領(lǐng)導(dǎo)人向第二代領(lǐng)導(dǎo)人的過渡順利完成。在第二代領(lǐng)導(dǎo)人史提夫溫安洛先生和德狄維士先生的共同執(zhí)掌下，安利公司實現(xiàn)了長足發(fā)展，開啟了新篇章。 安利公司董事長史提夫溫安洛先生從2001年6月上任美國商會主席,在著名財經(jīng)雜志福布斯(Forbes)2004年全美最大100家私人企業(yè)排名中，安利名列第19位。在2003年1月美國季刊雜志家族企業(yè)全球最大200家家族企業(yè)排名中，安利名列第104位。,2000年，公司將安利(Amway)、捷星(Quixtar)和捷通(Access Business Group) 合并成為安達高公司(Alticor Inc.)。,安利在全球設(shè)有97個實驗室，聘有900多名專業(yè)技術(shù)人員，這些實驗室每天都進行約500個研究項目，主要包括產(chǎn)品配方、產(chǎn)品評估、檢測和生產(chǎn)流程制定與完善等內(nèi)容。,目前，公司已取得了1000多項專利，另有700多項正在申請中。 公司與全球85個商業(yè)組織、75所大學(xué)建立了技術(shù)合作關(guān)系，其中包括美國斯坦福大學(xué)、哈佛大學(xué)、韓國漢城國立醫(yī)科大學(xué)和中國的北京農(nóng)業(yè)大學(xué)等。另外，公司聘有200多位技術(shù)顧問，協(xié)助解決各種專業(yè)問題。,安利是世界知名的大型直銷企業(yè)。安利產(chǎn)品以其卓越的品質(zhì)贏得了安利營銷人員與消費者的由衷信任。這種信任，亦是安利與營銷人員和消費者之間彌足珍貴、非比尋常的紐帶。每位安利人都應(yīng)秉承安利追求卓越品質(zhì)的恒久信念，確保安利產(chǎn)品及服務(wù)的高價值和高品質(zhì)，這是我們永遠的承諾和保證！ 安利品質(zhì)，貫穿于從研發(fā)到生產(chǎn)的每一步。品質(zhì)源于規(guī)劃，而非事后添補。,安利品質(zhì)的構(gòu)成，在于優(yōu)秀的人才、精良的設(shè)備、精選的原料、精益求精的承諾。 安利品質(zhì)，體現(xiàn)在每件產(chǎn)品和每次服務(wù)中，而每位安利人都有機會做出自己的一份貢獻。 安利品質(zhì)，反映在安利營銷人員每天都透過展示讓顧客認同安利產(chǎn)品。 安利品質(zhì)，在于顧客因滿意而重復(fù)購買安利產(chǎn)品，更重要的是，營銷人員的業(yè)務(wù)亦藉此不斷擴大。 安利品質(zhì)，使顧客從充滿競爭的品牌世界中選擇安利產(chǎn)品。只有出色功效、卓越品質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，才能贏得顧客的青睞。,安利品質(zhì)宣言,直銷作為一種商品流通方式起源于19世紀末的美國，通常是由直銷人員直接在消費者家中、工作地點或商店以外的地方進行服務(wù)或銷售消費品，并于現(xiàn)場對產(chǎn)品或服務(wù)做出詳細說明或示范。,目前，直銷在全球170多個國家及地區(qū)發(fā)展，截至到2004年12月，全球直銷行業(yè)總營業(yè)額達到892億美元，從業(yè)人員近5,000萬人。,直銷具有提高商品流通效率、防止假貨滲透；有利于小企業(yè)的發(fā)展，豐富市場供應(yīng)；有利于靈活創(chuàng)業(yè)，為社會提供就業(yè)機會等特點。,時至今日，美國安利公司已擁有50多年的行業(yè)經(jīng)驗和500萬人的營銷隊伍，在世界直銷行業(yè)有著舉足輕重的地位。 早在1979年，美國美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會（FTC）就認定安利運營方式為判定合法直銷和非法金字塔詐騙的界尺。,成立于1992年 1995年4月正式開業(yè) 1998年7月獲得國家對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部、國家工商行政管理局、國家國內(nèi)貿(mào)易局的正式批準。采用自設(shè)店鋪并雇傭推銷員的模式轉(zhuǎn)型經(jīng)營 投資總額為2.2億美元 安利在廣州建有美國海外最大的生產(chǎn)基地面積達14.1萬平方米。 占地4萬平方米的現(xiàn)代化物流中心 在廣州和上海分設(shè)研發(fā)中心 新概念, 新技術(shù), 新產(chǎn)品 生產(chǎn)、銷售五大類270款優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品 20年來，安利（中國）累計銷售額達2642億元人民幣，繳納稅款605億元人民幣，發(fā)放報酬795億元，穩(wěn)居安利全球最大的市場。,安利公司的企業(yè)文化,安利為您生活添色彩,理想(Vision) 是指安利的首要目標,安利公司的企業(yè)文化,使命(Mission) 詮釋安利的精神本質(zhì)及具體業(yè)務(wù),通過安利營銷人員、安利員工和安利創(chuàng)辦人家族成員的伙伴關(guān)系、安利的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和銷售服務(wù)，為每個人提供憑藉安利業(yè)務(wù)計劃實現(xiàn)人生目標的機會。,安利公司的企業(yè)文化,自由 家庭 希望 獎勵,創(chuàng)辦人信念 (FoundersFundamentals),創(chuàng)建安利的宗旨，也是安利相信能藉以創(chuàng)造豐盛人生的重要基礎(chǔ)。,安利公司的企業(yè)文化,自由就是樂觀進進取、努力成功的自由、響往環(huán)游天地任遨翔的自由、堅持自己信念的自由、發(fā)掘自我無限潛能的自由，感受到這種自由的人不多，這種自由是必須去贏得的，賺取的，也是你個人的努力以赴和遠見的成果。,自由,安利公司的企業(yè)文化,我們從來不把貧窮或階級當一回事，因為這只是生命中的一個階段，我們也大多經(jīng)歷過貧窮，只是我們不再選擇貧窮，所以我們走出了貧窮，這就是你所擁有的自由，讓你可以脫離困境的自由，我們就擁有了力量。,安利公司的企業(yè)文化,相信安利的理念和哲學(xué)，是建立這 個事業(yè)的基礎(chǔ)，而且我們認為，家 庭最能夠貫徹這樣的理念和哲學(xué)。,家庭,安利公司的企業(yè)文化,我們的理想是要讓那些孤獨的人，受到挫折 的人 ，燃起希望和安全感，我們聚集在此 就是為了這個理想。我們須相信自己，顯然 我們元法預(yù)知未來，但是我們可以追求理想， 努力不懈的追求理想，是領(lǐng)導(dǎo)者共同的特質(zhì)。,希望,安利公司的企業(yè)文化,獎勵,安利對于很多人來說，最大的獎勵，不是來自于安利的獎勵制度，而且這個事業(yè)徹底改善了你的生活，建立了你的自我價值，讓你以全新的態(tài)度面對生命。,安利公司的企業(yè)文化,伙伴關(guān)系 (Partnership) 誠信 (Integrity) 個人價值 (Personal Worth) 成就 (Achievement) 個人責(zé)任 (Personal Responsibility) 自由企業(yè) (Free Enterprise),企業(yè)價值觀 (Corporate Values) - 安利事業(yè)發(fā)展必需及永恒不變的基本理念,安利公司的企業(yè)文化,安利本身就是建立在伙伴關(guān)系的基礎(chǔ)上，起源于兩位創(chuàng)辦人理查狄維士及杰溫安洛的伙伴關(guān)系，安利創(chuàng)辦人家族與安利營銷人員以及安利員工的伙伴關(guān)系，是我們最引以自豪的寶貴財產(chǎn)，我們一直盡心盡力地為合作伙伴的長遠利益而努力，從而增進相互之間的信任，每一位曾經(jīng)為安利成功而付出努力的伙伴，均會因安利的成功獲得報酬。,伙伴關(guān)系(Partnership),安利公司的企業(yè)文化,誠信是安利事業(yè)得以成功的根本。安利一向都是言必信，行必正。安利的成功并非單是經(jīng)濟意義上的成功、更有我們贏得的廣泛尊敬、信任和良好的聲譽。,誠信 (Integrity),安利公司的企業(yè)文化,安利尊重并肯定每個人的獨特性。每個人都應(yīng)獲得尊重、獲得公平的對待以及擁有發(fā)揮潛能，達致成功的機會。,個人價值(Persongrity),安利公司的企業(yè)文化,我們既要自強不息，也要激勵他人。我們?yōu)樽非笞吭饺σ愿?為實現(xiàn)個人和群體和目標不斷奮斗，為爭取進步努力不懈，我們洞悉潮流、掌握趨勢，并迅速反應(yīng)，采取行動，完成任務(wù).從中更取得寶貴的經(jīng)驗。安利歷來鼓勵創(chuàng)意和革新。,成就 (Achievement),安利公司的企業(yè)文化,每個人都應(yīng)盡力盡責(zé)實現(xiàn)自己的目標，也應(yīng)全力以赴幫助公司或伙伴實現(xiàn)共同的目標。通過助人讓其自助，安利讓每